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de
San Isidro
INDICE
INTRODUCCION , , , 3
CAPiTULO I. Organigrama Estructural de la Municipalidad de San Isidro .4
CAPiTULO II. Cuadra para Asignacion de Personal de la Municipalidad de San Isidro 6
CAPiTULO III. Descripcion de Funciones Especificas 15
Alcald fa , 16
Oficina de Comunicacion e Imagen 22
Oficina de Participacion Vecinal ;' 26
pficina de Cultura 30
Gerencia Municipal ...................•.............................................................................................................. 47
Organo de Control Institucional ~ 55
Gerencia de Asesorfa Jurfdica ~ 69
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo 74
.Secretarfa General 85
Procuradurfa Publica Municipal 102
Gerencia de Administracion y Finanzas 108
Gerencia de Recursos Humanos 156
Gerencia de Tecnologfas de Informacion y Comunicacion 170
Gerencia de Administracion Tributaria 187
Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano 220
OE~ Gerencia de Desarrollo Urbano 245
::; , Gerencia de Obras y Servicios Municipales 264
~ ~. erencia de Seguridad Ciudadana 299
~~+14' ,\~~~ Gerencia de Desarrollo Social 321
~/,,~:,\\\ Gerencla....,de Flscahzaclon 350
PRESENTACION
EI Manual de Organizaci6n y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de San Isidro ha sido elaborado
de acuerdo alas normas y dispositivos legales vigentes, es un documento normativo e indispensable de
gesti6n institucional, que debe ser perfectible en el tiempo en relaci6n directa a los avances y cambios
organizacionales que puedan presentarse.
EI Manual de Organizaci6n y Funciones describe las funciones especfficas a nivel de cargos en los Organos y
Unidades Organicas componentes de la organizaci6n municipal como las Gerencias, Oficinas, Subgerencias,
desarrolladas a partir de la estructura organica y funciones generales establecidas en el Reglamento de
Organizaci6n y Funciones (ROF), y en base a los cargos considerados en el Cuadro para Asignaci6n de
Personal (CAP).
EI Manual de Organizaci6n y Funciones mejora los canales de comunicaci6n y coordinaci6n al permitir a los
diferentes niveles jerarquicos un conocimiento integral de la organizaci6n y las funciones de cada cargo.
EI MOF proporciona informaci6n a los Funcionarios y Servidores sobre sus funciones y ubicaci6n dentro de la
estructura organica de la instituci6n.
En este contexto, se espera que este manual quede como un precedente para las posteriores actualizaciones
ya que se ha diseriado un manual practico y adaptable a la coyuntura de las necesidades que presenten las
funciones especfficas a nivel de cargos.
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Municipalidad
de
San Isidro
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CAPITULO I
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN

ISIDRO
(Aprobado mediante Ord. N2 287·MSI publicada el1 0 Febrero de 2010)
Municipalidad
de
San Isidro
GERENCIA
DE TECNOlOGIAS DE
NFORMACION Y COMUNICACI
EF DesarrollodeSistemas c2
lnfOfTTlaci6n
EF Platafolma Temd6gica
1£XElIIIlA
Estruclura Orgarica
y ROF Aprobac:lopor
Ordenanza N° 287-MS1
Publicada 10.2.3)10
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Municipalidad
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San I~idro
CAPITULO II
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD

DE SAN ISIDRO
Municipalidad
de
San Isidro
ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ISIDRO

SECTOR: IGOBIERNO LOCAL
ORGANO DE GOBIERNO
I. DENOMINACION DEL ORGANO ALCALDIA
1.0 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI- CARGO DE
N° ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACI6N 0 P CONFIANZA
1 Alcalde 51010001 FP 1 1
2 Secretaria II SI010002 EC 1 1 1
3 Secretaria II SI010002 EC 1 1 1
4 Asesor II SI010002 EC 1 1 1
5 Asesor II SI010002 EC 1 1 1
6 Asistente Administrativo II SI010002 EC 1 1 1
iOTAL ALCALDIA 6 5 1 5
II. DENOMINACION DEL ORGANO OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI- CARGO DE
7 Jete de Oficina SI020002 EC 1 1 1

rOTAL OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN 1 1 1
II. DENOMINACION DEL ORGANO OFICINA DE PARTICIPACION VECINAL
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI- CARGO DE
N° ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CACI6N
TOTAL
0 I P CONFIANZA
8 Jete de Oticlna SI030002 EC 1 1 I 1

rOTAL OFICINA DE PARTICIPACION VECINAL 1 1 I 1
II. DENOMINACION DEL ORGANO OFICINA DE CUL TURA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI- CARGO DE
9 Jete de Oficina SI040002 EC 1 1 1
10 Asistente en Servlcio de Educaci6n y Cultura SI040004 SP-ES 1 1
11 Tecnice en Biblieteca SI040004 SP-ES 1 1

12 Tecnice Administrative SI040004 SP-ES 1 1
13 Tecnico AdministrativQ SI040004 SP-ES 1 1
18 Auxiliar de Sistema Administrative SI040006 SP-AP 1 1
19 Auxiliar de Sistema Admlnistrativo SI040006 SP-AP 1 1
iOTAL OFICINA DE CULTURA 12 12 1
IV. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA MUNICIPAL
IV.O DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI- CARGO DE
21 Gerente Municipal SI050002 EC 1 1 1

22 Secreta ria II SI050002 EC 1 1 1
23 Aseser II SI050002 EC 1 1 1
24 Aseser II SI050002 EC 1 1 1
rOTAL GERENCIA MUNICIPAL 5 4 1 4
Municipalidad
de
San Isidro
V. DENOMINACION DEL ORGANO ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
v.a DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
26 Jefe del Or9ano de Conlrol Institucional (0) SI060003 SP-DS 1 1

27 Auxiliar de Sistema Administrativo SI060006 SP-AP 1 1
VI. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
v.a DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
N°ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
32 Gerente SI070002 EC 1 1 1
33 Auxiliar de Sislema Administrativo SI070006 SP-AP 1 1
'OTAL GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA 2 2 1
VI. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO CORPORATIVO
VI.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
34 Gerente SI080002 EC 1 1 1
35 Secreta ria SI080006 SP-AP 1 1
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

36 ISubgerente IsI080102 I EC I 1 I 1
VI. DENOMINACION DEL ORGANO SECRETARIA GENERAL
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
38 Secretario General SI090002 EC 1 1 1

39 Secretaria SI090006 SP-AP 1 1
40 Asistente Administrativo SI090004 SP-ES 1 1
41 Tecnico Administrativo SI090004 SP-ES 1 1
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANI A Eauiao Funcionai de esti n ocumentana

43 Jefe SI090002 EC 1 1 1
44 Tecnico Administrativo SI090004 SP·ES 1 1
46 Tecnlco Administrativo SI090004 SP-ES 1 1
rOTAL SECRETARIA GENERAL 12 12 2
VI. DENOMINACION DEL ORGANO PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
VI.3 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANIC A
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
50
51
Procurador
Procurador
Publico
Pubiico
Municipai
Municioal Ad'unto
SI100002
SI100002
EC
EC
1
1
1
1
,
1
rOTAL PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL 2 1 1 2

Municlpalidad
de
San Isidro
VI. DENDMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
VI.4 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA
N° ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI· I TOTAL

SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CACI6N 0 I P CONFIANZA
52 Gerente SI110002 EC I 1 1 I 1
53 Subgerente SI110302 EC 1 1 1
54 Contador SI110304 SP-ES 1 1
55 Especialista en Contabilidad SI110304 SP-ES 1 1
56 Especialista en Contabilidad SI110304 SP-ES 1 1
59 Tecnico en Contabilidad SI110304 SP-ES 1 1
62 Especialista en Finanzas SI110404 SP-ES 1 1
63 Cajero SI110404 SP-ES 1 1
64 T ecnico en Contabilidad SI110404 SP-ES 1 1
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES

69 ISubgerente ISI110502 I EC I 1 I 1 I
DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA Equipo Funcional de Adquisiciones y Contrataciones
Jete
Asistente Administrativo
DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA E ui 0 Funcional de Servicios Generales

75 Jete SI110502 EC 1
~OTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 24
ORGANO DE APOYO
VI. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
76 Gerente SI120002 EC 1 1 1
80 Asistente en Servicios Sociales SI120604 SP-ES 1 1
rOTAL GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 8 8 2
I. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
84 Gerente SI130002 EC 1 1 1
Municipalidad
de
San Isidro
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
93 Gerente SI140002 EC 1 1 1
97 Asistente Administrative SI140704 SP-ES 1 1
102 Tecnico Administrative SI140704 SP-ES 1 1
103 Tecnice Administrativo SI140704 SP-ES 1 1
106 T ecnico Administrative SI140704 SP-ES 1 1
109 Auxiliar de Sistema AdministrativQ SI140706 SP-AP 1 1

112 Asistente Administrative SI140804 SP-ES 1 1
115 Auxillar de Sistema Administrativo SI140806 SP-AP 1 1
116 SUbgerente SI140902 EC 1 1 1

117 Ejecuter Ceactive SI140905 SP-EJ 1 1
118 Auxiliar Coactive SI140904 SP-ES 1 1
119 Auxiliar Ceactive SI140904 SP-ES 1 1
120 T ecnico Administrative SI140904 SP-ES 1 1
125 Pellcia Municipal SI140904 SP-ES 1 1
~OTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 33 30 3 4
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE AUTORIZACIONES Y CONTROL URBANO
VII.2 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
126 Gerente SI150002 EC 1 1 1

128 Aseser I SI151002 EC 1 1
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL

135 Sub erente SI151202 EC 1
iOTAL GERENCIA DE AUTORIZACIONES Y CONTROL URBANO '--_---'-10"-_-'- __ -"-_--' __ -=-_---''--_--' __ -'
ORGANO DE LINEA
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
136 Gerente SI160002 EC 1 1 1

138 Coordinador de Proyectos SI160002 EC 1 1 1

141 Arquitecto SI161304 SP-ES 1 1
·OTAL GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 12 11 1 3
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE OBRAS Y SERVICIOS MUNICIPALES
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
148 Gerente SI170002 EC 1 1 1


154 Ingeniero SI171404 SP-ES 1 1
155 Ingeniero SI171404 SP-ES 1 1
157 Tecnico en Ingenieria SI171404 SP-ES 1 1

iOTAL GERENCIA DE OBRAS Y SERVICIOS MUNICIPALES 22 17 5 3
CLASIFI· CARGO DE
CACI6N CONFIANZA
Gerente SI180002 EC 1
Secretaria SI180006 SP-AP
Asistente Administrativo SI180004 SP-ES
Tecnico Administrativo SI180004 SP-ES
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
VII.6 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
CACION 0 P CONFIANZA
186 Gerente SI190002 EC 1 1 1

188 Abogado SI190004 SP-ES 1 1
189 Tecnico en Abogacia SI190004 SP-ES 1 1
190 Coordinador de Deportes SI190002 EC 1 1 1
194 Policia Municipal SI190004 SP-ES 1 1
DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA Eauioo Funcional de Bienestar v Servicio Social

196 Jete SI190002 EC 1 1 1
197 Medico SI190004 SP-ES 1 1
198 Medico Veterinario SI190004 SP-ES 1 1
199 Bi610go SI190004 SP-ES 1 1
200 Enfermera SI190004 SP-ES 1 1
201 Asistente en Sarvicios Sociales SI190004 SP-ES 1 1
iOTAL GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL 19 17 2 3
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE FISCALIZACION
VII.7 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI- CARGO DE
CACION 0 P CONFIANZA
205 Gerente SI200002 EC 1 1 1

207 Asesor 1 SI200002 EC 1 1 1
DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA SUBGERENCIA DE INSPECCIONES

208 Subgerente SI201802 EC 1 1
209 Arquitecto SI201804 SP-ES 1 1
210 Ejecutor Coactivo SI201805 SP-EJ 1 1
211 Auxiliar CoactivQ SI201804 SP-ES 1 1
212 Auxiliar Coactivo SI201804 SP-ES 1 1
214 T ecnico Administrativo Si201804 SP-ES 1 1
216 Policla Municipal SI201804 SP-ES 1 1
218 Policia Municipal S/201804 SP-ES 1 1
~. 225 Policia Municipal SI201804 SP-ES 1 1
~ 226 Policia Munici al SI201804 SP-ES 1 1
'OTAL GERENCIA DE FISCALIZACI N 22 21 1 3
·OTAL GENERAL 226 198 28 57
Municipalidad
de
San Isidro
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ISIDRO

GOBIERNO LOCAL
VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE OBRAS Y SERVICIOS MUNICIPALES
SITUACION DEL CARGO

CLASIFI· CARGO DE
1 Trabajador de 8ervicios 81170006 8P-AP 1 1

12 Trabaiador de 8ervicios 81170006 8P-AP 1 1
13 Trabajador de 8ervicios II. 81171406 8P-AP 1 1

14 Trabajador de 8ervicios II. 81171406 8P-AP 1 1
15 Trabajador de 8ervicios III. 81171406 8P-AP 1 1
16 Trabajador de 8ervicios 81171404 8P-E8 1 1
25 Trabaiador de 8ervicios 81171404 8P-E8 1 1

51 Trabajador de 8ervicios III 81171504 8P-E8 1 1
MunJcipalidad
de
San Isidro
52 Trabajador de Servicios 1 SI171504 SP-ES 1 1

53 Trabajador de Servicios SI171504 SP-ES 1 1
61 Trabaiador de Servicios SI171604 SP-ES 1 1
64 Trabajador de Servicios II SI171504 SP-ES 1 1
65 Trabajador de Servicios I SI171504 SP-ES 1 1
98 Traba'ador de Servicios SI171604 SP-ES 1 1
~ 128 Trabajador de Servicios SI171504 SP-ES 1 1

129 Trabaiador de Servicios SI171604 SP-ES 1 1
TOTAL GERENCIA DE OBRAS Y SERVICIOS MUNICIPALES 129 94 35
S"~I:lI~3dS3 S3NOI~Nn:l30 NOI~dIH~S30
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Municipalidad
de
San Isidro
CARGO CLASIFICADO N2 DE CARGOS

Alcalde 1
Secretaria II 2
Asesorll 2
Asistente Administrativo II 1
TOTAL 6
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Alcalde

NUMERO DE CAP: 1
CODIGO: SI010001
1. Todas aquellas atribuciones establecidas en la Ley NQ 27972 - Ley Organica de

Municipalidades.
DEPENDE DE: Conceio Municipal

• Secretaria II (2).
• Asesor II (2).
• Asistente Administrativo II
MANDO SOBRE: • Jete (a) delOrgano de Controllnstitucional.
• Secretario (a) General.
• Procurador Publico Municipal.
• Jete de Oticina (3)
• Gerente Municipal
• Ser ciudadano en ejercicio

• Haber sido elegido por voto popular
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Municipalidad
de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Secretaria II

NUMERO DE CAP: 2-3
CODIGO: SI010002
1. Recepcionar, analizar, sistematizar, y archivar la documentaci6n clasificada.

2. Digitar documentos confidenciales de acuerdo a indicaciones generales.
3. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
4. Preparar y ordenar documentaci6n para reuniones y/o conferencias.
5. Redactar documentos de acuerdo con las indicaciones generales.
6. Automatizar la documentaci6n por medios informaticos.
7. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrative y secretarial de la Alcaldfa.
8. Recibir y atender a Comisiones 0 Delegaciones, en asuntos relacionados con la Entidad.
9. Las demas funciones que Ie asigne su jefe inmediato.
I DEPENDE DE: I Alcalde

MANDO SOBRE:
• Instrucci6n superior.
• Experiencia en labores administrativas de oficina.
• Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario.
• Alguna experiencia en conducci6n de personal.
• Otras que seriale norma expresa vigente.
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asesor II

NUMERO DE CAP: 4-5
CODIGO: 81010002
1. Formular alternativas de polftica en asuntos de la municipalidad, relacionadas con el area de

su especialidad.
2. Participar en pautas y poHticas de promocion, desarrollo y/o perfeccionamiento de programa y
proyectos diversos de la institucion.
3. Participar en comisiones y/o reuniones en asuntos altamente especializados en el area de su
competencia.
4. Absolver las consultas formuladas por la Alta Direccion y emitir opinion sobre proyectos,
estudios, investigaciones y otros, relacionados con su especialidad.
5. Organizar y custodiar los documentos administrativos de la Alta Direccion.

MANDO SOBRE:
• De preferencia titulo profesional universitario 0 grado academico de bachiller 0 estudios

relacionados con el cargo.
• Capacitacion especializada afines al area funcional.
• Experiencia laboral no menor de seis (06) arios en el ejercicio de funciones afines al cargo.
• Experiencia no menor de cuatro (04) arios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
Direccion en el sector publico 0 privado
• Experiencia en administracion y gestion publica.
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Municipalldad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asistente Administrativo II

NUMERO DE CAP: 6
CODIGO: 81010002
1. Efectuar estudios 0 investigaciones sobre normas tecnicas.

2. Analizar expedientes y formular 0 emitir informes.
3. Elaborar e interpretar cuadros estadisticos y resumenes variados.
4. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
5. Puede corresponderle participar en la formulaci6n y coordinaci6n de programas, asi como en
la ejecuci6n de actividades de la especialidad.

MANDO SOBRE:
• Grado academico de bachiller universitario 0 titulo de instituto superior tecnol6gico con

estudios no menores de seis (06) semestres academicos.
• Alguna experiencia en labores de la especialidad
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\:~tl San Isidro
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Municipalidad
de
CARGO CLASIFICADO NQ DE CARGOS

Jete de Oticina 1
TOTAL 1
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Jefe de Oficina

NUMERO DE CAP: 7
CODIGO: SI020002
1. Organizar las actividades y programas de relaciones institucionales, protocolo e imagen

corporativa.
2. Crear y mantener vfnculos con embajadas, empresas y otras Instituciones homologas.
3. Establecer la polftica de relaciones publicas y difusion de notas de prensa.
4. Conducir las acciones de relaciones publicas e institucionales de la municipalidad.
5. Supervisar la redaccion y difusion de notas de prensa, comunicados y otros documentos
autorizados; a traves de los medios de difusion; oral, escrita, televisiva, Internet y otros a nivel
nacional e internacional.
6. Apoyar las acciones protocolares del Alcalde y los Regidores.
7. Preparar y coordinar las entrevistas y conferencias de prensa del Alcalde.
8. Conducir los Iineamientos de imagen general de la institucion y realizar su supervision para
que cumplan con sus objetivos.
9. Disenar y dirigir la elaboracion de la memoria anual de la gestion, en coordinacion con la
Gerencia Municipal.
10. Dirigir la edicion y difusion de publicaciones informativas y de promocion institucional.
11.Acreditar a la prensa nacional y extranjera en los eventos organizados por la Municipalidad de
San Isidro.
12.Supervisar la actualizacion del Portal del Estado Peruano, Portal de Transparencia de la
Municipalidad y Portal de Servicios al Ciudadano.
13. Planificar y dirigir las actividades para efectuar el diagnostico de la imagen de la Municipalidad
ante la comunidad.
14.Supervisar la administracion de la Pagina Web de la Corporacion Edil y otros que los entes
rectores 0 la entidad 10 establezca.
15. Proponer las normas internas de la Oficina de Comunicaciones e Imagen, mediante los
reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos; con el
asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
16.Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en
los planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
17. Elaborar, proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico de
la Oficina de Comunicaciones e Imagen; en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
18.lmplementar los controles internos en cada uno de los procesos que se ejecutan en el area,
considerando las actividades establecidas en las Normas de Controllnterno.
19. Establecer las disposiciones y acciones necesarias para la implementacion del Sistema de
Controllnterno; para que estos sean oportunos, razonables, integrados y congruentes con las
competencias y atribuciones del area.
20. Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion de
Calidad y en el levantamiento de las observaciones y no conformidades, de ser parte del
alcance del sistema.
21. Cumplir y/o hacer cumplir con todas aquellas otras funciones asignadas al area a su cargo.
Municipalidad
de
San Isidro

MANDO SOBRE:
• De preferencia titulo profesional universitario 0 grade academico de bachiller 0 estudios

• Capacitaci6n especializada afines al area funcional.
• Experiencia laboral no menor de seis (06) alios en el ejercicio de funciones afines al cargo.
• Experiencia no menor de cuatro (04) alios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
Direcci6n en el sector publico 0 privado
• Experiencia en administraci6n y gesti6n publica.
• Otras que selia Ie norma expresa vigente
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OJP!SI ues
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Jete de Oticina 1
TOTAL 1
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 8
CODIGO: SI030002
1. Supervisar la planificaci6n, coordinaci6n y organizaci6n de los programas de participaci6n

vecinal y actividades con las Juntas Vecinales, Asociaciones y el Concejo de Coordinaci6n
Local Distrital que permitan la canalizaci6n de las sugerencias, consultas, recomendaciones,
propuestas y reclamos.
2. Dirigir y ejecutar las diferentes actividades de los Planes Anuales de acuerdo con las leyes y
reglamentos vigentes.
3. Apoyar a los vecinos en el desarrollo de procesos democraticos, con la colaboraci6n de
organismos especializados como es el caso de la Oficina Nacional de Procesos Electorales y
otros, con la finalidad de elegir a sus representantes en la ejecuci6n de programas de acceso
que promuevan su participaci6n activa en la soluci6n de los problemas del vecindario.
4. Revisar las solicitudes de las organizaciones sociales para efectos de su inscripci6n y
reconocimiento en el Registro Unico de Organizaciones Sociales, en coordinaci6n con las
unidades organicas correspondientes.
5. Representar al Alcalde en el ambito de su competencia y a solicitud del mismo.
6. Dirigir el servicio de recepci6n de visitas en el Palacio Municipal, asf como orientar al vecino y
contribuyentes en coordinaci6n con las areas competentes.
7. Planificar y supervisar los servicios complementarios de vigilancia y seguridad del Palacio
Municipal.
8. Proponer las normas internas de la Oficina de Participaci6n Vecinal, mediante los reglamentos,
directivas, manuales de procedimientos y otros documentos; con el asesoramiento de la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
9. Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en
10.Proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico de la
Oficina de Participaci6n Vecinal; en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento,
11.Supervisar la planificaci6n, coordinaci6n y organizar el servicio de recepci6n de visitas de
vecinos, contribuyentes y personalidades al Palacio Municipal.
13.Establecer las disposiciones y acciones necesarias para la implementaci6n del Sistema de
14.Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gesti6n de
CaUdad y en el levantamiento de las observaciones y no conformidades, de ser parte del
15.Cumplir con otras funciones asignadas a su cargo.
Municipalidad
de
San Isidro

MANDO SOBRE:

• Otras que selia Ie norma expresa vigente
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Municipalidad
de
San Isidro
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Jete de Oticina 1
Asistente en Servicios de Educaci6n v Cultura 1

Tecnico en Biblioteca 1
Tecnico Administrativo 6
Auxiliar de Sistema Administrativo 3
TOTAL 12
NUMERO DE CAP: 9
CODIGO: SI040002
1. Ejecutar el desarrollo y promoci6n de las expresiones artisticas, las industrias culturales y el

patrimonio cultural en el distrito; asi como promover la identidad nacional y la cultura en todas
sus manifestaciones.
2. Supervisar la conservaci6n y restauraci6n del patrimonio hist6rico cultural en el distrito y la
defensa y conservaci6n de 105 monumentos arqueol6gicos, hist6ricos y artisticos.
3. Promover la realizaci6n de espectlkulos culturales, fomentar la creaci6n de agrupaciones
artisticas y culturales. Organizar conversatorios, talleres de teatro, museos y similares.
4. Supervisar actividades relacionadas a convenios para el fomento de la cultura, la educaci6n y
el turismo.
5. Coordinar la ejecuci6n de actividades culturales y academicas que competen a la
municipalidad, asi como el funcionamiento, mantenimiento y mejoramiento de la infraestructura
cultural.
6. Supervisar la ejecuci6n del programa de vacaciones utiles, promoviendo actividades
educativas y programas de alfabetizaci6n en beneficio de la ciudadania.
7. Supervisar la ejecuci6n del plan de desarrollo de la Biblioteca Municipal y el funcionamiento de
las bibliotecas municipales del distrito.
8. Supervisar al equipo de trabajo encargado de coordinar 105 servicios educativos del distrito que
fueran transferidos por las entidades del Gobierno Nacional.
9. Coordinar y supervisar la ejecuci6n de programas turisticos, comerciales y otros que fomenten
el turismo local en el distrito.
10.Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura de uso artistico y cultural y,
proponer mejoras.
11. Proponer las normas internas de la Oficina de Cultura; mediante 105 reglamentos, directivas,
manuales de procedimientos y otros documentos; con el asesoramiento de la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
12.Cumplir con 105 objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en
105 planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
la Oficina de Cultura; en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Corporativo.
14.lmplementar 105 controles internes en cada uno de 105 procesos que se ejecutan en el area,
15. Establecer las disposiciones y acciones necesarias para la implementaci6n del Sistema de
Controllnterno; para que estes sean oportunos, razonables, integrados y congruentes con las
16.Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de 105 requisitos del Sistema de Gesti6n de
17.Cumplir y/o hacer cumplir con todas aquellas otras funciones asignadas al area a su cargo.
Munictpolidad
de
San Isidro
DEPENDE DE: Alcalde

• Asistente en Servicios de Educaci6n y Cultura
MANDO SOBRE: • Tecnico en Biblioteca
• Tecnico Administrativo (6).
• Auxiliar de Sistema Administrativo (2).

• Experiencia no menor de cuatro (04) alios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
• Otras que seliale norma expresa vigente
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Municipalidad
de
San Isidro
Asistente en Servicio de Educaci6n

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO:
y Cultura
NUMERO DE CAP: 10
CODIGO: SI040004
1. Supervisar e informar a la Jefatura sobre los avances de las actividades y/o proyectos de
conservaci6n, restauraci6n, puesta en valor del patrimonio arqueol6gico y museos de sitio del
distrito que se encuentren a cargo 0 participe la Municipalidad de San Isidro.
2. Coordinar y supervisar los trabajos de inventario, catalogaci6n y restauraci6n del patrimonio
arqueol6gico y museos de sitio que se encuentren a cargo 0 participe la Municipalidad de San
Isidro.
3. Realizar las coordinaciones logisticas necesarias para los traslados de las piezas que forman
parte del patrimonio arqueol6gico y museos de sitio en el caso de exposiciones que se
requieran.
4. Organizar y programar reuniones peri6dicas de coordinaci6n con las entidades relacionadas
con el patrimonio arqueol6gico y museos de sitio del distrito.
5. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones de los museos de sitio que se encuentren a
cargo 0 participe la municipalidad.
6. Coordinar la seguridad y vigilancia del patrimonio arqueol6gico y museos de sitio del distrito
que se encuentren a cargo 0 participe la municipalidad.
I DEPENDE DE: I Jefe de Oficina

MANDO SOBRE:
• Titulo profesional universitario, que guarde relaci6n con las funciones inherentes al cargo.
• Experiencia en labores de la especialidad.
• Capacitaci6n especializada en el area.
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Munkipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Tecnico en Biblioteca

NUMERO DE CAP: 11
CODIGO: 51040004
1. Coordinar, dirigir y ejecutar actividades relacionadas con el taller de encuadernaci6n y

reparaci6n de Iibros, revistas y otros.
2. Realizar el mantenimiento general del material bibliogratico de la Biblioteca Municipal.
3. Restaurar enciclopedias y libros en general.
4. Encuadernar y estampar Iibros en general, asf como las norm as legales.
5. Realizar grabaciones en pan de oro de los libros estampados.
6. Apoyar en el empastado de Iibros a otras areas de la Municipalidad de San Isidro.
7. Las demas tunciones que Ie asigne su jete inmediato.
I DEPENDE DE: I Jete de Oticina

MANDO SOBRE:
• Estudios que guarde relaci6n con las tunciones inherentes al cargo.

• Manejo de paquetes intormaticos a nivel usuario.
Municipal/dad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Tecnico Administrativo

NUMERO DE CAP: 12
CODIGO: 51040004
1. Recepcionar, remitir, clasificar, registrar y archivar toda la documentaci6n recibida y remitida

por la Oficina de Cultura, a traves del aplicativo informatico de tramite documentario.
2. Efectuar el seguimiento de los documentos remitidos a fin de garantizar el tramite regular.
3. Emitir y efectuar el seguimiento de requerimientos de bienes y servicios de la Oficina de
Cultura, a traves de los aplicativos informaticos correspondientes.
4. Elaborar las conformidades por los servicios prestados para los eventos del area.
5. Coordinar permanentemente con el area de logfstica para hacer el seguimiento de cada
requerimiento enviado.
6. Coordinar con el area correspondiente, sobre disponibilidad presupuestal.
7. Elaborar las propuestas de notas de modificaci6n presupuestal.
8. Atender las lIamadas telef6nicas.
9. Elaborar la documentaci6n necesaria para la contrataci6n y/o pr6rroga de contratos del
personal bajo el regimen de contrataci6n administrativa de servicios, asf como para el pago de
los honorarios.
10. Elaborar documentaci6n diversa del area.
11. Revisar que la Oficina cuente con un stock permanente de utiles de oficina y materiales de
trabajo para el personal administrativo.

MANDO SOBRE:
• Instrucci6n secundaria completa.

• Capacitaci6n tecnica en el area.
• Alguna experiencia en labores de la especialidad.
• Manejo de paquetes informaticos a nivel usuario
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•
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 13
CODIGO: SI040004
1. Ubicar en estanteria los Iibros, revistas y otros documentos que sean requeridos por los
usuarios de la Biblioteca.
2. Ordenar los Iibros devueltos topograficamente (orden decimal).
3. Apoyar a los lectores en la busqueda de informaci6n en el catalogo en linea de la Biblioteca.
4. Recepcionar las fichas y ubicar la bibliografia solicitada por los usuarios.
5. Apoyar en la reproducci6n de copias fotostaticas solicitadas por los usuarios de la Biblioteca.
6. Recepcionar diariamente los peri6dicos del dia y archivar los del dia anterior en la hemeroteca.
7. Brindar orientaci6n al publico lector.
8. Ejecutar el servicio de prestamo de libros a los trabajadores de la Municipalidad de San Isidro.
9. Apoyar en el recojo de Iibros don ados a la Biblioteca.

MANDO SOBRE:

Munlcipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 14
CODIGO: SI040004
1. Elaborar documentos diariamente relacionados a la recaudaci6n por concepto de matrfcula de

talleres, alquiler de Auditorio y Sala Multiusos, emisi6n de carne del lector y cualquier otro
ingreso generado por la Oficina de Cultura.
2. Registrar y controlar los diversos ingresos elaborando informes de los mismos y rendir cuentas
diariamente sobre los ingresos obtenidos.
3. Emitir a los usuarios, comprobantes de ingresos por los servicios prestados.
4. En coordinaci6n con la Subgerencia de Tesorerfa, manejar los gastos de caja chica de la
Oficina de Cultura y realizar las funciones que a este respecto Ie encargue la Oficina de
Cultura, de ser el caso.
5. Extender a los nuevos usuarios el carne de lector, segun sea el caso (particular, vecino,
universitario, escolar y/o adulto mayor).
6. Verificar que se posee stock suficiente de artfculos de Iimpieza y que la maquinaria este
operativa.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 15
CODIGO: 81040004
1. Ejecutar actividades de recepci6n, clasificaci6n, registro, distribuci6n y archivo de documentos

tecnicos.
2. Ejecutar y verificar la actualizaci6n de registros, fichas y documentos tecnicos en las areas de
los sistemas administrativos.
3. Coordinar actividades administrativas sencillas
4. Estudiar expedientes tecnicos sencillos y emitir informes preliminares.
5. Recopilar y preparar informaci6n para estudios e investigaciones.
6. Apoyar las acciones de comunicaci6n, informaci6n y relaciones publicas.
7. Puede corresponderle colaborar en la programaci6n de actividades tecnico-administrativas y
en reuniones de trabajo.
8. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
9. Las demas funciones que Ie asigne su jefe inmediato

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 16
CODIGO: 51040004
1. Apoyar en las labores de coordinaci6n de los eventos programados en los locales propios 0
lugares publicos, intormando permanentemente a la Oticina de Cultura.
2. Coordinar y realizar tramites administrativos con otras areas de la Municipalidad e
instituciones, reteridos al patrimonio arqueol6gico y muesos de sitio del distrito.
3. Coordinar la elaboraci6n de requerimientos de bienes y servicios necesarios para el
mantenimiento del patrimonio arqueol6gico y museos de sitio del distrito.
4. Coordinar con tuncionarios de centros educativos del distrito para la realizaci6n de event os
extraordinarios durante el ana escolar.
I DEPENDE DE: I Jete de Oticina

MANDO SOBRE:

• Manejo de paquetes intormaticos a nivel usuario
NUMERO DE CAP: 17
CODIGO: 51040004
1. Ubicar en estanterfa los Iibros, revistas y otros documentos que sean requeridos por los
usuarios de la Biblioteca.
2. Ordenar los libros devueltos topograficamente (orden decimal).
3. Apoyar a los lectores en la busqueda de informaci6n en el catalogo en Ifnea de la Biblioteca.
4. Recepcionar las fichas y ubicar la bibliograffa solicitada por los usuarios.
5. Apoyar en la reproducci6n de copias fotostaticas solicitadas por los usuarios de la Biblioteca.
6. Recepcionar los peri6dicos del dfa y archivar en la hemeroteca los del dfa anterior.
7. Brindar orientaci6n al publico lector.
8. Apoyar en el recojo de Iibros donados a la Biblioteca.

MANDO SOBRE:

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Auxiliar de Sistema Administrativo
NUMERO DE CAP: 18
CODIGO: 51040006
1. Recibir y guardar bolsos, paquetes y otros de 105 usuarios de la biblioteca.

2. Realizar el traslado de documentos a otras dependencias.
3. Brindar el apoyo operativo que Ie sea requerido durante la realizaci6n de event os en las
instalaciones del Centro Cultural.
I DEPENDEDE: I Jefe de Oficina

MANDO SOBRE:

• Experiencia en labores variadas de oficina
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Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO ClASIFICADO: Auxiliar de Sistema Administrativo

NUMERO DE CAP: 19
CODIGO: SI040006
1. Coordinar, consolidar y remitir mensual mente informacion de Costos ABC a la Gerencia de

Administracion y Finanzas.
2. Coordinar, consolidar y remitir informacion a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Corporativo de los principales indicadores de gestion de la Oficina de Cultura
(reporte de variables estadfsticas mensuales; plan operativo en forma trimestral, entre otras).
3. Brindar apoyo en la elaboracion de reportes con informacion estadfstica y/o operativa, a
solicitud de la Jefatura de la Oficina de Cultura
4. Brindar apoyo en la elaboracion del Presupuesto Institucional de la Oficina a traves del
aplicativo informatico respectivo, asf como elaborar el Cuadro de Necesidades del area.
5. Retirar del Almacen Centrallos utiles de oficina y bienes adquiridos para la Oficina de Cultura.
6. Revisar y validar el inventario de bienes de la Oficina de Cultura.
7. Apoyar en las labores de archivo documentario del area.

MANDO SOBRE:
• Instruccion secundaria completa.

NUMERO DE CAP: 20
CODIGO: SI040006
1. Efectuar la distribuci6n de la documentaci6n que se Ie encomiende, a nivel interno 0 externo

de la municipalidad.
2. Archivar documentos de la Oficina de Cultura.
3. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4. Prestar apoyo en el proceso de fotocopiado de documentaci6n, para distribuci6n alas
diferentes instancias internas de la Municipalidad.

MANDO SOBRE:
• Instrucci6n Secundaria Completa

• Experiencia en labores variadas de oficina.
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Munidpalidad
de
San Isidro
CARGO CLASIFICADO N!l DE CARGOS

Gerente Municipal 1
Secretaria II 1
Asesorll 2
TOTAL 5
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Gerente Municipal
NUMERO DE CAP: 21
CODIGO: SI050002
A. Funciones Especfficas
1. Dirigir y supervisar las polfticas de los Organos y Unidades Organicas a su cargo; 10 que
permita garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos en la gesti6n municipal.
2. Elaborar, proponer y colaborar con el Alcalde en los planes, programas y normas que permitan
un adecuado control y evaluaci6n de la gesti6n municipal.
3. Recibir por delegaci6n del Alcalde las funciones 0 responsabilidades asignadas.
4. Ejecutar y dirigir el cumplimiento de las norm as que emanen del Concejo Municipal y Alcaldfa.
5. Presentar al Alcalde el Presupuesto Municipal, los Estados Financieros y la Memoria Anual,
para su posterior aprobaci6n por parte del Concejo Municipal.
6. Analizar y supervisar la recaudaci6n de los ingresos de la municipalidad, asf como el destine
de los mismos.
7. Participar en las gestiones para obtener asistencia tecnica y financiera para la ejecuci6n de los
planes y proyectos en el distrito.
8. Proponer a la Alta Direcci6n la actualizaci6n de los documentos de gesti6n institucional,
cuando asf 10 requiera, para el buen funcionamiento de la instituci6n.
9. Aprobar los documentos tecnicos de gesti6n insmucional (Manuales de Procedimientos,
Tarifario de Servicios No Exclusivo y otros).
10. Proponer al Alcalde, la aprobaci6n ante el Consejo Municipal, el Regimen de Aplicaci6n de
Sanciones Administrativas, Texto Unico de Procedimientos Administrativos, Tabla de
Infracciones y Sanciones Administrativas.
11. Aprobar los documentos normativos internos: procesos, procedimientos, directivas,
reglamentos y otros.
12. Resolver en segunda y ultima instancia los asuntos de su competencia, atendiendo los
recursos de apelaci6n de los actos administrativos emitidos por los Organos y Unidades
Organicas de la Municipalidad, de acuerdo con la normatividad vigente y contando para el
efecto con la opini6n legal correspondiente.
13. Analizar y proponer al Alcalde las acciones administrativas del personal referidas a la
contrataci6n, ascensos, cese, rotaci6n, reasignaci6n, rotaci6n y designaci6n en puestos de
confianza.
14. Dictar resoluciones de Gerencia Municipal, resolviendo asuntos administrativos relacionados
con la gesti6n municipal, los servicios publicos locales, la inversi6n municipal.
15. Representar al Alcalde ante organismos publicos, privados nacionales e internacionales, en
actos relacionados con la gesti6n municipal.
16. Asesorar al Alcalde y miembros del Concejo Municipal en asuntos de la gesti6n administrativa.
17. Aprobar las disposiciones necesarias para la implementaci6n del Sistema de Controllnterno.
19. Establecer los Objetivos de Calidad del Sistema de Gesti6n de Calidad. Promover la
ampliaci6n del alcance y el mantenimiento del Sistema, asf como disponer de los recursos
necesarios para su funcionamiento eficaz.
20.lmpulsar y aprobar las disposiciones necesarias para la implementaci6n del sistema de Control
interno, asf como custodiar la documentaci6n del Sistema.
DEPENDE DE: Alcalde
• Secretaria II.
• Asesor II (2).
MANDO SOBRE:
• Auxiliar de Sistema Administrativo.
• Gerentes (12).

