EXTRACTO DE DEFICIENCIAS ENCONTRADAS DURANTE LAS

INSPECCIONES REALIZADAS A LAS ESCUELAS, UU Y

DEPENDENCIAS DEL COEDE 2019

A. ASPECTO DE PERSONAL(1)

1. Existe personal de Técnicos y Suboficiales que se encuentran excedidos de

peso, contraviniendo lo dispuesto en el RE 34-37 (Entrenamiento Físico Militar –
Edición 2015); de continuar con esta deficiencia no se dispondría de personal
militar físicamente apto, capaces de superar con éxito las exigencias de la
guerra moderna.

EPE

1. Falta remitir al escalón superior el pedido y presupuesto para la

capacitación del personal integrante de la sección PREVAC de la Escuela,
contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N° 23 A-5.A/02.00 de Nov 2016, de
continuar con esta deficiencia no estaría dando cumplimiento a las
disposiciones dispuestas por el comando del COEDE.

JEDOC

1. El Negociado de Personal no dispone del Plan, ni de objetivos de bienestar, el

Jefe de la Sección Administrativa no lleva de forma adecuada la Libreta de
Calificación, no hay registro de pesada mensual, contraviniendo normas y
disposiciones contenidas en la DUFSIPE; de continuar con esta deficiencia no se
estaría llevando una buena administración del personal, no dando cumplimiento
a disposiciones del Escalón Superior sobre el particular.

2. El personal militar en Situación Militar de Retiro es contratado como docente;

sin embargo, su empleo es como analista y/o para cumplir una labor diferente
para la cual se le ha contratado; contraviniendo las normas vigentes; de
continuar con esta deficiencia no se estaría realizando una adecuada
administración de personal y no se estaría dando cumplimiento a disposiciones
del escalón superior sobre el particular.

ETE

1. No se evidenció físicamente los memorándum de nombramiento de los oficiales

que conformaron los diferentes comités de la Junta evaluadora y/o Junta de
calificación que participó en el proceso de Admisión ordinario AF-2019,
contraviniendo las disposiciones y normas vigentes, de continuar con esta
deficiencia no se estaría cumpliendo con las disposiciones del escalón superior.
B. ASPECTO DE INTELIGENCIA Y CI(2)
1. Las Hojas de Datos Biográficos (HHDDBB), del personal de Oficiales, Técnicos,
Suboficiales y EECC del COEDE no se encuentran debidamente formuladas,
faltan fotos e información correspondiente, contraviniendo las disposiciones
contempladas en la DUFSIDE; de continuar esta deficiencia no se tendrá
información básica relevante del personal.

2. No cuentan con los Legajos Básicos en la Organización de cualquier Sección de

Estado Mayor o se encuentran mal formulados; contraviniendo lo dispuesto en
la DUFSIDE, de continuar con esta deficiencia no estaría dando cumplimiento a
las disposiciones de la Dirección de Inteligencia del Ejército.

Los documentos faltantes de acuerdo al siguiente detalle:

(1) Legajo de Normas.
(2) Hojas de Trabajo de Búsqueda.
(3) Diario de Sección y Cuaderno de Trabajo.
(4) Registro de certificado de acceso a información clasificada.
(5) Legajo de firmas largas y cortas del personal.
(6) Estudio de Seguridad de la Instalación.

3. El Manual de Procedimientos no está actualizado, no dispone de los códigos y

gráficos de los procesos para la formulación del trámite, registro, y difusión de
la documentación administrativa y de operaciones que maneja la Sección
Seguridad; de continuar con esta deficiencia se estaría incumpliendo la Ley Nº
27444, Ley del procedimiento administrativo, afectando el funcionamiento de la
Escuela de Equitación del Ejército.

4. No se ha realizado la investigación básica de almaceneros, furrieles y del

personal acceso a información clasificada, atentando contra las disposiciones
de la DUPSIDE.

5. No han Formulado las Notas de información y/o otros de interés; de continuar

con esta deficiencia no se estaría cumpliendo con lo normado en la DUPSIDE.

