Q3 2010

Estudio
Manpower de
Proyección de Empleo
España

Estudio de investigación de Manpower

Estudio de investigación de Manpower
 Q3/10
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Contenidos

Proyección de Empleo en España 2

Comparaciones Regionales

Comparaciones por Sectores

Proyección de Empleo a Nivel Internacional 13

Comparaciones Internacionales - América

Comparaciones Internacionales - Asia Pacífico

Comparaciones Internacionales - EMEA

Sobre el Estudio 23

Sobre Manpower 24
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Proyección de Empleo en España

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el
tercer trimestre de 2010 se ha llevado a cabo
entrevistando a una muestra representativa de 1.003
directivos en España. A todos los entrevistados se les
ha preguntado: “¿Cómo prevé usted que cambiará el
empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta
finales de septiembre de 2010, comparado con el
actual?”.
Los directivos españoles presentan unas intenciones
de contratación variadas para el tercer trimestre de
2010. Si bien el 9% prevé un incremento de sus
plantillas, el 12% anticipa una reducción en los niveles
de contratación y un 78% no espera que se
produzcan cambios. Por tanto, la Proyección de
Empleo Neto se sitúa en un reducido -3%, aunque es
la cifra menos pesimista desde el tercer trimestre de 2008.

Incremento Disminución Sin cambio No sabe Proyección de Resultados con

Empleo Neto Ajustes Estacionales
% % % % %
Tercer trimestre 2009 5 10 83 2 -5 -8
Cuarto trimestre 2009 4 15 79 2 -11 -8
Primer trimestre 2010 4 16 79 1 -12 -11
Segundo trimestre 2010 5 14 78 3 -9 -11
Tercer trimestre 2010 9 12 78 1 -3 -6

Respecto al trimestre anterior, los directivos presentan
una mejora moderada en sus perspectivas de
contratación y la Proyección aumenta 6 puntos
porcentuales. En comparación con el mismo periodo
del año anterior, la Proyección mejora 2 puntos
porcentuales.
Después de ajustar los datos para tener en cuenta la
estacionalidad, la Proyección se sitúa en un pesimista
-6%, si bien ha experimentado una ligera mejora, tanto
respecto al trimestre anterior como en comparación
con el mismo periodo de 2009, de 4 y 2 puntos
porcentuales respectivamente.
A lo largo de este informe utilizamos el término
"Proyección de Empleo Neto”. Esta cifra se extrae
tomando el porcentaje de directivos que prevén un
incremento de la contratación laboral en el próximo
trimestre menos el porcentaje de los que esperan
reducirla. El resultado de este cálculo es la Proyección
de Empleo Neto.
En lo sucesivo todos los datos que se abordan en el
comentario han sido desestacionalizados salvo que se
indique lo contrario.

40

30

20

10
0
0
-5
-9 -9
-10 -3
-9
-13 -11 -12
-20

-30
2008 2009 2010

2
Comparaciones
Regionales
Los directivos de cinco de las seis regiones prevén un
crecimiento negativo de las plantillas en el tercer
trimestre de 2010. Los directivos de la región Noreste
presentan las perspectivas de contratación más
pesimistas, con una Proyección de Empleo Neto de
-11%. Los directivos de la región Noroeste registran
una Proyección de empleo poco esperanzadora de
-8%, mientras que la Proyección de los directivos del
Este tampoco remonta y se sitúa en el -7%. Por su
parte, los directivos de la región Centro presentan la
única perspectiva positiva de las seis zonas, con una
Proyección de +1%.
Las intenciones de contratación han mejorado con
respecto al trimestre anterior en todas las regiones,
salvo en la región Noroeste. La mejora más notable se
produce en el Sur, donde los directivos presentan una
mejora de 9 puntos porcentuales en la Proyección de
Empleo Neto. En el Este, la Proyección aumenta 7
puntos porcentuales, mientras que los directivos de la
región Centro registran una mejora de 6 puntos
porcentuales.
Centro
Este -7
-6
Noreste -11
-8
Noroeste -8
Norte
Sur
-15 -10
Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid
Este: Comunidad Valenciana y Murcia
Noreste: CC.AA. de Baleares y Cataluña
En comparación con el mismo periodo del año
anterior, en el Centro la Proyección experimenta una
mejora considerable de 14 puntos porcentuales,
mientras que en el Sur y el Este se producen avances
de 7 y 3 puntos porcentuales respectivamente. No
obstante, las tres regiones restantes reflejan un
empeoramiento de las perspectivas de contratación,
sobre todo el Norte, que pierde 8 puntos porcentuales.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos de la región Centro prevén
cierto incremento en sus plantillas para el próximo
trimestre, mientras que en el Sur no se espera ninguna
actividad de contratación. En el resto, los directivos
prevén una reducción de sus plantillas. Los planes de
contratación han mejorado respecto al trimestre
anterior en cinco de las seis regiones. Sin embargo,
los directivos presentan una evolución variada respecto
al mismo periodo del año anterior, ya que las
Proyecciones mejoran en tres regiones y empeoran en
las tres restantes.
5
1
-4
-3
-5
0
-3
-5 0 5 10
Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y León y Galicia
Norte: CC.AA. de Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco
Sur: CC.AA. de Andalucía, Canarias y Extremadura
3
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Centro
Los directivos de la región Centro prevén las únicas
perspectivas de contratación positivas, con una
Proyección de Empleo Neto de +1%. Éstas son las
primeras previsiones favorables desde el tercer
trimestre de 2008. En comparación con el trimestre
anterior, se refleja una moderada mejora en la
Proyección de 6 puntos porcentuales. La Proyección
aumenta 14 puntos porcentuales respecto al año
anterior.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un crecimiento
moderado de sus plantillas para el próximo trimestre.
No obstante, la Proyección ha mejorado notablemente,
tanto respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Este
Por noveno trimestre consecutivo, los directivos prevén
un crecimiento negativo de sus plantillas y presentan
una Proyección de Empleo Neto de -7% para el tercer
trimestre de 2010. No obstante, las perspectivas de
contratación han mejorado 7 puntos porcentuales
respecto al trimestre anterior y 4 puntos porcentuales
en comparación con el mismo periodo de 2009.
Los datos del estudio sin ajuste estacional muestran
un clima de contratación pesimista para el próximo
trimestre, aunque las perspectivas de contratación han
mejorado tanto respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo periodo del año anterior.