• Experiencia laboral no menor de echo (08) afios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de cinco (05) afios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
• Otras que sefiale norma expresa vigente.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Secretaria II
NUMERO DE CAP: 22
CODIGO: SI050002
1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial de la Gerencia

Municipal.
2. Recibir, atender y orientar alas autoridades, contribuyentes y personal que se acerque a la
Gerencia.
3. Preparar y ordenar la documentaci6n para la tirma del Gerente Municipal, asi como para las
reuniones en el ambito de su competencia.
4. Administrar documentos clasiticados y prestar apoyo en las labores del Gerente Municipal.
5. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan al despacho,
preparando peri6dicamente los intormes.
6. Mantener intormado al Gerente en los asuntos y gestiones de su competencia.
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:
• Instrucci6n superior.
• Experiencia en labores administrativas de oticina.
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Municipalidad
de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asesorll

NUMERO DE CAP: 23 - 24
CODIGO: 81050002
1. Ejecutar actividades de asesoramiento tecnico administrativo a la Gerencia Municipal.

2. Proponer pautas y politicas de promocion, desarrollo y/o perfeccionamiento de programas y
proyectos diversos de ambito distrital.
3. Participar en comisiones y/o reuniones de coordinacion para la solucion de problemas y
elaboracion de politicas.
4. Absolver consultas formuladas a la Gerencia Municipal presentando alternativas de solucion
y/o elaborando proyectos, estudios, investigaciones u otros relacionados con su especialidad.
5. Emitir opinion en asuntos sometidos a su consideracion.
6. Guardar confidencialidad sobre las actividades, documentos e informacion relacionada con el
ejercicio de su cargo.
7. Organizar y custodiar la documentacion administrativa del cargo.
DEPENDE DE:
MAN DO SOBRE:

• Capacitacion especializada afines al area funcionallaboral no menor de seis (06) arios en
el ejercicio de funciones afines al cargo.
• Experiencia no menor de cuatro (04) arios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
Municjpalidad
de
San Isidro
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NUMERO DE CAP: 25
CODIGO: SI050006
1. Apoyar en la recopilaci6n, clasiticaci6n, registro y distribuci6n de documentaci6n del area.

2. Archivar los documentos de la Gerencia.
3. Manejar los equipos de oticina (totocopiadora, tax, entre otros).
4. Apoyar en las labores de conserjerfa.
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:
• Instrucci6n secundaria completa

• Experiencia en labores variadas de oticina.
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CARGO CLASIFICADO Nil DE CARGOS

Jefe del Organo de Controllnstitucional 1
TOTAL 2
Jefe del Organo de Control
Institucional
NUMERO DE CAP: 26
CODIGO: SI060003
1. Dirigir la formulaci6n y evaluaci6n del Plan Anual de Control de acuerdo con los Iineamientos
emitidos por la Contraloria General de la Republica.
2. Impulsar y supervisar la ejecuci6n de actividades de control preventivo sin caracter vinculante.
3. Disponer que se actue de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de i1egalidad,de omisi6n 0 de incumplimiento, informando al Titular de la
Entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
4. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, a que se refiere el
Articulo 7° de la Ley, asi como el control externo a que se refiere el Articulo 8° de la
Ley, por encargo de la Contraloria General de la Republica.
5. Revisar y aprobar los planes y programas de las labores de control y acreditar ante el Titular
de la Entidad las comisiones encargadas de su ejecuci6n, cuando corresponda.
6. Suscribir los informes de auditoria.
7. Remitir los informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloria General como
al Titular de la Entidad, cuando corresponda, conforme alas disposiciones sobre la materia.
8. Supervisar la atenci6n oportuna de las denuncias presentadas al OCI que formulen los
funcionarios, servidores y ciudadania en general, sobre actos y operaciones de la entidad,
otorgandole el tramite que corresponda a su merito, conforme alas disposiciones emitidas
sobre la materia.
9. Disponer el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado
de las labores de control, comprobando y calificando su materializaci6n efectiva, conforme a
las disposiciones de la materia.
10.Apoyar alas comisiones que designe la Contraloria General de la Republica para la ejecuci6n
de las labores de control en el ambito de la entidad.
11. Designar a los representantes del OCI en las comisiones de cautela de los contratos de
auditoria externa que se realicen en la Municipalidad de San Isidro.
12.Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que Ie formule la
Contraloria General.
13.Comunicar al Titular de la entidad cualquier falta de colaboraci6n de los funcionarios y
servidores de la Entidad 0 el incumplimiento de la normativa de control gubernamental vigente.
14. Formular recomendaciones para mejorar la capacidad y eficiencia de la Municipalidad en la
toma de decisiones y en el manejo de sus recursos, asi como los procedimientos y
operaciones que emplean en su accionar, a fin de optimizar sus sistemas administrativos de
gesti6n y de control interno.
15. Proponer a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, el Plan
Operativo delOrgano de Controllnstitucional- OCI y dirigir su ejecuci6n.
16. Proponer y administrar el presupuesto anual del OCI.
17. Dirigir la elaboraci6n del Cuadro de Necesidades logisticas, de equipamiento y capacitaci6n
delOCI.
19. Las demas funciones que Ie asigne la Contraloria General de la Republica.
DEPENDE DE: Contralorfa General de la Republica.
MANDO SOBRE:
• Jefe (2).
(Requisitos establecidos por la Contralorfa General de la Republica).

• Titulo profesional universitario, con colegiatura habil
• Experiencia laboral no menor de cinco (05) alios en el ejercicio de control
gubernamental.
• Experiencia en el manejo de personal.
• Estudios de Doctorado 0 Maestrfa affn al area funcional.

• Experiencia en la direcci6n de programas municipales.
• Capacitaci6n especializada relacionada con las funciones a desarrollar.
• Poseer una combinaci6n equivalente de formaci6n universitaria y experiencia.
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 27
CODIGO: SI060006
Funciones Especificas
1. Recibir la documentaci6n que sea elevada a la Jefatura del Organo de Control Institucional,
registrando su ingreso, derivaci6n y conclusi6n en los sistemas que administra la Municipalidad
de San Isidro.
2. Administrar un control de la documentaci6n emitida por el Organo, registrando su emisi6n,
entrega a los destinatarios y conclusi6n, en los sistemas que administra la Municipalidad de
San Isidro.
3. Administrar el archivo de documentaci6n emitida y recibida por la jefatura, manteniendolos
ordenados y permanentemente actualizados.
4. Elaborar reportes de control de documentaci6n emitida y recibida por la gerencia, para el
seguimiento respectivo.
5. Formular los requerimientos de bienes y servicios de la gerencia, que Ie permitan desarrollar
sus actividades.
6. Administrar el fondo fijo de la caja chica del DCI, bajo la supervisi6n de la jefatura.
7. Administrar, custodiar y mantener actualizado el inventario de Iibros de la Jefatura del DCI,
atendiendo los requerimientos de prestamo de los auditores.
8. Administrar el archivo permanente del DCI, segun la clasificaci6n establecida en la Gufa de
Papeles de Trabajo, manteniendolos actualizados.
9. Administrar el registro, control y archivo de los papeles de trabajo que sustenten las labores de
control a cargo del DCI.
10. Preparar los reportes de evaluaci6n del Plan Dperativo, de Cost os ABC y de formulaci6n y
modificaci6n del presupuesto de la gerencia.
11. Las demas funciones que Ie asigne el Jefe del DCI.
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
San Isidro
CARGO CLASIFICADO N2DE CARGOS

Jete 1
Auditor I 1
TOTAL 2
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Jefe

NUMERO DE CAP: 28
CODIGO: SI060002
1. Elaborar y proponer el Plan Anual de las Acciones de Control relativas al Equipo Funcional.
2. Revisar el Plan y Programas de Auditorias a fin de verificar que contengan los aspectos
programados y no program ados.
3. Elaborar y elevar a la Jefatura del OCI, la propuesta de la planificaci6n y ejecuci6n de las
acciones de control programadas en el Plan Anual de Control y no programadas; en
concordancia con 10 dispuesto por la Contralorfa General de la Republica y la normatividad
legal vigente.
4. Elaborar y elevar ala Jefatura del OCI, los Informes resultantes de las acciones de control con
el debido sustento tecnico y legal; en la fecha prevista en el Plan Anual de Control.
5. Informar y proponer al Organo de Control Institucional, sobre hechos que adviertan indicios
razonables de irregularidades, de omisi6n 0 de incumplimiento de las normas vigentes, para
que sean comunicados al Titular de la entidad, para la adopci6n de medidas correctivas
pertinentes y/o de ser necesario se programen y/o ejecuten labores de control no planificadas.
6. Ejecutar y supervisar las actividades de control que disponga el Organo de Control
Institucional.
7. Brindar apoyo en consultas respecto a temas vinculados con el del Sistema Nacional de
Control, de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Elaborar, proponer y administrar el Presupuesto Anual y el Plan Operativo del Equipo
Funcional de Acciones de Control, en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Corporativo 0 la que haga sus veces.
9. Elaborar y proponer el Cuadro de Necesidades (Iogisticos, equipamiento y capacitaci6n) del
area.
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:
• Titulo profesional con colegiatura y habilitaci6n en el colegio profesional respectivo

• Tres (03) arios de experiencia minima en auditoria gubernamental.
• Experiencia en la administraci6n publica.
• Capacitaci6n especializada en materia de control gubernamental y administraci6n publica.
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Auditor I
NUMERO DE CAP: 29
CODIGO: 51060004
1. Formular el Plan y Programa de las Acciones de Control.

2. Participar en las acciones de control de su ambito, consignadas en el Plan Anual de Control.
3. Desarrollar los procedimientos de auditoria aplicables a la ejecucion de las acciones de control
posterior que se realizan en cumplimiento al Plan Anual de Control, asf como de las acciones
de control no programadas dispuesta por la Contralorfa General de la Republica.
4. Comunicar oportunamente los hallazgos de Auditoria, asf como evaluar las aclaraciones y/o
comentarios presentados por las personas comprendidas en los mismos y entregarlos al Jefe
del Equipo Funcional para su respectiva revision.
5. Elaborar cedulas y/o papeles de trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos en el
programa de auditoria los cuales deben estar adecuadamente sustentados (evidencia
suficiente, competente y relevante), debidamente codificados, referenciados y foliados.
6. Elaborar los Informes de Auditoria de las acciones de control programadas y no programadas,
asf como los documentos de remision al Titular y los organismos competentes.
I DEPENDE DE: I Jefe

MANDO SOBRE:
• Tftulo profesional con colegiatura y habilitacion en el colegio profesional respectivo.

• Tres (03) alios de experiencia minima en labores de control gubernamental.
• Capacitacion especializada en materia de control gubernamental y administracion publica.
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Jefe 1
Auditor I 1
TOTAL 2
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Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 30
CODIGO: SI060002
1. Elaborar y proponer el Plan Anual de las Actividades de Control y Gesti6n relativo al Equipo
Funcional.
2. Formular el proyecto de Plan Anual de Control para proponerlo ante al Organo de Control
Institucional.
3. Efectuar la evaluaci6n del cumplimiento del Plan Anual de Control.
4. Efectuar y supervisar la ejecuci6n de actividades de control preventivo sin caracter vinculante,
conforme a los Iineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Control.
5. Ejecutar y supervisar la atenci6n de denuncias que formulen los ciudadanos, funcionarios y/o
servidores publicos sobre los actos y operaciones de la Municipalidad relacionados a la
indebida, i1egal 0 ineficiente utilizaci6n de los recursos y bienes de la Entidad.
6. Revisar y supervisar la verificaci6n y seguimiento de las medidas correctivas de las
recomendaciones pendientes y en proceso, relacionadas con las acciones y actividades de
control, e informar el estado situacional de los mismos en el Informe de Seguimiento,
conforme la normativa legal vigente.
7. Revisar y supervisar el cumplimiento contractual de las Sociedades de Auditoria encargadas
de realizar la Auditoria a los Estados Financieros y e informaci6n Presupuestaria de la Entidad.
8. Planificar, ejecutar y supervisar las demas actividades de control previstas en el Plan Anual de
Control, relacionado con la gesti6n operativa de la entidad.
9. Emitir y elevar los proyectos de Informes de las actividades de control para la aprobaci6n del
Jefe del OCI.
10.lnformar y proponer al Organo de Control Institucional sobre hechos que adviertan indicios
razonables de irregularidades, de omisi6n 0 incumplimiento de las normas legales vigentes,
para que sean comunicados al Titular para la adopci6n de medidas correctivas pertinentes y/o
de ser necesario se programen y/o ejecuten labores de control no planificadas.
11. Elaborar informes anuales al Consejo Municipal acerca del ejercicio de sus funciones y del
estado de control de uso de los recursos municipales, y presentarlo al Jefe del Organo de
Controllnstitucional.
12. Ejecutar y supervisar las actividades de control que disponga el Organo de Control
Institucional.
13. Elaborar, proponer y administrar el Presupuesto anual y el Plan Operativo del equipo Funcional
de Actividades de Control y Gesti6n.
14. Elaborar y proponer el Cuadro de Necesidades del Equipo Funcional de Actividades de Control
y Gesti6n.
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:
Municipalidad
de
San Isidro
• Titulo profesional con colegiatura y habilitaci6n en el colegio profesional respectivo.

• Tres (03) alios de experiencia minima en auditoria gubernamental.
• Experiencia en la administraci6n publica.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Auditor I
NUMERO DE CAP: 31
CODIGO: SI060004
1. Elaborar el Plan y Programa de Auditoria de las Actividades de Control.

2. Desarrollar 105 procedimientos de auditoria aplicables a la ejecuci6n de las actividades de
control.
3. Elaborar 105 papeles de trabajo de las actividades de control, debidamente codificados,
referenciados y foliados, conforme la normativa legal vigente.
4. Elaborar 105Informes de las Actividades de Control y Gesti6n, debiendo adjuntar 105proyectos
de 105documentos de remisi6n al Titular y 105organismos competentes.
5. Ejecutar las actividades de control preventivo sin caracter vinculante, encargadas por la
Jefatura, debiendo emitir ellnforme resultante.
6. Ejecutar la atenci6n de denuncias que formulen 105 ciudadanos, funcionarios y/o servidores
publicos sobre 105actos y operaciones de la Municipalidad relacionados a la indebida, i1egal 0
ineficiente utilizaci6n de 105recursos y bienes de la Entidad.
7. Efectuar la verificaci6n y seguimiento de las medidas correctivas de las recomendaciones
pendientes y en proceso, relacionadas con las acciones y actividades de control e informar el
estado situacional de 105mismos en ellnforme de Seguimiento.

MANDO SOBRE:
• Titulo profesional con colegiatura y habilitaci6n en el colegio profesional respectivo.

• Tres (03) alios de experiencia minima en labores de control gubernamental.
• Capacitaci6n especializada en materia de control gubernamental y administraci6n publica.
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Municipalidad
GERENCIA MUNICIPAL
I
I
GERENCIA DE ASESORIA
JURIDICA
CARGO CLASIFICADO Nl! DE CARGOS

Gerente 1
Auxiliar de Sistema AdministrativQ 1
TOTAL 2
~ Municipalidad
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de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Gerente

NUMERO DE CAP: 32
CODIGO: SI070002
1. Organizar, coordinar, evaluar y supervisar en toda la Municipalidad la ejecucion de las

actividades de caracter juridico, asi como brindar asesoramiento sobre la adecuada
interpretacion, aplicacion y difusion de las normas de competencia municipal.
2. Revisar el despacho de documentos recibidos por la secretaria de la Gerencia disponiendo 10
correspondiente para su atencion.
3. Revisar el despacho de los abogados y/o asesores externos a su cargo manteniendo con ellos
una permanente coordinacion a fin de que exista la unidad de criterios necesarios para la
mayor eficacia de la Gerencia.
4. Disponer la atencion pronta y oportuna de los expedientes administrativos recibidos por la
Gerencia.
5. Supervisar las labores del personal bajo su cargo, emitiendo de ser el caso las disposiciones
complementarias que sean necesarias para su mejor desempefio.
6. Emitir informes concluyentes en procedimientos administrativos cuando el fundamento de la
pretension sea razonablemente discutible 0 los hechos sean controvertidos juridicamente.
7. Participar en la formulacion y revision de proyectos de normas para el perfeccionamiento de la
gestion municipal, en concordancia con la normatividad vigente.
8. Visar proyectos de resoluciones, contratos, escritos y demas documentos de de relevancia
juridica.
9. Coordinar con la Procuraduria Publica Municipal las acciones que sean necesarias para la
mejor defensa de los intereses de la Municipalidad.
10. Evaluar solicitudes de funcionarios y ex funcionarios demandados y/o denunciados ante el
Poder Judicial, para la contratacion de la defensa respectiva, en los casos en que la
Municipalidad de San Isidro no sea parte del proceso, segun la normativa expresa para tal fin.
11. Coordinar con los organos de linea y de apoyo, la supervision del personal que brinda asesoria
legal en dichos organos, sobre los cuales tiene autoridad funcional, con el fin de uniformizar los
criterios en la interpretacion de la normatividad en materia municipal.
12. Coordinar los aspectos legales con los organos responsables de la administracion del
patrimonio municipal y margesi de bienes, las acciones de saneamiento de tftulos de
propiedad de inmuebles de la Municipalidad.
13. Emitir opinion legal, absolviendo consultas de las areas de la Municipalidad de San Isidro.
14. Emitir informes legales correspondientes en los casos de recursos impugnativos sobre
procedimientos administrativos y/o presentados en los procesos de seleccion.
15. Proponer y administrar su Presupuesto Anual, el Plan Operativo y el Plan Estrategico en el
ambito de su competencia, elaborado en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento,
DEPENDE DE: Gerente Munici al

MANDO SOBRE: Auxiliar de Sistema Administrativo.

• Experiencia laboral no menor de seis (06) anos en el ejercicio de funciones afines al cargo.
• Experiencia no menor de cuatro (04) anos en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
• Otras que senale norma expresa vigente
NUMERO DE CAP: 33
CODIGO: SI070006
1. Recibir expedientes, registrarlos en la base de datos y derivarlos a los abogados y/o asesores
externos segun 10 dispuesto por el Gerente del area.
2. Informar al administrado sobre el estado situacional de los expedientes administrativos.
3. Apoyar en la digitaci6n de los documentos que se Ie asigne.
4. Coordinar y preparar informaci6n sobre costos de la Gerencia de Asesorfa Jurfdica.
5. Evaluar trimestralmente el Plan Operativo Institucional de la Gerencia de Asesorfa Jurfdica.
6. Coordinar la Programaci6n, Formulaci6n y Aprobaci6n del Presupuesto Institucional de la
Municipalidad de San Isidro para el ano fiscal en 10 que se refiere a la Gerencia de Asesorfa
Jurfdica.
7. Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios para la Gerencia Asesoria Jurfdica en
coordinaci6n con el Gerente del area.
8. Preparar las Notas de Modificaci6n Presupuestaria, para su aprobaci6n.
9. Elaborar requerimiento de bienes y servicios de la Gerencia de Asesorfa Jurfdica, asf como los
respectivos documentos de conformidad de compra y/o servicios.
10. Registrar los documentos que se remitan al Archivo Central de la Municipalidad de San Isidro.
I DEPENDEDE: I Gerente
~ANDO SOBRE:

• Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO
CORPORATIVO
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Municipalidad
de
San Isidro
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ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

DESARROLLO CORPORATIVO
GERENCIA MUNICIPAL
,
GERENCIA DE PLANEAMENTO.
PRESUPUESTO Y DESARROLLO
CORPORATIVO
Subgerencia de Plarearriento y
Presupuesb
Subgerencia de Desarrolo
Corporati vo

Gerente 1
Secreta ria 1
TOTAL 2
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Municipalidad
de
San Isidro
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NUMERO DE CAP: 34
CODIGO: SI080002
1. Conducir y supervisar el proceso de formulacion de los planes institucionales de corto,

mediano y largo plazo.
2. Conducir y supervisar el proceso de programacion, formulacion, aprobacion, evaluacion y
control del presupuesto instttucionai.
3. Conducir y supervisar la formulacion de los instrumentos de organizacion, funciones y
procedimientos de la Municipalidad, en coordinacion con las areas de la Corporacion.
4. Coordinar y supervisar la formulacion de los documentos tecnicos de gestion operativa: TUPA
y Tarifario de Servicios.
5. Dirigir, coordinar y orientar la mejora y/o sistematizacion de los procesos, procedimientos y
normatividad interna, proponiendo las mejoras que correspondan.
6. Presentar proyectos de normas relacionadas alas actividades de los Sistemas de
Planificacion, Presupuesto, Racionalizacion, Inversion Publica, Modernizacion de la Gestion
Publica, Estadfstica, Cooperacion Tecnica e Informatica, en el marco de la normatividad
tecnica emitida por los entes rectores.
7. Administrar y conducir el Sistema Nacional de Inversion Publica.
8. Conducir el proceso del Presupuesto Participativo de acuerdo con las normas vigentes.
9. Supervisar la elaboracion del informe de Rendicion de Cuentas del Titular para su remision a
la Contralorfa General.
10. Participar en la formulacion y revision de proyectos de normas para el perfeccionamiento de la
gestion municipal, en concordancia con la normatividad vigente.
11.Asesorar alas unidades organicas de la municipalidad que realicen consultas en las materias
de su competencia.
12.Proponer a la Gerencia Municipal proyectos de Sistemas de Informacion Gerencial
Institucionales y conducir su implementacion.
13.Dirigir las actividades de coordinacion con el sector privado y organismos internacionales que
Ie encargue la Alta Direccion, a fin de buscar financiamiento para posibilitar el estudio y la
realizacion de los proyectos especiales.
14.Proponer y actualizar las normas internas de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Corporativo mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y
otros documentos, competencia de su area.
16.Proponer y administrar su Presupuesto Anual, el Plan Operativo Institucional y el Plan
Estrategico de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
17. Implementar los controles internos en cada uno de los procesos que se ejecutan en el area,
19. Asumir la representacion de la Direccion del Sistema de Gestion de Calidad de la
Municipalidad de San Isidro.
Municipalidad
de
San Isidro
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Secretaria

NUMERO DE CAP: 35
CODIGO: SI080006
1. Recibir, clasificar, distribuir y archivar la documentaci6n y correspondencia que ingrese y salga

de la gerencia.
2. Efectuar el control y seguimiento de los documentos mediante los registros respectivos.
3. Recibir, atender y orientar alas autoridades, personal contribuyentes, proveedores y demas
personas que se apersonen a la gerencia.
4. Organizar y tener actualizado el archivo de la gerencia
5. Efectuar y atender lIamadas telef6nicas y virtuales.
6. Solicitar y distribuir los materiales y utiles de oficina que se requieran.
7. Velar por la buena presentaci6n del ambiente de la oficina y adecuado funcionamiento de los
equipos y sistemas informaticos.
8. L1evar el control del movimiento mobiliario asignado a la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Desarrollo Corporativo; en coordinaci6n con el Equipo Funcional de Almacen y
Control Patrimonial.
I DEPENDE DE: I Gerente

MANDO SOBRE:
• Instrucci6n Superior.
• Experiencia en labores de oficina
Municipalidad
de
San Isidro

Subgerente 1
TOTAL 1
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Subgerente
NUMERO DE CAP: 36
CODIGO: SI080102
1. Formular, dirigir, controlar y monitorear la elaboracion del Plan Estrategico Institucional, Plan
Operativo Institucional, Plan de Desarrollo Local Concertado y otros planes de la MSI a partir
de las propuestas de lineamientos de polfticas, objetivos y metas institucionales.
2. Ejecutar, controlar y supervisar la ejecucion de 105 planes institucionales establecidos en la Ley
Organica de Municipalidades y disposiciones legales vigentes.
3. Ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con 105 procesos de programacion,
formulacion, aprobacion, evaluacion y control del presupuesto municipal, en concordancia con
las normas emitidas por el Ministerio de Economfa y Finanzas y las polfticas y objetivos de la
Municipalidad.
4. Efectuar el control de la ejecucion del gasto y emitir las certificaciones de disponibilidad
presupuestal.
5. Analizar y sugerir las modificaciones necesarias al presupuesto, para el cumplimiento de las
metas y objetivos de la institucion, en concordancia con las norm as presupuestales.
6. Controlar y realizar el seguimiento de 105 ingresos y gastos, de acuerdo a la informacion
proporcionada por la Gerencia de Administracion y Finanzas, a traves de la Subgerencia de
Contabilidad y Costos y Subgerencia de Tesorerfa.
7. Elaborar, supervisar y evaluar el proceso del presupuesto participativo.
8. Elaborar y brindar la informacion necesaria para el procedimiento de determinacion de 105
arbitrios municipales.
9. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Subgerencia de
Planeamiento y Presupuesto, medi;inte 105 reglamentos, directivas, manuales de
procedimientos y otros documentos; en coordinacion con la Gerencia.
10. Cumplir con 105 objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en
105 planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad
11. Elaborar, proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo Institucional y el Plan
Estrategico de la Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto; en coordinacion con la
Gerencia.
12.1mplementar 105 controles internes en cada uno de 105 procesos que se ejecutan en el area,
14. Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de 105 requisitos del Sistema de Gestion de

MANDO SOBRE:
• Experiencia laboral no menor de cinco (05) alios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de tres (03) alios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
• Otras que seliale norma expresa vigente.
Municipalidad
de
San Isidro
CARGO CLASIFICADO Nll DE CARGOS

Subgerente 1
TOTAL 1
NUMERO DE CAP: 37
CODIGO: SI080202
1. Efectuar acciones de fortalecimiento institucional que permitan coadyuvar al desarrollo integral

de la Corporacion Edil.
2. Proponer, coordinar y elaborar los documentos e instrumentos tecnicos de gestion
organizacional, en coordinacion con las areas de la Municipalidad.
3. Consolidar, elaborar y proponer la actualizacion del TUPA y del Tarifario de Servicios No
Exclusivos y otros, propuestos por las areas de la Municipalidad, en funcion a su competencia.
4. Proponer y elaborar las normas para estandarizar y orientar la formulacion y aprobacion de
documentos normativos internos (reglamentos, manuales, directivas, procedimientos).
5. Efectuar actividades de coordinacion con Instituciones Privadas y Organismos Internacionales,
en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo y/o
Alta Direccion, para la realizacion de proyectos especiales, dentro del marco de la
Cooperacion Tecnica Internacional.
6. Coordinar el mapa de los procesos municipales y coordinar el inventario de procedimientos de
cada area, para determinar la priorizacion de su desarrollo, analisis y estudio de mejora.
7. Proponer, impulsar y ejecutar en coordinacion con la Gerencia y las Unidades Organicas, la
implementacion de mejoras e innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad
interna.
8. Identificar requerimientos de diseno y mejoramiento de tecnolog[as de informacion y
comunicacion de los procesos de la Municipalidad.
9. Proponer y elaborar el Sistema Estadfstico de la Municipalidad, de acuerdo a la normatividad
vigente.
10. Proponer las normas internas de la Subgerencia de Desarrollo Corporativo, mediante los
reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, en coordinacion con
la Gerencia.
12. Proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo Institucional y el Plan Estrategico
de la Subgerencia de Desarrollo Corporativo; en coordinacion con la Gerencia.
15.lmplementar el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion de

MANDO SOBRE:
cargo.
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Municipalidad
de
San Isidro
ORGANIGRAMA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
CARGO CLASIFICADO N!! DE CARGOS

Procurador Publico Municipal 1
Procurador Publico Municipal Adjunto 1
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Municipalidad
de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Procurador Publico Municipal

NUMERO DE CAP: 50
CODIGO: SI100002
1. Defender los intereses y derechos de la Municipalidad de San Isidro.

2. Actuar en representaci6n de la Municipalidad en diligencias de investigaci6n preliminar, judicial
y otras donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la Municipalidad.
3. Coordinar permanentemente con el Consejo de Defensa Judicial del Estado sobre los alcances
de las norm as y los avances de los procesos judiciales en marcha,
4. Proponer la polftica de la representaci6n y defensa judicial de la Municipalidad.
5. Informar permanentemente a la Alcaldfa y a la Gerencia Municipal sobre los alcances de las
normas y los avances de los procesos judiciales en marcha.
6. Informar al Consejo Municipal el estado de los procesos judiciales, administrativos,
conciliatorios y arbitrales, en donde es parte la Municipalidad.
7. Ejecutar todas las acciones que conlleven a garantizar los intereses y derechos de la
Municipalidad, mediante la representaci6n y defensa judicial y/o procesos arbitrales y
conciliatorios, conforme a Ley.
8. Asesorar a todos los Organos de la Municipalidad en asuntos de caracter judicial.
9. Proponer recomendaciones administrativas en relaci6n a aquellas practicas municipales que
puedan representar riesgos judiciales y generaci6n de responsabilidades civiles y/o penales.
10. Supervisar las labores del personal a su cargo.
14. Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gesti6n de
15. Las demas funciones que Ie asigne el Alcalde, y/o por el Consejo de Defensa Judicial del
Estado, acorde a la Ley Organica de Municipalidades.
DEPENDE DE: Alcalde

MANDO SOBRE: Procurador Publico Munici al Ad'unto.
(Decreto Legislativo NQ1068 del Sistema de Defensa Juridica del Estado)
• Ser peruano de nacimiento.
• Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
• Tftulo Profesional de abogado y colegiado.
• Experiencia laboral no menor de cinco (05) arios consecutivos y debidamente acreditados.
• Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional
• Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa
judicial.
• No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del
Estado por resoluci6n firme, ni ser deudor alimentario 0 hallarse inhabilitado para el
ejercicio de sus funciones publicas.
• No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designaci6n.
• Especialidad jurfdica en los temas relacionados al sector que defendera.
Procurador Publico Municipal
Adjunto
NUMERO DE CAP: 51
CODIGO: SI100002
1. Colaborar con el Procurador Publico Municipal en la coordinacion de los asuntos legales y

administrativos en la defensa judicial de la Municipalidad,
2. Reemplazar al Procurador Publico Municipal en los casos de vacaciones, ausencia,
enfermedad, Iicencia 0 cualquier otro impedimento de este, bastando su firma para acreditar el
impedimento del titular
3. Ejercer la representacion plena en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad
ante el Poder Judicial y los fueros privativos.
4. Iniciar procesos judiciales en representacion de la Municipalidad.
5. Emitir opinion tecnico-Iegal en asuntos de interes para la defensa judicial de la Municipalidad.
6. Representar a la Municipalidad ante las autoridades correspondientes en las diligencias
judiciales de los Juzgados de Salas y otros segun el caso, participando en las audiencias y
efectuando los informes orales correspondientes en defensa de la Institucion.
7. Formular, elaborar y actualizar normativas internas que Ie permitan mejorar la actividad
profesional dentro del area.
8. Plantear actos impugnatorios en actos procesales
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:
(Decreto Legislativo NQ1068 del Sistema de Defensa Jurfdica del Estado)

• Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
• Titulo Profesional de abogado y colegiado.
• Experiencia laboral no menor de tres (03) alios consecutivos y debidamente acreditados.
• Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional
• Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa
judicial.
• No haber side condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del
Estado por resolucion firme, ni ser deudor alimentario 0 hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones publicas.
• No tener Iitigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designacion.
• Especialidad juridica en los temas relacionados al Gobierno Local.
• Otros establecidos por ley.
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S\fZN\fNI:I A NOI:>\f~lSINIII\IO\f30
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ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y FINANZAS
EF ADQUISICIONES Y
CONTRA TACIONES
SUBGERENCIA DE
LOGiSTICA Y SERVICIOS EFALMACEN Y
GENERALES CONTROL PATRIMONIAL
EF SERVICIOS
GENERALES

Gerente 1
TOTAL 1
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de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 52
CODIGO: SI110002
1. Planificar, evaluar, gestionar y dirigir las diferentes actividades relacionados con el Sistema de
Contabilidad Gubernamental, Tesorerfa y de Abastecimiento de la Municipalidad.
2. Planificar, gestionar y controlar los recursos financieros de la Municipalidad, con el fin de
obtener la mejor rentabilidad al menor riesgo dentro del mercado financiero.
3. Supervisar y controlar la gestion contable y financiera de la Municipalidad; realizando el
seguimiento a la elaboracion periodica de reportes 0 informes financieros para su presentacion
y sustentacion ante la Alcaldfa y Gerencia Municipal.
4. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Gerencia de Administracion
y Finanzas, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
documentos; con el asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Corporativo.
6. Proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico de la
Gerencia de Administracion y Finanzas; en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento,
7. Supervisar la elaboracion, presentar y sustentar el Estado de Ejecucion Presupuestal a la
Gerencia Municipal, en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
8. Supervisar e informar mensualmente a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Corporativo, los ingresos y egresos de la Municipalidad, el nivel de fuentes de financiamiento,
los rubros, categorfas, grupo gene rico y partida especffica.
9. Supervisar y coordinar con la Gerencia de Administracion Tributaria y Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, el comportamiento de los ingresos.
10. Supervisar y controlar el gasto, compromisos, devengados y pagos en el SIAF-GL de la
Municipalidad, teniendo en consideracion la normativa vigente.
11. Elaborar y proponer acciones orientadas a mejorar los controles y supervision interna,
relacionados con las areas a su cargo.
12. Supervisar y controlar el Sistema de Costos ABC de la Municipalidad e informar a la Gerencia
Municipal a traves de reportes del comportamiento del mismo. Asimismo, generar informacion
y entregar alas diferentes Gerencias.
13. Supervisar las adquisiciones y contrataciones de los bienes, servicios y obras, conforme alas
normas vigentes y polfticas de la MSI.
14. Controlar la gestion de almacenamiento y distribucion de los bienes.
15. Dirigir el procedimiento de costeo del Tarifario de Servicios y de los procedimientos del TUPA,
coordinando este ultimo con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Corporativo y el Servicio de Administracion Tributaria de la MML para su ratificacion.
16. Coordinar con la Gerencia de Tecnologfas de Informacion y Comunicacion los importes
aprobados y ratificados a cobrar en el Tarifario de Servicios y TUPA, con sus respectivas
partidas presupuestales.
17. Administrar y controlar los fondos, valores e instrumentos financieros, cautelando el
mantenimiento del equilibrio financiero de la MSI.
18. Supervisar la consolidacion, elaboracion, ejecucion y evaluacion del Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones de la MSI en coordinacion con las areas de la MSI.
19. Supervisar el control previo de las operaciones financieras antes de su respectiva autorizacion
de pago; asi como supervisar el sistema de costos y el comportamiento de los egresos segun
los calendarios de pago y programacion presupuestal.
20. Supervisar la planificacion y administracion del control de los bienes patrimoniales de la MSI.
21. Supervisar la gestion y administracion de las polizas de seguros que resguarden el patrimonio
y los recursos de la MSI.
22. Supervisar la organizacion, programacion, ejecucion y control de los servicios generales de la
MSI.
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:

• Experiencia no menor de cuatro (04) afios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
OJPl51 ueS
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Subgerente 1
Contador 1
Especialista en Contabilidad 2
Tecnico en Contabilidad 1
TOTAL 8
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 53
CODIGO: SI110302
1. Programar, organizar, ejecutar, controlar y coordinar las actividades del Sistema de

Contabilidad Gubernamental integrada de la Municipalidad, destinado a elaborar los estados
financieros y estados de ejecucion presupuestal, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Revisar y fiscalizar la documentacion que sustenta los gastos e inversiones demandados por
las diferentes areas de la Municipalidad, ejecutando en forma permanente y obligatoria el
control previa inherente de las operaciones en conciliaciones de las cuentas en los libros
contables, manteniendo registros analfticos en cada caso.
3. Supervisar la elaboracion de los reportes de la estructura de los costos de los arbitrios, del
costo de la emision mecanizada y del servicio de estacionamiento vehicular, costos basados
en la informacion consolidada en el estado de gestion, complementados con la informacion y
participacion de la Gerencias involucradas en los servicios operativos (Gerencia de Seguridad
Ciudadana y Gerencia de Obras y Servicios Municipales) proporcionando de esta manera los
reportes mensuales a la Gerencia de Administracion y Finanzas y a la Gerencia de
4. Supervisar al equipo de Costos ABC para el calculo del costo del tarifario de servicios y de los
costos del Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA), estos ultimos basados en
las actividades, procedimientos e informacion indicada por cada centro de actividad y cuyo
texto desarrollado por la Subgerencia de Desarrollo Corporativo, pasara a posterior evaluacion
y ratificacion del Servicio de Administracion Tributaria de la Municipalidad Metropolitana de
Lima (SAT).
5. Coordinar con la Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto la correcta aplicacion de todas
las partidas presupuestales y el cumplimiento de las conciliaciones de la ejecucion
presupuestal, asf como informar y remitir mensualmente a dicha Subgerencia el consolidado
de los ingresos y egresos presupuestales de acuerdo a la normatividad presupuestal.
6. Supervisar y revisar el registro contable de la ejecucion presupuestal de la Municipalidad,
cautelando la correcta aplicacion legal y presupuestaria del egreso, ajustandose a la
programacion de pago establecida y a los montos presupuestados.
7. Programar y supervisar a traves de los sectoristas los arqueos inopinados de fondos fijos para
caja chica, cajas recaudadoras, especies valoradas y otros, informando a la Gerencia de
Administracion y Finanzas las observaciones y recomendaciones que correspondan.
8. Supervisar las actividades de analisis de cuentas en forma permanente y analizar
mensualmente las cuentas de gastos.
9. Coordinar con la Gerencia de Administracion Tributaria la verificacion semestral de valores que
obran en las Subgerencias de Control y Recaudacion y en la Ejecutorfa Coactiva Tributaria
para el sustento de los saldos de las cuentas por cobrar.
10.Participar en el Comite de Gestion Patrimonial, asf como en la comision de toma de inventarios
de activos, coordinando con la Subgerencia de Logfstica y Servicios Generales la toma de
inventario anual y la conciliacion de activos de bienes patrimoniales y suministros.
11.Coordinar con la Gerencia de Asesor[a Jurfdica y la Procuradurfa Publica Municipal, el
saneamiento de los inmuebles y contingencias valorizadas.
12.Cumplir y hacer cumplir las normas de control en 10 que compete al sistema de contabilidad
gubernamental y al control previo inherente a su unidad organica.
Municipalidad
de
San Isidro
13. Supervisar el Registro contable de las transferencias del Tesoro Publico de acuerdo alas leyes
anuales de presupuesto, asi como de los recursos recibidos por los conceptos de defensa civil,
casinos de juego y maquinas tragamonedas.
14. Programar la conciliacion anual valorizada segun Registro Contable de Edificios y Terrenos, en
coordinacion con la Subgerencia de Logistica y Servicios Generales.
15. Representar a la Municipalidad de San Isidro en calidad de Tesorera del Comite de
Administracion del Fondo de Asistencia y Estimulo de la Municipalidad de San Isidro (CAFAE-
MSI).
16. Elaborar el Cronograma de Cierre de Operaciones en coordinacion con todas las areas, para
la recepcion de informacion que servira para la elaboracion de los Estados Financieros y
Presupuestales.
17. Programar la conciliacion anual valorizada segun Registros Contables de los programas
informaticos (software) de la Municipalidad y aplicativos desarrollados por la Gerencia de
Tecnologias de Informacion y Comunicaciones, realizando las coordinaciones respectivas.
18. Programar la conciliacion anual valorizada segun Registros Contables de la infraestructura
publica y de las construcciones en curso, en coordinacion con las Subgerencia de Obras
Municipales y la Subgerencia de Logistica y Servicios Generales.
19. Supervisar al equipo de costos para la realizacion y determinacion de la estructura de costos
municipales por centro de actividad, manteniendo la coordinacion y actualizacion permanente
de las actividades con las diversas areas, para su consolidacion en los reportes del costeo
ABC.
20. Proponer la normatividad interna de la unidad organica de su competencia, a traves de
reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, con el
asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo,
propendiendo a la mejora continua de su gestion.
21. Atender a la Comision de Auditoria Interna y Externa en sus comunicaciones 0 seguimiento de
medidas correctivas y/o hallazgos de Auditoria.
22. Presentar mensualmente a la Gerencia de Administracion Finanzas los Estados Financieros y
Presupuestales, las notas a los Estados Financieros respectivo y saldos financieros para su
aprobacion.
27. Las demas funciones que sean asignadas por su jefe inmediato.
DEPENDE DE: Gerente

• Contador
• Especialista en Contabilidad (2)
MANDO SOBRE: • Tecnico Administrativo (2).
• Tecnico en Contabilidad.
Municipalidad
de
San Isidro
(Ley NQ28708, Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad).