6. No se dispone de una adecuada Apreciación de Situación de Contrainteligencia,

contraviniendo los Fundamentos Doctrinarios del SIDE, SINA y de la DUFSIDE,
de continuar esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las
disposiciones, normas y directivas vigentes emanadas por el Comando del
Ejército.

7. Se dispone de un limitado control de Armamento de Dotación Individual y/o

Adquirida al personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales del Estado Mayor del
COEDE; lo que viene limitando el control permanente del personal que posee
armamento, particularmente durante las inspecciones inopinadas,
contraviniendo las disposiciones contempladas en la DUFSIDE; de continuar
esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las disposiciones, normas y
directivas vigentes emanadas por el Comando del Ejército.

EEE
 1. No tiene completo el tablero de llaves de la escuela, lo que atenta contra las
normas de seguridad de las instalaciones contemplado en la DUPSIDE.

BPM Nº 503

1. No ha formulado correctamente el Plan de Trabajo Anual, atentando contra

las normas de seguridad de personal, de continuar con esta deficiencia no se
estaría cumpliendo con lo normado en la DUPSIDE.

2. No se han dictado normas en la Unidad, sobre las medidas de seguridad;

de continuar con esta deficiencia no se estaría cumpliendo con lo normado en
la DUPSIDE.

3. Falta actualizar las fichas de Personalidades del área de su responsabilidad,

lo que atenta contra las normas y disposiciones de la DUPSIDE.

ESJE

1. El SO1 T/COM Bernaola Orihuela Pavel no es de la Especialidad de Inteligencia,

contraviniendo lo dispuesto en la DUFSIDE; de continuar con esta deficiencia no
estaría dando cumplimiento a las disposiciones de la Dirección de Inteligencia
del Ejército.

2. No cuenta con algunas Directivas emanadas por el Escalón Superior, las cuales
regulan el funcionamiento interno y dictan disposiciones, contraviniendo la
DUFSIE, de continuar con esta deficiencia no estaría dando cumplimiento a las
disposiciones de la Dirección de Inteligencia del Ejército y las disposiciones del
comando del COEDE.

C. ASPECTO DE LOGISTICA(3)
1. El Plan de Trabajo Anual se encuentra mal formulado, los objetivos no guardan
relación con las metas y actividades, contraviniendo lo dispuesto en la DUFSILE
y el RE 1-5 (Administración de las Unidades y Reparticiones del Ejército), de
continuar con esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los
objetivos trazados por la Unidad.

2. Falta mantenimiento de 3er y 4to Escalón para los vehículos de la Unidad,

contraviniendo las disposiciones contempladas en el RE-747-20
(Mantenimiento); de continuar esta deficiencia dificultará la eficiencia y eficacia
de la Unidad.

BPM Nº 503

1. Falta mantenimiento de 2do Escalón en la Infraestructura construida al no

realizar ningún trabajo de mantenimiento en la de tropa y en el almacén de
munición, contraviniendo lo dispuesto con la DUFSILE y el RE 1-5
(Administración de las Unidades y Reparticiones del Ejército); de continuar con
esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los objetivos trazados por
la Unidad.

EM/COEDE

1. A la fecha falta regularizar los saldos contables del AF – 2017 por el

importe de S/. 3,812.29; producto de 04 órdenes de compra de alimentos y
bebidas para consumo humano, contraviniendo las directivas y normas
vigentes, de continuar con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a
las disposiciones del escalón superior.

BC Y S N° 503
1. La Sección no cuenta con el cuadro ni el informe de avance del mantenimiento
de las instalaciones lo cual dificulta el planeamiento, programación, ejecución
de las actividades ocasionando el deterioro de estas. Contraviniendo lo
dispuesto en el Escalón Superior; de continuar esta deficiencia no se podrá
llevar un control efectivo del avance en la ejecución de las actividades de
mantenimiento, ocasionando el deterioro del material con que cuenta la
Unidad.

2. No se ha formulado los Listados de necesidades priorizadas logísticas del

presente año, contraviniendo las disposiciones del Escalón Superior; de
continuar con esta deficiencia ocasionara dificultades para un buen apoyo
administrativo, en vista que se desconoce los artículos que se requiere tener
 disponible para realizar este apoyo.