40 40

30 30

20 20

10 6 5 10

0 0
-9 -8 -12
-10 -4 -10 -2 -16 -17 -14
-8 -7 -8 -16 -4
-10 -10
-13
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

4
Noreste
Por décimo trimestre consecutivo, los directivos de la
región Noreste prevén recortes en sus plantillas y la
Proyección de Empleo Neto para el tercer trimestre de
2010 se sitúa en un -11%. La Proyección experimenta
un ligero avance de 2 puntos porcentuales respecto al
trimestre anterior aunque, en comparación con el
mismo periodo de 2009, retrocede 3 puntos
porcentuales.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de
contratación bastante inactivo para el tercer trimestre
de 2010. Aunque la Proyección avanza
moderadamente respecto al trimestre anterior,
retrocede ligeramente en comparación con el mismo
trimestre de 2009.
Noroeste
Los directivos de la región Noroeste registran
intenciones de contratación pesimistas para el tercer
trimestre de 2010 y presentan una Proyección de
Empleo Neto de -8%. Esta región suma ya nueve
trimestres consecutivos con Proyecciones negativas
y, aunque las perspectivas de contratación mantienen
cierta estabilidad respecto al trimestre anterior, la
Proyección retrocede ligeramente 2 puntos
porcentuales en comparación con el mismo periodo
de 2009.
Si se tiene en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una actividad en
contratación negativa para el próximo trimestre, y ésto
refleja un empeoramiento de las perspectivas de
contracción tanto respecto al trimestre anterior como
en comparación con el mismo periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10
3
-3
0 0
-3 -4 -2 -4
-10 -5 -6 -10
-8 -9 -4 -6 -6 -8
-11 -11 -11
-13
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

5
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Norte
En la región Norte, los directivos prevén una escasa
actividad de contratación para el próximo trimestre, y la
Proyección de Empleo Neto se sitúa en el -5%. Aunque
esto supone un ligero aumento de 2 puntos
porcentuales respecto al segundo trimestre de 2010,
los directivos presentan un moderado descenso de 8
puntos porcentuales en comparación con el mismo
periodo del año anterior.
Según los datos del estudio sin ajuste estacional, los
directivos prevén expectativas de contratación
pesimistas para el tercer trimestre de 2010. Aunque la
Proyección registra una mejora moderada respecto al
trimestre anterior, ha retrocedido en comparación con
el mismo periodo de 2009.
Sur
Con una Proyección de Empleo Neto de -3%, los
directivos de la región Sur prevén un nivel de
contratación reducido para el próximo trimestre. A pesar
de que la región acumula diez trimestres consecutivos
con Proyecciones negativas, las previsiones para este
periodo son las menos pesimistas desde el segundo
trimestre de 2008. De hecho, las perspectivas de
contratación han mejorado 9 puntos porcentuales
respecto al trimestre anterior y 7 puntos porcentuales
en comparación con el mismo periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un mercado laboral
inactivo para el próximo trimestre. Tanto si la
comparamos con el trimestre anterior como con el
mismo periodo del 2009, la Proyección ha
experimentado una mejora en ambos casos.