• Tener 35 arios de edad.
• Poseer titulo de Contador Publico; ser colegiado y tener como minimo 10 arios de ejercicio
profesional.
• No tener condena penal consentida 0 ejecutoriada por delito doloso.
• No haber side destituido de cargo publico por sancion disciplinaria
• No estar inhabilitado en el ejercicio profesional
• No tener rendiciones de cuentas pendientes con las entidades del sector publico
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Contador
NUMERO DE CAP: 54
CODIGO: SI110304
1. Elaborar informes trimestrales de los Estados Financieros para la Alta Direccion.

2. Participar en representacion de la Subgerencia de Contabilidad y Cost os en la toma de
inventario de existencias de suministros, control, stock de existencias valorizadas.
3. Participar en representacion de la Subgerencia de Contabilidad y Costos en la Comision de
Toma de Inventario Fisico Patrimonial anual.
4. Verificar y supervisar el ingreso de datos al sistema COA - SUNAT en forma mensual.
5. Efectuar la provision en forma mensual de las planillas de obreros, empleados, contratados
permanentes, funcionarios y pensionistas en el SIAF -GL.
6. Efectuar el analisis de las cuentas:
• Cuenta 1201 Cuentas por Cobrar
• Cuenta 1209 Estimacion de Cuentas de Cobranza Dudosa
• Cuenta 2101 Impuesto, Contribuciones y Otros
• Cuenta 2102 Remuneraciones, Pensiones y Bonificaciones por pagar
• Cuenta 4102 Ingresos a la Propiedad
• Cuenta 4103 Impuestos a la Produccion y el consumo
• Cuenta 4105 Otros Ingresos Impositivos
• Cuenta 4301 Venta de Bienes
• Cuenta 4303 Venta de Servicio
• Cuenta 4402 Traspasos y Remesas corriente recibidos
• Cuenta 4404 Traspasos y Remeses de capital recibidas
• Cuenta 4401 Donaciones de Capital Recibidos en efectivo y en bienes
• Cuenta 4502 Multas y sanciones tributarias
• Cuenta 4504 Transferencias voluntaria destinadas a donaciones
• Cuenta 4504 Ingresos diversos
7. Realizar arqueos sorpresivos alas Cajas Chicas asignadas como sectorista.
8. Recepcionar, revisar y efectuar la provision de AFP y comisiones que emita la Subgerencia de
Administracion de Personal, Bienestar y Desarrollo.
9. Elaboracion del cuadro Resumen de las cuentas por cobrar y conciliar con la Subgerencia de
Control y Recaudacion.
10. Coordinacion permanente con la Subgerencia de Control y Recaudacion con respecto a la
conciliacion de Cuentas por cobrar.
11. Efectuar inventario de valores en la Gerencia de Administracion Tributaria al 30 de Junio y 31
de Diciembre de cada ano.
12. Elaborar Notas de Contabilidad por las liquidaciones de CTS, subsidios, etc.
13. Elaborar informes y memorandums solicitados por la Subgerencia de Contabilidad y Costos, y
la Gerencia de Administracion y Finanzas.
14. Analizar, coordinar y supervisar los formatos Financieros del Programa del Vaso de Leche
para su presentacion a la Contraloria General de la Republica.
15. Realizar coordinaciones con el sectorista de la Contadurfa Publica de la Nacion, con respecto
a la presentacion y validacion de los formatos que se presentan al cierre del Ejercicio.
16. Proponer mejoras y procesos orientados a la modernizacion del Sistema Contable.
17. Atender y absolver las observaciones y recomendaciones del Organo de Control Institucional y
la Auditoria Externa de acuerdo a su competencia.
I DEPENDE DE: I Subgerente

MANDO SOBRE:
• Titulo de Contador Publico.

• Capacitaci6n especializada en el area
• Experiencia en la conducci6n de programas de contabilidad.
• Experiencia en la conducci6n de personal.
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Municipalidad
de
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Especialista en Contabilidad

NUMERO DE CAP: 55
CODIGO: SI110304
A. FuncionesEspeclficas
1. Revisar y verificar que las Ordenes de Compra que esten debidamente firmadas y con la
documentaci6n sustentatoria conforme.
2. Verificar en el SIAF-GL el registro del compromiso de acuerdo a la AEG, metas, importes de
las Ordenes de compra, otros.
3. Registrar en el Sistema SIAF-GL el devengado y contabilizaci6n de las 6rdenes de compra.).
4. Revisar y verificar los documentos que sustentan los gastos efectuados con las rendiciones de
fondo de las cajas chicas que se encuentran asignadas y elaborar las respectivas Nota de
Contabilidad (caja chica).
5. Revisar y verificar las valorizaciones y Iiquidaciones - Obras por Contrata; asi como elaborar
las respectivas Nota de Contabilidad.
6. Registrar en el Sistema SIAF el compromiso, devengado y contabilizaci6n de las obras por
contrata.
7. Registro de las contingencias al Sistema SIAF y efectuar su contabilizaci6n.
8. Contabilizar, controlar, analizar, conciliar y mantener actualizadas las siguientes cuentas:
• Cuenta 1309 "Bienes en Transito"
• Cuenta 1205 "Servicio y otros contratos por anticipado"
• Cuenta 2103 "Bienes"
• Cuenta 2103.02 "Activos No Financieros por Pagar"
• Cuenta 9109 "Cuenta de Contingencias"
• Cuenta 9101.08 "Ordenes de Compra Aprobados
• Cuenta 9102.08 "Ordenes de compra por Ejecutar"
• Cuenta 9102.01 "Contratos y Proyectos por Ejecutar
• Analiza las cuentas de orden referente a Compras y Obras
• Analiza las contingencias de la Municipalidad de San Isidro
9. Efectuar arqueos sorpresivos de las diferentes cajas chicas asignadas como sectoristas
10. Realiza inventarios de almacenes al cierre del Ejercicio.
11. Atiende y resuelve las observaciones y recomendaciones del Organo de Controllnterno y de
Auditoria Externa, de acuerdo a su competencia.
12. Levantar Acta de Conciliaci6n de contingencias al final del Ejercicio entre la Subgerencia de
Contabilidad y Costos y la Procuraduria Publica de la Naci6n
1 DEPENDE DE: I Subgerente

MANDO SOBRE:
• Titulo de contador publico.
• Experiencia en actividades variadas de contabilidad.
• Alguna experiencia en la conducci6n de personal.
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Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Especialista en Contabilidad

NUMERO DE CAP: 56
CODIGO: SI110304
1. Realizar la labor de Control Previo en el Comprobante de Pago de los documentos

relacionados a los pagos como cheque, factura, emision de reporte de pagos en cuenta, etc.
Asi como los documentos sustentatorios visado por los analistas en conformidad de una
revision previa relacionado a sus funciones asignadas y otorgar el VQBQen el comprante de
pago.
2. Verificacion del aspecto tributario en el comprobante de pago.
3. Verificacion del registro SIAF - GL.
4. Contabilizar, conciliar, depreciar y analizar las siguientes subcuentas:
• Cuenta 1501.02 Edificios y Unidades no residenciales
• Cuenta 1501.03 Estructuras
• Cuenta 1502 Activos no producidos
• Cuenta 1503 Vehiculos, maquinaria y otros
• Cuenta 1505.02 Elaboracion de expedientes tecnicos
• Cuenta 1505.03 Otros Gastos diversos de activos
• Cuenta 1507.03 Activos Intangibles
• Cuenta 1508.01 Depreciacion acumulada edificios y estructuras
• Cuenta 1508.02 Depreciacion acumulada de vehiculos
• Cuenta 2102.03 Compensacion por Tiempo de Servicio por Pagar
• Cuenta 3101 Hacienda Nacional
• Cuenta 3201 Hacienda Nacional Adicional
5. Realizar arqueos sorpresivos alas cajas chicas asignadas como sectorista.
6. Participar en la implementacion del Sistema Informatico.
7. Proporciona informacion de la Base de Datos de los Registros de los Activos Fijos al 31 de
diciembre para efectos de realizar la conciliacion de Inventario, en coordinacion con el Equipo
Funcional de Almacen y Control Patrimonial, de vehiculo, maquinarias y otros.
8. Responsable de la conciliacion anual valorizado de los programas informaticos (software) de
la Municipalidad yaplicativos desarrollado por la Gerencia de Tecnologias de Informacion y
Comunicacion, realizando las coordinaciones correspondiente.
9. Responsable de la Conciliacion Anual valorizado de Infraestructura Publica y de las
Construcciones en Curso en coordinacion con la Gerencia de Desarrollo Urbano, realizando
las coordinaciones correspondientes.
10. Responsable de la Conciliacion Anual Valorizada de los Terrenos y Edificios de la
Municipalidad de San Isidro en coordinacion con la Subgerencia de Logistica y Servicios
Generales, realizando las coordinaciones correspondientes.
11. Atiende y resuelve las observaciones y recomendaciones del Organo de Control Interne y
Auditoria Externa, de acuerdo a su competencia.
13. Realizar inventarios a los almacenes al Cierre del Ejercicio.
Municipalidad
de
San Isidro

MANDO SOBRE:
• Titulo de contador publico.

• Experiencia en actividades variadas de contabilidad.
• Alguna experiencia en la conducci6n de personal.
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Municipalidad

NUMERO DE CAP: 57
CODIGO: SI110304
A. Funciones Especificas
1. Recepcionar y archivar la correspondencia de las diferentes Areas de la Municipalidad, as!

como de Entidades Externas.
2. L1evarregistros de documentos emitidos y recepcionados.
3. Recepcion de las ordenes de compra y servicio, de parte de la Gerencia de Administracion y
Finanzas.
4. Recepcion de los comprobantes de pago, de parte de la Subgerencia de Tesoreria.
5. Ordenar y clasificar la documentacion para su archivo.
6. Facilitar la informacion al personal a fin de viabilizar las labores que competen a la
Subgerencia.
7. Efectuar el control de los archivos que concierne a la realizacion de los Estados Financieros.
8. Mecanografiar Informes y Memorandums dirigidos alas diferentes areas.
9. Apoyar en la realizacion de inventarios, arqueos de las diferentes areas municipales.
10. L1evar el control de cheques emitidos de CAFAE - MSI de las cuentas que se tiene en el
Banco Continental y el Banco de la Nacion.
11. Digitar las cuentas que comprende la elaboracion de los Estados Financieros de cada ano.
12. Solicitar y distribuir los materiales y utiles de la Subgerencia que se requieran.

MANDO SOBRE:

• Capacitacion tecnica en el area.
NUMERO DE CAP: 58
CODIGO: SI110304
1. Revisar y verificar la documentaci6n sustentatoria de las Ordenes de Servicio, Planillas PNP,

Convenios, etc.
2. Verificar en el SIAF·GL el registro de Compromiso de acuerdo a la AEG, Metas e importes de
las Ordenes de Servicios y otros gastos.
3. Registrar en el SIAF·GL (administrativo) el Devengado de las Ordenes de Servicio, Planilla de
PNP y otros gastos.
4. Registrar la contabilizaci6n del Compromiso y Devengado de las Ordenes de Servicio, Planillas
PNP, Convenios y otros gastos.
5. Analizar, controlar y conciliar la cuenta 2103.010102 Cuentas por Pagar • Servicios
6. Analizar la Cuenta de Orden, referente a Servicios.
7. Revisar la documentaci6n sustentatoria y verificar 105 comprobantes de pago de 105 gastos de
las rendiciones del fonda de caja chica.
8. Realizar arqueos sorpresivos a cajas chicas asignados como sectorista.
9. Tramitar acciones externas en Entidades Publicas y Privadas.
10. Elaborar Informes, Memorandums y otros solicitados por la Subgerencia y Gerencia.
11. Atender y resolver las observaciones, hallazgos y recomendaciones del Organo de Control
Interne y de Auditoria Externa, de acuerdo a su competencia
12. Realizar inventarios a 105 almacenes al cierre del Ejercicio

MANDO SOBRE:

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Tecnico en Contabilidad

NUMERO DE CAP: 59
CODIGO: SI110304
1. Para el registro y analisis de Cta. En el SIAF· GL, elaborar las Notas de Contabilidad de
Ingresos de Caja y Notas de Provisiones mensualmente.
2. Efectuar mensualmente conciliaciones bancarias de todas las Cuentas Corrientes de los
Bancos con que cuenta la Municipalidad.
3. Recepcionar copia de los Extractos Bancarios, Notas de Abono y Cargo de los Bancos para su
analisis respectivo.
4. Revision y verificacion de los Depositos efectuados en el meso
5. Revision y verificacion de los Ingresos por Bancos - abonos en cuenta - deposito
6. Contabilizar, controlar, analizar, conciliar y mantener actualizadas las siguientes cuentas,
especialmente las siguientes:
• Cuenta 1101 "Caja y Bancos"
• Cuenta 2105 "Obligaciones Tesoro Publico"
• Cuenta 4401 "Donaciones corrientes Recibidas en efectivo y en Bienes"
• Cuenta 4402 "Traspasos y remesas recibidas corrientes"
• Cuenta 4403 "Recursos de Capital Recibidas en efectivo y en bienes"
• Cuenta 4404 "Traspasos y remesas de capital recibidas"
• Cuenta 4405 "Transferencias voluntarias"
• Cuenta 5401 "Donaciones Corrientes Otorgadas en efectivo y en Bienes"
• Cuenta 5402 "Donaciones de Capital Otorgadas en efectivo y en Bienes"
• Cuenta 5502 "Transferencias a Instituciones sin fines a lucro"
• Cuenta 5503 "Subvencion a personas naturales"
7. Controlar los ingresos por Transferencia del Tesoro Publico, recursos del Fondo de
Compensacion Municipal, Canon Minero, Casinos de Juego, tragamonedas.
8. Controlar los recursos transferidos con el Vaso de Leche y elaborar los formatos para la
Contraloria General de la Republica, coordinando con la Gerencia de Desarrollo Social.
9. Conciliar las transferencias con el Ministerio de Economia y Finanzas.
10. Emision del Balance General, Estado de Ganancias y Perdidas, Notas a los Estados
Financieros.
11. Efectuar arqueos a caja chica asignados como sectorista.
12. Revision de Caja Chica asignadas como sectoristas.
13. Preparar Flujo de Caja en coordinacion con la Subgerencia de Tesoreria.
15. Realizar inventarios de almacenes al Cierre del Ejercicio.
17. Revision de los Saldos del Balance de Comparacion mensual.
18. Elaborar informacion de los saldos de Fondos Publicos - DNCP.
19.Conciliar informacion de Otros Anexos OAS -DNCP.
20. Presentacion de los formatos impresos de los Estados Financieros y Presupuestales.
Municipalidad
de
San Isidro
I DEPENDEDE: I Subgerente
MANDO SOBRE:
• Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la

especialidad.
• Experiencia en labores tecnicas de la especialidad.
• Manejo de paquetes informclticosa nivel usuario.
NUMERO DE CAP: 60
CODIGO: SI110306
1. Efectuar la verificacion ffsica del stock de los bienes que se encuentran en los Almacenes de
la Municipalidad.
2. Contabilizar, controlar, analizar conciliar y mantener actualizadas las cuentas en el sistema
SIAF - GL y notas de Provision mensual, especialmente las siguientes:
• Cuenta 9105 Otros Bienes no depreciables.
• Cuenta 9105301 Maquinaria Equipo y Otras unidades no depreciables.
• Cuenta 9105302 Equipo de Transporte No depreciables.
• Cuenta 9105303 Bienes Muebles No depreciables.
• Cuenta 9103.04 Cartas Fianzas (Control), valores y Documentos garantfas recibidas.
3. Chequear que la documentacion que ingresa a computo para el Balance este completa,
especialmente las siguientes:
4. Provisiones
5. Comprobante de Pago
6. Efectuar la conciliacion y verificacion de valores de rentas al 30 de junio y al 31 de diciembre
de cada ario.
7. Efectuar arqueos e inventarios sorpresivos en forma mensual, especialmente las siguientes:
• Cajas Chicas.
• Cartas Fianzas.
• Cheque en cartera.
8. Registrar y controlar los Bienes en cuenta y Control. Bienes que no pasen del 1/8 de la UIT.
9. Codificar 105 Bienes No depreciables con 105 codigos que asigne Control Patrimonial (muebles,
equipo de transporte y maquinaria, maquina computadora).
10. Realizar cuadros del resultado de Cuentas por Cobrar en 10 que se refiere a Resoluciones de
Determinacion con corte al 30 de junio y 30 de diciembre de cad a ario.

MANDO SOBRE:
• Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
Municipalidad
de
San Isidro
CARGO ClASIFICADO Nil DE CARGOS

Subgerente 1
Especialista en Finanzas 1
Cajero 1
Tecnico en Contabilidad 1
TOTAL 8
NUMERO DE CAP: 61
CODIGO: SI110402
1. Programar, organizar, ejecutar y controlar las actividades del Sistema de Tesorerfa.

2. Efectuar el control de la captacion de los impuestos y arbitrios municipales y otras fuentes de
ingreso de la Municipalidad.
3. Planificar y ejecutar los pagos oportunos al personal y a los proveedores en general,
reportando a la Gerencia de Administracion y Finanzas la posicion consolidada de los fondos,
en estrecha coordinacion con la Subgerencia de Contabilidad y Costos.
4. Coordinar con entidades bancarias y financieras la emision de instrumentos financieros que
permitan contar con la liquidez necesaria y oportuna para solventar operaciones diarias y
proyectos de inversion.
5. Programar y ejecutar la colocacion de excedentes de fondos buscando los instrumentos
financieros que generen mayor rentabilidad y seguridad en el mercado.
6. Elaborar las proyecciones de Flujo de Caja de Efectivo, en coordinacion con las areas afines.
7. Elaborar y remitir mensualmente a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Corporativo, relativa a la ejecucion de los ingresos y egresos, a nivel de fuente de
financiamiento, rubro, categorfa, grupo generico y partidas especfficas.
8. Administrar las cuentas bancarias del Municipio.
9. Verificar el cumplimiento de las normas legales que regulan las actividades del Sistema de
Tesorerfa.
10.Supervisar las labores de los Cajeros, quienes deben atender a los contribuyentes en la
recepcion y cobro de arbitrios, impuesto predial, fraccionamiento y pagos varios.
11.Supervisar las labores de programacion y emision de reportes de Ingresos por Caja y Bancos.
12. Realizar las detracciones de las facturas de los pagos a los proveedores y contratistas que
correspondan, segun las normas vigentes.
13. Proponer las normas internas de la Subgerencia de Tesorerfa, mediante los reglamentos,
Subgerencia de Tesorerfa; en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
18.Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion de
DEPENDE DE: Gerente
• Especialista en Finanzas
MANDO SOBRE: • Cajero
• Tecnico en Contabilidad
• Tecnicos Administrativos (4)
(Ley NQ28693, Ley General del Sistema Nacional de Tesorerfa).

• Ser peruano de nacimiento
• Tener titulo universitario.
• No tener condena penal consentida 0 ejecutoriada por delitos dolosos.
• No haber sido destituido del cargo publico por sancion disciplinaria.
• No tener rendiciones de cuentas pendientes con las entidades del Sector Publico.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Especialista en Finanzas
NUMERO DE CAP: 62
CODIGO: SI110404
1. Realizar el seguimiento de las Cartas Fianza, P6lizas de Cauci6n, Cheques de Gerencia y

otros valores; que se encuentran en custodia en la Subgerencia de Tesoreria, coordinando con
las areas responsables de la supervisi6n de los respectivos contratos sobre el vencimiento y
proponiendo la oportuna respuesta, sobre la ampliaci6n 0 ejecuci6n de las mismas.
2. Registrar en el Sistema Integral de Administraci6n Financiera SIAF-GL. los Comprobantes de
Pago, par Fuentes de Financiamiento y entidades bancarias (Devoluciones, Valorizaciones de
Obras, etc.)
3. Seguimiento de la implementaci6n de Recomendaciones derivadas de informes de acciones
de control.
4. Coordinar la implementaci6n de mejora de los procesos tecnicos del sistema administrative
respectivo.
5. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Subgerencia de Tesoreria
Proponer normas y procedimientos tecnicos para modernizar el Sistema de Tesoreria.
6. Coordinar la programaci6n de actividades, en el Plan Operativo de la Subgerencia.
7. Efectuar arqueos sorpresivos de los fondos de caja chica, cajas recaudadoras, especies
valoradas y otros, cuando la Subgerencia 10 estime conveniente.
8. Efectuar el control y seguimiento de los ingresos de las playas de estacionamiento otorgadas
en concesi6n.
9. Supervisar la aplicaci6n del Sistema de Tesoreria respecto a los montos a cobrar mediante los
Cajeros en Linea (Impuesto predial, arbitrios, TUPA y otros).
10. Participar en la implementaci6n del Sistema Informatico.

MANDO SOBRE:
• Titulo profesional de Licenciado en Administraci6n, Contador Publico, Economista 0

profesi6n que incluya estudios relacionados con la especialidad.
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de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Cajero

NUMERO DE CAP: 63
CODIGO: SI110404
1. Recaudar fondos de las cajas (Cajeros en linea).

2. Recibir de los cajeros las liquidaciones, asi como el dinero en efectivo y cheques.
3. Cumplir las disposiciones de seguridad de caudales desde la recepci6n, custodia en el local y
traslado de los mismos.
4. Coordinar la presencia de una empresa de seguridad para el traslado del dinero recaudado en
los cajeros en linea hasta el dep6sito integro en el respectivo Banco.
5. Formular los Partes de Ingresos Diarios recaudados por los Cajeros.
6. Efectuar el pago al personal obrero (Planillas).
7. Supervisar y controlar las actividades desarrolladas por los cajeros a su cargo.
8. Efectuar el dep6sito oportuno de los ingresos en las cuentas bancarias de la Municipalidad.
9. Elaborar el resumen de recaudaci6n de ingresos.
10. Recibir y clasificar la documentaci6n remitida por los Bancos relacionada a la captaci6n de
ingresos.

MANDO SOBRE:
• Titulo no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el area.

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Tecnico en Contabilidad
NUMERO DE CAP: 64
CODIGO: SI110404
1. Efectuar el control y recepcion de ordenes de servicio y ordenes de compra.

2. Revisar las ordenes y verificar la aplicacion de la detraccion con la documentacion
sustentatoria
3. Verificar el registro del Devengado en el SIAF-GL, informando para el correspondiente giro.
4. Proponer a la Subgerencia la programacion de los pagos semanales a proveedores.
5. Efectuar el control de la recaudacion por bancos (Consolidados por partidas especfficas),
comparando con el estado de cuenta, emitiendo reportes mensuales.
6. Realizar el pago a los proveedores, contratistas y personal nombrado y contratado de la
municipalidad; asimismo, las devoluciones solicitas con Expedientes Administrativos, segun
corresponda, registrando la fecha de la entrega del cheque 0 transferencia electronica en el
SIAF-GL, conforme alas disposiciones vigentes
7. Apoyar en el Registro de los Comprobantes de Pago en el Sistema Integral de Administracion
Financiera SIAG-GL, por Fuentes de Financiamiento y entidades Bancarias.
MANDO SOBRE:
• Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la

especialidad.
• Experiencia en labores tecnicas de la especialidad.
NUMERO DE CAP: 65
CODIGO: SI110404
1. Elaborar diariamente los comprobantes de pago a traves del sistema, verificando los registros
de la Fase del Devengado en el SIAF-GL.
2. Custodiar los talonarios de cheques en uso y control de cheques anulados y cheques en
blanco, emitiendo informes correspondientes.
3. Emitir oportunamente el parte de egresos diario.
4. Participar activamente en la implementaci6n del Sistema Informatico.

MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 66
CODIGO: SI110404
1. Efectuar el giro de los cheques, de proveedores, contratistas y personal nombrado, cesante,

PNP, segun corresponda, verificando previa mente los registros Devengados en el SIAF-GL.
2. Efectuar el control del pago a los pensionistas, revisando la vigencia de los poderes otorgados
y certificados de sobrevivencia, cuentas bancarias, etc.
3. Entrega de las Boletas de Pago de los Cesantes, previo a la firma de conformidad.
4. Registrar a los beneficiarios en los talonarios de las chequeras.
I DEPENDE DE: I SUbgerente

MANDO SOBRE:

Municlpalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 67
CODIGO: SI110404
1. Cobrar a los contribuyentes en Ventanilla, los Impuestos, Arbitrios Municipales, tasas, moras,
otros, utilizando los diversos medios de pago.
2. Realizar el conteo del ingreso a caja de dinero, cheques, tarjetas (Cuadre de caja).
3. Revisar recibos cobrados durante el dfa separando las copias correspondientes para la
Subgerencia de Control y Recaudaci6n y la Subgerencia de Registro y Fiscalizaci6n Tributario.
4. Visualizar en la pantalla 10 recaudado y determina el monto.
5. Conciliar el total de efectivo y cheques con el reporte total de pantalla.
6. Imprimir el reporte de los recibos extornados y sus resumenes.
7. Emitir partes diarios de ingresos por conceptos y partidas especfficas.
8. Verificar los recibos extornados en el dfa y consolidar informaci6n para emitir informes
quincenales.
9. Suscribir los reportes sobre la cobranza del dfa.

MANDO SOBRE:
• .Instrucci6n secundaria completa.

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 68
CODIGO: SI110404
1. Registrar los ingresos y egresos diarios en el Auxiliar Estimdar de Bancos.

2. Efectuar la conciliaci6n bancaria de todas la cuentas aperturadas a nombre de la
municipalidad, considerando los ingresos de dinero, transferencias electr6nicas, realizadas
mediante todo medio de pago (tarjetas) y via internet.
3. Control y seguimiento de las obligaciones pendientes de pago y cheques en cartera,
coordinando con la Subgerencia de Contabilidad y Costos, emitiendo los correspondientes
informes.
4. Informar sobre las notas de cargo, abono y otras operaciones sin sustento en los estados
bancarios.
5. Informar las transferencias del Tesoro Publico, asi como de los recursos recibidos por los
conceptos de Defensa Civil y sobre casinos y tragamonedas, a efectos de emitirse el
comprobante de pago por concepto de transferencia.
6. Informar mensualmente el consolidado financiero de las cuentas corrientes.
7. Participar activamente en la implementaci6n del sistema informatico.

MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

SubQerente 1
TOTAL 1
~ Munidpalidad
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San ~:idro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: SubQerente

NUMERO DE CAP: 69
CODIGO: SI110502
1. Orientar a los Organos y/ Unidades Organicas en la programaci6n de sus necesidades anuales

de bienes y servicios.
2. Disponer, supervisar, actualizar y presentar a la Gerencia de Administraci6n y Finanzas el Plan
Anual de Contrataciones y Adquisiciones de la Municipalidad de San Isidro.
3. Supervisar y tramitar la respectiva aprobaci6n de Expedientes de Contrataci6n.
4. Supervisar el apoyo y asistencia operativa a los Comites Especiales encargados de la
conducci6n de procesos de selecci6n.
5. Recibir y tramitar la documentaci6n obligatoria para las formalizaciones contractuales.
6. Brindar el apoyo tecnico en la ampliaci6n y reducci6n de prestaciones contractuales asi como
en la suscripci6n de addenda de contratos.
7. Supervisar que el ingreso, custodia, salida y distribuci6n de bienes del Almacen Central y
Perifericos se lIeve a cabo adecuadamente y en concordancia con la normatividad legal
vigente
8. Supervisar que el alta, transferencia, control, baja y disposici6n de bienes patrimoniales se
efectue de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia.
9. Controlar y supervisar los inventarios de los bienes patrimoniales y bienes en almacenes.
10. Supervisar la actualizaci6n del registro de los activos fijos y donaciones y efectuar anualmente
y cuando se requiera los inventarios patrimoniales correspondientes.
11. Planificar y supervisar la ejecuci6n de labores de mantenimiento de bienes, mobiliario,
equipos, maquinaria y flota vehicular, asi como de los locales e instalaciones de la
Municipalidad, servicios de limpieza y vigilancia.
12. Planificar y supervisar los servicios complementarios de Iimpieza de los locales e instalaciones
de la Municipalidad, as! como la vigilancia y seguridad de los mismos, asignado a su cargo
13. Proponer las normas internas de la Subgerencia de Logistica y Servicios Generales, mediante
los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos; con el

MANDO SOBRE: Jefe (3)
(Decreto Legislativo NQ 1017, Decreto Legislativo que Aprueba la Ley de Contrataciones del
Estado).
(Decreto Supremo NQ 184-2008-EF, Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de la Ley
de Contrataciones del Estado).
• Poseer titulo profesional y/o tecnico debidamente certificado.
• Capacitaci6n tecnica en contrataciones publicas 0 gesti6n logistica en general, no menor
de ochenta (80) horas lectivas.
• Experiencia laboral en general no menor a tres (03) anos.
• Experiencia laboral en materia de contrataciones publicas 0 en log[stica privada, no menor
de un (01) ano.
Jete 1
Asistente Administrativo 1
TOTAL 2
NUMERO DE CAP: 70
CODIGO: SI110502
1. Organizar y ejecutar 105 procesos de seleccion para la adquisicion de bienes y servicios

conforme al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad de San Isidro y
de acuerdo alas norm as vigentes.
2. Brindar soporte tecnico administrativo a 105 Comites Especiales para la ejecucion de 105
procesos de seleccion para la adquisicion de bienes, servicios u obras, de acuerdo alas
norm as que regulan las adquisiciones y contrataciones del Estado y la Ley Organica de
Municipalidades.
3. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas del Equipo Funcional de
Adquisiciones y Contrataciones, mediante 105 reglamentos, directivas, manuales de
procedimientos y otros documentos; con el asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento,
105 planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad de San Isidro.
5. Informar a la Subgerencia de Logistica y Servicios Generales sobre las evaluaciones
trimestrales del avance de la ejecucion del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones
aprobado.
6. Remitir a la Subgerencia de Contabilidad y Costos, la informacion contable correspondiente a
las adquisiciones y contrataciones ejecutadas.
7. Elaborar, proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico
del Equipo Funcional de Adquisiciones y Contrataciones; en coordinacion con la Gerencia de
8. Elaborar anualmente el Cuadro de Necesidades Institucional.
9. Proyectar el Plan Anual de Adquisiciones.
10. Notificar a 105 ganadores de la Buena Pro y revisar la documentacion sustentatoria para la
suscripcion de contratos.
11. Implementar 105 controles internes en cada uno de 105 procesos que se ejecutan en el area,
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:
Municipalidad
de
San Isidro
(Decreto Legislativo NQ 1017, Decreto Legislativo que Aprueba la Ley de Contrataciones del
Estado).
(Decreto Supremo NQ 184-2008-EF, Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de la Ley
• Capacitaci6n tecnica en contrataciones publicas 0 gesti6n logfstica en general, no menor
• Experiencia laboral en materia de contrataciones publicas 0 en logfstica privada, no menor
de un (01) ano.
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Munidpalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asistente Administrativo

NUMERO DE CAP: 71
CODIGO: SI110504
1. Elaborar expedientes de contrataci6n de los diversos procesos de selecci6n para las

adquisiciones y contrataci6n de bienes, servicios y consultorfas, a cargo de las diferentes
Comites Especiales.
2. Asesorar y apoyar en la absoluci6n de consultas y observaciones de postores en diferentes
procesos de selecci6n.
3. Apoyar en la elaboraci6n del proyecto de las Bases de los procesos de selecci6n a cargo de
los Comites Especiales tanto Ad Hoc como los permanentes.
4. Tramitar y ejecutar el proceso de adquisiciones de los requerimientos que Ie sean asignados.
5. Elaborar estudios e indagaciones de mercado conforme 10 establece la Ley de Contrataciones.
6. Apoyar al Comite Especial en la revisi6n de la documentaci6n que remiten los postores.
7. Integrar los Comites Especiales.
8. Mantener los expedientes de los procesos hasta su culminaci6n.
9. Entregar al Archivo los expedientes culminados en forma completa.