3. No dispone de cuadros estadísticos de operatividad de los vehículos de la

Unidad, contraviniendo lo dispuesto en el Escalón Superior; de continuar esta
deficiencia ocasionará que no se realice un buen planeamiento de
mantenimiento.

4. En la situación mensual de vehículos no han sido considerados como fuera de

cargo los vehículos asignados por la gestión del Comando de la unidad,
contraviniendo lo dispuesto por el Escalón Superior, de continuar esta
deficiencia ocasionará un deficiente control de los vehículos de la Unidad.

5. Los vehículos de la unidad no cuentan con los pedidos de repuestos, triángulos

de seguridad, botiquín de primeros auxilios, algunas herramientas como
desarmadores estrella y plano así como alicates, contraviniendo lo dispuesto en
el Escalón Superior; continuar esta deficiencia podrá ser motivo de algún
accidente que afecte tanto al personal con el material.

6. No se realiza un adecuado control de entrada y salida del armamento,

contraviniendo las normas de seguridad de la DUFSIE, de continuar con esta
deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las disposiciones del comando.

7. No dispone de un adecuado control, almacenamiento y distribución de la

munición, contraviniendo Normas y Directivas dispuestos por el Escalafón
Superior; de continuar con esta deficiencia estaría dificultando el control y
poniendo en riesgo la munición del BCS N° 503 y de las Unidades que
conforman el COEDE.

ETE

1. En el presente año la escuela viene recepcionando diversos artículos en calidad

de donación y adquisición (computadoras, estuches de herramientas para
mecánico de 92 piezas, impresoras, televisores y muebles para la sala de
visita) que hasta la fecha no disponen de la gestión de alta correspondiente,
contraviniendo las disposiciones del comando (OPNS LOG DTVA N° 4113-2016);
de continuar con esta deficiencia no es posible que estos artículos ingresen a la
cadena de abastecimiento del Ejército (SISCOBAM), puesto que solo tiene 30
días para realizar las gestiones correspondientes según lo dispone la Jefatura
de Patrimonio del Ejército en la Dtva N° 001 T-10.d/DIPAIN Ago 2015.

2. No cuenta con documentos justificatorios para la construcción de dos campos

deportivos que se viene ejecutando (entre la zona de rancho del BTN de
alumnos y la piscina del IESTPE-ETE), contraviniendo lo dispuesto en la
Directiva N° 4406-2017/DILOGE/SD INFRAESTRUCTURA/D-5 de JUN 17 (Toda
obra que se ejecute en las UU/OO y dependencias, ya sea a través de
donaciones, convenios, cesión de uso, recursos directamente recaudados,
deberán ser de conocimiento del SINGE, disponer del respectivo expediente
técnico aprobado con resolución jefatural del SINGE y se regirán a lo dispuesto
en el titulo VI, capitulo VII obras del reglamento de la Ley de contrataciones del
estado.

3. En la farmacia existe medicinas con fecha de vencimiento pasadas (Ceftriaxona

1g antibiótico abril 2019), contraviniendo las normas de salud emanadas por el
Ministerio de Salud, de continuar con esta deficiencia no se cumpliría con elevar
y mantener la salud del personal de la escuela.

4. Los cocineros y personal que labora en la cocina no cuentan con guantes,

mascarillas, gorra de higiene; así mismo el personal de mozos no recibió
instrucción de como servir (no usan utensilios) ni del secado de utensilios para
los alumnos; lo que atenta contra la salud y bienestar del personal de alumnos,
 contraviniendo las normas y disposiciones vigentes, de continuar con esta
deficiencia se estaría perjudicando la salud del personal.
D. ASPECTO DE INGUAR(4)

NO SE HAN DETERMINADO.

E. CAMPO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PUBLICA(5)

NO SE HAN DETERMINADO.
F. ASPECTO DE PLANEAMIENTO(6)
1. Falta actualizar el plan de trabajo anual de la escuela, con las metas
establecidas por el Cmdte Gral. del COEDE en su plan de trabajo para el AF-
2019. Contraviniendo con lo dispuesto en la DUFSIPE y el RE 1-5
(Administración de las Unidades y Reparticiones del Ejército); de continuar con
esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los objetivos trazados por
la dirección de la Escuela.