40 40

30 30

20 20

10 7 5 10
1
0
0 0
4 -7 -8 -7
-9 -9
-10 -3 -10 -4
-3
-10 -12
-20 -20 -15 -16
-23
-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

6
Comparación por Sectores
Los directivos de dos de los diez sectores prevén un
aumento de sus plantillas en el tercer trimestre de
2010. En el sector de Intermediación Financiera y
Servicios Empresariales, los directivos presentan una
moderada Proyección de Empleo Neto de +5%,
mientras que en Hostelería la Proyección es de +4%.
No obstante, en el resto de sectores los directivos
prevén una reducción de sus plantillas. En el sector de
Comercio y Reparaciones se registran las perspectivas
más pesimistas para los demandantes de empleo, con
una Proyección que se sitúa en el -17%. Las
perspectivas tampoco son halagüeñas para los
sectores de Transporte, Almacenamiento y
Comunicaciones y Minería e Industrias Extractivas, que
presentan Proyecciones de -14% y -13%
respectivamente.
Las perspectivas de contratación en los 10 sectores
han mejorado respecto al trimestre anterior. Los
directivos del sector de la Construcción presentan la
mejora más notable con 13 puntos porcentuales. Por
su parte, los directivos del sector de Minería e
Industrias Extractivas registran un incremento
moderado de 8 puntos porcentuales, mientras que en
el sector de Agricultura y Caza la mejora es de 6
puntos porcentuales. Los directivos de los sectores de
Actividades Sociales y Energía Eléctrica, Gas y Agua
presentan mejoras de 5 puntos porcentuales.
-15
-17
-13
-14
-25 -20 -15
(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Doméstico
(2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca
(3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones
(4) Producción y Distribución de Energía Eléctrica, Gas y Agua
(5) Intermediación Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales
Las intenciones de contratación también mejoran en
seis sectores respecto al mismo periodo del año
anterior. Los directivos de los sectores de
Intermediación Financiera y Servicios Empresariales
registran la mejora más notable en la Proyección con
17 puntos porcentuales, mientras que las proyecciones
de los sectores de Hostelería e Industria Manufacturera
experimentan incrementos en sus Proyecciones de 12
y 10 puntos porcentuales respectivamente. Sin
embargo, los directivos de tres sectores presentan
reducciones en las perspectivas de contratación,
siendo el sector de Comercio y Reparaciones el que
presenta el mayor descenso al retroceder 11 puntos
porcentuales.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos de los sectores de
Intermediación Financiera y Servicios Empresariales y
de Hostelería esperan que sus plantillas se incrementen
moderadamente en el próximo trimestre, mientras que
en siete sectores se prevén recortes. Los directivos del
sector de Comercio y Reparaciones son los que
presentan las perspectivas de contratación más
pesimistas. En comparación con el trimestre anterior,
los diez sectores experimentan avances en sus
previsiones de contratación. La Proyección también
mejora en seis sectores respecto al mismo periodo de
2009.
-2
-5
-1
-7
-4
-6
0
-4
8
4
-1
-2
7
5
-8
-4
-10 -5 0 5 10 15
7
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Actividades Sociales Agricultura y Caza

Los directivos registran unas perspectivas de
contratación negativas por décimo trimestre
consecutivo y la Proyección de Empleo Neto se sitúa
en un pesimista -5%. Aunque la Proyección aumenta 5
puntos porcentuales respecto al trimestre anterior,
retrocede
4 puntos porcentuales en comparación con el mismo
periodo de 2009.
Los directivos de este sector prevén un crecimiento
negativo de sus plantillas por noveno trimestre
consecutivo y presentan una Proyección de Empleo
Neto de -7% para el tercer trimestre de 2010. Aunque
la Proyección ha mejorado 6 puntos porcentuales
respecto al segundo periodo de 2010, se ha reducido 5
puntos porcentuales en comparación con el mismo
trimestre del año anterior.

Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una contratación
inestable para el próximo trimestre. La Proyección ha
mejorado moderadamente respecto al trimestre
anterior, pero es algo inferior a la del mismo periodo
de 2009.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una contratación
inestable para el próximo trimestre. La Proyección ha
mejorado notablemente respecto al trimestre anterior,
pero retrocede ligeramente en comparación con el
mismo periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10
2 4 1
1
0 0
-6 -1
-1 -2 -6
-10 -8 -10 -9 -7
-9 -11 -8 -10
-20 -15 -20
-20
-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

8
Comercio y Reparaciones
Los directivos prevén un clima de contratación
pesimista para el próximo trimestre y registran una
Proyección de Empleo Neto de -17%. El sector
acumula ya nueve trimestres consecutivos con
Proyecciones negativas y, aunque las perspectivas de
contratación permanecen relativamente estables
respecto al trimestre anterior, la Proyección desciende
11 puntos porcentuales en comparación con el mismo
periodo del año anterior.
Según los datos del estudio sin ajuste estacional, los
directivos presentan unas expectativas de contratación
pesimistas para el próximo trimestre. La Proyección ha
mejorado ligeramente respecto al trimestre anterior,
pero retrocede notablemente en comparación con el
mismo periodo de 2009.
Construcción
Se prevé una baja actividad de contratación para el
próximo trimestre, ya que los directivos presentan una
Proyección de Empleo Neto de -6%. A pesar de que la
Proyección acumula nueve trimestres consecutivos en
negativo, los directivos registran una mejora de 13
puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de
7 puntos porcentuales en comparación con el mismo
periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un tercer trimestre
complicado para los demandantes de empleo, si bien
es cierto que las perspectivas de contratación han
mejorado notablemente respecto al segundo periodo
de 2010. La Proyección también avanza
moderadamente en comparación con el mismo
trimestre del año anterior.