~ANDO SOBRE:
(Decreto Legislativo NQ1017, Decreto Legislativo que Aprueba la Ley de Contrataciones del
Estado).
(Decreto Supremo NQ184-2008-EF, Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de la Ley
• Capacitaci6n tecnica en contrataciones publicas 0 gesti6n logfstica en general, no menor
• Experiencia laboral en materia de contrataciones publicas 0 en logfstica privada, no menor
de un (01) ano.
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Munkipalidad
de
San Isidro

Jefe 1
TOTAL 3
DENOMINACION DEL CARGO ClASIFICADO: Jefe
NUMERO DE CAP: 72
CODIGO: SI110502
1. Establecer mecanismos que permitan el control de todos los bienes muebles e inmuebles que
forman parte del activo fijo de la Municipalidad.
2. Supervisar la verificacion tecnica y codificacion de los bienes de la entidad para mantener
actualizado el control del patrimonio.
3. Atender y proveer alas diversas areas que solicitan bienes muebles disponibles.
4. Proponer y solicitar la contratacion de seguros que resguarden el patrimonio de la entidad.
5. Efectuar los tramites de reconocimiento de siniestros ante la companfa de aseguradora.
6. Coordinar con las areas usuarias las acciones a seguir en caso de ocurrencia de siniestros que
afecten el patrimonio institucional.
7. Mantener actualizado el margesf de bienes de la entidad.
8. Disponer la realizacion periodica de los inventarios valorados de activos fijos y de los bienes
del almacen, de acuerdo alas normas legales vigentes.
9. Proponer y sustentar la baja de bienes patrimoniales, elaborando el expediente respectivo y
lIevar un registro especial de los bienes dados de baja y entregar la informacion al responsable
designado por la Municipalidad.
10. Ejecutar todas las acciones necesarias para coadyuvar el control y supervision del ingreso y
salida de todo tipo de mercaderfas.
11. Supervisar el adecuado almacenamiento de bienes y productos que permanecen en el
almacen central, ubicandolos en el espacio ffsico correspondiente.
12. Verificar e informar al Subgerente de Logfstica y Servicios Generales sobre el stock de
mercancfas del almacen de utiles y almacen central.
13. Supervisar que la recepcion de los bienes adquiridos cum plan con las caracterfsticas y la
cantidad senalada en la orden de compra.
14. Dirigir y supervisar el registro valorado de los ingresos, salidas y saldos de bienes del almacen
(Kardex valorado), asf como el uso de tarjetas de control ffsico (bincard) colocadas junto a los
respectivos bienes.
15. Efectuar liquidaciones (totales y parciales) de cad a orden de compra ante la Subgerencia de
Contabilidad y Costos.
16.lnformar al Equipo Funcional de Adquisiciones y Contrataciones del incumplimiento 0 de mora
de los proveedores en las entregas.
17. Disponer y supervisar la conciliacion contable de los inventarios valorizados y actualizados de
los bienes patrimoniales y bienes del almacen, para la elaboracion de los estados financieros
al cierre del ejercicio, con la Subgerencia de Contabilidad y Costos.
18. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas del Equipo Funcional de Almacen
y Control Patrimonial, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y
otros documentos; con el asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
19. Cumplir con los objetivos y metas establecidos en el ambito de su competencia, contenidos en
20. Elaborar, proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico
del Equipo Funcional de Almacen y Control Patrimonial; en coordinacion con la Gerencia de
M"",
,r. y.
Municipalidad
de
\~~~;~,/ San Isidro
24. Cumplir y/o hacer cumplir con todas aquellas otras funciones asignadas al area a su cargo
DEPENDE DE: Sub erente

MANDO SOBRE: Tecnico Administrativo 2
(Ley NQ29151. Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales).

• Tener reconocida solvencia moral e idoneidad profesional.
• Titulo profesional universitario de administraci6n 0 carreras afines.
• Amplio conocimiento de las normas de contrataciones y adquisiciones del estado, sistema
de abastecimientos y auditoria gubernamental
• Experiencia de tres (03) afios en la actividad publica y/o privada en las funciones del cargo
o similares.
NUMERO DE CAP: 73
CODIGO: SI110504
1. Intormar al Jete del equipo Funcional de Almacen y Control Patrimonial del ingreso y salida de
todo tipo de mercaderfas del almacen periterico de utiles de oticina.
2. Veriticar y visar las gufas de remisi6n y remttirlas a la Subgerencia de Contabilidad y Costos.
3. Etectuar las liquidaciones de pago correspondientes.
4. Organizar y custodiar las mercancfas que permanecen en el almacen, ubicando las
mercaderfas en el espacio ffsico correspondiente.
5. Custodiar los bienes del almacen.
6. Veriticar e intormar al Jete del Equipo Funcional de Almacen y Control Patrimonial sobre el
stock de mercancfas del almacen de utiles.
7. Etectuar la veriticaci6n de las 6rdenes de compra con las gufas de remisi6n.
8. Recibir los bienes veriticando que est os cum plan con las caracterfsticas, cantidad y plazos
senalados en la orden de compra.
9. Elaborar pecosas y entregar los bienes solicitados.
10. Visar las pecosas y entregarlas al Jete del equipo Funcional Almacenes y Control Patrimonial.
11. Mantener orden ado el espacio ffsico asignado por cada tipo de bienes.
I DEPENDEDE: I Jete
MANDO SOBRE:

Municipalidad
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San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO ClASIFICADO: Tecnico Administrativo

NUMERO DE CAP: 74
CODIGO: 81110504
1. Etectuar la veriticaci6n ffsica y coditicaci6n de los bienes de la entidad para el control del
patrimonio mobiliario.
2. Mantener actualizado el registro de bienes inmuebles.
3. Etectuar tramites en Registros Publicos, DIPROVE y 8BN, a pedido del Jete del Equipo
Funcional de Almacen y Control Patrimonial.
4. Recepci6n y Despacho de documentos.
I DEPENDE DE: , Jete

~ANDO SOBRE:

Munkipalidad
de
San Isidro

Jete 1
TOTAL 3
NUMERO DE CAP: 75
CODIGO: SI110502
1. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas del Equipo Funcional de Servicio
Generales, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
Corporativo.
3. Proponer y administrar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico del Equipo
Funcional de Servicios Generales; en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento,
4. Formular, proponer e implementar lineamientos de politica, normas, procedimientos, estudios y
programas del Sistema de Servicios Generales de la Corporacion Municipal.
5. Supervisar y evaluar el Sistema Servicios Generales de la Corporacion Municipal.
6. Supervisar el Mantenimiento Preventivo y Correctivo de inmuebles, muebles, equipos y
unidades de Transporte de la Municipalidad.
7. Administrar los contratos de servicios de vigilancia, seguridad, Iimpieza y de otros servicios
complementarios.
8. Supervisar las acciones necesarias para que en todos los locales de la MSI se encuentre en
optimas condiciones, las instalaciones de energia electrica, sanitarias de agua y desague y de
telefonia.
9. Actuar como organo asesor, consultivo, informativo y de coordinacion para la prestacion y
mejora del Sistema de Servicios Generales de la Corporacion Municipal.
10.lmplementar los controles internos en cad a uno de los procesos que se ejecutan en el area,
Control Interno; para que estos sean oportunos, razonables, integrados y congruentes con las
14.0tras Funciones que Ie asigne su jefe inmediato.

MANDO SOBRE:
Municipalidad
de
'" ,,) San Isidro

• Experiencia laboral no menor de tres (03) alios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de dos (02) alios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
• Otras que senale norma expresa vigente.
OJPISI Ul!S
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Municipalidad
de
San Isidro
GERENCIA
DE RECURSOS HUftMNOS
Subgerencia de Adninis Ira:i6n

de Personal, Bierestar y
Desarrollo

Gerente 1
Secretaria 1
TOTAL 3
NUMERO DE CAP: 76
CODIGO: SI120002
1. Planificar, dirigir y ejecutar las acciones del Sistema de Gestion de Recursos Humanos y emitir
Resoluciones en el ambito de su competencia, en concordancia con la normatividad vigente.
2. Conducir los estudios de administracion salarial, en los cuales se proponga la escala
remunerativa de los funcionarios y personal en general, asf como del personal a contratar por
el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, a fin de mantener una
estructura remunerativa tecnica, coherente y competitiva.
3. Dirigir, controlar y supervisar los procesos de seleccion de personal, calificacion, designacion,
nombramiento, contratacion, desplazamiento, cese y resolucion del contrato, asf como de las
practicas pre-profesionales, conforme a la delegacion de atribuciones establecida.
4. Supervisar el proceso de seleccion, suscribir contratos y los actos relacionados con la
prestacion de servicios bajo el Regimen Especial de Contratacion regulado por el Decreto
Legislativo 1057, tales como la suspension, extincion 0 resolucion del contrato, entre otros.
5. Generar el sistema de evaluacion continua y de desarrollo del Potencial Humano de la
institucion, as[ como implementar y mantener la gestion por competencias.
6. Proponer y conducir programas de evaluacion de personal con indicadores para medir el
rendimiento laboral de cada trabajador, que permitan optimizar la gestion de los recursos
humanos de la Municipalidad, en coordinacion con los Gerentes de las unidades organicas.
7. Supervisar y controlar el cumplimiento de los planes y programas anuales, y las polfticas y
normas de aprendizaje y desarrollo de personal, asf como impulsar y desarrollar la cultura
organizacional y la mejora del clima organizacional en la institucion.
8. Supervisar y controlar el cumplimiento de los convenios de capacitacion con universidades,
centros superiores y otras entidades publicas y privadas de caracter educativo.
9. Proponer a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, el
Presupuesto Analftico de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal formulados por la
Subgerencia de Administracion de Personal, Bienestar y Desarrollo.
10.0torgar derechos y beneficios establecidos en la legislacion laboral, seguridad social y
regfmenes previsionales, aplicables a los trabajadores municipales.
11.Aprobar las planillas unicas de remuneraciones y pensiones en concordancia con la
normatividad vigente y remitirla a la Gerencia de Administracion y Finanzas.
12.Supervisar y controlar los procesos de pago de planilla de remuneraciones, bonificaciones,
beneficios, compensaciones, pensiones y el pago de honorarios profesionales.
13.lmponer sanciones disciplinarias de amonestacion escrita y suspension sin goce de haberes.
14. Ejecutar las sanciones que correspondan por faitas injustificadas, asf como dar cumplimiento a
10 dispuesto por las comisiones de procesos administrativos disciplinarios.
15.Elaborar informes mensuales de gestion de Recursos Humanos, incluyendo estadfsticas de
poblacion laboral y costos de personal, asi como informes tecnicos relacionados con las metas
y actividades del plan operativo y el presupuesto del area.
16.Proponer los criterios de evaluacion de la prestacion de servicios del personal comprendido en
el Regimen Especial de Contratacion regulado por el Decreto Legislativo NQ 1057 Y su
Reglamento, a fin de determinar la continuidad de los mismos.
17. Aprobar los programas de asistencia medica y servicio social, asf como, los programas y
acciones de seguridad y salud en el trabajo, formulados por la Subgerencia de Administraci6n
de Personal, Bienestar y Desarrollo.
18. Proponer a la Gerencia Municipallos convenios con terceros, para la cobertura de seguros de
salud, vida, y otros, en beneficio del personal, formulados por la Subgerencia de
Administraci6n de Personal, Bienestar y Desarrollo.
19. Participar en las negociaciones paritarias, estableciendo trato con los representantes del
sindicato, a fin de impulsar actividades para mejorar el ambiente de trabajo y solucionar los
conflictos laborales, cuantificando y determinando el costo de los requerimientos de los
trabajadores y formulando propuestas que redunden en beneficio de los trabajadores y la
Municipalidad.
20. Proponer, ejecutar y supervisar polfticas de relaciones laborales de la Municipalidad,
formulando estrategias para la prevenci6n de conflictos laborales y atendiendo las quejas y
reclamos individuales 0 colectivos.
21. Oar facilidades, en 10 que fuera necesario, al Comite de Administraci6n del Fondo de
Asistencia y Estimulo de los trabajadores de la Municipalidad.
22. Recibir las quejas vinculadas al incumplimiento de las norm as relativas a la puntualidad,
ejerciendo las funciones de Defensorfa a que se refiere el articulo 6Q del Decreto Supremo NQ
028-2007-PCM.
23. Proponer la normatividad interna de su competencia, a traves de reglamentos, directivas,
manuales de procedimientos y otros documentos, con el asesoramiento de la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, propendiendo a la mejora continua de su
gesti6n.
25. Proponer y administrar el presupuesto anual y el plan operativo de su competencia; elaborado
en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
29. Asesorar a los responsables de las unidades organicas de la Municipalidad en 10 concerniente
alas polfticas, normas internas y disposiciones legales de relaciones laborales.
31. Las demas funciones que Ie sean asignadas por su jefe inmediato.
DEPENDE DE: Gerente Municipal

• Secretaria
MANDO SOBRE: • Tecnico Administrativo
• Subgerente
NUMERO DE CAP: 77
CODIGO: SI120006
1. Recibir, revisar y registrar la documentaci6n de la Gerencia.

2. Redactar documentos varios de acuerdo a indicaciones.
3. Preparar el despacho diario de documentos para el Gerente y mantener actualizado el archivo
de la Gerencia.
4. Mantener el orden y la Iimpieza en la documentaci6n existente en la Gerencia de Recursos
Humanos.
5. Recibir y realizar las lIamadas telef6nicas de la Gerencia.
6. Registrar informes de expedientes que remite la Gerencia.
7. Coordinar la agenda del Gerente de Recursos Humanos.
8. Mantener actualizado y debidamente organizado el archivo de la Gerencia.
9. Realizar coordinaciones internas con las diferentes areas de la Municipalidad a indicaciones
del Gerente.
10. Brindar apoyo administrativo en campaiias y/o eventos que se realizan en la Gerencia.
11. Recibir quejas de vecinos y otras derivadas de participaci6n vecinal.
12. Orientar e informar al vecino sobre planes de salud y alianzas estrategicas.
13. Revisar que los procedimientos administrativos que ingresen al area sean respondidos a los
administrados dentro del plazo legal establecido y considerados en la ley del silencio
administrativo.
MANDO SOBRE:
• Experiencia en labores de oficina.
NUMERO DE CAP: 78
CODIGO: SI120004
1. Realizar la recepci6n, registro, calificaci6n y tramite de los documentos internos y externos que
ingresan a la Gerencia, registrando los movimientos en el Sistema de Tramite Documentario y
dando la seguridad correspondiente para su distribuci6n.
2. Realizar la foliaci6n de expedientes para ser derivados a otras areas de la Municipalidad y
organismos externos.
3. Ordenar y clasificar los documentos que se generan en el area (Informes, Memorandum,
Oficios, Resoluciones de Gerencia, etc.) en los files correspondientes.
4. Recibir, revisar, clasificar, registrar y remitir la documentaci6n al personal de la Gerencia, para
su atenci6n.
5. Remitir los oficios debidamente numerado, firmado y sellado al area de Tramite Documentario
para su respectiva notificaci6n.
6. Ejecutar actividades de apoyo administrativo tales como, administrar el archivo de gesti6n y
materiales de oficina, redactar y enumerar documentos, coordinar reuniones, concertar citas,
lIevar la agenda de trabajo de la Gerencia, asf como asf como efectuar y atender lIamadas y
visitas.
7. Generar 6rdenes de trabajo, requerimientos y conformidades de bienes y servicios.
1 DE PEN DE DE: I Gerente

MANDO SOBRE:

Subgerente 1
Asistente en Servicios Sociales 3
TOTAL 5
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· Municipalidad
de
i San Isidro
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NUMERO DE CAP: 79
CODIGO: SI120602
1. Supervisa la ejecuci6n de los pagos de planilla, bonificaciones, asignaciones, aguinaldos,

beneficios, compensaciones y pensiones; y los pagos por honorarios de servicios del personal
bajo el Regimen Especial de Contratos por Administraci6n de Servicios (RECAS).
2. Dirigir la formulaci6n del Presupuesto Analftico de Personal en base al Cuadro para Asignaci6n
de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal de la Municipalidad, en coordinaci6n con la
Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto.
3. Supervisar la organizaci6n y administraci6n de los legajos del personal de la corporaci6n
municipal.
4. Programar, dirigir y controlar las acciones tecnicas de control de asistencia, licencias,
vacaciones, suspensiones, amonestaciones y otros, proporcionando informaci6n a las areas
que asf 10 requieran.
5. Proponer el rol anual de vacaciones del personal, formulado en coordinaci6n con los
responsables de los Organos y Unidades Organicas de la Municipalidad.
6. Coordinar el registro del compromiso en el SIAF·GL y remitir las planillas de pago del personal
activo y cesante, por area, fuente de financiamiento, meta, espedfica del gasto y efectuar
oportunamente el registro del compromiso en el SIAF-GL, a la Gerencia de Recursos
Humanos.
7. Ejecutar los acuerdos, por disposici6n de la Gerencia de Recursos Humanos, de las Actas
Paritarias, en los asuntos de su competencia.
8. Preyer y controlar las contingencias sobre casos de jubilaciones, ceses 0 pagos por
resoluciones judiciales que se deban realizar.
9. Formular, conducir y ejecutar programas de asistencia medica y servicio social, programas y
acciones de seguridad y salud en el trabajo.
10.Proponer convenios con terceros, para la cobertura de seguros de salud, vida y otros, en
beneficia del personal, logrando las mejores condiciones y facilidades de pago.
11. Formular los planes y programas anuales, polfticas y normas de aprendizaje y desarrollo de
personal.
12.Proponer convenios de capacitaci6n con universidades, centros superiores y otras entidades
publicas y privadas, de caracter educativo.
13.Dirigir la ejecuci6n de los procesos de evaluaci6n de los factores psicosociales del trabajo y la
cultura organizacional, a fin de determinar los efectos psicol6gicos y su repercusi6n en la
productividad, satisfacci6n y clima laboral, asf como proponer acciones que promuevan la
identificaci6n institucional.
14. Dirigir la ejecuci6n de los procesos de evaluaci6n del rendimiento laboral del personal en
coordinaci6n con los Gerentes de las unidades organicas, presentando los resultados a la
Gerencia de Recursos Humanos.
15. Promover, coordinar y desarrollar actividades artfsticas, culturales, deportivas y recreativas,
extensivas a la familia del personal de la Municipalidad.
16.Proponer la normatividad interna de su competencia, a traves de reglamentos, directivas,
gesti6n.
DEPENDE DE: Gerente.

MANDO SOBRE: • Asistente en Servicios Sociales
• Tecnico Administrativo

• Experiencia laboral no menor de cinco (05) anos en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de tres (03) anos en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asistente en Servicios Sociales
NUMERO DE CAP: 80 al82
CODIGO: SI120604
1. Realizar el estudio socio economico de los trabajadores a fin de tener conocimiento sobre la
realidad social y buscar propuestas de solucion.
2. Formular diagnosticos relativos a situaciones socioeconomicas y psico-sociales de caracter
individual y familiar, involucrando responsablemente la participacion de los usuarios en la
identificacion y explicacion de los problemas.
3. Recopilar, clasificar y procesar informacion para la formulacion, ejecucion y evaluacion del plan
de trabajo anual de bienestar social.
4. Proporcionar informacion para la suscripcion de convenios con terceros para la cobertura de
seguros de salud, vida, automotor y otros que beneficien al personal.
5. Generar programas que proporcionen al personal de la municipalidad junto con sus familiares
un servicio integral de bienestar que represente una efectiva respuesta a sus demandas y
necesidades.
6. Efectuar visitas domiciliarias y hospitalarias al personal que presente problemas
socioeconomicos, familiares y de salud a fin de orientar su solucion.
7. Efectuar el seguimiento de casos, elaborar informes tecnicos y mantener actualizada la ficha
social.
8. Realizar tramites y coordinaciones en ESSALUD, hospitales, clfnicas particulares y EPS
(Empresas Prestadoras de Salud) para prestaciones de salud, afiliaciones, inscripciones,
cartas de atencion medica, latencias, lactancias, reembolsos de subsidios entre otras
gestiones del trabajador de la municipalidad y su familia.
9. Participar en la organizacion, difusion y ejecucion de las actividades recreativas y deportivas
del personal.
10. Absolver consultas de su especialidad, brindando orientacion y asistencia social.
MANDO SOBRE:
Munkipalidad
de
San Isidro

8~~,;,,"
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\>.~fJ./ San Isidro
~.",,, " ••• >~
Municipollidad
de

NUMERO DE CAP: 83
CODIGO: SI120604
1. L1evar el control y mantener actualizada la informaci6n requerida para la elaboraci6n de las

planillas de remuneraciones, reintegros, descuentos y aportes del personal activo, pensionistas
y otros.
2. Verificar la conformidad de la informaci6n recibida para la elaboraci6n de los descuentos,
reintegros, pago de aportaciones y otras variaciones en las remuneraciones de los
trabajadores empleados a incluir en las planillas de pago correspondientes.
3. Elaborar la planUla de pago de personal activo y pensionistas del Oecreto Legislativo NQ20530.
4. Emitir los reportes de todo el personal activo y pensionistas vinculados con planillas de pagos.
5. Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentaci6n a su cargo.
6. Oar cumplimiento alas normas y disposiciones legales vigentes, en la elaboraci6n de las
planillas de remuneraciones, reintegros, descuentos, pensiones y otros asignados.
7. Atender los reclamos del personal empleado sobre los aspectos de calculos remunerativos,
descuentos y otros.
8. Efectuar oportunamente los descuentos correspondientes a prestamos administrativos,
prestamos de CAFAE y otros que provengan de convenios celebrados con terceros previa
verificaci6n de la autorizaci6n del trabajador y/o pensionista.
9. Efectuar el reporte mensual de la planilla de pensionistas para ser remitido ala ONP.
10. Elaborar el informe del calculo actuarial de la municipalidad y remitirlo a la ONP.
11. Tramitar el pago oportuno de las obligaciones con la AFP, EPS, SUNAT, ESSALUO, entre
otros.
12. Elaborar los certificados de retenci6n de los trabajadores de la municipalidad.
13. Mantener actualizada la cuenta corriente de cada trabajador respecto de descuentos y
prestamos y brindar informaci6n oportuna para la elaboraci6n de la liquidaci6n de beneficios
sociales.
14. Mantener reserva y confidencialidad de la informaci6n a la que tiene acceso.
15. Mantener un trato amable y cortes con el personal de la municipalidad.
I DEPENDE DE: I Subgerente.

MANDO SOBRE:
Municipalidad
de
San Isidro

~,,~tJ'.... Municipalidad
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Isidro
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0
GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y

COMUNICACION
ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
Y COMUNICACION
GERENCIA DE TECNOLOGiAS DE
INFORMACION Y COMUNICACION
CARGO CLASIFICADO N!l DE CARGOS

Gerente 1
Secreta ria 1
Auxiliar Administrativo 1
TOTAL 5
NUMERO DE CAP: 84
CODIGO: SI130002
1. Organizar y dirigir 105 programas y actividades para la implementacion de Tecnologfas de

informacion y 105 productos informcHicos en las areas usuarias, asf como brindar
asesoramiento tecnico a nivel informatico a todas las areas de la Municipalidad.
2. Proponer a la Gerencia Municipal el Plan Estrategico de Gobierno Electronico de la
Municipalidad, asf como 105 correspondientes planes operativos anuales.
3. Proponer a la Gerencia Municipal 105 estandares para el desarrollo y documentacion de 105
sistemas de acuerdo con las normas del Sistema Nacional de Informatica y del Sistema
Nacional de Control.
4. Implementar 105 proyectos de Sistemas de Informacion Gerencial Institucionales aprobados
por la Gerencia Municipal, en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
5. Evaluar y emitir opinion sobre soluciones informaticas desarrolladas por terceros, previa a su
implementacion por las areas usuarias.
6. Planificar y organizar la administracion y el mantenimiento de las bases de datos e informacion
contenidas en 105 servidores de la Municipalidad.
7. Proponer a la Gerencia Municipal las tecnologfas de informacion y de conectividad de la
Municipalidad, asf como organizar y coordinar su implementaciOn.
8. Dirigir y supervisar la administracion de 105 recursos de hardware, software, centrales
telefonicas y servicios de comunicacion de tecnologfas de informacion de la Municipalidad, asf
como proponer la asignacion y distribucion de 105 recursos inherentes a las areas de la
Municipalidad.
9. Planificar, dirigir, supervisar y controlar la correcta ejecucion del plan anual de mantenimiento
preventivo y correctivo de la infraestructura tecnologica y de 105 sistemas de Informacion de la
Municipalidad.
10.Proponer a la Gerencia Municipal las actividades de analisis, diserio, puesta en marcha y
mantenimiento de 105 sistemas de informacion y de la plataforma tecnologica institucional, asf
como de las redes de conectividad.
11.Dirigir y supervisar la administracion de la red de conectividad, generacion de archivos de
respaldo (back up), niveles de acceso y seguridades, asf como dirigir y administrar 105
servicios internes de telefonfa, comunicaciones y mensajerfa electronica.
12.lmplementar y supervisar 105 planes de contingencia y de seguridad de la informacion que
aseguren la continuidad de la gestion, en concordancia con las Normas Peruanas y estandares
Internacionales.
13.Supervisar la actualizacion dellistado de equipos, aplicaciones y programas de tecnologfas de
informacion, asf como de las Iicencias de uso, recursos de conectividad y medios de
transmision de la Municipalidad.
14.Asesorar y apoyar a las areas en aspectos de tecnologfas de informacion y conectividad,
brindando el permanente mantenimiento, asf como proponer la normatividad y/o Iineamientos
para el adecuado usa de 105 recursos informaticos de la Municipalidad.
15.Cumplir con 105 lineamientos establecidos por la Oficina Nacional de Gobierno Electronico e
Informatica, acorde con la Polftica Nacional de Informatica y el Plan de Desarrollo Informatico
vigente.
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Municipalidad
de
San Isidro
16. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia, a traves de

propendiendo a la mejora continua de su gesti6n.

• Secretaria
• Asistente Administrativo
MANDO SOBRE: • Tecnico Administrativo
• Auxiliar Administrativo.
• Jefe (2).

OAP!51 ueS
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pep!led!J!unW ~TJ1
•
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 85
CODIGO: 51130006
1. Elaborar, tramitar, registrar, distribuir, archivar, controlar y custodiar la documentacion de la

Gerencia.
2. Coordinar y ejecutar el seguimiento de acciones dispuestas por la Gerencia.
3. Atender, registrar y derivar todo requerimiento sobre el sistema de informacion realizado por la
Gerencia.
4. Canalizar el servicio de comunicaciones y agenda de la Gerencia.
5. Tramitar y efectuar el seguimiento de gestiones de los documentos emitidos por la Gerencia.
6. Acatar las disposiciones que imparta el Gerente en el ejercicio de sus funciones y atribuciones,
guardando reserva de los asuntos que en este sentido conozca.
7. Atender y orientar al publico en sus consultas y gestiones por realizar.
8. Efectuar el pedido de utiles y materiales de escritorio requeridos por la Gerencia y
responsabilizarse de su custodia y distribucion.
9. Mantener informado al Gerente de Tecnologfas de Informacion y Comunicacion sobre las
actividades desarrolladas.
10. Revisar y preparar la documentacion para la firma respectiva.
11. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacion 0 transferencia al archivo
pasivo.
I DEPENDEDE: I Gerente.
MANDO SOBRE:
• Instruccion Superior.
NUMERO DE CAP: 86
CODIGO: 51130004
1. Elaborar e interpretar cuadros estadfsticos.

2. Participar en la coordinacion de programas diversos.
3. Ejecutar y verificar la actualizacion de registros, fichas y documentos.
6. Estudiar expedientes tecnicos sencillos y emitir informes preliminares.
7. Recopilar y preparar informacion para estudios e investigaciones.
8. Colaborar en la programacion de actividades tecnico administrativas.
MANDO SOBRE:
• Grado academico de bachiller universitario 0 titulo de instituto superior tecnologico con

• Manejo de paquete informatico a nivel usuario.
NUMERO DE CAP: 87
CODIGO: 81130004
1. Ejecutar actividades de recepci6n, c1asificaci6n, registro y archivo de documentos.

2. L1evar el control, clasificaci6n, custodia y remisi6n al archivo de los valores.
4. Estudiar expedientes tecnicos sencillos y emitir informe preliminar.
5. Informar al Gerente sobre el desempeiio de sus funciones.
MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 88
CODIGO: 51130006
1. Recopilar y clasificar informaci6n basica para la ejecuci6n de procesos tecnicos de un proceso

administrativo.
2. Tramitar documentaci6n relativa al sistema administrativo y lIevar el archivo correspondiente.
3. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tecnicos.
4. Participar en el analisis e investigaci6n sencilla
I Gerente

Jefe 1
TOTAL 2
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 89
CODIGO: SI130002
1. Formular el plan anual de desarrollo de sistemas de informacion en base a los requerimientos

de informacion de las areas usuarias de la Municipalidad, acorde con los Iineamientos
institucionales.
2. Supervisar el desarrollo de la sistematizacion de los procesos de la Municipalidad, en
coordinacion con las areas involucradas, de acuerdo con los planes aprobados y los
estandares y directivas 0 Iineamientosestablecidos por la entidad.
3. Supervisar la ejecucion de las fases del desarrollo de los sistemas de informacion aprobados,
que comprenden el analisis, diserio, programacion, carga de datos, pruebas y afinamiento en
casos de desarrollo propio.
4. Supervisar y controlar el cumplimiento de las fases de desarrollo de los sistema de informacion
en caso de ser desarrollado por terceros, responsabilizandose de obtener y mantener en
custodia la documentacion, manuales y los codigos fuentes que permitan el mantenimiento y/o
mejora de los sistemas por parte del Equipo Funcional de Desarrollo de Sistemas de
Informacion.
5. Dirigir el mantenimiento y soporte a los sistemas de informacion de las areas usuarias de la
Municipalidad, velando por su permanente operatividad.
6. Documentar las fases de desarrollo de los sistemas de informacion, en casos de desarrollo
propio, elaborando los respectivos manuales de programacion, manuales de variables
estandarizadas, manuales de usuarios y demas documentacion inherente al desarrollo de
sistemas de informacion.
7. Conducir el proceso de implementacion de los sistemas de informacion, de desarrollo propio 0
realizado por terceros, asf como capacitar a los usuarios de las areas correspondientes, para
la adecuada utilizacion de los aplicativos.
8. Emitir opinion sobre la conveniencia para la Municipalidad de implementar soluciones
informaticas existentes en el mercado.
9. Informar mensualmente a la Gerencia de Tecnologfas de Informacion y Comunicacion sobre el
avance del plan anual de desarrollo del sistema de informacion, asf como las actividades
ejecutadas en el mantenimiento y/o mejora de los mismos.
propendiendo a la mejora continua de su gestion.
12.Proponer y administrar el presupuesto anual, el plan operativo y el plan estrategico de su
competencia; elaborado en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Corporativo
15.Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion de
Municipalidad
'''.;: de
•
\.~! San Isidro
''',~" ", .1.."""

16. Proponer y cumplir las normas de control interno aplicables a su area, brindar la informaci6n
veraz y oportuna al area de control 0 Contralorfa General de la Republica cuando estas la
soliciten e impulsar la implementaci6n de las recomendaciones emitidas por los Organos del
Sistema Nacional de Control.

MANDO SOBRE: Tecnico Administrativo

• Experiencia laboral no menor de tres (03) aiios en el ejercicio de funciones afines al cargo.
• Experiencia no menor de dos (02) aiios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
• Otras que seiiale norma expresa vigente.
~ Municipalidad
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\ ;~ti//-San Isidro
de
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NUMERO DE CAP: 90
CODIGO: 51130004
1. Elaborar cuadros tecnicos de la especialidad.

2. Preparar informacion para estudios e investigaciones.
4. Participar en la formulacion y coordinacion de programas diversos.
5. Elaborar y supervisar el cumplimiento de las fases de formulacion y reformulacion del
seguimiento del Plan Estrategico de Gobierno Electronico y Planes Operativo InformcHico e
Institucional, Costos ABC, Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Tecnologfa de
Informacion y Comunicacion y de los Equipos Funcionales.
6. Coordinar el mantenimiento y actualizacion de informacion en el Portal de Transparencia
Estandar de la M51.
7. Documentar estudios para los proyectos de participacion de la GTIC de la M51 en organismos
institucionales.
8. Participar en las coordinaciones de la Gerencia con otras Instituciones del Estado
9. Participar en la formulacion y reformulacion de Directivas y normas referentes a la Gerencia de
Tecnologfa de Informacion y Comunicaciones y equipos funcionales.
10.Analizar, estudiar expedientes tecnicos y emttir informes preliminares.

MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

Jete 1
TOTAL 2
NUMERO DE CAP: 91
CODIGO: SI130002
1. Disefiar y proponer la plataforma tecnologica para brindar un adecuado soporte a 105 sistemas
de informacion y de comunicacion de la Municipalidad, con elevados niveles de calidad y
rendimiento.
2. Administrar 105 recursos informaticos de la plataforma tecnologica, que comprende 105 equipos
informaticos, 105 recursos de conectividad y de comunicacion.
3. Dirigir y ejecutar las actividades de implementacion de las tecnologfas de informacion y
comunicacion de la Municipalidad, asf como la asignacion y distribucion aprobada del
equipamiento de hardware y software a las areas de la Municipalidad.
4. Proponer y dirigir el plan anual de mantenimiento y de contingencia de la infraestructura
tecnologica, que asegure la continuidad de la gestion municipal; asf como implementar
sistemas de respaldo (copias de seguridad).
5. Administrar y brindar seguridad a la red de datos y comunicaciones de la Municipalidad,
estableciendo niveles de acceso y permisos, a nivel interne y externo, propendiendo la
integridad, confidencialidad y disponibilidad de la informacion.
6. Supervisar la elaboracion y actualizacion del listado de equipos, aplicaciones y programas de
tecnologfas de informacion, asf como de las licencias de use, recursos de conectividad y
medios de transmision de la Municipalidad.
7. Administrar y asegurar la operatividad de 105 servicios internos de telefonfa, comunicaciones,
mensajerfa y correo electronico, brindando el mantenimiento correspondiente.
8. Oar seguridad a la informacion de contenidos de la pagina WEB institucional.
9. Brindar seguridad a las bases de datos de la Municipalidad.
gestion.
105 planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
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Municipalidad
de
San Isidro

MANDO SOBRE: Asistente Administrativo

• Experiencia laboral no menor de tres (03) arios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de dos (02) arios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
NUMERO DE CAP: 92
CODIGO: 81130004

2. Participar en la tormulaci6n y coordinaci6n de programas diversos.
3. Elaborar los cargos, distribuir la documentaci6n que ingresa diariamente y lIevar el control de
los cargos de remisi6n.
4. Mantener al dfa los archivos de oticina.
5. Recibir, registrar, clasiticar y realizar el seguimiento de la documentaci6n, que ingresa y egresa
al area.
I DEPENDEDE: I Jete
MANDO SOBRE:

VI~Vln8n:ll N910V~lSINIWOV30 VION3~3~
Municipalidad
de
San Isidro
GERENCIA DE ADMINISTRACI6N
TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE REGISTRO
FISCALIZACI6N TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE
EJECUTORIA COACTIVA

Gerente 1
Secretaria 1
TOTAL 3
NUMERO DE CAP: 93
CODIGO: SI140002

2. Proponer y administrar el presupuesto anual, el plan operativo y el plan estadfstico de su
competencia, elaborado en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
3. Disenar y proponer polfticas, normas y planes que permitan el cumplimiento de las
obligaciones tributarias municipales de los contribuyentes del distrito.
4. Organizar, dirigir y controlar las actividades de los procesos a su cargo.
5. Supervisar la actualizaci6n anual de las Declaraciones Juradas y liquidaci6n del Impuesto
Predial y Arbitrios Municipales de los contribuyentes.
6. Dirigir, controlar y ejecutar el proceso de emisi6n dellmpuesto Predial y Arbitrios Municipales
de los Contribuyentes.
7. Suscribir las Resoluciones que ponen fin a la primera instancia administrativa del
procedimiento contencioso y no contencioso tributario.
8. Evaluar resultados y disponer ajustes en la ejecuci6n de los procedimientos de registro,
fiscalizaci6n, control y gesti6n de cobranza.
9. Supervisar el proceso de atenci6n de consultas sobre las normas y procedimientos tributarios,
y de las acciones de divulgaci6n y orientaci6n de los derechos y obligaciones tributarias de los
vecinos.
10.lnformar peri6dicamente sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de los objetivos
aprobados.
propendiendo a la mejora continua de su gesti6n.
12. Implementar los controles internos en cad a uno de los procesos que se ejecutan en el area,
Gerencia Munici al
• Secretaria
• Tecnico Administrativo.
• Sub erente 3).
• Experiencia no menor de cuatro (04) alios en cargos directivos 0 de asesorfa a la A/ta
~ Municipalldad
\'l~',~
,,~1i/ San Isidro
""'I'<r,,·,,""">'
I de

NUMERO DE CAP: 94
CODIGO: SI140006
1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentaci6n de la Gerencia, a traves del

sistema de Tramite Documentario, asi como cautelar y mantener actualizado el archivo general
y confidencial correspondiente.
2. Preparar el despacho de la documentaci6n para atenci6n y/o respuesta, efectuando el
seguimiento pertinente.
3. Atender y efectuar lIamadas telef6nicas, asi como mantener actualizada la agenda diaria de la
Gerencia, coordinando las reuniones y citas respectivas.
4. Tomar dictados, redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones, asi como digitar
105 textos encargados.
5. L1evar el manejo y efectuar la rendici6n de fondos de la Caja Chica de Gerencia.
6. Efectuar el requerimiento y distribuir 105 utiles de oficina de la Gerencia, efectuando el control
de 105 mismos.
I DEPENDE DE: I Gerente.

MANDO SOBRE:
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Municipalldad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 95
CODIGO: 51140004
1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentaci6n de la Gerencia, a traves del

sistema de Tramite Documentario, asf como cautelar y mantener actualizado el archivo general
y confidencial correspondiente.
2. Preparar el despacho de la documentaci6n para atenci6n y/o respuesta, efectuando el
seguimiento pertinente.
3. Atender y efectuar lIamadas telef6nicas, asf como mantener actualizada la agenda diaria de la
Gerencia, coordinando las reuniones y citas respectivas.
4. Tomar dictados, redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones, as[ como digitar
los textos encargados.
MANDO SOBRE:

Subgerente 1
TOTAL 14
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i i'f!'
Municipalidad
,~:~~,,/ San Isidro

de

NUMERO DE CAP: 96
CODIGO: SI140702
1. Planear, organizar y dirigir las actividades del personal a su cargo.