2. Durante la revista de impedimentas, el personal de oficiales no cuenta con

binoculares con características apropiadas para un correcto desempeño ante
situaciones reales de campaña o en atención a la población ante desastres
naturales, contraviniendo lo dispuesto en su POV; de continuar con esta
deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los objetivos trazados por la
dirección de la Escuela.

JEDUCE
1. Falta actualizar el MOF de la Oficina de Organización de la JEDUCE, de acuerdo
a las funciones que cumple realmente los integrantes del Departamento,
contraviniendo las normas y disposiciones del Escalón Superior; de continuar
con esta deficiencia no podría cumplir y controlar sus diferentes funciones que
tiene este departamento.

ESC INF
1. Falta actualizar el Legajo de Normas de la Escuela, ocasionando que el personal
de la Escuela no se encuentre informado de las distintas disposiciones emitidas
del Escalón Superior; de continuar con esta deficiencia, no se estarían dando
cumplimiento a los objetivos trazados por la Dirección de la Escuela.

2. No dispone de la Directiva que norma los procedimientos para la formulación,

evaluación y control del Plan de Trabajo Anual, contraviniendo lo dispuesto en
su Directiva de Funcionamiento; de continuar con esta deficiencia, no se
estarían dando cumplimiento a las normas y disposiciones emitidas por el
Escalón Superior.

ECE
1. Falta formular el diagnóstico de inicio de año de la Escuela, ocasionando que no
se cumpla con lo dispuesto en el O/M 029/U-3.b.2 del 25 de enero del 2019; de
continuar con esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a lo
dispuesto por el Escalón Superior.

2. No ha remitido el informe de avance mensual y trimestral del Plan de trabajo

Anual al escalón superior, contraviniendo lo dispuesto en su Directiva de
Funcionamiento; de continuar con esta deficiencia, no se estarían dando
 cumplimiento a los objetivos trazados por la dirección de la Escuela.
EFTE
1. El cuadro de organización vigente no guarda relación con el CAP del DEPLAN,
contraviniendo a lo establecido en la DVA N°13 U.3b/07de Set 13; de continuar
con esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los objetivos
trazados por la dirección de la Escuela.

ETE

1. Las funciones especificadas en el MOF de la Sección Admisión no guardan

relación con las funciones que realiza actualmente el personal que labora en
dicha sección, por lo que el referido personal desconoce sus principales
funciones y/o responsabilidades administrativas inherentes a su cargo,
contraviniendo los documentos normativos, de continuar con esta deficiencia,
no se estaría dando cumplimiento a las disposiciones del escalón superior.

2. No existe la resolución de nombramiento correspondiente a la conformación de

los comités que integraron la Junta evaluadora y/o Junta de calificación que
participó en el proceso de Admisión ordinario AF-2019, contraviniendo las
normas vigentes, de continuar con esta deficiencia no se daría cumplimiento a
las disposiciones del comando del COEDE.
G.ASPECTO DE INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO(7)

1. Existe personal de Oficiales, Técnicos y Sub Oficiales, que salieron

inaptos en el Test de Capacidad Física y otros que no han rendido el examen de
esfuerzo físico, contraviniendo lo dispuesto en el RE 34-37 (Entrenamiento
Físico Militar – Edición 2015); de continuar con esta deficiencia no se dispondría
de personal militar físicamente apto, capaces de superar con éxito las
exigencias de la guerra moderna.

2. El resultado del ejercicio de tiro realizado por el personal de Oficiales,

Técnicos, Sub Oficiales no es el más óptimo, contraviniendo lo dispuesto en
el ME 30-44 (Tiro instintivo selectivo con armas ligeras) y el ME 30-44
(instrucción técnica de tiro); de continuar con esta deficiencia no se estaría
alcanzando la eficacia adecuada, lo cual no permitiría entrar en combate con
mayor confianza y seguridad.