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0
-1
-10 -10 -5 -4
-4 -9
-10 -12 -9
-20 -17 -15 -15 -20 -12 -16 -18
-19 -16 -18
-24
-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

9
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería

Con una Proyección de Empleo neto de -4% para el
tercer trimestre de 2010, los directivos de este sector
prevén un ritmo de contratación débil. Las perspectivas
de contratación no experimentan cambios respecto al
mismo periodo de 2009 y mejoran 5 puntos
porcentuales en comparación con el trimestre anterior.
Los directivos prevén un mercado laboral inactivo para
el próximo trimestre, si se tiene en cuenta los datos del
estudio sin ajuste estacional. La Proyección es
sustancialmente mejor a la del trimestre anterior y
permanece relativamente estable respecto al mismo
periodo de 2009.
Con una moderada Proyección de Empleo Neto para
el próximo trimestre de +4%, los directivos de este
sector presentan sus intenciones de contratación más
optimistas desde el tercer trimestre de 2008. Las
perspectivas de contratación mejoran respecto al
trimestre anterior y en comparación con el mismo
periodo de 2009, en 2 y 12 puntos porcentuales
respectivamente.
Según los datos del estudio sin ajuste estacional, los
directivos presentan unas perspectivas de contratación
moderadamente optimistas para el tercer trimestre de
2010. La Proyección permanece relativamente estable
respecto al trimestre anterior y mejora notablemente en
comparación con el mismo periodo de 2009.

40 40

30 30
20
20 20
11
10 10 7 8
1 1 2 1
0
0 0
-15 -4 -2
-10 -4 -8 -10
-9
-14 -13 -12
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

10
Industria Manufacturera Intermediación Financiera y
Los directivos prevén un clima de contratación Servicios Empresariales
inestable para el tercer trimestre de 2010 y registran
Los directivos presentan algunas señales alentadoras
una Proyección de Empleo Neto de -2%. Aunque el
para los demandantes de empleo en el tercer trimestre
sector acumula ocho trimestres consecutivos con
de 2010 y la Proyección de Empleo Neto se sitúa en
Proyecciones negativas, los directivos presentan una
+5%, su previsión más optimista desde el segundo
ligera mejora de 2 puntos porcentuales en comparación
trimestre de 2008. De hecho, la Proyección ha
con el trimestre anterior y un avance notable de 10
aumentado 4 puntos porcentuales respecto al trimestre
puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
anterior y, respecto del mismo periodo de 2009, 17
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste puntos porcentuales.
estacional, los directivos manifiestan unas intenciones
Los directivos prevén expectativas de contratación
de contratación variadas para el próximo trimestre. No
moderadamente optimistas para el próximo trimestre,
obstante, la Proyección se mantiene relativamente
si se tiene en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estable respecto al trimestre anterior y mejora
estacional. La Proyección mejora moderadamente en
considerablemente en comparación con el mismo
comparación con el trimestre anterior y avanza de
periodo de 2009.
forma notable respecto al mismo periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10 7
2 3
0 0
-1 -1
-10 -11 -11 -2 -4 -3 -6
-7 -7 -17 -10 -6
-9 -9
-10
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

11
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Minería e Industrias Transporte, Almacenamiento

Extractivas
De acuerdo con los directivos de este sector, en el que
se registra una Proyección de Empleo Neto del -13%,
los demandantes de empleo se enfrentan a unas
perspectivas muy poco favorables en el tercer trimestre
de 2010. El sector acumula ya diez trimestres
consecutivos con Proyecciones negativas, aunque las
perspectivas de contratación presentan una moderada
mejora respecto al trimestre anterior y en comparación
con el mismo periodo de 2009, con aumentos de 8 y 6
puntos porcentuales respectivamente.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un nivel bajo de la
contratación para el próximo trimestre. No obstante, la
Proyección ha mejorado considerablemente respecto al
trimestre anterior y también presenta un moderado
avance en comparación con el mismo periodo de 2009.
y Comunicaciones
Las perspectivas de contratación para el tercer trimestre
de 2010 son poco alentadoras y los directivos presentan
una Proyección de Empleo Neto de -14%. Este sector
acumula once trimestres consecutivos con Proyecciones
negativas, a pesar de la ligera mejora de 4 puntos
porcentuales respecto al trimestre anterior y el
incremento de 6 puntos porcentuales en comparación
con el mismo periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de contratación
bastante inactivo para el próximo trimestre, aunque la
Proyección avanza notablemente respecto al segundo
trimestre de 2010 y mejora de forma moderada en
comparación con el mismo periodo del año anterior.