2. Elaborar y proponer las polfticas, normas y los planes que permitan el cumplimiento de las
obligaciones tributarias de los contribuyentes.
3. Formular y supervisar el proceso de recepci6n e ingreso en la base de datos y archivo de las
Declaraciones Juradas.
4. Supervisar el proceso de actualizaci6n, mantenimiento y depuraci6n de la base de datos
predial, la liquidaci6n del impuesto predial y arbitrios municipales.
5. Organizar, supervisar, informar y proyectar respuesta de expedientes en materia de tributaci6n
municipal presentados por los contribuyentes.
6. Programar, dirigir y ejecutar las actividades de fiscalizaci6n tributaria.
7. Emitir valores como consecuencia de las diferencias detectadas de las acciones de
fiscalizaci6n.
8. Dirigir y supervisar la orientaci6n a los contribuyentes 0 responsables sobre las norm as,
procedimientos, derechos y obligaciones en materia tributaria.
9. Coordinar y controlar la correcta aplicaci6n de multas tributarias por infracciones detectadas a
partir de la presentaci6n de las declaraciones 0 durante el proceso de fiscalizaci6n.
10. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Subgerencia de Registro y
Fiscalizaci6n Tributaria, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y
otros documentos; con el asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Subgerencia de Registro y Fiscalizaci6n Tributaria; en coordinaci6n con la Gerencia de

• Asistente Administrativo.
MANDO SOBRE: • Tecnico Administrativo (9)
cargo.
• Experiencia no menor de tres de (03) alios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
M..~
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I':
~,.,
MunicipaJidad
de
San Isidro
""~",.,,,.,

NUMERO DE CAP: 97
CODIGO: SI140704
1. Elaborar actividades de c1asificacion, registros, y archivos de requerimientos tributarios.

2. Ejecutar y verificar la actualizacion de registro predial, mediante informes de fiscalizacion,
fichas catastrales.
3. Efectuar labores de control de calidad en las Declaraciones Juradas de los contribuyentes.
4. Analizar los expedientes tecnicos, emitir opinion e informes preliminares.
5. Elaborar los cuadros sustentatorios sobre procedimientos tecnicos, reportes acerca de la
informacion contenida en el registro predial y acciones vinculadas al proceso de fiscalizacion.
6. Participar en la programacion de actividades tecnico administrativas y en reuniones de trabajo.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 98-99
CODIGO: 51140704
1. Ejecutar y verificar la actualizaci6n de registro predial, mediante informes de fiscalizaci6n,

fichas catastrales.
2. Realizar labores de control de calidad en las Declaraciones Juradas de los contribuyentes.
3. Analizar los expedientes tecnicos y emitir opini6n e informes preliminares.
4. Evaluar los expedientes en materia contenciosa y no contenciosa; tributaria y emitir opini6n
preliminar.
5. Participar en la programaci6n de actividades tecnico administrativas y en reuniones de trabajo.
I DEPENDEDE: I 5ubgerente.
MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 100
CODIGO: SI140704
1. Ejecutar actividades de c1asificaci6n, registro, y archivo de declaraciones tributarias.

2. Realizar labores de control de calidad en las Declaraciones Juradas de los contribuyentes.
3. Disenar y elaborar cuadros sobre la informaci6n contenida en el registro predial y acciones
vinculadas.
I DEPENDEDE: I Subgerente.
MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

CODIGO: 51140704
1. Elaborar y ejecutar las actividades de recepci6n, clasificaci6n, registro, distribuci6n y archivo;

de los diferentes documentos tecnicos.
2. Verificar la informaci6n contenida en las Declaraciones Tributarias.
3. Realizar inspecciones a predios con fines de fiscalizaci6n tributaria.
4. Coordinar actividades administrativas de fiscalizaci6n.
5. Estudiar expedientes tecnicos y emitir opini6n e informes preliminares de fiscalizaci6n.
MANDO SOBRE:

CODIGO: 51140704
1. Elaborar actividades de clasificaci6n, registros, y archivos de requerimientos tributarios.

2. Ejecutar y verificar la actualizaci6n de registro predial, mediante informes de fiscalizaci6n,
fichas catastrales.
3. Efectuar labores de control de calidad en las Declaraciones Juradas de los contribuyentes.
4. Analizar los expedientes tecnicos, emitir opini6n e informes preliminares.
5. Elaborar los cuadros sustentatorios sobre procedimientos tecnicos, reportes acerca de la
informaci6n contenida en el registro predial y acciones vinculadas al proceso de fiscalizaci6n.
I DE PEN DE DE: I 5ubgerente.

MANDO SOBRE:

M
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Municlpalidad
de

CODIGO: SI140706
1. Elaborar y ejecutar las actividades de recepcion, clasificacion, registro, distribucion y archivo;

de los diferentes documentos tecnicos.
2. Verificar la informacion contenida en las Declaraciones Tributarias.
3. Realizar inspecciones a predios con fines de fiscalizacion tributaria.
4. Coordinar actividades administrativas de fiscalizacion.

MANDO SOBRE:
• Instruccion Secundaria Completa

CARGO CLASIFICADO N!!DECARGOS
Subgerente 1
TOTAL 6
'"" ::"'~, Municipalidad
i· 't! de
~
,:~)r' San Isidro

NUMERO DE CAP: 110
CODIGO: SI140802
1. Plan ear, organizar y dirigir las actividades del personal a su cargo.

2. Elaborar y proponer las polfticas, normas y los planes que permitan gestionar la cobranza
ordinaria de la deuda tributaria.
3. Organizar, dirigir y controlar las actividades de los procesos de recaudaci6n, control y
fraccionamiento de la deuda tributaria.
4. Suscribir las resoluciones que aprueban los fraccionamientos y/o aplazamientos de la deuda
tributaria y aquellas que declaran la perdida del mismo.
5. Proponer program as y/o camparias destinada a incentivar la recaudaci6n de los tributos y
demas obligaciones a su cargo.
6. Administrar el proceso de notificaci6n de los documentos, valores y resoluciones emitidos por
las areas de la Gerencia de Administraci6n Tributaria.
7. Emitir val ores por omisiones de pago e incumplimientos detectados a partir de la presentaci6n
de declaraciones por parte de los contribuyentes.
8. Administrar los procesos de evaluaci6n y transferencia a la Subgerencia de Ejecutorfa
Coactiva de los instrumentos de cobranza serialados por ley.
9. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Subgerencia de Control y
Recaudaci6n, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
Corporativo.
Subgerencia de Control y Recaudaci6n; en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento,

• Asistente Administrativo (2).
cargo.
Municipalidad
de
San Isidro

CODIGO: 51140804
1. Elaborar actividades de apoyo en clasificaci6n, registros y archivo de requerimientos tributarios

y otros documentos del area.
2. Apoyar en el analisis de los expedientes tecnicos, emitir opini6n e informes preliminares.
MANDO SOBRE:

Munkipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 113
CODIGO: SI140804
1. Realizar el seguimiento a los convenios de fraccionamiento de las deudas tributarias.

2. Proyectar las resoluciones de perdida de beneficio de fraccionamiento respecto a los
convenios que hayan incurrido en causal de perdida.
3. Ordenar, clasificar, custodiar y remitir al archivo las Resoluciones de Perdida de
Fraccionamiento.
4. Trasladar a la Subgerencia de Ejecutorfa Coactiva, las resoluciones de perdida de beneficio
que no hayan side pagadas dentro de los plazos conferidos.
5. Informar al subgerente sobre el desempefio de sus funciones.
I DEPENDE DE: I SUbgerente.

MANDO SOBRE:

~ Municipalidad
\:,,~:t,
',lV;.~/ San deIsidro
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NUMERO DE CAP: 114
CODIGO: SI140804
1. Recibir los documentos (resoluciones, valores u otros) para la notificaci6n a los contribuyentes.
2. Registrar y verificar el ingreso y salida de los documentos a notificar.
3. Clasificar los cargos de notificaci6n y documentos devueltos para su archivo.
4. Informar al Subgerente sobre el desemperio de sus funciones.

MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 115
CODIGO: SI140806
1. Registrar, almacenar y custodiar los bienes a cargo de la Subgerencia de Control y

Recaudaci6n.
2. Efectuar las acciones que conlleven a la conservaci6n y control de los bienes de la
Subgerencia.
3. Informar al subgerente sobre el desempeno de sus funciones.

~ANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
San Isidro
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Subgerente 1
Ejecutor Coactivo 1
Auxiliar Coactivo 2
Policfa Municipal 1
TOTAL 10
NUMERO DE CAP: 116
CODIGO: SI140902
1. Planear, organizar y dirigir las actividades del personal a su cargo.

2. Elaborar y proponer a la Gerencia los planes, polfticas y normas de su competencia,
3. Planificar, dirigir y supervisar los procedimientos de cobranzas coactivas y la ejecucion forzosa
de obligaciones tributarias.
4. Requerir a las areas que correspondan, la informacion necesaria a fin de determinar la
procedencia de la suspension del procedimiento de ejecutorfa coactiva.
5. Resolver las solicitudes de suspension y tercerfas que presenten los administrados.
6. Supervisar el registro, archivo y custodia de los valores transferidos, asf como los expedientes
coactivos.
7. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Subgerencia de Ejecutorfa
Coactiva, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
Corporativo.
la Subgerencia de Ejecutoria Coactiva; en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento,
1O.lmplementar los controles internos en cad a uno de los procesos que se ejecutan en el area,

• Ejecutor Coactivo
• Auxiliar Coactivo (2)
• Policia Municipal.
cargo.
• Experiencia no menor de tres (03) anos en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
M
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Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Ejecutor Coactivo

NUMERO DE CAP: 117
CODIGO: SI140905
1. Iniciar el procedimiento de ejecuci6n coactiva, referidos alas obligaciones tributarias.

2. Dictar las medidas cautelares que autoriza la ley, asf como la tasaci6n y el remate de los
bienes respecto de las deudas tributarias.
3. Dictar embargos.
4. Resolver las solicitudes de suspensi6n y tercerfas que presenten los administrados.
5. Aprobar y ordenar ellevantamiento de embargos y medidas cautelares.
6. Ejecutar las garantfas ofrecidas por los contribuyentes de acuerdo a ley.
7. Aprobar las tasaciones de los bienes a rematar.
8. Resolver las solicitudes de suspensi6n y tercerfas que presenten los contribuyentes.

MANDO SOBRE:
(Ley NQ26979, Ley de Procedimiento de Ejecuci6n Coactiva)

• Se ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
• Tener titulo de abogado expedido 0 revalidado conforme a ley.
• No haber sido condenado ni hallado procesado por delito doloso
• No haber sido destituido de la carrera judicial 0 del Ministerio Publico 0 de la
Administracion Publica 0 de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la
actividad privada por falta grave laboral.
• Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario: y
• No tener ninguna otra incompatibilidad senalada por ley.
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Auxiliar Coactivo

CODIGO: SI140904
1. Tramitar los expedientes coactivos a su cargo y los que se Ie asignen.

2. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento.
3. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
4. Suscribir conjuntamente con el Ejecutor Coactivo las resoluciones de ejecuci6n coactiva.
5. Emitir los informes y razones correspondientes.
6. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
7. Registrar, archivar y custodiar los expedientes coactivos que se Ie asignen.
8. Resolver expedientes administrativos.
1 DEPENDE DE: I Subgerente

MANDO SOBRE:

• Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
• Acreditar por 10 menos el tercer ario de estudios universitarios concluidos en
especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economia 0 Administraci6n; o su
equivalente en semestres.
• No haber sido condenado ni hallarse procesado por de lito doloso.
• No haber sido destituido de la carrera judicial 0 del Ministerio Publico 0 de la
Administraci6n Publica 0 de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la
actividad privada por causa 0 falta grave laboral.
• Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
• No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y/o segundo de afinidad.
• No tener ninguna otra incompatibilidad, serialada por la ley.
• No tener ninguna otra incompatibilidad serialada por ley.
NUMERO DE CAP: 120
CODIGO: SI140904
1. Transferir valores a la Subgerencia de Ejecutorfa Coactiva.

2. Asignar valores a los auxiliares coactivos.
3. Administrar y controlar las notificaciones.
4. Elaborar reportes, estadfsticas, costos ABC, ordenes de trabajo, control y otros documentos
similares.
5. Elaborar proyectos de resoluciones de ejecucion coactiva que resumen solicitudes de
suspension 0 dictan embargos.
6. Apoyar la elaboracion de proyectos de embargo emitidos de forma mecanica.
7. Atender al publico.
===================1 SUbgerente

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Municipalidad
~. de
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San Isidro

NUMERO DE CAP: 121
CODIGO: SI140904
1. Recepcionar, remitir documentos y expedientes administrativos,

2. Asignar documentos, expedientes administrativos al Ejecutor Coactivo, Auxiliares Coactivos 0
Tecnicos Administrativos.
3. Ingresar y resguardar 105 documentos al archivo.
4. Mantener y custodiar el acervo documentario.

MANDO SOBRE:

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8
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San Isidro
"'I>r'~I"·,;,···,·
Municipalidad
de

NUMERO DE CAP: 122
CODIGO: SI140904
1. Custodiar valores.
2. Revertir valores.
3. Apoyar en la administraci6n y control de notificaciones.
4. Recepcionar y devolver documentos notificados a los auxiliares coactivos.
5. Apoyar en la preparaci6n y generaci6n de resoluciones de inicio del procedimiento.
6. Depurar y archivar expedientes coactivos y valores cancelados.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 123
CODIGO: SI140904
1. Depurar y archivar expedientes coactivos y valores cancelados.

2. Apoyar en la preparaci6n y elaboraci6n de resoluciones de inicio del procedimiento.
3. Apoyar al Auxiliar Coactivo I en la elaboraci6n de proyectos de embargo emitidos de forma
mecanizada.
4. Atender al publico.

~ANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
San Isidro
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NUMERO DE CAP: 124
CODIGO: SI140906
1. Notificar resoluciones de ejecuci6n coactiva a contribuyentes dentro y fuera del distrito.

2. Notificar resoluciones de ejecuci6n coactiva, oficios y otros documentos ante entidades
financieras y/o bancarias; as! como entidades publicas y privadas.
3. Presentar escritos ante el Poder Judicial, Ministerio Publico, Polida Nacional, Tribunal Fiscal
y/o otras entidades publicas 0 privadas.

MANDO SOBRE:

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Policia Municipal
NUMERO DE CAP: 125
CODIGO: SI140904
1. Apoyar en la distribuci6n y/o entrega de los instrumentos de cobranza seiialados por ley para
su notificaci6n.
2. Apoyar cuando se Ie requiera en el proceso de ejecuci6n coactiva.
3. Oar cumplimiento a 10 dispuesto en la Ley NQ27444 de Procedimiento Administrativo General,
en materia de notificaciones.

MANDO SOBRE:

• Capacitaci6n tecnica en Centro de Instrucciones Especializados
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de
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Municipalidad
de
San Isidro
GERENCIA DE AUTORIZACIONES
Y CONTROL URBANO
SUBGERENCIA DE ACCESO
ALMERCADO
SUBGERENCIA DE DEFENSA
CIVIL

Gerente 1
Secretaria 1
Asesor I 1
TOTAL 3
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 126
CODIGO: SI150002
1. Organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la edificacion de obras privadas,
el desarrollo de la actividad comercial y publicidad de exteriores, mobiliario urbano y las
acciones de defensa civil del distrito, de acuerdo a normas especificas y a los Iineamientos que
la Alta Direccion disponga al respecto.
2. Disponer la aplicacion de los Iineamientos que establezca la Gerencia de Desarrollo Urbano
como organo normative de la MSI, as! como proporcionar la informacion y apoyo requerido,
para el Plan Integral de Desarrollo Urbano.
3. Supervisar el cumplimiento por parte de las Subgerencias a su cargo, de las leyes, decretos,
reglamentos, ordenanzas, resoluciones, directivas y demas disposiciones legales y
reglamentarias, aplicables a obras privadas, acceso al mercado y defensa civil en el distrito.
4. Supervisar, evaluar y optimizar los procesos que se lIevan a cabo en las dependencias a su
cargo para asegurar su eficiencia y permanente perfeccionamiento.
5. Emitir pronunciamiento sobre la factibilidad de los estudios de inversion privada en el distrito,
entre otros de su competencia.
6. Presidir las comisiones tecnicas calificadoras de proyectos y supervisora de obras en ausencia
de los titulares, segun sea el caso y supervisar su funcionamiento.
7. Formular, actualizar y proponer los documentos normativos internos emitidos por las diferentes
areas que conforman la Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano, mediante reglamentos,
directivas, manuales de procedimientos y otros documentos.
8. Presentar el informe anual sobre principales logros alcanzados y la Memoria Anual de la
Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano.
9. Proponer y evaluar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico de la Gerencia
de Autorizaciones y Control Urbano
10.Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, de
conformidad con los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.
11.Administrar los recursos materiales asignados a la Gerencia a su cargo, aplicando criterios de
eficiencia y racionalidad.
12. Proponer y ejecutar las normas de control interne aplicables a la Gerencia a su cargo, as!
como impulsar y supervisar la implementacion de las recomendaciones emitidas por los
organos del Sistema Nacional de Control.
15. Supervisar el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion de
Calidad.
16.Cumplir y/o hacer cumplir con todas aquellas otras funciones asignadas al area a su cargo
• Experiencia no menor de cuatro (04) anos en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
NUMERO DE CAP: 127
CODIGO: SI150006
1. Realizar la recepci6n, registro, calificaci6n y tramite de los documentos internos y externos que
ingresan a la Gerencia, registrando los movimientos en el Sistema de Tramite Documentario y
dando la seguridad correspondiente para su distribuci6n.
2. Revisar la foliaci6n de expedientes para ser derivados a otras areas de la Municipalidad y
organismos externos.
3. Clasificar los documentos que se generan en la Gerencia, para su archivo correspondiente.
4. Clasificar, registrar y remitir la documentaci6n al personal y areas de la Gerencia, para su
atenci6n.
5. Preparar el despacho diario de documentos, tomar dictados y lIevar la agenda de la Gerencia.
6. Recibir y realizar lIamadas telef6nicas y coordinar de acuerdo a instrucciones, reuniones y
eventos que deba atender el Gerente.
7. L1evar controles peri6dicos sobre el consumo de utiles de oficina, para determinar su
necesidad real y efectuar su requerimiento.
8. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y
periodicidad requeridas.
9. Velar por la adecuada organizaci6n de la oficina y del acervo documentario de la gerencia.
10. L1evary actualizar ellistado de los bienes patrimoniales asignados a la Gerencia, registrar las
novedades y responder por su seguridad.
11. L1evar el control del ingreso mensual de expedientes, documentos simples, emisi6n de
resoluciones, informes y documentaci6n interna.
12.Controlar la salida 0 devoluci6n de documentos.

MANDO SOBRE:
• Otras que seiiale norma expresa vigente
OJP!SI ues
ap
pep!ledplUnv;
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asesor I

NUMERO DE CAP: 128
CODIGO: SI150002
1. Proponer y elaborar las actividades relacionadas con la edificacion de obras privadas, el

desarrollo de la actividad comercial y publicidad de exteriores, mobiliario urbano y las acciones
de defensa civil del distrito, de acuerdo a norm as especfficas y a 105 Iineamientos que la Alta
Direccion disponga al respecto.
2. Diseriar y elaborar la aplicacion de los lineamientos que establezca la Gerencia de Desarrollo
Urbano como organo normativo de la MSI, as! como proporcionar la informacion y apoyo
requerido, para el Plan Integral de Desarrollo Urbano.
3. Proponer pautas para el cumplimiento por parte de las Subgerencias a su cargo, de las leyes,
decretos, reglamentos, ordenanzas, resoluciones, directivas y demas disposiciones legales y
reglamentarias, aplicables a obras privadas, acceso al mercado y defensa civil en el distrito.
4. Evaluar y optimizar 105 procesos que se !levan a cabo en las dependencias a su cargo para
asegurar su eficiencia y permanente perfeccionamiento ..
5. Apoyar a la comisiones tecnicas calificadoras de proyectos y supervisora de obras en ausencia
de 105 titulares, segun sea el caso y supervisar su funcionamiento.
6. Proponer y apoyar en la actualizacion de 105 documentos normativos internes emitidos por las
diferentes areas que conforman la Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano, mediante
reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos.
7. Apoyar en la elaboracion del informe anual sobre principales logros alcanzados y la Memoria
Anual de la Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano.
8. Apoyar en la elaboracion y revision del Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico
de la Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano
9. Ejecutar las norm as de control interne aplicables a la Gerencia a su cargo, as! como impulsar y
supervisar la implementacion de las recomendaciones emitidas por los organos del Sistema
Nacional de Control.
10.Apoyar en la implementacion 105 controles internos en cada uno de los procesos que se
ejecutan en el area, considerando las actividades establecidas en las Normas de Control
Interno.
11.Apoyar en la elaboracion y desarrollo de las disposiciones y acciones necesarias para la
implementacion del Sistema de Control Interno; para que estes sean oportunos, razonables,
integrados y congruentes con las competencias y atribuciones del area.
12.Las demas funciones que Ie asigne su jefe inmediato

MANDO SOBRE:
• Experiencia laboral no menor de tres (03) arios en el ejercicio de funciones afines al cargo.
Municipalidad
de
San Isidro
CARGO CLASIFICADO NI!DECARGOS

Subgerente 1
TOTAL 3
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Munidpalidad
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\.~'t
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I~idro
"'~f>'.,.,.",.

NUMERO DE CAP: 129
CODIGO: SI151002
1. Organizar, dirigir y controlar el proceso de expedicion de parametros urban[sticos y

edificatorios, anteproyectos en consulta, Iicencias de obra, conformidad de obra y declaratoria
de fabrica; as! como el desarrollo de actividades conexas concordante con la normatividad
• vigente, suscribiendo 105 certificados, resoluciones y documentos que se emitan como
resultado del mismo, manteniendo actualizado su archivo y base de datos.
2. Conducir y supervisar la adecuada atencion y el cumplimiento de 105 plazos de 105 tramites
administrativos sobre obras privadas en el distrito, establecidos en el Texto Unico de
Procedimientos Administrativos (TUPA) que se encuentre vigente.
3. Efectuar el control y supervision de las obras a las que se haya otorgado la Iicencia respectiva,
y de detectar infracciones comunicar a la Subgerencia de Inspecciones de la Gerencia de
Fiscalizacion, para el proceso de sancion a que haya lugar.
4. Recomendar la adecuacion, paralizacion, desmontaje 0 demolicion de obras
antirreglamentarias.
5. Presidir la Comision Tecnica Calificadora de Proyectos y supervisar su gestion.
6. Gestionar 105 procedimientos de revocatoria 0 nulidad de las act as correspondientes alas
comisiones tecnicas calificadoras de proyectos, Iicencias y/o autorizaciones otorgadas.
7. Resolver 105 recursos de reconsideracion de 105 actos administrativos generados por 105
procedimientos a su cargo.
8. Informar periodicamente al Gerente de autorizaciones y Control Urbano, sobre el cumplimiento
de 105 objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en 105
planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
9. Elaborar, proponer y evaluar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y Plan Estrategico de la
subgerencia a su cargo, en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
10. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna del ambito de su competencia,
mediante reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos
normativos.
11. Cumplir y hacer cumplir, 105 reglamentos de 105 procedimientos administrativos relacionados
con la edificacion, control y supervision de obras en el distrito.
12. Cumplir 105 objetivos y metas del ambito de su competencia.
15. Controlar y mantener el cumplimiento de 105 requisitos del Sistema de Gestion de Calidad.
Municipalidad
de
San Isidro
DEPENDE DE: Gerente

MANDO SOBRE: Tecnico Administrativo.

cargo.
NUMERO DE CAP: 130
CODIGO: SI151004
1. Realizar la recepcion, registro, clasificacion y tramite de los documentos internos y externos

que ingresan a la Subgerencia, registrando los movimientos en el Sistema de Tramite
Documentario y dando la seguridad correspondiente para su distribucion.
2. Realizar la foliacion de expedientes para ser derivados a otras areas de la Municipalidad y
otros organismos externos.
oficios, resoluciones de subgerencia, etc.) en los files correspondientes
4. Recibir, revisar, clasificar, registrar y remitir la documentacion al personal de la Subgerencia,
para su atencion.
5. Ordenar los expedientes para entrega de la Resolucion de Licencia de Edificacion, Resolucion
de Anteproyectos en Consulta, Conformidad de Obra y Declaratoria de Fabrica.
6. Realizar el registro de Resoluciones de Subgerencia por concepto de abandono de tramite,
recursos de reconsideracion, entre otros, coordinando su entrega.
7. Ejecutar actividades de apoyo administrativo como, administrar el archivo de gestion y
materiales de oficina, redactar y enumerar documentos, coordinar reuniones, concertar citas,
asi como efectuar y atender lIamadas y visitas.
8. L1evar y coordinar la agenda de reuniones de la Subgerencia, facilitando la obtencion de
recursos tales como informacion, expedientes, documentos y otros para su ejecucion.
9. Generar ordenes de trabajo, requerimientos y conformidades de bienes y servicios.
10. Apoyar en la supervision del mantenimiento del cumplimiento de los requisitos del Sistema de
Gestion de Calidad.

MANDO SOBRE:

~~ Municipalidad
'~~,fSan deIsidro
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DENOMINACION DEL CARGO ClASIFICADO: Tecnico Administrativo

NUMERO DE CAP: 131
CODIGO: SI151004
1. Remitir 105oficios debidamente numerado, firmado y sellado al area de Tramite Documentario

para su respectiva notificacion.
3. Revisar y preparar la documentacion a ser remitida al archivo central de la Municipalidad, u
otras areas, segun corresponda.
4. Redactar 105 documentos que Ie solicite el Subgerente, as! como coordinar el envfo de la
correspondencia.
5. Ordenar y clasificar 105 documentos que se generan en el area (Informes, Memorandum,
oficios, resoluciones de subgerencia, etc.) en 105files correspondientes.
6. Recibir expedientes de la Subgerencia de Catastro para derivarlos al area funcional de
Liquidacion 0 Controles de Obra
7. Registrar en el sistema de tramite documentario, 105 ingresos y movimientos de 105
expedientes, documentos simples y anexos que salen del area y se remiten a otras areas.
8. L1evar controles periodicos sobre el consumo de utiles de oficina, para determinar su
necesidad real, as! como efectuar su requerimiento.
9. Ejecutar actividades de apoyo administrativo como, administrar el archivo de gestion y
materiales de oficina, coordinar reuniones, concertar citas, as! como efectuar y atender
lIamadas y visitas.
10. L1evar y coordinar la agenda de reuniones de la Subgerencia, facilitando la obtencion de
recursos tales como informacion, expedientes, documentos y otros para su ejecucion.
11. Controlar la salida 0 devolucion de documentos.
12. Apoyar en la supervision del mantenimiento del cumplimiento de 105requisitos del Sistema de
Gestion de Calidad.

MANDO SOBRE:
Munkipalidad
de
San Isidro

~~' Municipalidad
,~,,;, de
\ ..,~,,/ San Isidro

Subgerente 1
TOTAL 3
,~
· Municipalidad
F') de
\,:~t/,/San Isidro
"~l,'·",·",,~
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: SUbQerente

NUMERO DE CAP: 132
CODIGO: SI151102
1. Organizar, dirigir y controlar el proceso de expedici6n de Iicencias de funcionamiento y/o

autorizaciones municipales que amparen el desarrollo de actividades comerciales 0 de
servicios, elementos de publicidad exterior, uso de retiro municipal con fines comerciales,
eventos temporales y comercio en via publica, aSI como el desarrollo de actividades
comerciales conexas, concordante con la normatividad vigente; suscribiendo las Iicencias y/o
autorizaciones que se emitan como resultado del mismo, manteniendo actualizado su archivo y
base de datos.
2. Conducir y supervisar la adecuada atenci6n y el cumplimiento de 105 plazos de 105 tramites
administrativos sobre acceso al mercado en el distrito, establecidos en el Texto Unico de
Procedimientos Administrativos (TUPA) que se encuentre vigente.
3. Resolver 105 recursos de reconsideraci6n de 105 actos administrativos generados por 105
4. Recomendar la clausura temporal 0 definitiva de 105 establecimientos comerciales, de servicios
y de actividades profesionales, aSI como el retiro de elementos de publicidad exterior y
m6dulos en la via publica antirreglamentarios 0 carentes de licencia 0 autorizaci6n.
5. Presidir la Comisi6n Tecnica de Publicidad Exterior.
6. Emitir y suscribir 105 ceses de licencias de funcionamiento y de elementos de publicidad
exterior.
7. Gestionar 105 procedimientos de revocatoria 0 nulidad de las licencias otorgadas, aSI como
emitir y suscribir resoluciones de improcedencia de Iicencias de funcionamiento.
8. Emitir y suscribir resoluciones de improcedencia de Iicencias de funcionamiento y
autorizaciones de publicidad exterior, use de retiro municipal y comercio en la via publica.
9. Informar peri6dicamente al Gerente de Autorizaciones y Control Urbano, sobre el cumplimiento
de 105 objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en 105
planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
10. Elaborar, proponer y evaluar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y Estrategico de la
Subgerencia a su cargo; en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
11. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna del ambito de su competencia,
mediante reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos
normativos.
12. Cumplir 105 objetivos y metas del ambito de su competencia.
15. Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de 105 requisitos del Sistema de Gesti6n de
M MUniC;r.,alidad
\, 1';,',/ San Isidro

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DEPENDE DE: Gerente

MANDO SOBRE:

• Experiencia laboral no menor de cinco (05) arios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de tres (03) arios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
M ~",_.}
\:,,~~,,/
Munkipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 133
CODIGO: SI151104
1. Realizar la recepci6n, registro, clasificaci6n y tramite de los documentos internos y externos

que ingresan a la Subgerencia, registrando los movimientos en el Sistema de Tramite
Documentario y dando la seguridad correspondiente para su distribuci6n.
2. Cuando corresponda, remitir los oficios debidamente numerado, firmado y sellado al area de
Tramite Documentario para su respectiva notificaci6n.
3. Realizar la foliaci6n de expedientes para ser derivados a otras areas de la Municipalidad y
oficios, resoluciones de subgerencia, etc.) en los files correspondientes.
5. Recibir, revisar, clasificar, registrar y remitir la documentaci6n y expedientes al personal de la
Subgerencia, para su atenci6n.
6. Ordenar los expedientes para entrega de la Resoluci6n de Licencia de Funcionamiento y/o
autorizaciones, entre otros.
7. Realizar el registro de Resoluciones de Subgerencia por concepto de abandono de tramite,
recursos de reconsideraci6n, entre otros, coordinando su entrega.
8. Ejecutar actividades de apoyo administrativo como, administrar el archivo de gesti6n y
materiales de oficina, redactar y elaborar documentos, asf como efectuar y atender lIamadas y
visitas.
9. L1evar y coordinar la agenda de reuniones de la Subgerencia, facilitando la obtenci6n de
recursos tales como informaci6n, expedientes, documentos y otros para su ejecuci6n.

MANDO SOBRE:

OJP!51 ues 1~""t:':;':1~,."
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•
NUMERO DE CAP: 134
CODIGO: SI151104
1. Cuando corresponda, realizar la recepcion, registro, clasificacion y tramite de los documentos

internos y externos que ingresan a la Subgerencia, registrando los movimientos en el Sistema
de Tramite Documentario y dando la seguridad correspondiente para su distribucion.
2. Remitir los oficios debidamente numerado, firmado y sellado al area de Tramite Documentario
para su respectiva notificacion.
4. Revisar y preparar la documentacion y expedientes a ser remitidos al archivo central de la
Municipalidad.
oficios, resoluciones de subgerencia, etc.) en los files correspondientes.
6. Recibir expedientes de la Subgerencia de Defensa Civil para derivarlos a los Inspectores
Tecnicos.
7. Registrar en el sistema de tramite documentario, los ingresos y movimientos de los
expedientes, documentos simples y anexos que salen del area y se remiten a otras areas.
8. Ejecutar actividades de apoyo administrativo tales como, administrar el archivo de gestion y
materiales de oficina, redactar y enumerar documentos.
9. Cuando corresponda, lIevar y coordinar la agenda de reuniones de la Subgerencia, facilitando
la obtencion de recursos tales como informacion, expedientes, documentos y otros para su
ejecucion.
MANDO SOBRE:

OJPISI ues
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pep!ledp!unw tf~ •
Municipalidad
de
San Isidro

Subgerente 1
TOTAL 1
,
8 Municipalidad
~a:!~,
...•,!l".',...
San ~~idro

NUMERO DE CAP: 135
CODIGO: SI151202
1. Organizar, dirigir y controlar, las actividades de Defensa Civil en la Municipalidad, en aplicaci6n

alas normas emitidas por ellnstituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).
2. Conducir y supervisar la adecuada atenci6n y el cumplimiento de los plazos de los tramites
administrativos sobre procedimientos de seguridad en defensa civil, establecidos en el Texto
Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) que se encuentre vigente.
3. Resolver los recursos de reconsideraci6n de los actos administrativos generados por los
4. Supervisar y efectuar las inspecciones tecnicas de seguridad en defensa civil, y de detectar
infracciones comunicar ala Subgerencia de Inspecciones de la Gerencia de Fiscalizaci6n, para
el proceso de sanci6n a que haya lugar.
5. Recomendar la clausura de establecimientos 0 paralizaci6n de obras del distrito, que no
cum plan con las condiciones m!nimas de seguridad en defensa civil.
6. Formular, proponer y ejecutar, los planes de capacitaci6n, prevenci6n, emergencia,
simulacros, operaciones del distrito, gesti6n de riesgo de desastres del distrito y otras acciones
de su competencia.
7. Organizar y capacitar alas brigadas de defensa civil, as! como conducir y evaluar simulacros
contra sismos e incendios.
8. L1evar y mantener actualizado, el inventario de los recursos municipales aplicables a la
defensa civil en el distrito.
9. En cas os de emergencia y/o desastres en el distrito:
• Informar al Gerente y al Presidente del Comite de Defensa Civil.
• Coordinar las acciones con el Cuerpo General de Bomberos del distrito.
• Centralizar la ayuda material y ejecutar el plan de distribuci6n a los damnificados.
10. Coordinar acciones conjuntas con el Cuerpo General de Bomberos del distrito en el marco del
Sistema Nacional de Defensa Civil.
11. Proponer la suscripci6n de Convenios en materia de defensa civil con organismos nacionales 0
internacionales, previa aprobaci6n de INDECI, as! como supervisar la ejecuci6n de los
Convenios vigentes.
12. Supervisar el correcto lIenado dellibro de Actas y el Archivo del Comite de Defensa Civil del
distrito; as! como, garantizar la continuidad operativa de dicho Comite.
13.lnformar oficialmente a los medios de comunicaci6n sobre las acciones de Defensa Civil, por
delegaci6n del Alcalde.
14. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna y procesos del ambito de su
competencia, mediante reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
documentos.
15.lnformar peri6dicamente al Gerente de Autorizaciones y Control Urbano, sobre el cumplimiento
de los objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenido en los planes,
presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
16. Elaborar, proponer y evaluar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y Estrategico de la
subgerencia a su cargo, en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y

MANDa SaBRE:

cargo.
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~ Municipalidad
San de
Isidro
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GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO
SUBGERENCIA DE
CATASTROINTEGRAL

Gerente 1
Secreta ria 1
Coordinador de Proyectos 1
TOTAL 4
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Municipalidad
de
San Isidro
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NUMERO DE CAP: 136
CODIGO: SI160002
1. Proponer las polfticas de desarrollo urbano e inversi6n publica del distrito, con sujeci6n a la
normatividad vigente.
2. Supervisar y dirigir la elaboraci6n y actualizaci6n del Plan Urbano del distrito, asf como los
planes especfficos relacionados al desarrollo urbano.
3. Proponer la actualizaci6n de la normatividad local en materia de desarrollo urbano, elaborando
proyectos de Ordenanzas, Acuerdos de Concejos, Decretos de Alcaldfa, Resoluciones de
Alcaldfa, entre otros.
4. Elaborar documentos a ser suscritos por el Sr. Alcalde, Secretario General y Gerente
Municipal, sobre temas de desarrollo urbano e inversi6n publica.
5. Planificar, proponer y priorizar las inversiones y obras a nivel distrital, de acuerdo alas
polfticas, planes y normas aprobadas por la Gerencia Municipal, comunicando la programaci6n
a la Gerencia de Obras y Servicios Municipales para su ejecuci6n.
6. Elaborar y actualizar el Plan de Inversiones urbanas con sujeci6n al presupuesto aprobado.
7. Dirigir y supervisar la elaboraci6n de los Estudios de Preinversi6n de Proyectos de Inversi6n
Publica referidos a la infraestructura del distrito 0 que les sean asignados en el marco del
Sistema Nacional de Inversi6n Publica.
8. Dirigir y supervisar la elaboraci6n de los Estudios Definitivos 0 Expedientes Tecnicos de Obras,
asf como dar su Vo.Bo., a los expedientes de mantenimiento.
9. Supervisar las actividades y los tramites que se encuentran a cargo de la Subgerencia de
Catastro Integral, con sujeci6n alas norm as tecnicas
10. Participar en las reuniones de las Juntas Vecinales, y en las reuniones con las autoridades de
la Municipalidad Metropolitana de Lima y otras Municipalidades Distritales referidas a temas
de desarrollo urbano.
11. Emitir opini6n tecnica sobre la aplicaci6n de la normatividad urbana local.
12. Atender las consultas formuladas por los administrados referentes a proyectos de inversi6n
privada.
13. Sostener reuniones de trabajo con las areas involucradas en el tema de desarrollo urbano e
inversi6n publica.
14. Coordinar con las diferentes areas, cuando corresponda, la disponibilidad de informaci6n y
documentaci6n necesaria para la elaboraci6n de los estudios de preinversi6n.
la Gerencia de Desarrollo Urbano, en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento,
19. Supervisar el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gesti6n de
Calidad.
DE PEN DE DE: Gerente Municipal

• Secretaria
• Coordinador de Proyectos.
MANDO SOBRE:
• Subgerente.

