FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Paradigmas Empresariales y Cambio de Paradigmas

AUTORES:
Gonzales Cajusol, Helen Mariel
Isuiza Mishama, Lilianita
Jara Vásquez, Luz Dery
Room Cuellar, Mónica
Saavedra Medina, Marlon Sebastián

ASESOR:
Valdiviezo Miranda, Javier

CHICLAYO – PERU
2021

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN
Conceptos
 Antecedentes
Objetivos

II. DESARROLLO
III. CONCLUSIONES REFERENCIAS ANEXOS
 1. Realizar un breve resumen de la evolución capacidad adaptiva, mediante cuadro sinóptico.

Es una forma de actuar que en épocas de escasez y

competitividad extrema es muy necesaria para aportar
DEFINICIÓN
el mayor valor añadido.

Una cosa es pronunciar la palabra y otra vivirla,

personal y organizacionalmente, porque lo cierto es
que no estamos diseñados para ello, sino para repetir
Evolución patrones de comportamiento ya instalados.
Capacidad ¿CÓMO AFRONTAR
Adaptativa ESTA REALIDAD? Derivado del anterior, es que no se trata de adaptarse
una vez o frente a situaciones puntuales, como
ocurría antes, sino de desarrollar un músculo
adaptativo, o lo que llamamos capacidad adaptativa.

 Aprender a vivir con el cambio y

fundamentalmente con la incertidumbre.
ELEMENTOS QUE
 Fomentar la diversidad de todos los componentes
SOSTIENEN LA
del sistema socio-ecológico.
CAPACIDAD
ADAPTATIVA  Combinar diferentes tipos de conocimientos y
aprendizaje.
 Fomentar la creatividad y la inclusión de
múltiples perspectivas en la resolución de
2. ¿Actualmente las empresas u organizaciones se reinventan con cada
color? Sustente.