30 30

20 20
9
10 10

0 0
-15 -8
-10 -10 -6 -4
-14 -9
-10 -14
-20 -13 -20 -16
-19 -23
-39 -20
-30 -30
-27 -29 -29
-40 -40
2008 2009 2010 2008 2009 2010

12
Proyección de Empleo a Nivel Internacional
Se ha entrevistado a más de 61.000 directivos de 36
países y territorios para evaluar las tendencias de
contratación previstas* entre julio y septiembre de 2010.
A todos los entrevistados se les ha preguntado: “¿Cómo
prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el
próximo trimestre, hasta finales de septiembre de 2010,
comparado con el actual?”.
Los directivos de 31 de los 36 países y territorios
entrevistados por Manpower prevén una ampliación de
sus plantillas en el tercer trimestre de 2010. En los casos
en que disponemos de comparaciones con el trimestre
anterior, las proyecciones mejoran en 23 de los 36 países y
territorios. Las expectativas de contratación mejoran en 30
de los 34 países de los que se dispone de datos para
realizar comparaciones con el tercer trimestre del año
anterior. En la región de Europa, Oriente Medio y África
(EMEA) las expectativas de contratación son variadas: los
directivos de 13 de los 18 países presentan Proyecciones
positivas para el próximo trimestre y se experimenta una
mejora respecto al tercer trimestre de 2009, cuando sólo
los directivos de 5 de los 18 países de EMEA registraron
Proyecciones positivas. Las regiones de Asia Pacífico y
América también presentan previsiones favorables.
India, Brasil, Taiwán, China, Perú y Australia son los países
con las mejores previsiones para el próximo trimestre. Sin
embargo, Italia, Irlanda, España y Grecia presentan las
peores intenciones de contratación, ya que sus directivos
son los únicos que no prevén incrementar sus plantillas de
entre todos los países y territorios donde se ha realizado el
estudio.
A nivel regional, los directivos de los 10 países de América
presentan Proyecciones de Empleo Neto positivas,
mientras que los directivos de Argentina, Costa Rica,
Guatemala y Perú son los únicos que manifiestan un
empeoramiento de las previsiones de contratación
respecto al trimestre anterior. Los directivos de Brasil, Perú
y Costa Rica siguen presentando los mejores planes de
contratación de la región, mientras que Estados Unidos
registra las perores perspectivas laborales. La confianza
de los directivos de Asia Pacífico sigue mejorando y en
todos los países y territorios se presentan aumentos en las
previsiones con respecto al mismo periodo del año
anterior. Los directivos de India vuelven a presentar las
intenciones de contratación más optimistas a nivel global,
y sus homólogos de China y Taiwán registran sus mejores
previsiones desde que el estudio comenzó a realizarse en
dichos países. Los directivos de la región EMEA presentan
intenciones de contratación positivas en la mayoría de los
países donde se ha llevado a cabo el estudio. Los
directivos de Alemania –la mayor economía de Europa–
prevén el mayor ritmo de contratación de los últimos dos
años y presentan mejoras notables respecto al trimestre
anterior y en comparación con el mismo periodo de 2009.

* Los comentarios en esta sección se basan en los datos

desestacionalizados, si se dispone de ellos.

13
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España




 
 

 "


# 

! "


! 

!

"


! "


#

"


!

Argentina -3 18 11 -7 14
Brasil Ð 38 40 2 Ð
Canad‡ 5 (-1)1 11 (7)1 16 (10)1 5 (3)1 11 (11)1
Colombia -2 16 16 0 18
Costa Rica -1 23 18 -5 19
Estados Unidos 2 (-2)1 8 (5)1 10 (6)1 2 (1)1 8 (8)1
Guatemala -1 11 10 -1 11
MŽxico 0 (0)1 14 (10)1 17 (16)1 3 (6)1 17 (16)1
Panam‡ Ð 15 16 1 Ð
Perœ 5 (7)1 25 (27)1 24 (26)1 -1 (-1)1 19 (19)1




 
 

 
  "


# 

! "


! 

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"


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#

"


!
% % %
Australia 0 (3)1 24 (22)1 21 (24)1 -3 (2)1 21 (21)1
China 2 (3) 1
17 (18)1 27 (27)1 10 (9)1 25 (24)1
Hong Kong 0 (-1)1 15 (15)1 16 (15)1 1 (0)1 16 (16)1
1 1 1
India 23 (23)1 36 (40) 42 (42) 6 (2) 19 (19)1
Jap—n -9 (-3) 1
13 (2)1 3 (6)1 -10 (4)1 12 (9)1
Nueva Zelanda -6 (-3)1 17 (13)1 15 (18)1 -2 (5)1 21 (21)1
Singapur 5 (3)1 24 (25)1 23 (21)1 -1 (-4)1 18 (18)1
Taiw‡n 12 (8)1 35 (34)1 39 (35)1 4 (1)1 27 (27)1




 
 

 "



# 

! "


! 