NUMERO DE CAP: 137
CODIGO: SI160006
1. Verificar, organizar y archivar los documentos simples y/o expedientes administrativos

recepcionados por la Gerencia de Desarrollo Urbano.
2. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones del Gerente y preparar la agenda con la
documentaci6n para el despacho respectivo.
3. Redactar documentos administrativos de acuerdo alas indicaciones otorgadas por el Gerente
de Desarrollo Urbano.
4. Preparar la documentaci6n clasificada para la firma respectiva del Gerente de Desarrollo
Urbano.
5. Actualizar el flujo de los Expedientes Administrativos en el Sistema de Tramite Documentario.
6. Revisar que la documentaci6n que ingresa a la Gerencia se encuentre debidamente completa
y foliada.
7. Elaborar proyectos de Informes, Memorandum, Oficios y Cartas en general que Ie indique el
Gerente de Desarrollo Urbano.
8. Administrar los recursos logisticos de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
9. Atender y recepcionar las lIamadas telef6nicas de la Gerencia
10. Programar y controlar el uso de la movilidad de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
11. Apoyar en el manejo de la Caja Chica asignada a la Gerencia de Desarrollo Urbano.
===================1 Gerente
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~. '~.,,' '. Municipalidad
\,,;16l San de
Isidro
~"",.. ,., ...•. "
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Coordinador de Proyectos

NUMERO DE CAP: 138
CODIGO: 81160002
1. Planificar y programar las actividades relacionadas con la elaboracion de estudios y

proyectos para la ejecucion de obras, en coordinacion con la Gerencia de Desarrollo Urbano.
2. Dirigir y supervisar la elaboracion de estudios de preinversion a nivel de perfil, prefactibilidad 0
factibilidad, de los proyectos de inversion programados, que sean del ambito de competencia
de la Gerencia de Desarrollo Urbano 0 que Ie sean encargados.
3. Dirigir y supervisar la elaboracion de estudios definitivos 0 expedientes tecnicos de los
proyectos de inversion programados, que sean del ambito de competencia de la Gerencia de
Desarrollo Urbano 0 que Ie sean encargados.
4. Dirigir y supervisar la elaboracion de estudios previos, complementarios y otros que se
requieran para la elaboracion de expedientes tecnicos de mantenimiento que Ie sean
encargados a la Gerencia de Desarrollo Urbano.
5. L1evar el registro del seguimiento de la programacion y elaboracion de estudios y proyectos.
6. Coordinar con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo el
desarrollo de los estudios relacionados con proyectos de inversion publica.

MANDO SOBRE:

• Experiencia laboral no menor de tres (03) alios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de dos (02) alios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
M,;;;., ,~
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Municlpalidad
1 San Isidro
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de

NUMERO DE CAP: 139
CODIGO: SI160004
1. Recibir y distribuir la documentaci6n de la Gerencia.

2. Recibir y preparar la documentaci6n que sera remitida al Archivo Central de la Municipalidad u
otras areas segun corresponda.
3. Velar por la adecuada organizaci6n de la Oficina y del acervo documentario existente de la
Gerencia.
4. L1evar y actualizar ellistado de bienes patrimoniales asignados a la Gerencia.
5. Realizar apoyo administrative a la Secretaria de la Gerencia.
6. Realizar el fotocopiado de las normas legales y de los documentos que Ie indiquen.
7. Solicitar al Archivo Centralia remisi6n de antecedentes, para la atenci6n de Expedientes y
Documentos Simples.

MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

Subgerente 1
Arquitecto 1
TOTAL 8
NUMERO DE CAP: 140
CODIGO: SI161302
1. Supervisar 105procesos de mantenimiento, complementacion y actualizacion catastral.

2. Validar el suministro de informacion catastral alas distintas areas municipales.
3. Aprobar 105 formatos y el tipo de informacion catastral, literal y grafica, que se utilice para
desarrollar 105 productos catastrales como reportes, estadfsticas, pianos tematicos, analisis
urbanos y otros a suministrar mediante el Sistema de Informacion Geografica a 105 usuarios
internos y externos de la Municipalidad.
4. Suscribir 105 certificados, constancias, reportes, pianos y demas documentos de informacion
catastral establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos de la
Municipalidad.
5. Controlar la vigencia de la informacion catastral levant ada, mediante el mantenimiento de la
informacion predial (literal), mantenimiento del componente urbano (grafico), acopio y
acondicionamiento de informacion catastral y verificaciones catastrales (fiscalizacion predial).
6. Formular las polfticas para complementar y profundizar progresivamente el levantamiento,
procesamiento y suministro de informacion catastral, de acuerdo alas necesidades de la
institucion.
7. Efectuar reuniones de trabajo con las diferentes areas municipales para el permanente f1ujo de
informacion para la alimentacion y mantenimiento de las bases de informacion catastral.
8. Validar 105expedientes tecnicos para el registro predial del patrimonio inmobiliario municipal,
coordinando con Gerencia de Asesorfa Jurfdica.
9. Emitir y suscribir el informe tecnico para 105casos de Habilitaciones Urbanas de Oficio; realizar
la verificacion administrativa y emitir informe sustentatorio.
10. Proyectar la Resolucion para el tramite de Regularizacion de Habilitaciones Urbanas
Ejecutadas.
11. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Subgerencia de Catastro
Integral, mediante 105 reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
Corporativo.
12. Cumplir con 105objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, contenidos en
105planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad.
la Subgerencia de Catastro Integral; en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento,
14.lmplementar 105controles internos en cada uno de 105 procesos que se ejecutan en el area,
16. Controlar y mantener el cumplimiento de 105requisitos del Sistema de Gestion de Calidad.
18. Las demas funciones que Ie asigne su superior inmediato.
M..,.:
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l
Municipalidad
de
San Isidro
DEPENDE DE: Gerente

• Arquitecto.

cargo.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Arquitecto
NUMERO DE tAP: 141
CODIGO: SI161304
1. Planificar los procesos de mantenimiento, complementacion y actualizacion catastral.

2. Supervisar el suministro de informacion catastral a otras areas.
3. Proponer los formatos y el tipo de informacion catastral, literal y grafica, que se utilice para
desarrollar los productos catastrales y otros a suministrar a usuarios mediante el sistema de
informacion geografica.
4. Supervisar la elaboracion de los certificados, constancias, reportes, pianos y demas
documentos de informacion catastral establecidos en el TUPA de la MSI.
5. Proponer las actividades para mantener la vigencia de la informacion catastral levantada,
mediante el mantenimiento de la informacion predial (literal), mantenimiento del componente
urbano (grafico), acopio y acondicionamiento de informacion catastral, verificaciones
catastrales (fiscalizacion predial) y el registro de declaratorias de fabrica.
6. Formular propuestas para complementar y profundizar progresivamente el levantamiento,
procesamiento y suministro de informacion catastral, de acuerdo alas necesidades de la
institucion.
7. Participar en las reuniones de trabajo con las diferentes areas municipales para el permanente
flujo de informacion para la alimentacion y mantenimiento de las bases de informacion
catastral.
8. Supervisar la elaboracion de los expedientes tecnicos para el registro predial del patrimonio
inmobiliario municipal, en coordinacion con la Gerencia de Asesorfa Jurfdica.
9. Elaborar informes de avance de las actividades catastrales (mantenimiento, suministro e
informatica).
10. Participar en el seguimiento de la ejecucion del presupuesto anual, el plan operativo y el plan
estadistico de la gerencia.

MANDO SOBRE:
~ Municipalidad
~f~~· San 1~idro
• Titulo profesional de arquitecto; de preferencia con colegiatura vigente.

• Experiencia en actividades de la especialidad.
i~ Municipalidad
\d~!lSan 1;idro

NUMERO DE CAP: 142
CODIGO: SI161304
1. Verificar, organizar y archivar los documentos simples y/o expedientes administrativos

recepcionados por la Subgerencia de Catastro Integral.
2. Despachar la documentaci6n recibida con el Subgerente de Catastro Integral.
3. Registro del ingreso y salida de los Expedientes Administrativos y documentos en el Sistema
de Tramite Documentario.
4. Elaborar informes, memorandum, oficios y cartas en general que se Ie indiquen.
5. Organizar la agenda de actividades y/o reuniones del Subgerente de Catastro Integral.
6. Recibir y efectuar las lIamadas telef6nicas que sean requeridas por la Subgerencia.
7. Mantener y organizar el archivo documentario de la Subgerencia.
8. Administrar los recursos logfsticos de la Subgerencia.
9. Programar y controlar el uso de la movilidad de la Subgerencia.
10. Elaborar los requerimientos de bienes y servicios.
11.Atender al personal 0 administrados que se presenten en la Subgerencia.
MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 143
CODIGO: SI161304
1. Apoyar en ellevantamiento de informaci6n del componente urbano del distrito.

2. Fotografiar las fachadas de 105 inmuebles de la jurisdicci6n del distrito para actualizar la Base
Catastral y el SIG Municipal.
3. Elaborar informes tecnicos sobre inspecciones oculares que Ie sean requeridas.

~ANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 144
CODIGO: 51161304
1. Apoyar en ellevantamiento de informaci6n del componente urbano del distrito.

2. Organizar el Archivo de Inspecciones Catastrales.
3. Fotocopiar documentos y control de la maquina fotocopiadora.
I DEPENDE DE: I 5ubgerente.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 145
CODIGO: SI161304
1. Entregar los documentos emitidos por la Subgerencia a los administrados.

2. Registrar el ingreso y salida de los Expedientes Administrativos y documentos en el Sistema
de Tramite Documentario.
3. Remitir Expedientes Administrativos y Documentos al Archivo Central.
4. Gestionar el pago la contraprestaci6n de servicio del personal contratado en la Subgerencia.
I DEPENDEDE: I SUbgerente.
MANDO SOBRE:

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Municipalidad
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de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 146
CODIGO: 81161304
1. Organizar y consistenciar la Base Alfanumerica Catastral.

2. Elaborar programas aplicativos catastrales, para el mantenimiento e integraci6n con otras
bases de informaci6n que administra la Municipalidad.
3. Elaborar reportes de informaci6n alfanumerica catastral.
I DEPENDE DE: I 8ubgerente.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 147
CODIGO: SI161306
1. Efectuar actividades de mensajerfa.

2. Archivar documentos de la Subgerencia.
3. Apoyar en conserjerfa.
4. Coordinar actividades administrativas.
MANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
San Isidro
GEREN CIA DE OBRAS V

SERVICIOS MUNICIPALES

Gerente 1
Secretaria 1
Trabajador de Servicios II 11
TOTAL 16
~ MUniC:r.,alidad
\ ..::~,:.;./ San Isidro

NUMERO DE CAP: 148
CODIGO: SI170002
1. Proponer las politicas, planes y programas de las obras y los servicios publicos locales de su
competencia.
2. Programar, dirigir y controlar, como unidad formuladora, los procesos de elaboracion de los
proyectos y en el marco del Sistema Nacional de Inversion Publica - SNIP supervisar la
ejecucion de las inversiones publicas municipales de su competencia en funcion del desarrollo
urbano de la Municipalidad y de la priorizacion definida por la Gerencia de Desarrollo Urbano.
3. Aprobar los expedientes tecnicos de mantenimiento y dar VO.Bo.a los expedientes tecnicos de
obras, que se deriven de Proyectos de Inversion Publica, en el ambito de su competencia.
4. Controlar el cumplimiento y la correcta aplicacion de las normas nacionales e internas que
regulan el use, construccion y conservacion de las edificaciones en areas de dominio publico
mediante la calificacion, regularizacion y control de la infraestructura urbana y otros que esten
dentro de sus funciones, conforme a los lineamientos definidos en el Plan de Desarrollo
Urbano del distrito en el marco del Plan de Desarrollo Concertado.
5. Planificar, coordinar, dirigir, evaluar y establecer las polfticas de trabajo relacionadas con las
actividades de las subgerencias a su cargo.
6. Evaluar como parte de la comision, la recepcion de proyectos, estudios, obras, aperturas de
sobres y otorgamiento de Buena Pro, para las que se Ie designe.
7. Administrar la informacion que se procese en el Sistema Informatico con la que cuente, para el
mejor cumplimiento de sus funciones.
8. Administrar la gestion documentaria en el ambito de sus funciones, conforme la normativa
vigente.
9. Informar permanentemente a la Gerencia Municipal del desarrollo de los proyectos, programas
y actividades a su cargo.
10. Programar, organizar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con la supervision de los
servicios publicos, y de ser el caso, dar la conformidad, asegurando los niveles de calidad
requeridos por la poblacion, sean estos servicios brindados directamente por la municipalidad
o por terceros.
11. Planificar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con la gestion de residuos solidos
en sus diferentes etapas de recoleccion, acumulacion, transporte y disposicion final.
12. Formular y supervisar la implementacion de planes de estudio de riego tecnificado, velando por
el ornato de los parques y jardines publicos e implementar estudios de mejoramiento de los
suelos, parques y jardines en el distrito.
13.0rganizar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas al servicio de conservacion,
mantenimiento de ornato, mantenimiento y renovacion de parques, jardines y areas verdes,
ademas de la reforestacion y forestacion.
14.Conducir, implementar y supervisar el Sistema de Gestion Ambiental y el Plan Integral
respectivo, de acuerdo a la normatividad vigente, asf como dirigir programas de educacion y
cultura ambiental, proyectos y actividades orientadas a mejorar el medio ambiente y la calidad
de vida en el distrito.
15.Supervisar la administracion del Mercado Municipal, de acuerdo al reglamento especffico para
este fin y normas sobre la materia.
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Munlcipalidad
de
San Isidro
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16. Supervisar la administraci6n del servicio de parqueo y estacionamiento vehicular, de acuerdo a

las disposiciones establecidas por norma interna.
17. Resolver en primera instancia 105 recursos de reconsideraci6n de 105 actos administrativos
generados por 105 procedimientos a su cargo.
18. Proponer, administrar y ejecutar el presupuesto municipal correspondiente al Organo a su
cargo, disponiendo eficiente y eficazmente de 105 recursos presupuestales, econ6micos,
financieros, materiales y equipos asignados.
19. Proponer y ejecutar el cuadro de necesidades y el plan operativo (POI) del area a su cargo,
remitiemdolo al area correspondiente, y controlar el cumplimiento de las metas trazadas en
funci6n alas evaluaciones trimestral, semestral y anual del POI.
20. Proponer y actualizar la normatividad interna de su competencia a traves de reglamentos,
directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, con el asesoramiento de la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, propendiendo a la mejora
continua de la gesti6n.

• Secretaria
• Asistente en Servicios Sociales
MANDO SOBRE:
• Trabajador de Servicios II (11).
• Subgerente (2).
Municipalidad
de
San Isidro

• Experiencia no menor de cuatro (04) anos en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
NUMERO DE CAP: 149
CODIGO: SI170006
1. Recibir y comunicar las lIamadas telef6nicas.

2. Recibir, remitir, clasificar, registrar y archivar toda la documentaci6n recibida y remitida.
3. Redactar y elaborar de documentos administrativos para la Gerencia.
4. Recepcionar y distribuir de expedientes presentados por los vecinos.
5. Distribuir la documentaci6n alas respectivas Subgerencias.
6. Comunicar al vecino cuando sus requerimientos han sido atendidos.
7. Administrar la caja chica asignada ala Gerencia.
8. Organizar las citas y reuniones concertadas de la Gerencia, as! como el seguimiento de
determinados asuntos que Ie hubieran side encargados.
9. Manejar el sistema de tramite documentario y emitir los Requerimientos de bienes y servicios.
10. Recibir y clasificar la documentaci6n a traVElSdel SITDAC.
11. Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios de la gerencia.
12. Formular y tramitar el requerimiento de bienes y servicios, entrega al solicitante y administrar
dichos bienes.
13. Elaborar y efectuar el seguimiento de las 6rdenes de trabajo, en el sistema.
===================1 Gerente.
• Otras que senale norma expresa viaente.
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P: Municipalidad
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'\'{'"t '"
de
San Isidro
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NUMERO DE CAP: 150
CODIGO: SI170004
1. Realizar labores de asistencia social para el personal obrero.

2. Efectuar las visitas domiciliarias al personal obrero, en coordinaci6n con la gerencia.
3. Ejecutar los tramites requeridos para la obtenci6n de las tarjetas de atenci6n medica, carnets
del seguro, reembolsos, subsidios y otros relacionados con Essalud y/o Seguro integral de
salud.
4. lIevar el control del botiquin de medicamentos asignados para casos de primeros auxilios.
5. Participar en la difusi6n y ejecuci6n de campaiias de salud y/o actividades recreativas y
deportivas para el personal que labora en la Gerencia de Obras y Servicios Municipales.
6. Brindar la orientaci6n y apoyo al personal ante problemas econ6micos debidamente
sustentados.
7. Organizar y actualizar el archivo de la documentaci6n a su cargo.
8. Realiza el seguimiento de casos sociales, que presenten los trabajadores y elaborar informe
oportunamente.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 151
CODIGO: SI170004
1. Analizar y elaborar informacion referida a los servicios que brinda la gerencia, basados en los
informes de la Subgerencia de Obras Municipales y la Subgerencia de Servicios a la Ciudad.
2. Analizar y elaborar informacion referida a los proyectos y mantenimiento de la gerencia.
3. Coordinar con las subgerencias del area el control y seguimiento de las actividades.
4. Proponer los Iineamientos de los proyectos de normatividad que compete a la gerencia.
5. Proponer las medidas necesarias para la implementacion de las recomendaciones del Organo
de Controllnstitucional.

~ANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
San Isidro
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NUMERO DE CAP: 152
CODIGO: 51170004
1. Efectuar la recepci6n, clasificaci6n, registro, distribuci6n y archivo de los expedientes tecnicos

de la gerencia.
2. Analizar y estudiar los expedientes tecnicos sencillos y emitir informes preliminares.
3. Coordinar actividades administrativas sencillas de la gerencia.

MANDO SOBRE:

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San de
Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabajador de Servicios II

CODIGO: SI170006
1. Brindar apoyo en la recepci6n, revisi6n, registro y/o clasificaci6n de la correspondencia 0

documentaci6n del area.
2. Brindar apoyo en el archivo documentario del area, libros de consulta, mapas y similares.
3. Controlar y custodiar la oficina, equipos, materiales, y/o personal que ingresa y sale del mismo.
4. Informar a empleados y publico en general sobre los servicios y tramites que realiza el area.
5. Trasladar documentos, expedientes y demas documentos a otras areas y viceversa.

MANDO SOBRE:
• Primaria completa
• Experiencia en labores similares
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~.':.;!"".... Municipalidad
\,~;.i;.,/ San Isidro

de

SubQerente 1
Ingeniero 2
Tecnico en Ingenierfa 1
Trabajador de Servicios I 1
Trabaiador de Servicios II 5
Trabaiador de Servicioslll 5
TOTAL 22
~tJ.. Municipalidad
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l San de
Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: SubQerente

NUMERO DE CAP: 153
CODIGO: SI171402
1. Proponer, organizar, dirigir y controlar todas las acciones inherentes a la ejecuci6n y

mantenimiento de las obras, proyectos y estudios en el ambito de la via publica que se realizan
en el distrito.
2. Coordinar las acciones municipales a su cargo con la Gerencia de Desarrollo Urbano y las
comisiones conformadas por los regidores.
3. Dirigir el apoyo solicitado por la Subgerencia de Logistica y Servicios Generales para el
mantenimiento y reparaci6n de los locales de la Municipalidad.
4. Emitir y revisar las autorizaciones a los proyectos y anteproyectos para la remodelaci6n de la
via publica en coordinaci6n de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
5. Elaboraci6n de expedientes de mantenimiento referidos a los proyectos de infraestructura
urbana.
6. Informar mensualmente las valorizaciones y liquidaciones de obras efectuadas en ese periodo
a la Gerencia Municipal y la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo.
7. Emitir las autorizaciones y controlar la ejecuci6n de obras en la via publica por parte de las
empresas de servicio y particulares.
8. Emitir Certificado de Conformidad de las obras ejecutadas en la via publica.
9. Emitir la autorizaci6n para el uso y ocupaci6n en la via publica de acuerdo a los dispositivos
legales.
10. Supervisar la elaboraci6n de expedientes tecnicos referidos a la infraestructura urbana, tanto
para su construcci6n como para su mantenimiento.
11. Dirigir las actividades de supervisi6n y control de las obras ejecutadas por la Municipalidad por
la modalidad de administraci6n directa y por contrata.
12. Proponer las normas internas de la Subgerencia de Obras Municipales, mediante los
propendiendo a la mejora continua de la gesti6n.
Subgerencia de Obras Municipales; en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento,
DEPENDE DE: Gerente
• Ingeniero (2).
• Tecnico en Ingenierfa
MANDO SOBRE:
• Trabajador de Servicios I
• Trabajador de Servicios III (5).

cargo.
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Ingeniero

NUMERO DE CAP: 154 -155
CODIGO: SI171404
1. Elaborar expedientes tecnicos de obras civiles.

2. Supervisar y controlar las obras por administraci6n directa y por contrata, a fin de que cum plan
los aspectos tecnicos normados por la Municipalidad, valorizando avances y liquidaci6n de los
mismos.
3. Coordinar con las diversas areas involucradas en el desarrollo de proyectos y ejecuci6n de
obras.
4. Participar en la propuesta del Programa de las obras por administraci6n directa y de
emergencia que se realizan anualmente.
5. Determinar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecuci6n de las obras,
dentro del ambito de su competencia.
6. Supervisar mane de obra contratada, insumos, maquinaria.
7. Tramitar los expedientes que presentan las empresas de servlclos publicos, empresas
privadas y personas naturales y controlar las obras que dichas empresas ejecutan en la via
publica, acotando pagos y recibiendo la obra con la conformidad respectiva.
===================1 Subgerente
• Titulo profesional de la especialidad requerida; de preferencia con colegiatura vigente.

• Estudios de postgrado 0 capacitaci6n especializada afines al area funcional
• Experiencia laboral no menor de cuatro (04) anos
NUMERO DE CAP: 156
CODIGO: 81171404
1. Analizar y emitir opini6n sobre los expedientes con los proyectos de obras a realizarse en el
distrito.
2. Revisar las valorizaciones de avances y efectua liquidaci6n final respecto alas obras
realizadas.
3. Analizar y opinar tecnicamente 10 referente a expedientes que presentan las empresas de
servicios publicos, empresas privadas y personas naturales durante 0 previo a la ejecuci6n y
de cualquier obra publica, acotando pagos y recibiendo la obra con la conformidad respectiva.
I DEPENDEDE: I 8ubgerente
MANDO SOBRE:

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Tecnico en Ingenieria
NUMERO DE CAP: 157
CODIGO: SI171404
1. Participar en la propuesta del Programa de las obras por administracion directa que se realizan
anualmente.
2. Determinar 105 recursos humanos y materiales necesarios para la ejecucion de las obras,
3. Supervisar las obras que la Municipalidad lIeva a cabo por administracion directa, por contrata,
segun especificaciones tecnicas aprobadas y de acuerdo al Plan de Obras Anual.
4. Supervisar mano de obra contratada, insumos, maquinaria.
5. Realizar valorizaciones de avances y efectuar la liquidacion final respecto alas obras
realizadas.
6. Tramitar 105 expedientes que presentan las empresas de servicios publicos, empresas
privadas y personas naturales y controla las obras que dichas empresas ejecutan en la via

, MANDO SOBRE:
• Estudios Universitarios en Ingenieria.

CODIGO: SI171404
1. Recibir, clasificar, distribuir y archivar la documentaci6n y correspondencia que ingrese y salga

de la Subgerencia.
2. Efectuar el control y seguimiento de los documentos mediante los registros respectivos.
3. Atender y orientar a los recurrentes que lIeguen a la oficina.
4. Recibir y efectuar lIamadas telef6nicas.
5. Redactar, tomar dictado y mecanografiar los documentos que se Ie encomiende.
6. Organizar y tener actualizado el archivo de la Subgerencia.
7. Solicitar y distribuir los materiales y utiles de oficina que se requieran.

MANDO SOBRE:

CODIGO: SI171404
1. Participar en la propuesta del Programa de las obras por administraci6n directa que se realizan
anualmente.
2. Determinar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecuci6n de las obras,
3. Inspeccionar los trabajos de mantenimiento rutinario y por emergencias que la Municipalidad
lIeva a cabo administraci6n directa, por contrata, segun especificaciones tecnicas aprobadas y
de acuerdo al Plan de Obras Anual.
4. Supervisar mana de obra contratada, insumos, maquinaria.
5. Realizar valorizaciones de avances y efectua liquidaci6n final respecto alas obras realizadas.
6. Tramitar los expedientes que presentan las empresas de servicios publicos, empresas
privadas y personas naturales y controla las obras que dichas empresas ejecutan en la via

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 162
CODIGO: SI171406
1. Verificar que los materiales recibidos y entregados se encuentren conforme a los documentos
de compra y despachos respectivos.
2. Codificar los materiales y bienes recibidos ubicandolos adecuadamente.
3. Elaborar los informes vinculados con los ingresos y salidas y la reposici6n de los materiales del
Dep6sito.
4. Mantener organizado y actualizado el archivo y toda la documentaci6n del Dep6sito a su
cargo.
5. Elaborar PECOSA-SOMU y mantener actualizado el archivo de estas de acuerdo a la salida
de materiales, herramientas, equipos y otros del dep6sito.
6. Mantener actualizada la tarjeta "BI N-CARD".

MANDO SOBRE:

DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabajador de Servicios II
NUMERO DE CAP: 12, 13, 16,18,19
CODIGO: SI171404 y SI171406
1. Efectuar labores sencillas y de cierta complejidad en trabajos segun su especialidad

(albariileria, carpinteria, cerrajeria, gasfiteria, pintura) en obras publicas 0 en inmuebles a
cargo de la municipalidado
2. Realizar labores de corte y arreglar segun su especialidad (podador, regador, jardinero de
vivero, vigilante municipal de parques y jardines).
3. Operar las maquinas asignadas segun su especialidad (maquina podadora, fumigadora y
maquinaria) de la municipalidad.
4. Mantener en condiciones 6ptimas las maquinarias, equipos y materiales asignados para
realizar sus labores.
50 Comunicar al jefe inmediato en caso de mal funcionamiento de las maquinarias y equiposo
60 Las demas funciones que Ie asigne su jefe inmediato.

MANDO SOBRE:
• Experiencia en labores similares
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabaiador de Servicios III

NUMERO DE CAP: 14, 17, 20,21,22
CODIGO: SI171404ySI171406
1. Etectuar labores de mayor complejidad en trabajos segun su especialidad (albanileria,

carpinteria, cerrajerfa, gastiterfa, pintura) en obras publicas 0 en inmuebles a cargo de la
municipalidad
3. Brindar apoyo en la supervision y control de las labores de los operarios de oticina de la
Gerencia de Obras y Servicios Municipales.
4. Supervisar el adecuado control de ingreso y salida de materiales, equipos y personal de las
obras en las que participan.
5. Operar equipos de seguridad y ascensores, transportando personal y/o materiales en general
de acuerdo a instrucciones.

MANDO SOBRE:
• Experiencia en labores tecnicas.
• Capacitacion especializada en el area.
• Experiencia en conduccion de personal.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabajador de Servicios I
NUMERO DE CAP: 15
CODIGO: SI171404

2. Ejecutar labores sencillas en obras publicas 0 en inmuebles a cargo de la municipalidad.
3. Etectuar labores sencillas como ayudante en el camion cisterna, ayudante de almacen,
ayudante de mecanico y soldadura y ayudante de enllantador.
4. Trasladar y acomodar muebles, empacar mercaderfas.
5. Limpiar las areas de trabajo.
6. Realizar el mantenimiento y control del material, equipos y herramientas a su cargo.
7. Preparar los materiales, herramientas y equipos a utilizar.
8. Operar motores y maquinas de manejo sencillo.
9. Etectuar labores operativas y manuales que requiera la gerencia.

MANDO SOBRE:
Subgerente 1
Trabajador de Servicios I 45
Trabajador de Servicios II 23
Trabajador de Servicios III 25
TOTAL 99
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Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 163
CODIGO: SI171502
1. Supervisar las actividades relacionadas a la gestion de los residuos solidos, recoleccion,

acumulacion, transporte y disposicion final.
2. Supervisar las actividades relacionados al servicio de limpieza publica y mantenimiento del
ornato.
3. Supervisar las actividades para el tratamiento de agua de riego, conducente al cuidado del
medio ambiente.
4. Supervisar acciones de riego tecnificado, velando por el ornato de los parques y jardines
publicos e implementar estudios de mejoramiento de los suelos, parques y jardines del distrito.
5. Supervisar actividades relacionadas al servicio de conservacion, mantenimiento, renovacion y
forestacion de areas verdes publicas.
6. Supervisar la administracion del Mercado Municipal de acuerdo alas normas sobre la materia,
con el apoyo de la Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano y la Gerencia de Desarrollo
Social.
7. Supervisar la administracion del Servicio de Estacionamiento Vehicular de acuerdo alas
disposiciones sobre la materia.
8. Supervisar la revision del cumplimiento de los contratos concesionarias de acuerdo a los
contratos suscritos sobre la materia.
9. Supervisar la ejecucion e implementacion del sistema de gestion ambiental y el plan integral en
el ambito de su competencia y en coordinacion con las demas gerencias de linea.
10. Dirigir las acciones de promocion de la educacion y cultura ambiental, estableciendo
necesidades y recursos para el manejo de las politic as establecidas en coordinacion con la
Gerencia de Desarrollo Urbano y la Gerencia Desarrollo Social.
11. Supervisar la ejecucion de proyectos y actividades orientados a mejorar el medio ambiente y la
calidad de vida.
12. Proponer la normatividad interna de su competencia a traves de reglamentos, directivas,
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, proponiendo a la mejora continua de
gestion.
13. Cumplir con los objetivos y metas establecidas en los ambitos de competencia contenidos en
14. Proponer y administrar el presupuesto anual, el plan operativo institucional y el plan estrategico
de su competencia, elaborado en coordinacion con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto
y Desarrollo Corporativo.
15.lmplementar los controles internos en cad a uno de los procesos que se ejecutan en el area,
DEPENDE DE: Gerente
MANDO SOBRE: • Trabajador de Servicios I (46).
• Trabajador de Servicios III (30).

cargo.
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'/ San Isidro
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Municipalidad
de

NUMERO DE CAP: 164·165
CODIGO: SI171504
1. Organizar y mantener los archivos de la Subgerencia.

2. Recibir, clasificar, registrar y archivar toda la documentacion recibida (Partes diarios de
barrido, memorando, cartas informes y otras solicitudes).
3. Organizar y mantener los archivos de la Subgerencia.
4. Recibir y efectuar lIamadas telefonicas solicitadas por el Subgerente.
5. Efectuar el control y seguimiento de los documentos que se Ie asignen.
6. Recibir y comunicar las quejas, solicitudes y sugerencias de los vecinos a traves de lIamadas
telefonicas 0 del Call Center.
7. Recibir dictados y elaborar memorando, oficios, cartas, y documentaci6n en general.
8. Registrar en el sistema de Iiquidacion de pagos por el concepto del servicio de recojo de
maleza y desmonte.
9. Mantener un stock permanente de utiles de oficina y materiales de trabajo que usual mente son
utilizados en la dependencia de la Subgerencia.
10. Elaborar Ordenes de trabajo solicitando el mantenimiento y/o reparacion de equipos de
computo y mobiliarios de oficina.
11. Recepcionar, clasificar y archivar las Ordenes de Servicio solicitadas a Relima para su pronta
atencion.
12. Recepcionar lIamadas del servicio sobre recojo de residuos solidos de Embajadas, Comercios
y recoleccion Selectivo.

MANDO SOBRE:

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Municipalidad
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Isidro

NUMERO DE CAP: 166
CODIGO: SI171504
1. Administrar el Mercado Municipal de San Isidro.

2. Controlar el carne de sanidad de los concesionarios del mercado municipal a traves de la
Gerencia de Desarrollo Social.
3. Coordinar con la Subgerencia de Defensa Civil, la revision de instalaciones de equipos de
Seguridad segun indicaciones de INDECI.
4. Controlar el orden y la Iimpieza de los puestos del mercado, as! como del personal.
5. Coordinar con la Gerencia de Fiscalizacion 10 relacionado a inspecciones de fiscalizacion.
6. Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Sociallos programas de fumigacion y desratizacion y
control de calidad de los aliment os.
7. Programar charlas de capacitacion al personal del mercado sobre la limpieza y seguridad.
8. Hacer cumplir 10 establecido en la Ordenanza 164-MSI, Reglamento aprobado para la
administracion del Mercado Municipal.
9. Plantear alternativas para la mejora de los puestos y ambientes del mercado municipal.
, . Linea de Autoridad
DEPENDE DE:
MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 167
CODIGO: SI171504
1. Administrar el Mercado Municipal de San Isidro.

2. Controlar el carne de sanidad de los concesionarios del mercado a traves de la Gerencia de
Desarrollo Social.
3. Coordinar con la Subgerencia de Detensa Civil la revision de instalaciones de equipos de
Seguridad segun indicaciones de INDECI.
4. Controlar el orden y la limpieza de los puestos del mercado, asf como del personal.
5. Coordinar con la Gerencia de Fiscalizacion 10 relacionado inspecciones de Fiscalizacion.
6. Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Sociallos programas de Fumigacion, desratizacion y
control de calidad de alimentos.
7. Hacer cumplir 10 establecido en la Ordenanza 164-MSI, Reglamento aprobado para la
Administracion del Mercado Municipal.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 168
CODIGO: SI171504
1. Organizar y actualizar el archivo de la Subgerencia de Servicios a la Ciudad, adoptando

medidas pertinentes para la seguridad y conservaci6n de 105 documentos.
2. Seleccionar, clasificar, la documentaci6n del Equipo Funcional de Gesti6n Documentaria a
derivar al Archivo Central.
3. Informar al Subgerente sobre el desempeno de sus funciones.

MANDO SOBRE:

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Municipalidad
de
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NUMERO DE CAP: 169
CODIGO: SI171506
1. Supervisar y controlar las labores efectuadas por RELIMA.

2. Supervisar y controlar el servicio concesionado de recojo de residuos s6lidos de Embajadas,
Comercios y recolecci6n Selectivo.
3. Coordinar y atender las actividades festivas y culturales del distrito (Armado de Toldos).
4. Coordinar y ejecutar el traslado de sillas, muebles y enseres para las diversas actividades
realizadas en el distrito.
5. Efectuar trabajos de ornato publico en el distrito (pintado de postes, mallas metalicas de los
parques publicos cerrados, instalaci6n de banners, etc.).
6. Apoyar en las diferentes areas del distrito con maquinarias (Brazo Hidraulico, Pintado,
reparaciones diversas y otros).
7. Reparaci6n y pintado de las papeleras, etc.
8. Instalaci6n de avisos y retiros de letreros (propagandas).

MANDO SOBRE:

Municipalidad
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~ San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabajador de Servicios III

23, 24, 27, 28, 29,48, 49,
NUMERO DE CAP:
50,51,62,69,94
CODIGO: SI171504
1. Efectuar labores de mayor complejidad en trabajos segun su especialidad como maestro

(mecanica, electricidad, pintura, soldadura, cerrajeria, jardineria) en bienes muebles e
inmuebles de la municipalidad, as! como de los parques y ornamentos dentro del distrito y a
cargo de esta area.
2. Verificar el mantenimiento de jardines y ornamentos del distrito; as! como de los bienes
muebles e inmuebles, vehiculos pesados y ligeros de propiedad de la municipalidad.
3. Programar actividades diarias, semanales 0 mensuales de indole operativa.
4. Realizar trabajos de torno, soldadura; utilizaci6n de equipos electricos y/o de combusti6n.
5. Comunicar al jefe inmediato en caso de mal funcionamiento de las maquinarias y equipos
asignados.
I Subgerente
• Experiencia en la conducci6n de personal
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabaiador de 8ervicios III
35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,
NUMERO DE CAP:
45,46,47
CODIGO: 81171504 y 81171506
1. Dirigir y supervisar las labores de mayor complejidad en trabajos segun su especialidad de

supervisor (mecanica, operarios de oficina, riego, vigilante municipal de parques y jardines).
2. Programar las actividades diarias, semanales 0 mensuales de indole operativa.
3. Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y Iimpieza de las areas
asignadas.
4. Puede corresponderle lIevar el control del mantenimiento de vehfculos, cuadros y/o registros
del movimiento de material, herramientas, equipos y su distribuci6n.
5. Comunicar al jefe inmediato en caso de mal funcionamiento de las maquinarias y equipos.
I DEPENDE DE: I 8ubgerente

~ MANDO SOBRE:
• Primaria comp/eta
• Experiencia en conducci6n de personal.
~~' Municipalidad
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de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabajador de 8ervicios II

30, 31,32,52,53,54,55,56,57,58,59,
NUMERO DE CAP: 60. 61,63, 64, 65, 66, 67, 68,
90,91,92,93
CODIGO: 81171504 y 81171506
1. Brindar apoyo en la recepci6n, revisi6n, registro y/o clasificaci6n de la correspondencia 0

documentaci6n del area.
2. Brindar apoyo en el archivo documentario del area, libros de consulta, mapas y similares.
3. Controlar y custodiar la oficina, equipos, materiales, y/o personal que ingresa y sale del mismo.
4. Informar a empleados y publico en general sobre los servicios y tramites que realiza el area.
5. Trasladar documentos, expedientes y demas documentos a otras areas y viceversa.
I DEPENDE DE: I 8ubgerente

MANDO SOBRE:
• Experiencia en labores similares.
~ Municipalidad
'~U'lLf/ San deIsidro

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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Trabajador de Servicios I

25,26,33,34,70.71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,
81,82,83,84,85,86,87,88,89,95,96,97,
NUMERO DE CAP:
98, 99, 100,101,102,103,104,105,106,107,108,
109, 110,111,112,113, 114, 115
CODIGO: SI171504
1. Ejecutar labores sencillas en trabajos segun su especialidad de ayudante (mecanico,

enllantador, carnian cisterna).
2. Trasladar y acomodar muebles, empacar mercaderfas.
3. Limpiar las areas de trabajo.
4. Realizar el mantenimiento y control del material, equipos y herramientas a su cargo.
5. Preparar los materiales, herramientas y equipos a utilizar.
6. Operar motores y maquinas de manejo sencillo.
7. Efectuar labores operativas y manuales que requiera la gerencia.