OFICIALES : 84%
TÈCNICOS Y SUB OFICIALES : 75%

3. Falta actualizar el Plan de Trabajo Anual del Batallón de Policía Militar N°

503, con las metas establecidos por el Cmdte Gral. del COEDE en su Plan de
Trabajo para el AF- 2019, contraviniendo lo dispuesto en el RE 1-5
(Administración de las Unidades y Reparticiones del Ejército); de continuar con
esta deficiencia, no se estaría dando cumplimiento a los objetivos trazados por
el Comando de la Unidad.

4. Durante la revista de impedimentas el personal de Oficiales, TCOS y SSOO

no cuenta con los artículos completos, contraviniendo lo dispuesto en su POV;
de continuar con esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a las
disposiciones del Comando.

ESJE

1. El resultado del ejercicio de tiro realizado por el personal de Oficiales no es el

más óptimo, contraviniendo lo dispuesto en el ME 30-44 (Tiro Instintivo
Selectivo con Armas Ligeras) y el ME 30-44 (Instrucción Técnica de Tiro); de
continuar con esta deficiencia no se estaría alcanzando la eficacia adecuada, lo
cual no permitiría entrar en combate con mayor confianza y seguridad.

OFICIALES : 86%
TÈCNICOS Y SUB OFICIALES : 96%
ETE
1. La Cía no cuenta con Sala ni Ayudas de Instrucción apropiadas para la
instrucción a desarrollar; contraviniendo el ME 30-5 (Organización, conducción
y control de la instrucción),de continuar con esta deficiencia no permitirá que el
 PTSM tenga los conocimientos necesarios para poder desarrollarlo.

2. La Cía no cuenta con las Unidades de Instrucción de ninguno de los Módulos

dada en la Lista de Control de la Inspectoría del COEDE; contraviniendo a la
directiva vigente para la instrucción del PTSMV; de continuar con esta
deficiencia no permitirá desarrollar los módulos de manera correcta.

3. La Cía no dispone de un Registro e Informe de Inicio y Término de cada Módulo;

contraviniendo a la directiva vigente para instrucción del PTSMV; de continuar
con esta deficiencia no permitirá conocer el diagnóstico de lo aprendido en
cada módulo.

4. La Libreta de Sección de los alumnos de primer año no se encuentra llenada,

faltando datos, especificaciones de importancia, contraviniendo a lo estipulado
en el ME 34-32 Organización Conducción Control de la Instrucción y
Entrenamiento (OCCIE), lo cual no permite un verdadero conocimiento de los
alumnos recientemente incorporado.

H. ASPECTO DE EDUCACION(8)
1. Algunas Escuelas han formulado su Proyecto Educativo Institucional (PEI), con
algunas falencias, particularmente en lo relacionado a las conclusiones del
Análisis FODA, así como en la Función General , contraviniendo lo dispuesto en
la Directiva N° 002/U.4.f.1.d de 29 Nov 2017 (Disposiciones para reglamentar la
 formulación y empleo de documentos normativos, obligatorios en las escuelas
del COEDE); de continuar con esta deficiencia se limitaría el desempeño del
personal a cargo del planeamiento educativo en la Escuela al no contar con un
Visión General de la realidad Educativa.

2. En algunas Escuelas el Diagnóstico Situacional se encuentra desactualizado o

no lo han formulado, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N° 012/C-
2/a.05.00 Ene 2016 (Educación de Oficiales); de continuar con esta deficiencia
limitaría considerablemente el cumplimiento de los objetivos trazados por la
dirección de la Escuela.

3. La Escuela de Caballería, no ha actualizado el Plan Anual de Trabajo, en razón

que no ha contemplado el Programa de Reclasificación del Arma para Sub
tenientes del Servicio Sanidad Medico, contraviniendo lo dispuesto en la
Directiva N° 004-2018/COEDE/DEPLAN/U-3.b de Feb 2018 (Formulación,
evaluación y control del Plan de Trabajo Anual del COEDE), de continuar con
esta deficiencia se limitaría que los Sub tenientes del Servicio Sanidad Medico,
puedan desempeñarse eficientemente en las dependencias del arma de
caballería después de su reclasificación.