!

"


! "


#

"


!
% % %
Alemania -2 (-4)1 3 (1)1 10 (9)1 7 (8)1 12 (13)1
1
Austria -1 (-3) 4 (2) 1
8 (6) 1
4 (4) 1
9 (9)1
1 1 1 1
BŽlgica -1 (-1) 3 (3) 4 (4) 1 (1) 5 (5)1
1 1 1 1
España -5 (-8) -9 (-10) -3 (-6) 6 (4) 2 (2)1
1
Francia -3 (-3) 1 (1) 1
4 (4) 1
3 (3) 1
7 (7)1
Grecia -7 0 -5 -5 2
Hungr’a -4 -3 3 6 7
Irlanda -7 (-10)1 -8 (-9)1 -3 (-6)1 5 (3)1 4 (4)1
Italia -3 (-5)1 -10 (-8)1 -8 (-9)1 2 (-1)1 -5 (-4)1
1 1 1 1
Noruega 15 (9) 4 (6) 11 (5) 7 (-1) -4 (-4)1
1 1 1 1
Pa’ses Bajos -1 (-1) -2 (-1) 3 (3) 5 (4) 4 (4)1
Polonia 9 13 18 5 9
Reino Unido -4 (-5)1 1 (1)1 2 (1)1 1 (0)1 6 (6)1
Rep. Checa 1 -5 1 6 0
Ruman’a -7 -7 2 9 9
Sud‡frica 2 8 7 -1 5
Suecia 1 (-1)1 8 (6)1 10 (8)1 2 (2)1 9 (9)1
1 1 1 1
Suiza -1 (2) 5 (1) -3 (0) -8 (-1) -2 (-2)1

* EMEA - Europa, Oriente Medio y África

1. El número entre paréntesis es la Proyección de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionales
en la contratación laboral.

14
Directivos que participan en el
estudio por región

Asia Pac’fico
25% En el Estudio Manpower de Proyección de Empleo en el
tercer trimestre de 2010 se realizaron más de 61.000
AmŽrica entrevistas a directivos de recursos humanos y altos
49%
cargos con responsabilidad en contratación, tanto del
sector público como del privado, de todo el mundo. El
49% de los entrevistados procede de diez países de la
EMEA
26% región de América, el 26% de dieciocho países de la región
EMEA, y el 25% de ocho países y territorios de Asia
Pacífico.

15
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

América
Se han realizado casi 30.000 entrevistas en la región de relativamente estable respecto al trimestre anterior, pero
América para evaluar las previsiones de contratación que refleja un moderado avance en comparación con el
laboral previstas entre julio y septiembre de 2010. mismo trimestre de 2009.

Las Proyecciones de Empleo Neto siguen mejorando
de forma moderada en la mayoría de países de la
región de América en los que se ha realizado el estudio.
Las intenciones de contratación han mejorado en
comparación con el mismo periodo de 2009 en todos
los países de los que se dispone de datos interanuales,
y cinco países también presentan avances respecto al
trimestre anterior. Brasil, Perú y Costa Rica siguen
presentando las intenciones de contratación más
optimistas de la región, mientras que Estados Unidos
registra las perspectivas más pesimistas para los
demandantes de empleo, con una Proyección nacional
Los sectores de Servicios y Construcción son los que
impulsan el optimismo en Brasil, ya que más de la
mitad de los directivos entrevistados prevé incrementar
sus plantillas en el próximo trimestre. Por otro lado, la
confianza de los directivos en los sectores mexicanos
de Industria Manufacturera y Minería e Industrias
Extractivas refuerzan las oportunidades para los
demandantes de empleo y contribuyen a que el ritmo
de contratación general regrese a los niveles anteriores
a la recesión.

Argentina Brasil
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Canadá Colombia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

16
Costa Rica Estados Unidos
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Guatemala México
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Perú
50

40

30

20

10

-10

-20
2008 2009 2010

En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 de

Estados Unidos y la barra del 3er trimestre de 2009 de México, no
aparecen porque la Proyección de Empleo para estos periodos en
dichos países es 0.