MANDO SOBRE:
GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA

Gerente 1
Secretaria 1
TOTAL 6
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de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 170
CODIGO: SI180002
1. Disponer se efectue el diagn6stico de Seguridad Ciudadana.

2. Proponer y supervisar la implementaci6n de las directivas emanadas del Sistema Nacional de
Seguridad Ciudadana en el distrito, en coordinaci6n con el Comite Distrital de Seguridad
Ciudadana.
3. Proponer el Plan Estrategico de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
4. Asesorar al Alcalde para disponer acciones preventivas y atenci6n de emergencias en
situaciones de desastre, en 10 referente a la Seguridad Ciudadana.
5. Asesorar en aspectos de su competencia al Comite Distrital de Seguridad Ciudadana, alas
Juntas Vecinales y a las Asociaciones acreditadas ante la Municipalidad.
6. Supervisar la ejecuci6n de la polftica distrital de Seguridad Ciudadana y del transporte, transito
y vialidad de acuerdo a los Convenios Interinstitucionales establecidos con la PNP y la
Municipalidad Metropolitana de Lima.
7. Supervisar el adecuado funcionamiento de los centros de control de Seguridad Ciudadana de
la Municipalidad.
8. Coordinar con las Comisarias de la jurisdicci6n, las acciones de apoyo relacionados con la
Seguridad Ciudadana del distrito de San Isidro.
9. Coordinar el apoyo de la PNP y otras instituciones para complementar la gesti6n de las
subgerencias a su cargo.
10. Apoyar en acciones para agilizar el transito automotriz y la Vialidad en la jurisdicci6n del distrito
en apoyo de la Polida Nacional del Peru, as! como, recomendar establecer convenio con la
Municipalidad Metropolitana de Lima para fiscalizar el transporte urbano en la jurisdicci6n
distrital.
11. Supervisar la ejecuci6n de los planes relacionados con las actividades de vialidad en el distrito,
de acuerdo alas normas y planes de desarrollo local, en coordinaci6n con la Municipalidad
Metropolitana de Lima.
12. Brindar apoyo a la Gerencia de Fiscalizaci6n para el cumplimiento de las normas internas y
dispositivos legales vigentes, relacionadas con la competencia municipal.
13. Proponer la normatividad interna de su competencia a traves de reglamentos, directivas,
manuales de procedimientos y otros documentos; con el asesoramiento de la Gerencia de
15. Proponer y administrar el presupuesto anual, el plan operativo y plan estrategico de su
competencia, elaborados en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Cali dad y en el levantamiento de las observaciones y no conformidades, de ser parte del
'
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Municipalidad
de
San Isidro
20. Coordinar de acuerdo con la normatividad vigente con el Comite de Seguridad Ciudadana de
la Municipalidad de San Isidro
DEPENDE DE: Gerencia Municipal

• Secretaria
MANDO SOBRE:
• SubQerente (2).

NUMERO DE CAP: 171
CODIGO: SI180006
1. lIevar la agenda del Gerente de Seguridad Ciudadana, programar citas y recordar reuniones.
2. Redactar, tomar dictado y digitar 105 documentos que se Ie encomiende.
3. Atender lIamadas telef6nicas, comunicaciones, reuniones y eventos de Gerencia.
4. Asistir en la coordinaci6n y seguimiento de expedientes crfticos.
5. Controlar el stock de articulos de oficina de la Gerencia.
6. Atender a vecinos, funcionarios y personas en general que solicitan entrevistarse con el
Gerente de Seguridad Ciudadana.
7. Registrar y foliar documentos del sistema de tramite documentario.
8. Recibir y distribuir toda la documentaci6n que se tramita en Gerencia de Seguridad
Ciudadana.
9. Cumplir funciones de archivo y tramites de documentos.
10.Coordinar entrega de mensajerfa.
~ANDO SOBRE:
• .Otras que seriale norma expresa vigente.
NUMERO DE CAP: 172
CODIGO: SI180004
1. Prestar asistencia en temas de caracter legal y administrativo a la Gerencia de Seguridad

Ciudadana, Subgerencia de Serenazgo y Subgerencia de Transporte, Transito y Vialidad.
2. Proporcionar apoyo tecnico para la gesti6n presupuestal de la Gerencia de Seguridad
Ciudadana.
3. Prestar apoyo tecnico para la elaboraci6n de Ordenanzas relacionados a la Seguridad
Ciudadana.
4. Apoyar en la verificaci6n y cumplimiento de las normas aprobadas de Seguridad Ciudadana.
MANDQ SOBRE:
• Grado academico de bachiller universttario 0 titulo de instituto superior tecnol6gico con

NUMERO DE CAP: 173 -174
CODIGO: SI180004
1. Atender la documentaci6n y hacerle el seguimiento que derive la Gerencia, relacionados con

105 Proyectos de Inversi6n Publica (SNIP) que se ejecutan en la Gerencia de Seguridad
Ciudadana.
2. Encargarse de lIevar el Modulo de Presupuesto correspondiente al control y evaluaci6n
trimestral del POI, en coordinaci6n con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Corporativo.
3. Archivar y velar por su conservaci6n de la documentaci6n derivada de 105 Proyectos de
Inversi6n Publica correspondientes a la Gerencia.
4. Apoyar en actividades protocolares de la Gerencia.
5. Apoyar en 105 cursos de instrucci6n al personal de Serenazgo que programe la Gerencia de
Seguridad Ciudadana.
6. Apoyar en la realizaci6n de actividades deportivas para el personal de la Gerencia y
Subgerencias, as! como, supervisar y velar por el cuidado de 105 bienes asignados al gimnasio
de Serenazgo.
MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 175
CODIGO: SI180004
1. Organizar y actualizar el archivo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana, adoptando medidas

pertinentes para la seguridad y conservaci6n de 105 documentos.
2. Seleccionar, clasificar, la documentaci6n de la Gerencia a derivar al Archivo Central.
3. Informar al Gerente sobre el desempeno de sus funciones.
MANDO SOBRE:

Subgerente 1
TOTAL 7
NUMERO DE CAP: 176
CODIGO: SI181602
1. Dirigir la elaboracion del diagnostico de la seguridad ciudadana del distrito y cumplir las
polfticas para brindar la seguridad ciudadana al vecino, a traves de acciones preventivas y
disuasivas; asf como coordinar acciones con la Policfa Nacional.
2. Formular los Planes Estrategicos Especfficos de Seguridad Ciudadana en el distrito,
elevandolo a la Gerencia de Seguridad Ciudadana, ejecutandolos y controlandolos dichos
Planes.
3. Dirigir el apoyo en aspectos de su competencia al Comite Distrital de Seguridad Ciudadana, a
las Juntas Vecinales y a las Asociaciones acreditadas ante la Municipalidad, en coordinacion
con la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
4. Supervisar la ejecucion de acciones de apoyo de prevencion y control de la seguridad
ciudadana en 10 que es de su competencia, con la Fiscalfa de Prevencion de Delito, las
comisarfas de la jurisdiccion, con la autorizacion respectiva de la Gerencia de Seguridad
Ciudadana, la Gerencia Municipal y el conocimiento del senor Alcalde.
5. Coordinar acciones con la Policfa Nacional del Peru, en la ejecucion del patrullaje integrado en
la jurisdiccion distrital.
6. Dirigir y supervisar la elaboracion del plan de mantenimiento de la plataforma tecnologica de
seguridad ciudadana en campo (CCTV).
7. Supervisar las Radiocomunicaciones y Localizacion GPS, verificando el adecuado
funcionamiento de los equipos, coordinando con la Gerencia de Tecnologfas de Informacion y
ComunicaciOn.
8. Supervisar y controlar el registro electronico de las lIamadas telefonicas del Sistema Alerta San
Isidro.
9. L1evarel control de las incidencias registradas en el sistema Alerta San Isidro y otros sistemas
informaticos de seguridad ciudadana, asf como la elaboracion de estadfsticas
georeferenciadas en el mapa del distrito, a nivel de sector, subsector, vfa y predio.
10.Coordinacion en temas de caracter logfstico con las diferentes areas de la MSI y sus
dependencias.
11.Supervisar y verificar el buen estado de las unidades moviles, equipos y accesorios.
12. Proponer las mejoras en la plataforma tecnologica, manteniendo su operatividad en
coordinacion con la Gerencia de Tecnologfas de Informacion y Comunicacion.
13. Proponer alianzas estrategicas con entidades del sector privado para el desarrollo de
proyectos conjuntos, en coordinacion con la Gerencia de Tecnologfas de Informacion y
Comunicacion.
14.Supervisar la ejecucion de actividades de Seguridad Ciudadana relacionadas con el turismo en
el distrito.
15.Apoyar a la Gerencia de Fiscalizacion, para el cumplimiento de las disposiciones y normas
internas cuando asf corresponda.
16.Proponer las normas internas de la Subgerencia, mediante los reglamentos, directivas,
Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, propendiendo a la mejora continua de la
gestion.
17.Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, en el Plan
Operativo Institucional de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
18. Ejecutar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y el Plan Estrategico de la Subgerencia de
Serenazgo; con el asesoramiento de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
Corporativo.
19. Elaboraci6n y ejecuci6n del cuadro de necesidades anual de bienes y servicios.
DEPENDE DE: Gerente

MANDO SOBRE:

cargo.
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 177
CODIGO: SI181604
1. Colaborar con la asistencia tecnica a la Subgerencia de Serenazgo y a la Gerencia de

Seguridad Ciudadana en temas de control del personal de Serenazgo y la Policfa Nacional que
apoya bajo la modalidad de contrato administrativo individualizado.
2. Ordenamiento y clasificaci6n de los Legajos del Personal de Serenazgo.
3. Prestar apoyo Tecnico en los Proyectos de la gesti6n de la Gerencia.
4. Analizar norm as tecnicas y procedimientos y proponer mejoras.
5. Elaboraci6n de Planillas del Personal CAS y de la PNP.
6. Recibir, clasificar, registrar y sistematizar la documentaci6n que ingresa y egresa de la
Subgerencia de Serenazgo.
7. Organizar, actualizar y custodiar el archivo conteniendo la documentaci6n.
MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 178
CODIGO: SI181604
1. Recibir, clasificar, registrar y sistematizar la documentaci6n que ingresa y egresa de la

Subgerencia de Serenazgo.
2. Organizar, actualizar y custodiar el archivo conteniendo la documentaci6n.
3. Preparar la documentaci6n para la revisi6n y firma del Subgerente.
4. Elaboraci6n de base de datos estadistica referida a la Seguridad Ciudadana.
~ANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 179
CODIGO: SI181604
1. Elaborar el diseno de la estructura curricular de los programas de inducci6n, preparaci6n y

entrenamiento de los Serenos de la Municipalidad de San Isidro.
2. Elaborar el material para los cursos y talleres participativos de los Serenos de la
3. Coordinar en la selecci6n de la plana docente para cada programa a impartirse a los Serenos
de la MSI.
4. Efectuar coordinaciones con entidades educativas y/o especializadas en temas de Seguridad
para posibilitar disertaciones, charlas, conferencias 0 clases magistrales para los serenos de la
MSI.
5. Apoyar en la selecci6n de participantes y clasificaci6n de grupos de alum nos para la Escuela
de Serenos, por especialidades.

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 180
CODIGO: SI181604
1. Apoyar en el diseno de la estructura curricular de 105 programas de inducci6n, preparaci6n y

entrenamiento de 105 Serenos de la Municipalidad de San Isidro.
2. Ayudar a elaborar el material para 105 cursos y talleres participativos de 105 Serenos de la
3. Coordinar en la selecci6n de la plana docente para cada programa a impartirse a 105 Serenos
de la MSI.
4. Apoyar a efectuar coordinaciones con entidades educativas y/o especializadas en temas de
Seguridad para posibilitar disertaciones, charlas, conferencias 0 clases magistrales para 105
serenos de la MSI.
5. Apoyar en la selecci6n de participantes y clasificaci6n de grupos de alumnos para la Escuela
de Serenos, por especialidades.
MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 181
CODIGO: SI181604
1. Apoyar en el control y registro del ingreso de personal de Serenazgo en 105 turnos respectivos.
2. Apoyar en el control y registro del ingreso y salida de la PNP, que presta servicio
individualizado.
3. Ayudar a actualizar 105 legajos del personal de Serenazgo.
4. Ayudar a lIevar bien el registro de plan ilia del personal de Serenazgo.
5. Elaborar comunicados dirigidos al personal de acuerdo alas labores realizadas.
6. Veriticacion de 105 recibos por honorarios, para un mejor control de las planillas mensuales.

MANDO SOBRE:
~ . Instruccion secundaria completa.

, • Capacitacion tecnica en el area.
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Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 182
CODIGO: SI181606
1. Efectuar labores operativas y manuales que requiera la Subgerencia.

2. Efectuar actividades de mensajerfa y archivo de documentos de la Subgerencia.
4. Apoyar en el control del mantenimiento de los equipos de Serenazgo.
5. Las demas funciones que Ie asigne el subgerente

MANDO SOBRE:

CARGO CLASIFICADO NlIDECARGOS
Subgerente 1
TOTAL 3
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Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 183
CODIGO: SI181702
1. Dirigir la elaboracion del Plan Vial Urbano, en coordinacion con la MML, indicando las
propuestas y modificaciones a los planes de transporte urbano de acuerdo alas necesidades y
realidad del distrito.
2. Programar, dirigir y controlar los estudios y proyectos referidos a vialidad y Transporte Urbano
en funcion de los planes y proyectos distritales establecidos por la Gerencia de Desarrollo
Urbano yen coordinacion con la Gerencia de Transporte Urbano (GTU) de la MML.
3. Supervisar la seiializacion de calles y vias de acuerdo con la regulacion y coordinacion de la
MML.
4. Supervisar la elaboracion 0 evaluacion de estudios tecnicos de transito vehicular y peatonal,
asi como las caracteristicas fisicas y operacionales de la via determinando la capacidad y nivel
de servicio de cada via.
5. Elaborar 0 evaluar estudios de impacto ambiental.
6. Proponer y ejecutar la reglamentacion y control de los vehfculos de transporte menor, asi
como velar por el cumplimiento de la normatividad en materia de otorgamiento de Iicencias de
vehiculos menores motorizados y no motorizados y otros de similar naturaleza, en
concordancia con la normatividad vigente.
7. Regular, coordinar y controlar con el apoyo de la Gerencia de Fiscalizacion, las acciones sobre
las vias de transito locales, asi como las que las atribuciones dadas por la MML, haciendo
cumplir la normatividad sobre la materia.
8. Formular opinion sobre cierre temporal de calles 0 vias, colocacion de rejas y/o tranqueras en
la via segun su competencia.
Organizar y dirigir acciones de seiializacion del transito dentro de la jurisdiccion del distrito, asi
como preparar y ejecutar los programas de educacion Vial en cumplimiento de la normatividad
legal de transito, a fin de promover una cultura de seguridad.
10. Programar y coordinar la instalacion, mantenimiento y renovacion de los sistemas y elementos
de seiializacion y de control de transito vehicular y peatonal con la Subgerencia de Obras
Municipales.
11. Supervisar el apoyo a la Subgerencia de Obras Municipales en el reordenamiento de transito
vehicular durante los trabajos de nomenclatura, instalacion, seiializacion, mantenimiento y
renovacion de los elementos de transito en concordancia con la regulacion provincial.
12. Dirigir la ejecucion de acciones conjuntas con la Policia Nacional del Peru, para el control de
transito y vialidad en el distrito, de acuerdo con la regulacion provincial, asi como brindar
apoyo a la PNP en el control del transito vehicular en situaciones de emergencia.
13. Coordinar con la PNP, acciones de movilizacion de vehiculos, que contravengan las
disposiciones vigentes.
14. Programar acciones de fiscalizacion y control del transporte regular y no regular en
coordinacion con la Gerencia de Transporte Urbano de la MML.
15. Proponer zonas rigidas y de parqueo vehicular, en coordinacion con las areas y organismos
competentes.
16. Supervisar el monitoreo y operacion de la red semaforica del distrito y mantener en
permanente operatividad su plataforma tecnologica, informando sobre su estado a la Gerencia
de Tecnologias de Informacion y Comunicacion.
17. Proponer la normatividad intern a de su competencia a traves de reglamentos, directivas,
manuales de procedimientos y otros documentos con el asesoramiento de la Gerencia de
gesti6n.
18.Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ambito de su competencia, en el Plan
Operativo Institucional de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
19. Ejecutar el Presupuesto Anual, Plan Operativo y Plan Estrategico de su area; con el
20. Elaboraci6n y ejecuci6n del cuadro de necesidades anual de bienes y servicios.
DEPENDE DE: Gerente

MANDO SOBRE:

Capacitaci6n especializada afines al area funcional.
cargo.
• Experiencia no menor de tres (03) alios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 184
CODIGO: SI181704
1. Formular estudios de Impacto Vial, para solicitar la modificacion, regulacion y/o seiializacion de
las vias a fin de solicitar la autorizacion correspondiente a la GTU de la MML.
2. Formular estudios de impacto vial a solicitud de la Gerencia de Desarrollo Urbano, para el
otorgamiento de las Iicencias respectiva de construccion y/o habilitacion de predios.
3. Proponer el plan de mantenimiento de los semaforos del distrito (controladores, luces y
sistema electrico).
4. Proponer el plan de mantenimiento de la seiializacion horizontal y vertical de transito en el
distrito.
5. Proponer y participar en las mejoras tecnologicas de los equipos de control de transito.
6. Supervisar el adecuado funcionamiento y sincronizacion de los equipos semaforicos del
distrito.
7. Dirigir los levantamientos de informacion, para la formulacion de los estudios correspondientes.
8. Elaborar cuadros estadisticos de las incidencias registradas en el sistema Alerta San Isidro,
referidas al ambito de su competencia.
9. Elaborar estadfsticas georeferenciadas en el mapa del distrito, a nivel de sector, subsector y
via, de accidente de transito.
MANDO SOBRE:

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Municipalidad
I San Isidro
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NUMERO DE CAP: 185
CODIGO: SI181704
1. Apoyo en el levantamiento de informaci6n del transtto.

2. Apoyo a la Subgerencia en tramites administrativos.
3. Ordenar y clasificar documentaci6n diversa.
4. Ordenar los partes de los Serenos Viales y la PNP.
5. Recibir y remitir la documentaci6n relacionadas con la gesti6n de la Subgerencia.
6. Atender a los recurrentes en los temas de la Subgerencia.

~ANDO SOBRE:

Munkipalidad
de
San Isidro
Municipalidad
de
San Isidro
GERENCIA DE DESARROLLO
SOCIAL
E.F. BIENESTAR Y SERVICIO

SOCIAL
CARGO ClASIFICADO Nil DE CARGOS

Gerente 1
Secreta ria 1
Abogado 1
Tecnico en Abogada 1
Coordinador de Deportes 1
Polida Municipal 2
TOTAL 10
NUMERO DE CAP: 186
CODIGO: SI190002
1. Supervisar la promoci6n y propuesta de estudios tecnicos socio-econ6micos de la comunidad.

2. Supervisar las actividades orientadas a promover y proteger los derechos de las personas con
discapacidad y del adulto mayor, de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Promover la creaci6n y equipamiento de Casas del Vecino, Casas del Adulto Mayor, Casas de
la Juventud y de las Personas con Discapacidad en beneficio de la comunidad.
4. Promover proyectos de fomento empresarial y del empleo u otros inherentes a sus
atribuciones en beneficio de los vecinos que 10 requieran, asi como promover y dirigir la
organizaci6n de talleres de capacitaci6n.
5. Supervisar las acciones de control de la preparaci6n, manipulaci6n y expendio de alimentos en
el ambito distrital, segun las normas sanitarias y de higiene vigentes.
6. Supervisar la conducci6n del funcionamiento de los laboratorios municipales (clinico,
microbiol6gico y ffsico-quimico) en concordancia con las normas vigentes.
7. Dirigir y supervisar la realizaci6n de las acciones de evaluaci6n sanitaria a las personas que
ofrecen servicios en el distrito emitiendo el carne de sanidad.
8. Supervisar el buen funcionamiento por la defensa del nino y del adolescente a traves de la
Defensorfa Municipal del Nino y Adolescente - DEMUNA.
9. Supervisar el funcionamiento del Programa del Vaso de Leche, Cuna Jardin Municipal y otros
programas sociales, de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Planificar y ejecutar politicas, planes y programas deportivos en el distrito, asi como promover
convenios interinstitucionales con entidades publicas y privadas, para el fomento del deporte.
11.Supervisar la ejecuci6n de acciones para fomentar en los vecinos las practicas deportivas.
12. Promover, reglamentar y supervisar actividades deportivas y de recreaci6n en la
infraestructura municipal, asi como administrar y supervisar el funcionamiento y mantenimiento
de la misma.
13. Proponer, elaborar e implementar programas orientados a los servicios de bienestar, salud,
desarrollo social, deporte, recreaci6n, salud ambiental y control de tenencia responsable de
mascotas.
14. Formular y proponer la firma de convenios y/o alianzas estrategicas con instituciones publicas
o privadas para el cumplimiento de las polfticas de salud en el distrito y sus planes respectivos
y en beneficio de la comunidad.
15. Planificar, dirigir y supervisar las Jornadas de Tenencia responsable de mascotas y campanas
de educaci6n y registro canino.
16. Proponer la politica de salud del distrito y el plan de trabajo correspondiente.
17. Promover y supervisar las campanas y jornadas de promoci6n y prevenci6n de la salud.
18. Dirigir y supervisar el funcionamiento de los servicios de salud municipal y aquellos que Ie
fueran transferidos por las entidades del Gobierno Central.
19. Proponer las normas internas de la Gerencia de Desarrollo Social, mediante los reglamentos,
21. Proponer, administrar y ejecutar el Presupuesto correspondiente a su area disponiendo
eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, econ6micos, financieros, materiales y
~ Municipalidad
c~~~!lSan 1~idro
equipos asignados.
22. Proponer y ejecutar el Plan Operativo del area a su cargo y controlar el cumplimiento de las
metas trazadas.

• Secretaria
• Abogado
• Tecnico en Abogac[a
MANDO SOBRE: • Coordinador de Deportes.
• Tecnico Administrativo (3)..
• Policfa Municipal (2).
• Jefe

• Experiencia laboral no menor de seis (06) arios en el ejercicio de funciones afines al cargo.
• Experiencia no menor de cuatro (04) arios en cargos directivos 0 de asesor[a a la Alta
NUMERO DE CAP: 187
CODIGO: SI190006
1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentaci6n de la gerencia.

2. Administrar mediante el sistema informatico el acervo documentario de la Gerencia.
3. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especificas.
4. Revisar y preparar la documentaci6n para la firma respectiva del gerente.
5. Prepara la agenda con la documentaci6n pendiente para su despacho y/o archivo.
6. Atender y realizar lIamadas telef6nicas.
7. Atender y orientar al publico en forma oportuna y calida sobre las gestiones a realizar y la
situaci6n de sus tramites y/o expedientes.
8. Realizar el seguimiento de la documentaci6n derivada y remitida alas unidades organicas.
9. Elaborar y mantener la agenda de la gerencia.
10. Mantener informado al gerente sobre 105 asuntos de especial importancia y urgencia.
11. Mantener la existencia de utiles de oficina y encargarse de su distribuci6n.
12. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su transferencia al archivo pasivo.
13. L1evar la estadistica de la atenci6n de 105 procedimientos administrativos atendidos,
pendientes, observados y/o archivados.

MANDO SOBRE:
• Otras que senale norma expresa vigente
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Abogado
.
NUMERO DE CAP: 188

CODIGO: 81190004
1. Absolver consultas y orientar a los vecinos del distrito en aspectos legales de indole judicial.
2. Realizar estudios y analisis de expedientes judiciales.
3. Asumir la defensa judicial de personas de escasos recursos del distrito.
4. Formular y conte star demandas.
5. Presentar informes y alegatos ante el Poder Judicial.
6. Asistir a Audiencias en los Juzgados.
7. Realizar informes orales.
8. Formular reclamaciones administrativas de los usuarios ante diferentes entidades del Estado,
reconsideraciones y apelaciones.
9. Analizar y estudiar las Normas Legales.
10. Participar en diligencias judiciales de los casos derivados de la DEMUNA.

MANDO SOBRE:
• Titulo Profesional Universitario de Abogado y Colegiatura vigente.

• Experiencia laboral no menor de dos (02) aiios
• Experiencia en actividades tecnico-Iegales
• Manejo de paquete informatico a nivel usuario.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Tecnico en Abogacfa
NUMERO DE CAP: 189
CODIGO: 51190004
1. Conducir el proceso de organizaci6n de la DEMUNA.

2. Reinscribir a la DEMUNA, a los Defensores, al personal de apoyo y a los Promotores
Defensores, de la Defensorfa.
3. Elaborar, dirigir y supervisar el desarrollo del Plan de Trabajo y el Funcionamiento General de
la DEMUNA.
4. Representar a la Defensorfa ante las Instttuciones de la sociedad.
5. Facilitar las coordinaciones con las Instituciones que prestan servicio de atenci6n a ninas,
ninos, adolescentes, discapacitados y adulto mayor en el distrito.
6. Firmar los documentos de representaci6n, relacionados con el funcionamiento y gesti6n de la
Defensorfa.
7. Gestionar los recursos que requiere el servicio para su buen funcionamiento.
8. Recibir los casos de acuerdo alas facultades otorgadas por Ley.
9. Conocer la situaci6n de los ninos, ninas y adolescentes que se encuentran en Instituciones
Publicas y Privadas
10.lntervenir cuando se encuentran amenazados 0 vulnerados sus derechos, para hacer
prevalecer el principio dellnteres Superior.
11. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello puede efectuar Conciliaciones
Extrajudiciales entre c6nyuges, padres y familiares sobre alimentos, tenencia y Regimen de
Visitas, siempre que no existan procesos jUdiciales sobre estas materias.
12.Conocer de la Colocaci6n Familiar.
13. Fomentar el reconocimiento Voluntario de la Filiaci6n.
14. Brindar asesoramiento y orientaci6n a la familia, para prevenir situaciones crfticas.
15. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los
ninos y adolescentes.
16. Firmar las Actas de Conciliaci6n Extrajudicial para verificar la legalidad de los Acuerdos
adoptados entre las partes.
17. Programar reuniones peri6dicas para evaluar los casos recibidos.
18. Preparar material de difusi6n de los derechos del nino y el adolescente.
19. Derivar al Consultorio Jurfdico y/o Psicol6gico a los recurrentes que 10necesiten.
MANDO SOBRE:
• Estudios universitarios no concluidos en abogacfa.
• Experiencia en conducci6n de personal.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Coordinador de Deportes
NUMERO DE CAP: 190
CODIGO: 81190002
1. Planificar las actividades relacionadas con la promocion y masificacion del deporte en la

comunidad.
2. Proponer para su implementacion programas y campeonatos deportivos, orientados a ninos,
adolescentes, personas con discapacidad y adulto mayor que vive en el distrito.
3. Cumplir y hacer cumplir la Politica Institucional, disposiciones legales y Resoluciones que
regulan 105servicios Deportivos para la comunidad del distrito.
4. Ejecutar politicas, planes y programas deportivos en el distrito.
5. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de todos 105convenios interinstitucionales con entidades
publicas y privadas que fomenten el deporte en el distrito de manera permanente.
6. Promover actividades deportivas y recreativas con diversas instituciones Iigadas al deporte y
con las organizaciones vecinales del distrito.
7. Promover y supervisar actividades deportivas y de recreacion en la infraestructura municipal,
asf como administrar y supervisar el funcionamiento y mantenimiento de la misma.
8. Velar por el correcto funcionamiento de la totalidad de 105servicios que ofrece el Complejo
Deportivo, controlando la correcta, oportuna y eficiente prestacion de 105servicios municipales
que se requieran para el adecuado servicio a 105usuarios.
9. Las demas funciones que Ie sea asignado por su jefe inmediato.
MANDO SOBRE:

• Experiencia laboral no menor de tres (03) anos en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de dos (02) anos en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
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Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGOCLASIFICADO: Tecnico Administrativo

NUMERO DE CAP: 191
CODIGO: SI190004
1. Apoyar administrativamente para la operatividad del Complejo Deportivo.

2. Supervisar y ejecutar actividades deportivas y recreativas con diversas instituciones Iigadas al
deporte y con las organizaciones vecinales del distrito.
3. Ejecutar actividades deportivas y de recreaci6n en la infraestructura municipal, asi como
administrar y supervisar el funcionamiento y mantenimiento de la misma.
4. Supervisa y ejecuta las actividades relacionadas con la promoci6n y masificaci6n del deporte
en la comunidad.
5. Dirigir los programas y campeonatos deportivos, orientados a ninos, adolescentes,
discapacitados y adulto mayor que vive en el distrito.
6. Cumplir y hacer cumplir la Politica Institucional, disposiciones legales y Resoluciones que
regulan los servicios Deportivos para la comunidad del distrito.
7. Cumplir con los convenios interinstitucionales con entidades pUblicas y privadas que fomenten
el deporte en el distrito.

Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 192
CODIGO: SI190004
1. Atender y orientar a los vecinos sobre los programas sociales que se vienen desarrollando
en la Gerencia de Desarrollo Social.
2. Coordinar la realizaci6n de los paseos turisticos para el Programa del Adulto Mayor en el
distrito.
3. Apoyar en las campanas y jornadas que organiza y ejecuta la Gerencia de Desarrollo Social.
4. Coordinar y apoyar en el desarrollo de las clases de computaci6n que se realiza para el Adulto
Mayor.
I DEPENDE DE: , Gerente

MANDO SOBRE:

NUMERO DE CAP: 193
CODIGO: SI190004
1. Participar como Inspector Sanitario en la vigilancia sanitaria que se realiza a los

establecimientos comerciales, que expenden, alimentos y/o bebidas y brindan servicio en el
distrito.
2. Realizar Reporte Diario de Actividades efectuadas.
3. Presentar parte de toma de muestras.
4. Realizar las verificaciones que deriven de las deficiencias encontradas en la vigilancia sanitaria
y emitir el informe respectivo.
5. Realizar toma de muestras de alimentos/bebidas y agua de los establecimientos
inspeccionados.
6. Mantener el archivo actualizado de las historias de los establecimientos comerciales
inspeccionados.
7. Brindar apoyo en las jornadas y campaiias programadas y ejecutadas por el Equipo Funcional
de Bienestar y Servicio Social.
===================1 Gerente

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Munlcipalidad
de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Policfa Municipal

CODIGO: 81190004
1. Apoyar en la supervisi6n y control a establecimientos comerciales en materia de sanidad e

higiene.
2. Apoyar en el control del cumplimiento de disposiciones correspondientes sobre seguridad e
higiene en establecimientos comerciales y/o servicios
3. Elaborar Pianos tematicos de las inspecciones realizadas
4. Velar por el cumplimiento del C6digo de Etica Municipal y el Reglamento Interne de Trabajo.
5. Dar cumplimiento a 10 dispuesto en la Ley NQ27444 de Procedimiento Administrativo General,
en materia de los servicios de bienestar social, salud humana, salud veterinaria, sanidad
alimentaria, saneamiento y salud ambiental.

MANDO SOBRE:

• Experiencia en labores propias de la Policfa Municipal.
CARGO CLASIFICADO N2DECARGOS
Jete 1
Medico 1
Medico Veterinario 1
Bi61oQO 1
Entermera 1
TOTAL 9
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Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 196
CODIGO: SI190002
1. Supervisar la elaboraci6n de estudios tecnicos socio-econ6micos de la Comunidad para

implementar los programas que correspondan a fin de lograr los objetivos de bienestar
determinados por la Gerencia, brindando especial atenci6n a los sectores mas vulnerables.
2. Supervisar la formulaci6n y ejecuci6n del Plan de Bienestar y Desarrollo Social para el distrito.
3. Supervisar la ejecuci6n de actividades orientadas a la protecci6n, participaci6n y organizaci6n
de los vecinos con discapacidad, en coordinaci6n con la Oficina de Participaci6n Vecinal.
4. Supervisar la ejecuci6n de proyectos de fomento empresarial y del empleo u otros inherentes a
sus atribuciones a favor de las personas con discapacidad y en general de la poblaci6n de
menores recursos del distrito.
5. Supervisar la ejecuci6n de las actividades orientadas a promover y proteger los derechos de
las personas con discapacidad y del adulto mayor de acuerdo a la normatividad vigente.
6. Supervisar la ejecuci6n de los programas de bienestar formulados a traves de convenios y/o
alianzas estrategicas con instituciones publicas 0 privadas.
7. Supervisar la ejecuci6n de la politica de salud del distrito, las actividades preventivas y de
promoci6n de la salud y control de calidad del agua para consumo humano.
8. Supervisar el funcionamiento de los servicios de salud municipal y los que fueran transferidos
por el Gobierno Central.
9. Dirigir las acciones de evaluaci6n sanitaria a las personas que ofrecen servicios en el distrito,
para la emisi6n del carne de sanidad.
10.Conducir el funcionamiento de los laboratorios municipales en concordancia con las normas
vigentes.
11. Formular y supervisar la ejecuci6n de las politicas y planes de control y regulaci6n de tenencia
responsable de animales, en el ambito de su competencia.
12. Conducir el programa de Vaso de Leche, asi como la Cuna Municipal y otros programas
sociales, evaluando sus resultados.
13. Proponer las normas internas del Equipo funcional de Bienestar y Servicio Social; mediante los
14. Proponer, administrar y ejecutar el presupuesto correspondiente a su area disponiendo
eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, econ6micos, financieros, materiales y
equipos asignados.
15. Proponer y ejecutar el Plan Operativo del area a su cargo y controlar el cumplimiento de las
metas trazadas.
18.Apoyar en el mantenimiento y cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gesti6n de
19.Cumplir y/o hacer cumplir con todas aquellas otras funciones asignadas al area a su cargo
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ilL'::' Munkipalidaci
de
\,:;;';.,' San Isidro
DEPENDE DE: Gerente

• Medico
• Medico Veterinario
• Bi6logo,
MANDO SOBRE: • Enfermera.
• Asistente en Servicios Sociales
• Auxiliar de Sistema Administrativo

• Experiencia laboral no menor de tres (03) arios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de dos (02) arios en cargos directivos 0 de asesorfa a la Alta
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Municipalidad
de
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Medico

NUMERO DE CAP: 197
CODIGO: SI190004
1. Desarrollar el examen fisico a las personas que solicitan el carne de sanidad y establecer su
condicion.
2. Atender a pacientes segun la demanda: vecinos, trabajadores.
3. Participar activamente en campalias y/o jornadas de salud humana, medicina preventiva y
control de enfermedades.
4. Desarrollar el diagnostico y prescribir el tratamiento correspondiente.
5. Interpretar analisis de laboratorio, placas radiograficas, electrocardiogram as y similares.
6. Confeccionar historias clfnicas (de tipo electronico 0 manual, segun sea el caso), extender
certificados: medico - legales, de nacimientos, de defunciones y pre-nupciales.
7. Emitir opinion sobre higiene ocupacional.
8. Certificar casos de inasistencia y/o Iicencia de enfermedad mediante visita medica.
9. Mantener informado al Jefe del Equipo Funcional sobre las actividades desarrolladas en el
consultorio medico.
10.lntegrar y asistir a los comttes y/o actividades requeridas por el Equipo Funcional de Bienestar
y Servicio Social u otros niveles superiores.
11. Elaborar y proponer mejoras en el funcionamiento del area de Salud Humana.
12. Detectar las necesidades de equipos medicos y materiales, as! como controlar su correcta
distribucion y uso de acuerdo alas normas establecidas.
13. Velar por el buen uso, conservacion y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados
para la realizacion de sus funciones.
14. Verificar el buen uso del material, la conservacion y mantenimiento del Consultorio Medico.
15. Presentar al Jefe del EFBSS informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales sobre
las actividades realizadas en el Consultorio Medico.

MANDO SOBRE:
• Titulo profesional universitario de Medico.

• Estudios de postgrado 0 capacitacion especializada afines al area funcional.
• Experiencia laboral no menor de cuatro (04) alios
OJPISI ues
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pep!ledplunv;
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Medico Veterinario
NUMERO DE CAP: 198
CODIGO: SI190004
1. Controlar el plan de crianzas, tratamiento y prevenci6n de entermedades.

