Class Objectives:
Objetivos de la clase:
Students will learn and review vocabulary (and
abbreviations) often used in
the field of Organizational Psychology.
• Students will practice the language in real-life
scenarios being able to apply
the new vocabulary to different situations in
different types or organizational
settings
Etymology
The word psychology derives from Greek roots
meaning study of :
1.psyche, or soul ( ψυχή )psychē, ,means
"breath, spirit, soul" and
2.logia, (λογία -) "study of" or "research."
WHAT IS PSYCHOLOGY
 Psychology is the scientific study of behavior
and mental processes.
 The field is scientific in that psychologists
approach their studies in an orderly and
systematic way in order to obtain objective
evidence.
 Psychologists study:
 Overt or observable behavior, as well as.
 Covert behavior – private mental processes that
cannot be directly observed or measured and
must be inferred from overt behavior
Los estudiantes aprenderán y revisarán el
vocabulario (y las abreviaturas) que se usan a
menudo en
el campo de la Psicología Organizacional.
• Los estudiantes practicarán el idioma en
escenarios de la vida real pudiendo aplicar
el nuevo vocabulario para diferentes situaciones
en diferentes tipos u organizaciones
Configuración
Etimología
The word psychology derives from Greek roots
meaning study of :
1.psyche, or soul ( ψυχή )psychē, ,means
"breath, spirit, soul" and
2.logia, (λογία -) "study of" or "research."
QUE ES LA PSICOLOGIA
 La psicología es el estudio científico del
comportamiento y los procesos mentales.
 El campo es científico en el sentido de que
los psicólogos abordan sus estudios de
manera ordenada y sistemática con el fin de
obtener evidencia objetiva.
 Los psicólogos estudian: 
Comportamiento manifiesto u observable,
así como.
 Comportamiento encubierto: procesos
mentales privados que no pueden
observarse o medirse directamente y deben
inferirse de un comportamiento manifiesto.
Psychology Specialties
• Clinical Psychology
• Cognitive and Perceptual Psychology
• Counseling Psychology
• Developmental Psychology
• Educational Psychology
• Engineering Psychology
• Industrial / Organizational Psychology
• Forensic Psychology
• Geriatric Psychology
• Neuropsychology
• Sports Psychology
• Experimental / Research Psychology
PROFESSIONAL Association OF i/O
PSYCHOLOGY
Dean: Dr. Milsdred Teresa Paredes Tarazona
• The career of Organizational Psychology was
created on April 2nd, 2014 by College Assembly.
This career came up due to the consequence of
social demands. Its origins are based on the
lectureships in Organizational Psychology and
Personnel Selection
in the career of Psychology in other universities
Especialidades de psicología
• Psicología clínica
• Psicología cognitiva y perceptiva
• Asesoramiento psicológico
• Psicología del desarrollo
• Psicología Educacional
• Psicología de la ingeniería
• Psicología industrial / organizacional
• Psicología Forense
• Psicología geriátrica
• Neuropsicología
• Psicología deportiva
• Psicología experimental / de la
investigación
Asociación PROFESIONAL DE i /
O PSICOLOGÍA
Decano: Dra. Milsdred Teresa Paredes
Tarazona •
La carrera de Psicología Organizacional fue
creada el 2 de abril de 2014 por College
Assembly. Esta carrera surgió como
consecuencia de las demandas sociales.
Sus orígenes se basan en la cátedras en
Psicología Organizacional y Selección de
Personal en la carrera de Psicología en otras
universidades
 after World War two IO psychology took on a new
life with a renewed focus on personnel testing
selection and evaluation motivation and goal-
setting in particular the Civil Rights Act of 1964
title 7 bolster to focus on selection practices.

