Costos de los accidentes para las organizaciones y los trabajadores

La frecuencia de los accidentes en los lugares de trabajo resulta en algunos casos resulta más costosa de lo que
parece. Ya que estos gastos constituyen una pérdida real de las utilidades de la empresa. Los costos para las
organizaciones pueden ser de dos tipos:

Costos directos: refiriéndose a aquellas compensaciones a los trabajadores, como, por ejemplo, las
aportaciones correspondientes al seguro de riesgos o las indemnizaciones.
Además, sin dejar de lado el daño humano que pueden llegar a sufrir los trabajadores ya que esto supone;
desde las lesiones físicas, dolor, pérdida de trabajo, necesidad de atenciones médicas o rehabilitación,
minusvalías, etc; todo esto afecta también a los allegados o familiares que también sufren el coste de la pérdida
o accidentes de sus familiares por este tipo de accidentes laborales.

Costos indirectos: se define al conjunto de pérdidas que sufren las empresas producto de los accidentes
laborales, en este factor entran lo que es: el tiempo perdido de la jornada laboral, los daños causados en las
instalaciones, la maquinaria o el equipo, la pérdida en materia prima, la financiación de la investigación, el
deterioro de la imagen corporativa, la pérdida de clientes, entre otros varios.