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Apellido y Nombre:
Anriquez, Yanina Judith
Brescia, Maria Carolina
Cardozo Garcia, Milena Susana
Nº de Legajo:
30352
30444
29170
Proyecto: Nuevas Miradas Evaluativas
1- Presentación
4- Fundamentación
Según lo que plantean Frigerio y Poggi (1992) sobre la clasificación de los conflictos,
estaríamos frente a un conflicto imponderable (aquel que hace irrupción y es novedoso en la
institución) a causa de la pandemia. Pero como ellos describen, estos conflictos pueden
adquirir dos caracteres diferentes. Por un lado, pueden ser retroversivos que se asocian al
deseo de retorno a momentos previos de la historia institucional, o por el contrario pueden
ser proversivos, es decir, que apunten a proponer un proyecto innovador para la institución.
Y es ahí donde queremos llegar con este proyecto, apuntando a innovar los modos de
evaluar.
Consideramos a la evaluación como un mecanismo de aprendizaje, como un
procedimiento para obtener información y construir un saber acerca de las instituciones
educativas para su mejoramiento. (Frigerio y Poggi, 1992).
Para llegar a ese mejoramiento, a través de este proyecto se ofrecen nuevas
herramientas que les permitan a los actores institucionales comprender la evaluación desde
otra mirada: subjetiva, reflexiva.
Teniendo en cuenta:
- La Evaluación Formativa descrita en el Documento 3 “Resignificando Prácticas
Pedagógicas de la Gestión Escolar y del Aula para nuevos contextos” de Subsecretaría de
Educación, Chaco que dicta lo siguiente: “Los/as estudiantes serán acompañados y
orientados en la evaluación de su proceso de aprendizaje haciendo foco en las capacidades
que va adquiriendo según su estilo de aprendizaje”. Mirando las evidencias que permiten
focalizar la apropiación de saberes, aquellas relacionadas con el desarrollo de las
actividades propuestas y las evidencias de desempeño.
- Los Aprendizajes de Competencia en donde “el esfuerzo estará puesto en
profundizar el trabajo ya iniciado sobre Priorización y Reorganización de saberes teniendo
como base el desarrollo de capacidades, promoviendo estrategias interdisciplinarias, con la
mirada puesta en la Evaluación Formativa” así lo dispone el “Documento de Trabajo Nº2,
Programa de Formación en Servicio, Institucional y Situada” de Subsecretaria de Educación
del Chaco. “La evaluación de competencias alcanzadas por el estudiante se debe de centrar
en la valoración de los resultados individuales de los niveles de aprendizajes deseados, en
referencia a lo descrito en el perfil del egreso. Los rasgos, las características personales del
alumno, los conocimientos, las habilidades, las destrezas, los valores y las actitudes
adquiridas y las actividades en el espacio académico asignado por la práctica docente, en
conjunto interactúan con el fin de dar una respuesta eficiente a la tarea que se ejecuta
dentro y fuera del salón de clases. De esta manera, la evaluación se centra en los niveles
de aprendizaje, es decir, en las demostraciones de aplicación de las competencias
aprendidas, en contextos específicos”. (Cepeda Dovala, 2015)
- Y por último los Aprendizajes Significativos que engloban el aprendizaje teniendo
en cuenta la dimensión emocional, motivacional y cognitiva. En estos aprendizajes no solo
se trata de almacenar información y darle un sentido técnico, la finalidad está en darle un
sentido personal al conocimiento. Cuando el alumno realiza la exposición sobre algún tema
en una clase, no sólo está aprendiendo de la información brindada sino que también está
adquiriendo un aprendizaje formativo y significativo. Este tipo de aprendizaje se orienta
sobre todo, a la adquisición de métodos de investigación y sistemas de trabajo, de
lenguajes, de habilidades o capacidades intelectuales, de destrezas físicas o motoras, de
hábitos, de actitudes y de valores positivos y constructivos. (Zarzar Charur, 2000).
Siguiendo la línea de Frigerio y Poggi nos parece sumamente importante orientar a
los docentes a la práctica de una adecuada evaluación, ya que la misma tiene por finalidad
identificar nudos problemáticos, deficiencias y logros institucionales con la intención de
planificar estrategias de superación de los problemas o de consolidación de los logros. La
evaluación no tiene que responsabilizar por los fracasos a los actores individuales sino
comprometerlos para que el esfuerzo individual se traduzca en un logro colectivo.
Objetivo General: Orientar a los docentes a repensar y reinventar los modos de evaluar
desde una mirada subjetiva y reflexiva.
Objetivos Específicos:
- Analizar lo trabajado hasta el momento, las metodologías de enseñanza-
aprendizaje, los recursos y tipos de evaluación utilizados.
- Definir nudos problemáticos, deficiencias y logros institucionales.
- Establecer estrategias de superación de los problemas.
- Presentar nuevas herramientas e instrumentos para una adecuada evaluación
teniendo en cuenta el contexto en el que se dan los aprendizajes hoy.
REFERENCIAS