"Año del Buen Servicio al Ciudadano"

INFORME TÉCNICO N!! /508 -2017-SERVIR/GPGSC

De CYNTHIA SÚ LAY
Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil

Asunto Permiso por cita médica

Referencia Oficio N" 103-SITRAIESE-2017

Fecha Lima, 29 O\ C. 2017

l. Objeto de la consulta

Mediante el documento de la referencia el Secretario General del Sindicato de la Ugel 02 consulta:

1.- ¿Es obligatorio que las horas en la cuál tenga cita médica o terapias debidamente acreditada por
ESSALUD o posta médica del estado, sean recuperadas por el servidor público?

2.- ¿ Hay alguna norma legal especifica que permita a los Directores de Instituciones Educativas Públicas
de la Ugel 02- SMP a descontar las horas dejadas de trabajar por cita médica, terapias u otras en
ESSALUD, posta medica del estado o centro médico particular?

11. Análisis

Competencia de SERVIR

2.1 Las competencias de SERVIR para emitir opiniones en materia del Servicio Civil están
contextualizadas en el marco de las políticas que en materia de gestión del empleo e ingreso al
Servicio Civil, entre otras, emita de manera progresiva .

2.2 En ese sentido, debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al
sentido y alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos
concretos o específicos; por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran
vinculadas necesariamente a situación particular alguna.

Delimitación de la consulta

2.3 Se advierte que la consulta está referida a la obligación de recuperar las horas dejadas de trabajar
por parte de los servidores por acudir a citas médic'a s, terapias u otros en ESSALUD.

En tal sentido, de forma general, se emitirá opinión respecto al permiso por cita y/o terapias en
el marco del decreto legislativo N" 276 .

De la licencias y permisos en la administración. p~blica.

2.4 El Manual Normativo de Personal N" 003-93-DNP sobre "Licencias y Permisos", aprobado por
Resolución Directora! N" 001-93-INAP/DNP, cuyas disposiciones se encuentran vigentes, ha
establecido de forma general que el permiso es la "autorización para ausentarse por horas del

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Centro Laboral durante la jornada de trabajo". Mientras que la licencia es entendida como la
"autorización para no asistir al Centro de Trabajo uno o más días" 1•

2.5 Asimismo, cabe precisar que lo regulado por el Manual Normativo de Personal W 003-93-DNP
hace referencia al otorgamiento de licencias y permisos de carácter general en la administración
pública para servidores del régimen del D.Leg N 276, es decir, sobre los tipos de licencias y
permisos que se han previsto, sean con goce o sin de remuneraciones.

Cabe señalar que el citado manual indica que en el caso de licencias sin goce de haber resultara
procedente siempre que se cuente con un año de labor efectiva .

Sobre los permisos por enfermedad, cita médica y terapias

2.6 De acuerdo a lo previsto en el Manual de Licencias y Permisos aprobado mediante Resolución

Directora! W 001-93-INAP/DNP, la concurrencia de los servidores a las dependencias del Seguro
Social o Centros Salud para su atención médica es un permiso con goce de remuneraciones, que
deberán de justificar al retorno de dicha atención.

2.7 En ese sentido, de acuerdo a lo señalado en el numeral 2.2.1 del citado manual los servidores
sujetos al régimen del Decreto Legislativo W 276, podrán acudir a las citas médicas y/o terapias
siempre que sean justificadas mediante una constancia del médico tratante.

2.8 Por lo tanto, no correspondería efectuar descuentos a los servidores que hayan
justificado los permisos por motivos de enfermedad dado que, son permisos con goce
de remuneraciones y no están sujetas a compensación.

111. Conclusiones

3.1 Los servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo W 276, podrán acudir a las citas médicas
y/o terapias siempre que sean justificadas mediante una constancia del médico tratante

3.2 No corresponderá efectuar descuentos a los servidores que hayan justificado los permisos por
motivos de enfermedad.

Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el proyecto
de oficio respectivo.

Atentamente,

CSL/ abs/locf
K:\8. Consultas y Opinión Técnica\02 Informes técnicos\2017

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Similar criterio de diferenciación entre permisos y licencias se ha adoptado en los artículos 151" y 153" del Reglamento General de
la Ley del Servicio Civil (Título 1 del Libro 11):
"A rtículo 151.- Permisos
Califica como permiso la ausencia por horas del servidor civil durante s u jornada de servicio autorizada por s u jefe inmediato, quien
lo pondrá en conocimiento del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la entidad pública o quien haga sus veces.
(... )
Artículo 153.- Licencias
Califica como licencia la autorización para que el servidor civil no asis ta al centro de trabaja uno o más días (... )".
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