¿En qué consiste la equidad de género?

La equidad de género significa que tanto los hombres como las mujeres, tienen
la misma posibilidad de goce del ejercicio pleno de sus derechos humanos,
pudiendo contribuir con el desarrollo nacional, político, económico, social y
cultural. En este sentido, la equidad de género estará orientada básicamente en
ofrecer oportunidades justas a mujeres y hombres.

Las mujeres y los hombres, independientemente de sus diferencias físicas,

tienen derecho a acceder con justicia y equidad al uso y a los beneficios de los
mismos bienes y servicios de la sociedad, de igual manera están en la
capacidad de tomar decisiones de manera igualitaria en los diferentes contextos
de la vida (política, económica, social, familiar y cultural).

¿Por qué es tan importante la equidad de género?

La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas
oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las
particularidades de cada uno, permitiéndoles y garantizando para ellos el acceso
a los derechos que tienen como ciudadanos.

En suma, se trata de resolver la urgente necesidad de acabar con las

desigualdades de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en torno a
las cuales hay que resaltar que históricamente han afectado más a las mujeres,
en razón de su sexo.
¿Para qué nos sirve la equidad de género?

La equidad de género se puede considerar un punto de mirada necesario o una

herramienta de análisis que nos permite identificar las desigualdades de trato y
de oportunidades entre mujeres y hombres. Al aplicarla en los diferentes
ámbitos, podemos, por ejemplo, identificar la necesidad de cambios en la
organización y estructura de las instituciones, a la vez que concientizar a las
mujeres y a los hombres de la importancia de conocer y ejercer los derechos de
cada uno.

Aplicar la equidad de género es también el camino para acabar con los llamados
estereotipos de género, creencias socialmente construidas sobre lo que “deben”
ser y el rol social que “deberían” jugar los hombres y las mujeres, de acuerdo
con su sexo.

5 claves para fomentar la igualdad de género:

Existen multitud de estrategias para conseguir la igualdad de oportunidades

entre hombres y mujeres, lo que nos llevarán a fomentar la igualdad de género
en diferentes áreas de la sociedad. Aquí hemos seleccionado 5 claves para
fomentar la igualdad de género:

● Convivir y crecer con igualdad de oportunidades en todas las áreas

sociales.
● Realizar actividades para fomentar la equidad de género en la escuela.
● Utilizar un lenguaje no sexista.
● Apoyar la asunción de responsabilidades por igual.
● Eliminar los prejuicios y las ideas preconcebidas.

Podríamos seguir dando puntos clave para fomentar la igualdad de género

desde pequeños detalles diarios hasta acciones más grandes que consigan una
mayor sensibilización mundial.