17
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Asia Pacífico
Se han realizado casi 16.000 entrevistas en la región
Asia Pacífico para evaluar las previsiones de
contratación laboral previstas entre julio y septiembre
de 2010.
India, Taiwán, China y Australia son los países con las
mejores perspectivas de contratación. Los directivos
taiwaneses y chinos presentan sus previsiones más
optimistas desde que comenzó a realizarse el estudio
en dichos países en 2005. El optimismo aumenta
respecto al trimestre anterior en seis de los ocho
países y territorios en los que se ha llevado a cabo el
estudio. En comparación con el mismo trimestre de
2009, los directivos de todos los países y territorios
presentan unas intenciones de contratación
considerablemente superiores.
Se prevé que en India se mantenga el fuerte ritmo de
contratación impulsado por la confianza de las
empresas de los sectores de Minería e Industrias
Extractivas, Construcción e Industria Manufacturera. En
cuanto a China, los directivos prevén un ritmo de
contratación activo, ya que un 31% de ellos anuncia un
aumento de sus plantillas para el próximo trimestre. El
repunte de la confianza que manifiestan los directivos
de los sectores de Servicios y Comercio y
Reparaciones impulsa al optimismo que se manifiesta
en la Proyección del tercer trimestre. Las buenas
perspectivas de los directivos taiwaneses se sustentan
en unas previsiones muy positivas para el sector de
Industria Manufacturera, donde casi la mitad de los
entrevistados prevé ampliar sus plantillas en el próximo
trimestre. Aunque los directivos japoneses presentan
sus peores perspectivas laborales de la región, se
percibe una mejora de su confianza, ya que la
Proyección de Japón registra avances por cuarto
trimestre consecutivo.

Australia China
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Hong Kong India

50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

18
Japón Nueva Zelanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Singapur Taiwán
50
50
40 40
30
30
20
10 20
0
10
-10
-20 0
-20
-10
-40
-50 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009

de Australia y Hong Kong y la barra del 1er trimestre de 2009 en
Nueva Zelanda, no aparecen porque la Proyección de Empleo para
estos periodos en dichos países es 0.

19
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

EMEA
Se ha entrevistado a casi 16.000 directivos de 18 países Las intenciones de contratación entre los directivos del
para estimar las tendencias laborales previstas en la sector de Intermediación Financiera y Servicios
región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) para el Empresariales mejoran respecto al segundo trimestre de
tercer trimestre de 2010. 2010 en 15 países, incluido Austria, donde uno de cada
cuatro directivos prevé incrementar su plantilla en los
Las expectativas de contratación son variadas: los
próximos tres meses. Los demandantes de empleo
directivos de 13 países presentan expectativas positivas
alemanes tendrán más oportunidades en el próximo
para el próximo trimestre, y la mayoría manifiesta que
trimestre, ya que los directivos presentan su Proyección
tiene previsto seguir contratando a un ritmo similar o
más positiva de los últimos dos años. En 11 países
mayor que en el segundo trimestre de 2010. En doce
también se prevé una mejora respecto al trimestre anterior
países se prevé una mejora en el ritmo de contratación
en las intenciones de contratación entre los directivos de
respecto al trimestre anterior, mientras que en 14 países
los sectores de Construcción e Industria Manufacturera.
las Proyecciones avanzan en comparación con el mismo
Las oportunidades para los demandantes de empleo en
trimestre del año anterior. La mayor actividad de
el sector polaco de la Construcción han mejorado
contratación en la región se prevé en Polonia, Alemania y
notablemente, ya que casi la mitad de sus directivos
Suecia, mientras que Italia, Irlanda, España y Grecia
anuncia un incremento de sus plantillas en el próximo
presentan las peores perspectivas.
trimestre.

Alemania Austria
50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2008 2009 2010
2008 2009 2010

Bélgica España
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

20
Francia Grecia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Hungría Irlanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Italia Noruega
50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Países Bajos Polonia

50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

21
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Reino Unido República Checa

50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Rumanía Sudáfrica
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Suecia Suiza
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

En los casos de las barras correspondientes a: el 2º trimestre de 2010

en Grecia; al 1er trimestre de 2010 en Francia; el 4º trimestre de 2009
en Francia, Grecia y el Reino Unido; el 2º trimestre de 2009 en Bélgica
y Grecia; el 1er trimestre de 2009 en Suecia y la barra correspondiente
al 3er trimestre de 2008 en España, no aparecen porque la Proyección
de Empleo para estos periodos en dichos países es 0.

