FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO Firmado por:

RIVERO MORAL
Carlos Jaime FA
20420248645 ha
Motivo: Firma Dig
Fecha: 13/02/202
15:08:20 -0500
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Órgano de Control Institucional

Unidad Orgánica Órgano de Control Institucional

Puesto Estructural No aplica

Nombre del puesto: Auxiliar

Dependencia jerárquica lineal: Jefe/a del Órgano de Control Institucional

Dependencia funcional: No aplica

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar apoyo a los procesos técnicos archivísticos y procedimientos generales del acervo documentos como resultado de los servicios de control y servicios
relacionados, con la finalidad de garantizar la custodia y salvaguarda la documentación de acuerdo a las normativas.

FUNCIONES DEL PUESTO

Revisar, recepcionar, registrar, escanear, fotocopiar y archivar la documentación emitida y recibida por las comisiones de control y de los servicios relacionados,
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de acuerdo a los lineamientos dispuestos por la Contraloría General de la República y de la entidad.
Mantener organizada el acervo documentario (físico y digital) generada por las comisiones de control y de los servicios relacionados, a fin de cumplir con los
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lineamientos dispuestos por la Contraloría General de la República y de la entidad.
Cautelar y resguardar la información y/o documentación (física o digital) recibida, producida o requerida por el órgano de Control Institucional, así como la
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información registrada en los sistemas informáticos de la Contraloría General de la República y del Ositrán; a fin de guardar la confidencialidad.
Realizar la descripción y el rotulado de la documentación, a fin de llevar el control de los documentos en forma ordenada y de acuerdo a los procedimientos
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archivísticos de la entidad.
Ingresar la información de la documentación a transferir en los formatos establecidos por la OGD para remitir al archivo central, con la finalidad de cumplir con los
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lineamientos dispuestos por la entidad.
Cumplir y aplicar la Política Antisoborno y los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno desde su puesto de trabajo, con la finalidad de contribuir con los
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objetivos institucionales.
Conocer el procedimiento para la recepción, evaluación e investigación de denuncias por actos de corrupción, violación de la Política Antisoborno e
7 incumplimientos del Sistema de Gestión Antisoborno, así como toda normativa interna que le aplique, con la finalidad de prevenir posibles actos de corrupción en
la entidad.
Otras actividades relacionadas a la misión del puesto y/o dentro del ámbito de competencia, según sea asignado por la jefatura inmediata superior, a fin de
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coadyuvar al desarrollo normal de las acciones programadas o imprevistas.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Con todos los órganos y unidades orgánicas de la entidad.
Coordinaciones Externas:
Entidades e Instituciones que se requiera para desarrollar las tareas que tiene encomendadas.

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incom

pleta Com

pleta Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
X Secundaria 1 X Sí No X

Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Egresado Grado

Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

Universitaria

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Debe presentar copia del certificado de estudios secundarios en la Etapa Curricular.
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Organización de documentos.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Curso Básico de Archivo y/o Curso de Gestión Documental o en materias relacionadas a la función del puesto.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X

Hojas de cálculo X Quechua X

Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X
________________
Otros (Especificar)
Otros (Especificar)
________________
Otros (Especificar) Observaciones.-

Otros (Especificar)

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años de experiencia general.

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
1 año de experiencia en funciones relacionadas al puesto.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X Analista Especialista
profesional Asistente Coordinador Departamento Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Equilibrio, Innovación, Iniciativa y Trabajo en equipo.

REQUISITOS ADICIONALES
Declaración Jurada para la Gestión de Conflicto de Intereses -DJI (inicio, periódica y cese) *
* Directiva Nº 010-2018-CG/GDET "Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflicto de Intereses" aprobada con Resolución de Contraloría Nº 480-2018-CG
publicada el 3 de octubre de 2018, modificada con Resolución de Contraloría Nº 063-2019-CG de 15 de febrero de 2019.