4. El Proyecto Educativo de la Escuela de Material de Guerra, se encuentra

desactualizado; contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Nº 001/ U-4.
f.1.d de Mayo 2018 (Dicta disposiciones para reglamentar la formulación y
empleo de los documentos normativos, obligatorios en las Instituciones
Educativas del COEDE); de continuar con esta deficiencia no se orientaría
adecuadamente el planeamiento educativo de la escuela.

5. La Estructura Curricular de la Escuela de Material de Guerra se encuentra con

errores en su formulación, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Nº
002/U-4. a.6/05.00 de Mayo 2018 (Diseño y Reforma Curricular en las
escuelas de formación, especialización y perfeccionamiento del COEDE); de
continuar con esta deficiencia se limitaría el logro de los objetivos educativos
previstos en los programas desarrollados por la escuela.

ESC CAB

1. La Escuela de Caballería, no ha remitido las modificaciones

correspondientes a las directivas normativas de educación, Directiva N° 002
(2014) y la Directiva N° 003 (2016) de Diseño Curricular, así como la Directiva
N° 002 (27 Nov 2018) Documentos Normativos Obligatorios en las Escuelas del
COEDE. Contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N° 003/U.4.a.7/05.00 Ago
2016 (Articulación de las Estructuras y Mallas Curriculares en las Escuelas de
Formación, Especialización y Perfeccionamiento del COEDE); de continuar con
esta deficiencia se estaría limitando la formulación de sus documentos de
gestión académica por los vacíos que puedan encontrarse en estas.

EEE

1. La Escuela de Equitación del Ejército no cuenta con personal capacitado en

tareas de planeamiento educativo, no ha solicitado al Escalón Superior,
 contraviniendo con lo dispuesto en la Directiva N° 002/U.4.a.6/05.00 May 2014
(Diseño Y Reforma Curricular en las Escuelas de Formación, Especialización y
Perfeccionamiento del COEDE; de continuar con esta deficiencia se limitaría el
desempeño eficiente y eficaz del personal a cargo del desarrollo de la
educación en la Escuela.

EPE

1. La Escuela de Paracaidistas, no cuenta con las actas de acuerdos académicos

para actualizar las Estructuras Curriculares en relación con los nuevos roles,
capacidades fundamentales y operacionales del Ejército, contraviniendo lo
dispuesto en la RCGE N° 512 CGE/DIPLANE del 05 Oct 2016; de continuar con
esta deficiencia se dificultaría el buen desarrollo de proceso enseñanza
aprendizaje (E-A) en relación a la actualización de programas en la Escuela.

2. La Escuela de Paracaidistas, ha formulado su Proyecto Educativo (PEI) y su

Reglamento Interno (RI), sin considerar lo dispuesto en la Directiva N° 002 U-4
f.1.d del 29 Nov 2017 JEDUCE, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva
mencionada en el párrafo anterior; de continuar con esta deficiencia se limitaría
considerablemente el planeamiento educativo en los programas que desarrolla
la Escuela; así como, los lineamientos específicos en que se apoya la Escuela
para su mejor desarrollo educativo.

3. La Escuela de Paracaidistas, no ha organizado el Comité de Revisión y

Actualización de las Estructuras Curriculares con participación de Grupos
Interdisciplinarios (representantes de las escuelas, asesores pedagógicos,
egresados, docentes, funcionarios), contraviniendo lo dispuesto en la Directiva
N°002/U.4.a.6/05.00 May 2014 (Reforma y Diseño Curricular en las Escuelas de
Formación, Especialización y Perfeccionamiento del COEDE) y la Directiva N°
003/U.4.a.7/05.00 Ago 2016 (Articulación de las Estructuras y Mallas
Curriculares en las Escuelas de Formación, Especialización y Perfeccionamiento
del COEDE); de continuar con esta deficiencia la Escuela no contaría con
programas académicos actualizados y articulados, acorde con los últimos
lineamientos del Comando del Ejército.

