Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Covencion Colectiva
Covencion Colectiva
a) Concepto.
La convención colectiva:
Es todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y empleo celebrado entre
un empleador y un grupo de empleadores o unas o varias organizaciones de
empleadores, por una parte y por lo otra uno o varios Sindicatos, Federaciones,
Confederaciones o Centrales de Trabajadores.
b) Partes:
Sindicatos de trabajadores
Sindicatos de patronos
Cámara Panameña de la Construcción (CAPAC) y el SUNTRACS.
El decreto Ejecutivo vigente, que fija las cifras de Salario Mínimo vigente es el No 74,
del 31 de diciembre de 2021 que fija las nuevas tasas de salario mínimo en todo el
territorio nacional.
Artículo 2. Las tasa de salario mínimo por hora, según la región, actividad, ocupación y
tamaño de las empresa que queda vigentes en todo el territorio nacional.
Peón–Ayudante771.081,387.94
Principiante852.141,533.85
Calificados1,039.201,870.56
Guindolero1,165.982,098.77
Adicionalmente, los trabajadores que laboran en proyectos especiales, reciben un
incremento salarial de 11% sobre los salarios convencionales y en general reciben
prestaciones legales y convencionales por el orden de 80%, que corresponden a los
beneficios que se detallan a continuación:
2-Beneficios acordados a favor de los trabajadores.
En adición a los salarios convencionales, los trabajadores de construcción que se
regulan por la Convención Colectiva CAPAC-SUNTRACS, reciben los siguientes
beneficios laborales:
1. Bonificación por asistencia.
2. Fondo de asistencia educacional
3. Suministro de uniformes
4. Alquiler de herramientas.
5. Pago de transporte y alimentación por jornada prolongada.
6. Día libre remunerado el 25 de octubre (Día del trabajador de la construcción).
7. Bonificación especial por trabajos de altura.
8. Bonificación especial por trabajos de excavación.
9. Bonificación especial por trabajos de martillo neumático
10. Bonificación especial por trabajos de asfalto.
11. Bonificación especial para capataces.
12. Licencias y permisos remunerados para diligencias sindicales.
Respuesta 1: «la ventaja de la prima es que siempre y cuando no sobrepase el 50% del
salario base no paga seguro social solo cuenta para el impuesto ejemplo salario 3,000
la prima seria de $1500»
Respuesta 2: «Cabe destacar que no solamente es el salario base para el computo del
50%, sino todo lo que implique salario en el mes en específico que está recibiendo la
prima de producción EJEMPLO: Salario base + sobretiempo + vacaciones + horas de
enfermedad.»
Ejemplo: Si la persona gana $1,000 y su prima es de $300.00 no paga SS, ni SE. (ni el
Colaborador, ni la empresa). Pero si su prima es de $600.00 en ese mes, entonces la
persona y la empresa pagarán SS sobre $100.00, que es el excedente sobre el 50% de
su salario. El salario es $1,000.00, el 50% es $500.00 y el excedente es $100.00 (sobre
este excedente la empresa y el empleado pagan seguro social).
SUMA PAGADA EN
CSS DGI MITRADEL
CONCEPTO DE:
Salario base X X x
Comisiones X X x
Sólo para calcular
vacaciones, prima
Bonificaciones X X de antigüedad,
licencia de
maternidad.
Siempre que Sólo para calcular
excedan del vacaciones, prima
Primas de
50% de un X de antigüedad,
producción
mes de licencia de
salario maternidad.
Sólo para calcular
El excedente vacaciones, prima
Gratificaciones de un mes X de antigüedad,
de salario licencia de
maternidad.
El excedente
Aguinaldos de un mes
de salario
F) Condiciones de trabajo
H Reglamento interno
Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el
empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo
I Intermediario / Subcontratista
J Jornada extraordinaria
K Periodo probatorio
BIOGRAFIA
https://www.acclawyers.com/reglamento-interno-trabajo-panama/#:~:text=El
%20Reglamento%20Interno%20de%20Trabajo%20en%20Panam%C3%A1%20es
%20el%20conjunto,en%20sus%20relaciones%20de%20trabajo.
https://www.capac.org/index.php?option=com_content&view=article&id=657:convencio-
n-colectiva-20-4-2018&catid=32&Itemid=838
https://www.mitradel.gob.pa/el-salario-minimo-en-panama/
https://www.capac.org/index.php?option=com_content&view=article&id=800:capac-
anuncia-nuevo-incremento-en-salarios-pactados-con-suntracs&catid=13&Itemid=273
https://www.gacetaoficial.gob.pa/pdfTemp/29446_C/89257.pdf
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/42679/67564/S95PAN01.htm
https://www.google.com/search?q=Condiciones+de+trabajo+en+panam
%C3%A1&rlz=1C1CHBF_enUS885US886&oq=Condiciones+de+trabajo+en+panam
%C3%A1&aqs=chrome..69i57.18820j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/42679/67564/S95PAN01.htm
https://www.acclawyers.com/reglamento-interno-trabajo-panama/#:~:text=El
%20Reglamento%20Interno%20de%20Trabajo%20en%20Panam%C3%A1%20es
%20el%20conjunto,en%20sus%20relaciones%20de%20trabajo.