22
Sobre el Estudio
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de
forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o
reducir el número de empleados de su plantilla en los
próximos tres meses. Manpower realiza desde hace más de
47 años este estudio, que se ha convertido en uno de los
indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más
fidedignos del mundo. El éxito del estudio se fundamenta en
los siguientes factores:
Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en
cuanto a su tamaño, alcance, duración y área de estudio.
Previsión: A diferencia de otros informes centrados en datos
retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyección de Empleo
es el único que se basa en la previsión de los directivos a los
que se les pide que pronostiquen la situación laboral para el
trimestre siguiente.
Focalización: Durante casi cinco décadas, el estudio ha
obtenido toda su información a partir de una única pregunta.
Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra
representativa de directivos de todas las regiones de los
distintos países en los que se realiza. Los participantes del
estudio no se extraen de la base de datos de clientes de
Manpower.
Consistencia: Más de 61.000 empresas, tanto del sector
público como del privado, de 36 países y territorios,
constituyen la totalidad de la muestra. Ésta permite realizar un
análisis por sectores y regiones y así ofrecer una información
más detallada.
Metodología
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza
empleando una metodología autorizada conforme a las normas
más exigentes en investigación de mercados. El equipo de
investigación para los 36 países y territorios en los que se
realiza actualmente el estudio está formado por el Servicio de
Estudios de Manpower e Inforcorp Research Ltd. El estudio se
ha estructurado para que sea representativa de cada economía
nacional. El margen de error de todos los datos nacionales,
regionales o globales no supera el +/-3,9%.
Pregunta del estudio
A todos los directivos que participan en el estudio en todo el
mundo se les formula la misma pregunta: “¿Cómo prevé
usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo
trimestre, hasta septiembre de 2010, comparado con el
actual”
Proyección de Empleo Neto
A lo largo del informe utilizamos el término "Proyección de
Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de
los directivos que prevén un incremento de la contratación
laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el
próximo trimestre. El resultado de este cálculo es la
Proyección de Empleo Neto.
Desestacionalización
Se han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania,
Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, España, Estados
Unidos, Francia, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japón,
México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Perú, Reino
Unido, Singapur, Suecia, Suiza y Taiwán para ofrecer una
mayor comprensión de los datos del estudio. Dichos ajustes
facilitan la revisión de los datos sin las fluctuaciones del
empleo que normalmente se producen en las mismas épocas
cada año. De esta manera, se ofrece una visión más clara de
los datos en el tiempo. En un futuro, Manpower tiene previsto
introducir ajustes estacionales en los datos de otros países, a
medida que se vayan recopilando datos históricos.
Cabe señalar que en el segundo trimestre de 2008
Manpower ha adoptado el método TRAMO-SEATS para
ajustar los datos.
23
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Historia del Estudio Sobre Manpower Inc.

1962 Se lanza la primera edición del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" en Estados Unidos y Canadá.
1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vez
en Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta
Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta
adopta el mismo formato de investigación de previsión
que la de Estados Unidos.
1976 Se lanza la segunda generación del Estudio Manpower
de Proyección de Empleo en Estados Unidos y
Canadá. La metodología de investigación se actualiza
para incorporar los avances en el área de investigación
de mercados.
2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de
Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la
metodología de investigación. Se lanza en México e
Irlanda el Estudio Manpower.
2003 Se lanza la tercera generación del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" y el programa se extiende a un
total de 18 países de todo el mundo: Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos,
Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón,
México, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.
2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio
Manpower de Proyección de Empleo".
2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwán el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo".
Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones
innovadoras en recursos humanos y está especializada en la
creación y prestación de servicios que permiten a sus clientes
tener éxito en el cambiante mundo del trabajo. Con más de
60 años de experiencia, la empresa ofrece a sus clientes un
amplio abanico de servicios que abarcan la totalidad del ciclo
laboral: trabajo temporal, externalización y consultoría,
evaluación, selección, formación y recolocación laboral. Con
presencia en 82 países y cerca de 4.000 oficinas, Manpower
logra cubrir las necesidades de sus 400.000 clientes anuales,
entre los que se encuentran tanto pequeñas y medianas
empresas de todos los sectores, como las más grandes
corporaciones multinacionales. El objetivo de Manpower es
incrementar la productividad de sus clientes a través de una
mejora en la calidad, eficacia y reducción de costes de la
totalidad de su fuerza laboral. Manpower Inc. opera con cinco
marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson
Wells y Right Management. Para más información sobre
Manpower Inc. visite www.manpower.com
En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en
recursos humanos a través de sus más de 130 oficinas
distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla
total de casi 700 profesionales altamente cualificados.
Más información sobre Manpower en España en
www.manpower.es

2006 Manpower lanza en Costa Rica y Perú el "Estudio

Manpower de Proyección de Empleo". Se aplican
ajustes estacionales a los datos de Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, España, Francia, Hong Kong, Irlanda,
Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Singapur y
Suecia en el tercer trimestre.
Manpower lanza en Sudáfrica el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo".

2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de

Proyección de Empleo". Se aplican ajustes estacionales
a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre.

2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala,

Polonia, República Checa y Rumanía. En el segundo
trimestre se aplican los ajustes estacionales a los
resultados de China y Taiwán, y a los datos de India y
Suiza en el tercer trimestre.

2009 Manpower lanza por primera vez en Hungría el

"Estudio Manpower de Proyección de Empleo" en el
primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre.

2010 Manpower Panamá lanza en el "Estudio Manpower de

Proyección de Empleo", ampliando así el alcance del
estudio a 36 países y territorios en todo el mundo. Se
aplican ajustes estacionales a los datos de Perú en
este segundo trimestre.

24
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