Del video: Today I owe psychology is one of the fastest

growing fields in psychology emerging issues such
introduction to industrial/ organizational (I-O) as globalization increased job complexity
psychology. technology and diversity and inclusion have
A short video by Job Canary. created a new world of work for IO psychologists

have you ever wondered what makes people tick

at work how organization function and deliver EN ESPAÑOL
goods and services how the best candidates are
selected how good leaders prosper if so you are introducción a la psicología
thinking like and insustrial organizational
psychologist industrial and organizational industrial / organizacional (I-O).
psychology called IO psychology is a psychology
specialty focused on human behavior at work io
Un breve video de Job Canary.
psychology is just one of many psychology ¿Alguna vez se ha preguntado qué
disciplines that study behavior in mental process
work organizations vary ranging in size industry es lo que mueve a la gente en el
and culture how do industrial organizational
psychologists take on suck a big task IO trabajo cómo funciona la
psychologists leverage social sciencie research let organización y entrega bienes y
´s examine some of the most important history of
IO psychology in the early 1900´s Frederick Taylor servicios cómo se seleccionan los
founded the scientific management movement he
was interested in the most efficient way of mejores candidatos cómo
performing tasks and conducted time in motion prosperan los buenos líderes, si es
studies the principles of scientific management
influenced IO psychology in World War one the así, piensa como un psicólogo
American Psychological Association began
creating Intelligence desks for army recruits organizacional industrial y
resulting in a new focus on screening and slection psicología organizacional e
also psychological consulting organizations
prospered in the 1920´s Harvard University industrial llamada IO La psicología
researcher Elton Mayo and colleagues famously
conduccted the Hawthorne studies to see the es una especialidad en psicología
impact of lighting on productivity surprisingly the sobre el comportamiento humano
study found that observation not lighting led to
higher levels of productivity this phenomenon is en el trabajo io la psicología es
known as the Hawthorne effect studies like these
spawned a human relations movement which solo una de las muchas
underpins the importance of understanding disciplinas de la psicología que
employee psychology morale and social factors
and their influence on employee behavior in the estudian el comportamiento en el
workplace
proceso mental las
organizaciones de trabajo varían
en tamaño industria y cultura
cómo los psicólogos
organizacionales industriales
asumen una gran tarea Los
psicólogos de IO aprovechan la
investigación de las ciencias
sociales examinemos Parte de la
historia más importante de la
psicología IO a principios de 1900
Frederick Taylor fundó el
movimiento de gestión científica
estaba interesado en la forma
más eficiente de realizar tareas y
realizó estudios de tiempo en
movimiento Los principios de la
gestión científica influyeron en la
psicología IO en la Guerra Mundial
uno el psicológico americano La
asociación comenzó a crear
escritorios de inteligencia para los
reclutas del ejército, lo que resultó
en un nuevo enfoque en la
detección y selección.Además, las
organizaciones de consultoría
psicológica prosperaron en la
década de 1920.El investigador de
la Universidad de Harvard, Elton
Mayo y sus colegas, llevaron a
cabo los estudios Hawthorne para
ver el impacto de la iluminación en
la productividad. encontraron que
la observación, no la iluminación,
conducía a niveles más altos de
productividad, este fenómeno se
conoce como el efecto
Hawthorne.Estudios como estos
generaron un movimiento de
relaciones humanas que respalda
la importancia de comprender la
moral y los factores sociales de la
psicología de los empleados y su
influencia en el comportamiento
de los empleados en el lugar de
trabajo. Después de la Segunda
Guerra Mundial, la psicología de
IO tomó una nueva vida con un
enfoque renovado en la selección
de pruebas de personal y la
motivación de evaluación y el
establecimiento de objetivos, en
particular, la Ley de Derechos
Civiles de 1964, título 7, reforzado
para centrarse en las prácticas de
selección. Hoy en día, la
psicología es uno de los campos
de más rápido crecimiento en
psicología. Problemas
emergentes como la
globalización. El aumento de la
complejidad del trabajo. La
tecnología y la diversidad y la
inclusión han creado un nuevo
mundo de trabajo para los
psicólogos de IO.