2. Integrar y presentar intormes sobre avances y evaluaci6n de campanas de salud animal.
3. Coordinar con el Jete del Equipo Funcional, los programas a desarrollar.
4. Desarrollar actividades de educaci6n tomentando la tenencia responsable de animales.
5. Realizar inspecciones Veterinarias.
6. Mantener registros y estadfsticas sobre salud publica reteridas a zoonosis.
7. Mantener actualizado el registro canino municipal.
8. Atender consultas veterinarias (diagn6stico y tratamiento), cirugfas menores y vacunaciones.
9. Elaborar y suscribir certiticados de salud animal y de vacunaci6n.
10. Presentar propuestas para la realizaci6n de campanas por vacunaci6n y registro canino.
11. Coordinar, participar, ejecutar y evaluar actividades, campanas y eventos de salud veterinaria.
12. Velar por el buen uso, conservaci6n y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados
para la realizaci6n de sus tunciones.
13. Presentar al Jete del EFBSS intormes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales sobre
las actividades realizadas en el Consultorio Medico Veterinario, jornadas, campanas sobre
tenencia responsable de canes y eventos educativos sobre registro de canes, zoonosis y otras
reteridas sobre salud veterinaria.
14. Coordinar con los organismos correspondientes sobre la campana de vacunaci6n antirrabica
en el distrito.
15. Atender quejas de Saneamiento Ambiental en los aspectos de su competencia.
16. Participar en eventos sobre salud publica y otros organizados por el Equipo Funcional de
Bienestar y Servicio Social.
17. Mantener intormado al Jete del Equipo Funcional de Bienestar y Servicio Social de las
acciones realizadas en el area.
I DEPENDEDE: I Jete
MANDO SOBRE:
• Titulo profesional universitario de Medico Veterinario.
• Estudios de postgrado 0 capacitaci6n especializada afines al area funcional.
• Experiencia laboral no menor de cuatro (04) alios
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Municipalidad
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I San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Biologo

NUMERO DE CAP: 199
CODIGO: SI190004
1. Realizar los analisis microbiologicos de alimentos y bebidas que lIegan al laboratorio y emitir
informes tecnicos referentes a los resultados de las muestras analizadas.
2. Verificar la correcta conservacion del material dellaboratorio y controlar el gasto de reactivos y
medios de cultivo.
3. Efectuar control microbiologico de agua potable, agua de regadfo, agua de mar e informar
sobre los resultados, presentando sugerencias y alternativas de solucion a los problemas que
se plantean a nivel municipal.
4. Coordinar con el laboratorio de fisicoqufmica, con el personal que ejerce funciones de
vigilancia sanitaria, saneamiento ambiental y salud veterinaria las acciones que 10 ameriten.
5. Informar permanentemente al Jefe del Equipo Funcional de Bienestar y Servicio Social las
acciones dellaboratorio.
6. Asumir y ejecutar las funciones que se Ie designen dentro del Sistema de Calidad de los
Laboratorios MSI.
7. Elaborar documentos, programas, manuales, procedimientos, instructivos y otros, que en el
marco del Sistema de Gestion de la Calidad Ie correspondan.
8. Elaborar y suscribir los programas de mantenimiento y calibracion de equipos y medios de
medicion.
9. Evaluar el desempeno de los laboratorios segun los indicadores establecidos.
10.Proponer, adecuar y/o autorizar los cambios y/o modificaciones en la documentacion
establecida en el sistema de gestion de la calidad.
11.Brindar, en casos necesarios, solucion adecuada alas consultas formuladas por los clientes
que requieren mayor informacion sobre los servicios que ofrecen los Laboratorios -
12. Elaborar el cuadro anual de necesidades de reactivos, materiales, equipos y otros bienes de
necesidad de laboratorio.
13.Velar para que se establezcan, conozcan y cumplan las condiciones adecuadas de seguridad,
incluyendo medidas de prevencion, tratamiento de accidentes (primeros auxilios) y eliminacion
de los desechos.
14.Velar por el buen use, conservacion y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados
para la realizacion de sus funciones.
15.Supervisar el trabajo individual y en equipo del personal a su cargo, incluyendo practicantes 0
personal eventual, evaluando los resultados obtenidos.
16.ldentificar las necesidades de capacitacion del personal bajo su cargo para su permanente
actualizacion.
17. Realizar las pruebas preliminares para la evaluacion de los analistas como base para la
emision de las autorizaciones correspondientes.
18.0rganizar, dirigir y controlar el trabajo con cepas patron segun corresponda para el
aseguramiento de la calidad de los resultados de ensayo emitidos por su laboratorio.
19.0rganizar, dirigir, evaluar y controlar las labores relacionadas al orden, almacenamiento y
condiciones de seguridad de los laboratorios.
20. Reportar mensualmente al Jefe del Equipo Funcional el record de produccion segun los
indicadores establecidos.
8 Munic:r.,alidad
\.,,::;";,/ San Isidro
21. Velar por el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones, equipos, reactivos y materiales,
asi como documentos y registros derivados de las actividades que realiza ellaboratorio.
22. Suscribir los reportes de ensayos remitidos por los analistas en base a los resultados
obtenidos.
I DEPENDE DE: I Jete

MANDO SOBRE:
• Titulo Protesional de Bi610go

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Municipalidad
de
San Isidro
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DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Enfermera

NUMERO DE CAP: 200
CODIGO: 81190004
1. Atenci6n de procedimientos de enfermeria (t6pico) al personal de la Municipalidad y/o vecinos

segun demanda.
2. Participar en la programaci6n y ejecuci6n de los planes y programas que se desarrollan en el
Area de salud humana.
3. Participar en las tareas de educaci6n sanitaria a las personas que solicitan carnes sanitarios.
4. Cumplir las demas funciones que Ie asigne el profesional medico.
5. Implementar y mantener el archivo de los resultados de los examenes de laboratorio que se
realizan.
6. Participar en los programas yl 0 camparias de salud humana.
7. Realiza Consejeria Preventiva a los usuarios que solicitan certificado pre nupcial.
8. Velar por el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones, equipos, reactivos y materiales,
asi como documentos y registros derivados de las actividades que realiza ellaboratorio.
==================1 Jefe
• Titulo profesional de enfermeria.

• Capacitaci6n en salud publica y/o administraci6n de servicios de enfermeria.
• Experiencia en actividades de enfermeria.
NUMERO DE CAP: 201
CODIGO: SI190004
1. Realizar el estudio socio economico de los vecinos a fin de tener conocimiento sobre la
realidad social y buscar propuestas de solucion.
2. Formular diagnosticos relativos a situaciones socioeconomicas y psicosociales de caracter
individual y familiar de los vecinos mas necesitados, con la finalidad de orientar los programas
para poder orientar los programas sociales a los vecinos mas necesitados.
3. Recopilar, clasificar y procesar informacion para conocer el grado de avance de los programas
sociales y problemas coyunturales que se presentan.
4. Realizar el estudio e informe social a los alumnos de la Cuna Jardin Municipal, y a los casos
que derive el Consultorio Juridico, la DEMUNA, los programas sociales tales como Programa
del Vaso de Leche, Adulto Mayor y OMAPED.
5. Formula, organiza y ejecutar acciones de los programas de Adulto Mayor y otros.
==================1 Jefe

• Capacitacion especializada en el area.
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Municipalidad
de
,/ San Isidro

NUMERO DE CAP: 202
CODIGO: SI190004
1. Participar como Inspector Sanitario en la vigilancia sanitaria que se realiza a los

establecimientos comerciales, que expenden, alimentos y/o bebidas y brindan servicio en el
distrito.
2. Realizar Reporte Diario de Actividades efectuadas.
3. Presentar parte de toma de muestras.
4. Realizar las verificaciones que deriven de las deficiencias encontradas en la vigilancia sanitaria
y emitir el informe respectivo.
5. Realizar toma de muestras de alimentos/bebidas y agua de los establecimientos
inspeccionados.
6. Mantener el archivo actualizado de las historias de los establecimientos comerciales
inspeccionados.
7. Brindar apoyo en las jornadas y campanas programadas y ejecutadas por el Equipo Funcional
de Bienestar y Servicio Social.
=================1 Jefe

~:t,.tI" Municipalidad
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':;,,~~,~./San Isidro
de

NUMERO DE CAP: 203
CODIGO: SI190004
1. Apoyar administrativamente, como Secretaria de la Jefatura del Equipo Funcional de Bienestar

y Servicio Social, recibiendo, revisando y registrando la documentaci6n correspondiente.
2. Redactar documentos varios de acuerdo a indicaciones del Jefe del Equipo Funcional de
Bienestar y Servicio Social.
3. Preparar el despacho diario de documentos, sacar copias y mantener actualizado el archivo
del Equipo Funcional de Bienestar y Servicio Social.
4. Recibir y realizar las lIamadas telef6nicas de la Jefatura del Equipo Funcional de Bienestar y
Servicio Social.
5. Registrar informes de expedientes y documentos simples.
6. Coordinar la agenda del Jefe del Equipo Funcional de Bienestar y Servicio Social.
del Jefe del Equipo Funcional de Bienestar y Servicio Social.
8. Brindar apoyo administrativo en camparias y/o eventos que se realizan en la Gerencia.
9. Recibir quejas de vecinos y otras derivadas de participaci6n vecinal.
10. Orientar e informar al vecino sobre planes de salud, atenciones de saneamiento ambiental y
alianzas estrategicas.
11. Recepcionar lIamadas telef6nicas.
12.Tipiar, imprimir, sacar copias, organizar, distribuir los documentos relacionados con las
actividades de los Laboratorios - Municipalidad de San Isidro.
13. Apoyar en la recopilaci6n de toda la documentaci6n de los archivos del personal de
Laboratorios - Municipalidad de San Isidro.
14. Coordinar acciones de apoyo del Sistema de Gesti6n de Calidad con los laboratorios.
15. Mantener actualizado el registro y seguimiento de los documentos de la Gerencia.

MANDO SOBRE:

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\..'~~./ San Isidro
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Municipalidad
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de

NUMERO DE CAP: 204
CODIGO: SI190006
1. Etectuar actividades de mensajerfa.

2. Archivar documentos del Equipo Funcional de Bienestar y Servicio Social
3. Apoyar en conserjerfa.
4. Coordinar actividades administrativas.
I DEPENDE DE: I Jete

MANDO SOBRE:

• Experiencia en labores variadas de oticina.
N91:l\fZI1\f:lSI:I 30 \f1:lN31:13~
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San 1~idro
SUBGERENCIA DE
INSPECCIONES

Gerente 1
Secretaria 1
Asesor I 1
TOTAL 3
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 205
CODIGO: SI200002
1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo.

2. Formular y proponer el plan anual de fiscalizaci6n municipal y los planes operativos que se
requiera, en coordinaci6n con la Gerencia de Autorizaciones y Control Urbano, Gerencia de
Desarrollo Social, Gerencia de Obras y Servicios Municipales y Gerencia de Desarrollo
Urbano.
3. Supervisar la formulacion y ejecucion de politicas, normas y disposiciones municipales
relacionadas a la inspeccion y fiscalizacion de la publicidad exterior, obras de edificacion,
defensa civil, actividades comerciales, control sanitario en el ambito de su competencia,
tenencia de animales, manejo de residuos solidos, parques y jardines, obras municipales,
control de transito de vehfculos menores, comercio en la via publica y los espectaculos
publicos no deportivos que se realizan en el distrito.
4. Emitir las Resoluciones de Sancion que se generen como consecuencia de las papeletas de
infraccion impuestas por las infracciones detectadas, asi como aquellas que se ordenen como
medidas cautelares previas.
5. Proponer y formular documentos tecnicos de gesti6n operativas referentes al Regimen de
Aplicacion de Sanciones Administrativas - RASA Y Tabla de Infracciones y Sanciones
Administrativas - TISA, en coordinacion con los Organos de la MSI.
6. Aprobar las disposiciones de los bienes retenidos, retirados, declarados en abandono a favor
de entidades religiosas 0 instituciones sin fines de lucro, propuestos por la Gerencia de
Desarrollo Social, previa conocimiento de la Gerencia Municipal.
7. Disponer la medida complementaria especial de recuperacion de posesion del area de uso
publico.
8. Aprobar las disposiciones de destruccion de bienes retenidos, retirados, declarados en
abandono, previo conocimiento de la Gerencia Municipal.
9. Supervisar el procedimiento sancionador.
10.Aprueba las solicitudes de fraccionamiento de deuda administrativa y controla el proceso de
cumplimiento del cronograma de pago.
11.Supervisa la ejecucion de actividades relacionadas a la ejecucion coactiva de las obligaciones
tributarias.
12.Supervisa las capacitaciones a los Inspectores Municipales y Policfas Municipales.
13. Proponer las normas internas de la Gerencia de Fiscalizacion; mediante los reglamentos,
continua de la gestion.
cargo, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, econ6micos,
remitiendolo al area correspondiente, y controlar el cumplimiento de las metas trazadas en
funcion alas evaluaciones trimestral, semestral y anual del POI.
17.Proponer y actualizar la normatividad interna de su competencia a traves de reglamentos,
directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, con el asesoramiento de
~ Municipalidad
tJ',R
\..;:~,;/ San de
Isidro

continua de la gesti6n,

• Secretaria
MANDO SOBRE: • Asesor I.
• Subgerente.

• Experiencia no menor de cuatro (04) alios en cargos directivos 0 de asesor[a a la Alta
NUMERO DE CAP: 206
CODIGO: SI200006
1. Recibir, revisar, clasificar y registrar la documentaci6n de la Gerencia.

2. Redactar documentos varios de acuerdo a indicaciones del Gerente.
3. Mantener actualizado y debidamente organizado el archivo de la Gerencia.
4. Actualizar la base de datos sobre el ingreso y egreso de 105 expedientes y/o documentos.
5. Preparar el despacho diario de documentos para el Gerente, as! como enviar documentos a
otras areas, remitidas por el Gerente.
6. Recibir y realizar las lIamadas telef6nicas de la Gerencia.
7. Registrar la numeraci6n de memorandos, cartas e informes expedidos por la Gerencia.
8. Coordinar la agenda del Gerente de Fiscalizaci6n.
del Gerente.

MANDO SOBRE:
• .Otras que seiiale norma expresa vigente.
Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Asesor I

NUMERO DE CAP: 207
CODIGO: SI200002
1. Disenar y elaborar actividades de asesoramiento tecnico administrativo y/o polfticas

relacionadas con la Fiscalizaci6n.
2. Proponer pautas y polfticas en materia de Fiscalizaci6n.
3. Absolver consultas formuladas por la Gerencia de Fiscalizaci6n 0 la Subgerencia de
Inspecciones, presentando alternativas de soluci6n a temas relacionados con la normatividad
de fiscalizaci6n.
4. Evaluar los expedientes y/o documentos relativos al impulso del procedimiento sancionador,
elaborando de ser el caso los proyectos de resoluci6n 0 de respuesta al administrado.
5. Capacitaci6n del personal en procedimientos de fiscalizaci6n a la luz de la normatividad
vigente.
MANDO SOBRE:

• Experiencia laboral no menor de tres (03) anos en el ejercicio de funciones afines al cargo.
Subgerente 1
ArQuitecto 1
Eiecutor Coactivo 1
Auxiliar Coactivo 2
Policia Municipal 14
TOTAL 21
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: SUbaerente
NUMERO DE CAP: 208
CODIGO: SI201802
1. Supervisar la elaboraci6n y ejecuci6n del Plan Anual de Fiscalizaci6n y los planes operativos
que se requieran.
2. Supervisar la ejecuci6n de las acciones de fiscalizaci6n del cumplimiento de las disposiciones
municipales relacionadas con la publicidad exterior, las obras de edificaci6n, las actividades
comerciales, comercio en la via publica, los espectaculos publicos no deportivos, tenencia de
animales, manejo de residuos s6lidos, parques y jardines, obras municipales, y el control
sanitaria en coordinaci6n con la Gerencia de Desarrollo Social; asi como control de transito de
vehiculos menores en apoyo a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Supervisar la ejecuci6n de las acciones programadas para combatir la venta de productos 0
articulos de contrabando, pirateria 0 de dudosa procedencia a traves de la Policfa Municipal
con la participaci6n de la Subgerencia de Serenazgo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
4. Elaborar el dictamen de pre-calificaci6n correspondiente, producto de la evaluaci6n de las
papeletas de infracciones constadas.
5. Supervisar la ejecuci6n de las acciones referentes alas medidas complementarias.
6. Resolver los recursos administrativos presentados contra las Resoluciones que determinen la
aplicaci6n de la medida complementaria.
7. Supervisar la aplicaci6n del procedimiento de ejecuci6n coactiva de las obligaciones no
dinerarias por deuda administrativa.
8. Supervisar la atenci6n de las denuncias presentadas por los administrados, por concepto de
transgresiones a la normatividad vigente.
9. Coordinar el apoyo de la PNP, Gerencia de Seguridad Ciudadana y las autoridades
pertinentes, que resulten necesarias para el ejercicio de su competencia.
10. Proponer y ejecutar los operativos conjuntos en coordinaci6n con la Gerencia de
Autorizaciones y Control Urbano, Oficina de Cultura, Gerencia de Desarrollo Social, Gerencia
de Obras y Servicios Municipales y la Gerencia de Desarrollo Urbano, asimismo coordinar
respecto de los operativos ejecutados de manera individual y los resultados obtenidos.
11. Proponer y actualizar la normatividad interna de su competencia a traves de reglamentos,
directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, con el asesoramiento de la
continua de la gesti6n.
cargo, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, econ6micos,
remitiendolo al area correspondiente, y controlar el cumplimiento de las metas trazadas en
funci6n alas evaluaciones trimestral, semestral y anual del POI.
Municipalidad
de
San Isidro


• Arquitecto.
• Ejecutor Coactivo
MANDO SOBRE: • Auxiliar Coactivo ( 2)
• Policia Municipal (15).

• Experiencia laboral no menor de cinco (OS) alios en el ejercicio de funciones afines al
cargo.
• Experiencia no menor de tres (03) alios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Arquitecto
NUMERO DE CAP: 209
CODIGO: SI201804
1. Elaborar pianos temclticos de las inspecciones de Control Urbano, realizados en su sector de

responsabilidad.
2. Atender la documentaci6n de acuerdo a sus funciones y atribuciones, respecto alas
inspecciones de Control Urbano y otros.
3. Realizar el Control y Fiscalizaci6n de Obras, verificando que estas se encuentren de acuerdo
a los pianos aprobados y revisados por la Comisi6n tecnica.
4. Elaborar Informe Tecnico de las inspecciones realizadas, las mismas que adicionalmente
debera adjuntar una copia en las papeletas de infracciones impuestas.
5. Coordinar permanentemente con personal de Policia Municipal para los efectos de la
imposici6n de la Papeleta de infracci6n ante la comisi6n de una infracci6n, tipificada en el
TISAMC.
6. Emitir Informe Tecnico, previa Inspecci6n Ocular, para la evaluaci6n de las Papeletas de
infracciones.
7. Emitir informe de valorizaci6n de obras.
8. Atender los diferentes documentos derivados dentro de los terminos y plazos establecidos en
la Ley 27444.
9. Cuando sea requerido por sus Superiores, coordinar y supervisar las labores realizadas por los
inspectores
MANDO SOBRE:
• Titulo profesional de arquitecto; de preferencia con colegiatura vigente.

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Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Eiecutor Coactivo

NUMERO DE CAP: 210
CODIGO: SI1200005
1. Iniciar el procedimiento de ejecuci6n coactiva, referidos alas obligaciones tributarias.

2. Dictar las medidas cautela res que autoriza la ley, asf como la tasaci6n y el rem ate de los
bienes respecto de las deudas tributarias.
3. Dictar embargos.
4. Resolver las solicitudes de suspensi6n y tercerfas que presenten los administrados.
5. Aprobar y ordenar ellevantamiento de embargos y medidas cautelares.
6. Ejecutar las garantfas ofrecidas por los contribuyentes de acuerdo a ley.
7. Aprobar las tasaciones de los bienes a rematar.
8. Resolver las solicitudes de suspensi6n y tercerfas que presenten los contribuyentes.
===================1 Subgerente

• Ser ciudadano en ejercicio y estar en pie no goce de sus derechos civiles.
• Tftulo profesional de abogado expedido 0 revalidado conforme a ley.
• No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso
• No haber side destituido de la carrera judicial 0 del Ministerio Publico 0 de la
actividad privada por falta grave laboral.
• No tener ninguna otra incompatibilidad sefialada por ley.
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Auxiliar Coactivo
CODIGO: SI200004
1. Tramitar los expedientes coactivos a su cargo y los que se Ie asignen.

2. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento.
3. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
4. Suscribir conjuntamente con el Ejecutor Coactivo las resoluciones de ejecuci6n coactiva.
5. Emitir los informes y razones correspondientes.
6. Oar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
7. Registrar, archivar y custodiar los expedientes coactivos que se Ie asignen.
8. Resolver expedientes administrativos.
I Subgerente

• Ser ciudadano en ejercicio y estar en pieno goce de sus derechos civiles.
• Acreditar por 10 menos el tercer ana de estudios universitarios concluidos en
especialidades tales como Oerecho, Contabilidad, Economia 0 Administraci6n; 0 su
equivalente en semestres.
• No haber side condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
• No haber side destituido de la carrera judicial 0 del Ministerio Publico 0 de la
actividad privada por causa 0 falta grave laboral.
• No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y/o segundo de afinidad.
• No tener ninguna otra incompatibilidad, senalada por la ley.
• No tener ninguna otra incompatibilidad senalada por ley.
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Municipalidad
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de
DENOMINACION DEL CARGO CLA5IFICADO: Tecnico Administrativo

NUMERO DE CAP: 213
CODIGO: 51201804
1. Administrar del acervo documentario operativo, activo y pasivo (notificaciones, Informes,

Multas, Clausuras, Actas de Retenciones. Decomisos, Quejas, Expedientes entre otros)
2. Recibir los descargos correspondientes alas papeletas de infracciones.
3. Recibir y entregar documentos a las areas y secciones Internas de la Subgerencia de
Inspecciones.
4. Registrar y foliar documentos del sistema de tramite documentario.
5. L1evarel control adecuado de la agenda de reuniones del Subgerente de Inspecciones.
6. Coordinar con las diferentes areas de la municipalidad respecto alas funciones y atribuciones
correspondientes a la Subgerencia de Inspecciones.

MANDO 50BRE:

8
\"i!:,l
I '",
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',>'Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 214
CODIGO: SI201804
1. Controlar el ingreso y salida de los bienes perecibles y no perecibles decomisados en el

operativo contra el comercio en la via publica.
2. Supervisar que en el Acta de Retenci6n y/o Oecomiso de los bienes perecibles y no perecibles
se encuentren detalladas los articulos a ser internados.
3. Coordinar con el area pertinente, respecto a la disposici6n de los bienes perecibles, de
conformidad alas disposiciones municipales vigentes.
4. Registrar en ellibro de ingreso y salida los bienes no perecibles decomisados.
5. Elaborar ellistado de los bienes no perecibles, para su disposici6n final de conformidad alas
disposiciones municipales vigentes
6. Verificar que antes de la disposici6n final de los bienes no perecibles, estos no cuenten con
recurso administrativo pendiente por resolver y/o que se haya agotado la via administrativa.
7. Preparar los bienes no perecibles declarados en estado de abandono, para la entrega de los
mismos a la entidad benefica, resuelta por Resoluci6n de Gerencia.
8. Elaborar el Acta de Entrega de los bienes no perecibles declarados en estado de abandono.
9. Verificar que a la hora de la devoluci6n de las mercaderias decomisada, estos se encuentren
con el recibo de pago respectivo, conforme 10 estipula la Tabla de Infracciones, Sanciones
Administrativas y Medidas Complementarias.
en cuanto se refiere a los plazos y terminos establecidos para la atenci6n de documentos.
11. Realizar el control de ingreso y salida, asi como de las actividades realizadas por el personal
de la Policia Nacional del Peru que labora en apoyo al Operativo contra el comercio en la via
publica.
I DE PEN DE DE: I Subgerente.

MANDO SOBRE:
NUMERO DE CAP: 215
CODIGO: SI201804

2. Supervisar que el personal a su cargo realice sus actividades conforme alas tecnicas y
procedimientos de atenci6n de documentos.
3. Revisar y controlar que ante la solicitud de una copia de los informes del personal de Policfa
Municipal, estos deben contar con el pago respectivo.
4. Atender las quejas presentadas; via expedientes, e-mail, documentos simples etc.
5. Impartir instrucciones al personal a su cargo a fin de brindar una atenci6n personalizada ante
las quejas y/o necesidades presentadas.
6. L1evar un estricto control del acervo documentario que Ie son asignadas al area de su
responsabilidad.
7. Realizar una evaluaci6n semanal de los documentos que han sido atendidos, a fin de velar
por el estricto cumplimiento de los plazos y terminos establecidos
8. Elaborar el consolidado de la informaci6n (quejas) previa evaluaci6n y analisis de los mismos.
9. Instruir al personal que no debe adoptar actitudes de asesoramiento, emitir pronunciamiento 0
adelantar juicios sobre casos pendientes.
10. Adoptar iniciativas y creatividad, procedimientos, alternativas de soluci6n y otros aspectos a fin
de mejorar la atenci6n al administrado.

~ANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro
DENOMINACION DEL CARGO CLASIFICADO: Policfa Municioal

CODIGO: SI201804
1. Ejercer el servicio de orientacion e informacion a los turistas y vecinos en general.

2. Vigilar los lugares arqueologicos e historicos de la jurisdiccion.
3. Ejecutar patrullajes, inspecciones y vigilancia, de acuerdo alas disposiciones encomendadas.
4. Brindar apoyo a la Gerencia de Desarrollo Social cuando 10 solicite en las acciones de su
competencia, procediendo a la imposicion de las Papeletas de Infracciones por el
incumplimiento de las disposiciones municipales detectadas.
5. Brindar el apoyo respectivo a la Subgerencia de Obras Privadas para los efectos de:
• Controlar las construcciones, remodelaciones y ampliaciones de las viviendas y la
ocupacion de la via publica.
• Verificacion de Autorizacion para colocacion de Anuncios.
• Atencion de expedientes de acuerdo alas funciones y atribuciones establecidas.
6. Brindar el apoyo respectivo a la Subgerencia de Defensa Civil para los efectos de :
• Realizar en conjunto las inspecciones de visitas inspectivas de acuerdo alas funciones
y atribuciones establecidas.
• Controlar la distribucion y comercializacion de gas licuado de petroleo, en concordancia
con las Ordenanzas Municipales.
7. Brindar el apoyo respectivo, previa coordinacion, a la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la
Subgerencia de Serenazgo y Control de Transito.
8. Efectuar servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias,
exposiciones, etc.
9. Controlar y supervisar la limpieza de las calles y parques del distrito, dando cuenta de los
mismos para el accionar del Area que corresponda.
10.lnformar respecto alas cajas de agua, grifos y buzones que se encuentran sin tapas, las
mismas que constituyen peligro para los peatones 0 vehiculos.
11.Controlar el embanderamiento del distrito, previa disposicion de la normatividad respectiva.
12.Controlar los Espectaculos Publicos No Deportivos.
13. Realizar servicio en lugares y/o puntos estratE3gicos,de acuerdo alas disposiciones
establecidas para dicho fin.
14.Otras funciones que Ie encargue el Subgerente de Inspecciones
15.Controlar los grifos y servi centros segun las disposiciones de control y fiscalizacion
establecidas en la Ley 27972.
16.Controlar la contaminacion ambiental de gases toxicos producidos por el parque automotor y
otros (quema de residuos solidos, material sintetico).

MANDO SOBRE:
• Experiencia en labores propias de la Polida Municipal.
8"
. ~ ."
Municipalidad
de
\:.:~~~"iSan Isidro

NUMERO DE CAP: 218
CODIGO: SI201804
1. Proponer alternativas de soluci6n para mejorar el procedimiento administrativo de la

Subgerencia de Inspecciones.
2. Elaborar cuadros estadfsticos por incidencias de las actividades realizadas por personal de
Policfa Municipal en el ejercicio de sus funciones y atribuciones,
3. Velar por el cumplimiento de la agenda de compromisos de la Subgerencia de Inspecciones
(Plan Operativo, Costos ABC, otros),
4. Supervisar y controlar que el personal de Policfa municipal cum pia con las tecnicas y
procedimientos establecidos para el ejercicio de sus funciones y atribuciones.
5. Supervisar que el personal a su cargo realice el analisis y evaluaci6n de las papeletas de
infracciones emitidas por el personal de Policfa Municipal, en concordancia con el Regimen de
Aplicaci6n de Sanciones Administrativas y la Tabla de Infracciones, Sanciones Administrativas
y Medidas Complementarias.
6, Supervisar que el personal a su cargo realice la pre-calificaci6n de las Papeletas de
Infracciones, de acuerdo a plazos establecidos en el Regimen de Aplicaci6n de Multas y
Sanciones Administrativas.
7. Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Regimen de Sanci6n
y Multas Administrativas, respecto a los plazos para la Calificaci6n de las Multas,
Reconsideraciones, entre otros de competencia de la Subgerencia de Inspecciones.

MANDO SOBRE:

Municipalidad
de
San Isidro

CODIGO: SI201804
1. Pasar lista y revista del personal a su cargo al inicio de cada turno (uniforme, aseo,
equipamiento), informando la situacion del personal al Subgerente de Inspecciones, tales
como; vacaciones, permisos, descansos, medicos, tardanzas inasistencia.
2. Controlar que el personal salga al servicio con las prendas y utiles necesarios, para el
cumplimiento de la labor encomendada (Normas Municipales, TISAMC, Talonario de
Papeletas de Infracciones, Actas de Decomiso y/o Retencion entre otros).
3. Exhortar al personal sobre el cumplimiento de sus funciones y atribuciones, haciendo de
conocimiento las Normas vigentes y sus respectivas modificatorias.
4. Verificar que 105 relevos del personal se efectuen en el horario establecido y con las consignas
y novedades impartidas, bajo responsabilidad.
5. Ejecutar rondas de supervision dentro de la jurisdiccion informando de las novedades al
Subgerente de Inspecciones.
6. Formular el informe detailado de la labor diaria del servicio, relevandose con las consignas y
novedades asf como el buen funcionamiento de 105 equipos y las unidades moviles.
7. Coordinar y facilitar al personal de Policfa Municipal el apoyo necesario para la realizacion en
forma eficaz y oportuna de las atenciones de quejas y expedientes, siendo el nexo entre 105
encargados de las Secciones y 105 Policfas Municipales, para el mejor cumplimiento de las
funciones encomendadas.
8. Supervisar que el personal designado a cada Sector y Subsector realice su labor en forma
eficiente y eficaz.
9. Dar cumplimiento a 10 dispuesto en el cOdigode Etica y el Reglamento interno de trabajo.
MANDO SOBRE:
• Instruccion secundaria completa

• Capacitacion tecnica en Centro de Instrucciones Especializados
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~ Municipalidad
~11!,~c'San 1~idro
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NUMERO DE CAP: 221
CODIGO: SI201804
1. Coordinar con la Subgerencia de Logistica y Servicios Generales, a tin de lograr la oportuna

asignaci6n de los Recursos logisticos necesarios para el tuncionamiento de la Subgerencia.
2. Velar por el mantenimiento y limpieza del almacen.
3. Formular los requerimientos, pecosas para el pedido de artfculos del almacen central y los
documentos que permitan el mejor desenvolvimiento de la Subgerencia de Inspecciones.
4. Controlar el debido abastecimiento de combustible de las unidades m6viles y motorizadas.
5. Elaborar cuadros estadisticos y reportarlos semanalmente a la Subgerencia de Inspecciones
respecto a la distribuci6n de combustibles, utiles de oticina entre otras asignadas a la
Subgerencia
6. Controlar y supervisar la correcta utilizaci6n, buen uso de los equipos de comunicaciones,
maquinarias y vehiculos.
7. Intormar al Subgerente de Inspecciones cualquier novedad respecto a la operatividad de los
vehiculos.
8. Custodiar bajo responsabilidad los bienes que se encuentran en el almacen.
9. Coditicar y registrar los bienes que se encuentran en el almacen de acuerdo a su genero

MANDO SOBRE:

• Experiencia en labores propias de la Policia Municipal.
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I
Municipalidad
de
San Isidro

NUMERO DE CAP: 222
CODIGO: SI201804
1. Elaborar 105 Planes de operaciones respecto al comercio en la vfa publica.

2. Ejecutar operativos conforme a la demarcaci6n de las zonas de mayor convergencia de
comerciantes informales y piraterfa.
3. Realizar el control y supervisi6n de 105 conductores de m6dulos ubicados en el Distrito, 105
mismos que deberan dar cumplimiento alas disposiciones municipales vigentes.
procedimientos de Control del Comercio en la via publica.
5. Instruir a su personal sobre 105 alcances de las Normas del Comercio en la vfa Publica.
6. Elaborar Pianos tematicos sobre la ubicaci6n del Comercio en la vfa publica, por giros.
7. Informar ala Superioridad en forma inmediata de alguna novedad del servicio
8. Controlar el trabajo en Cuadros Estadfsticos, Bienes retenidos, papeletas de infracciones,
lugares intervenidos y actas.
9. Supervisar y controlar se verifique in situ que la descripci6n detallada de cada uno de 105
bienes decomisados concuerde con el Acta, asf como el estado en que se encuentran.
10.Supervisar y controlar que la recepci6n de la documentaci6n de intervenci6n del Comercio en
la via publica este compieta y de acuerdo alas normas establecidas, respecto a: Acta de
Decomiso, Papeleta de infracci6n e Informe; asimismo, que una vez revisada la
documentaci6n y 105 bienes internados, el almacenero estampe su firma y post-firma en el
documento como serial de conformidad.
11.Supervisar y controlar que 105 bienes decomisados sean registrados en el Libro de Ingresos y
Egresos del Almacen, con la descripci6n detallada de cada una de elias,
12. Coordinar con la Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social, a fin de que se realicen 105
examenes correspondientes de acuerdo alas normas sanitarias, a fin de determinar el estado
de 105 bienes perecibles.
13.Coordinar con el Organo de Controllnterno a efectos de realizar la constataci6n de 105 bienes
perecibles y no perecibles y se verifique la existencia de 105 bienes decomisados e internados
en el almacen.
14.Supervisar y controlar el mantenimiento de 105 almacenes 1QY 2Q a fin de que estos se
encuentren en condiciones operativas para el almacenaje de bienes retenidos.
15.Velar por el estricto cumplimiento del Reglamente Interno de Trabajo y C6digo de Etica
Municipal.
en cuanto se refiere a 105 plazos y terminos establecidos para la atenci6n de documentos.

MANDO SOBRE:
Municipalidad
de
San Isidro

CODIGO: SI201804
1. Brindar atenci6n personalizada a los vecinos y/o contribuyentes ante la presentaci6n de

quejas.
2. Analizar y evaluar las quejas atendidas por el personal a su cargo, a efectos de determinar el
seguimiento respectivo si la situaci6n 10 amerita, a fin de evitar futuras quejas.
3. Impartir instrucciones al personal a su cargo sobre el cumplimiento de las disposiciones
municipales.
4. Elaborar Pianos tematicos sobre las incidencias respecto alas quejas de vecinos (ruidos
molestos, construcci6n, canes etc.).
procedimientos de atenci6n de quejas
6. Instruir al personal que no debe adoptar actitudes de asesoramiento, emitir pronunciamiento 0
adelantar juicios sobre casos pendientes.
7. Adoptar iniciativas, creatividad, procedimientos, alternativas de soluci6n y otros aspectos a fin
de mejorar la atenci6n a los vecinos y/o contribuyentes.
8. Verificar el cumplimiento de 10 dispuesto en el Regimen de Aplicaci6n de Sanciones
Administrativas y la Tabla de Infracciones, Sanciones Administrativas y Medidas
Complementarias.
9. Verificar la correcta imposici6n de las Papeletas de Infracciones.
11.Priorizar la atenci6n inmediata de quejas y/o expedientes por; Control de canes, Ruidos
molestos, Residuos s6lidos, Construcciones, Clausuras, etc.
12. Oar cumplimiento al C6digo de Etica Municipal.

MANDO SOBRE:

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD

ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ISIDRO

1.0 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

II. DENOMINACION DEL ORGANO OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN

11.1 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

7 Jete de Oficina SI020002 EC 1 1 1

II. DENOMINACION DEL ORGANO OFICINA DE PARTICIPACION VECINAL

11.2 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

8 Jete de Oticlna SI030002 EC 1 1 I 1

II. DENOMINACION DEL ORGANO OFICINA DE CUL TURA

11.3 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

9 Jete de Oficina SI040002 EC 1 1 1

10 Asistente en Servlcio de Educaci6n y Cultura SI040004 SP-ES 1 1

11 Tecnice en Biblieteca SI040004 SP-ES 1 1

IV. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA MUNICIPAL

IV.O DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

21 Gerente Municipal SI050002 EC 1 1 1

V. DENOMINACION DEL ORGANO ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

v.a DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

26 Jefe del Or9ano de Conlrol Institucional (0) SI060003 SP-DS 1 1

VI. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

v.a DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

VI. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO CORPORATIVO

VI.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

VI. DENOMINACION DEL ORGANO SECRETARIA GENERAL

VI.2 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

38 Secretario General SI090002 EC 1 1 1

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANI A Eauiao Funcionai de esti n ocumentana

VI. DENOMINACION DEL ORGANO PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

VI.3 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANIC A

SITUACION DEL CARGO

rOTAL PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL 2 1 1 2

VI. DENDMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VI.4 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

N° ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI· I TOTAL

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES

DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA E ui 0 Funcional de Servicios Generales

VI.5 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

I. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION

1.0 DENOMINACION DE LA UNlOAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

VI.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

110 Subgerente SI140802 EC 1 1 1

116 SUbgerente SI140902 EC 1 1 1

VII. DENOMINACION DEL ORGANO GERENCIA DE AUTORIZACIONES Y CONTROL URBANO

VII.2 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

SITUACION DEL CARGO

126 Gerente SI150002 EC 1 1 1