4. La Escuela de Paracaidistas, no dispone de personal especialista en Diseño

Curricular, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N° 002/U.4.a.6/05.00 May
2014 (Reforma y Diseño Curricular en las Escuelas de Formación,
Especialización y Perfeccionamiento del COEDE); de continuar con esta
deficiencia, la Escuela no contaría con docentes capacitados para la
formulación de estructuras curriculares que sirvan de base para el desarrollo de
los programas académicos.

ESJE
1. La Escuela de Servicio Jurídico del Ejército no tiene actualizado su Registro de
Datos para la Memoria Anual, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N°
001/IGE/K-4/20.04.01 de Ene 19 (Directiva General para el funcionamiento del
sistema de Inspectoría en el Ejército); de continuar con esta deficiencia; no
contaría con una base de datos de las actividades que desarrolla la escuela en
relación al planeamiento conducción y evaluación de la educación en el
presente año fiscal.

2. La Escuela de Servicio Jurídico del Ejército no ha formulado Actas de Acuerdos

Académicos, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N° 012/C-2/a.05.00 Ene
2016 (Educación de Oficiales); de continuar con esta deficiencia se dificultaría
el buen desarrollo de proceso enseñanza aprendizaje en relación a las
disposiciones emanadas del comando para la actualización de los programas
 que la Escuela conduce.

3. La Escuela no ha presentado las estructuras curriculares del Programa

Avanzado de Derecho Militar AF – 2019 para la aprobación de la resolución
correspondiente, contraviniendo el O/M N° 148 U-4.a.1/05.00 del 28 Dic 2018 y
el Oficio N° 029/2019 U-21/DEDUC/05.00 del 22 Ene 2019, de continuar con
esta deficiencia no se estaría alcanzando los objetivos de Educación
programados por el comando del COEDE.

ETE

1. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército “Sgto2

Fernando Lores Tenazoa” IESTPE-ETE – Chorrillos, ha formulado su Apreciación
de la situación con algunas falencias en lo relacionado a las funciones
específicas del departamento, así como las conclusiones y recomendaciones de
éste, contraviniendo lo dispuesto en la Dva N°012/C-2/a.05.00 Ene 2016
(Educación de Oficiales); de continuar con esta deficiencia limitaría
considerablemente el cumplimiento de los objetivos trazados por la dirección
de la Escuela al no contar con una visión general de la problemática educativa
en la escuela.

2. El IESTPE-ETE, ha formulado su Calendario de Remisión de Documentos con

algunas falencias, no lo ha remitido al escalón superior, contraviniendo lo
dispuesto en la Directiva N° 001 /IGE/K-4/20.04.01 de Ene 19 (Directiva General
para el funcionamiento del sistema de Inspectoría en el Ejército); de continuar
con esta deficiencia se atentaría con el adecuado cumplimiento de las
funciones del departamento y por ende de los objetivos de la Escuela.

3. El IESTPE-ETE, no cuenta con documentos normativos vigentes del COEDE

(JEDUCE) para el desarrollo de las actividades de educación, contraviniendo lo
dispuesto en la Directiva N° 001 /IGE/K-4/20.04.01 de Ene 19 (Directiva General
para el funcionamiento del sistema de Inspectoría en el Ejército); de continuar
con esta deficiencia la escuela no contaría con un sustento legal en la
documentación de gestión educativa.

4. Las estructuras curriculares para los programas educativos, de integración y

perfeccionamiento que se tiene con las universidades a través de los convenios,
no se encuentran relacionada con la misión institucional, contraviniendo lo
dispuesto en la Directiva N° 002/U-4.a.6/05.00 May 2014 y la Directiva de
Evaluación N° 002/U-4.B.1 de julio 2017, de continuar con esta deficiencia no se
estaría dando cumplimiento a las normas de la educación en el Ejército.

5. No se evidencian los informes integrales de evaluación debidamente

organizado en forma semestral (julio) y anual (diciembre). Contraviniendo lo
dispuesto en la Directiva de Evaluación N° 002/U-4.B.1 de julio 2017, de
continuar con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las normas
de la educación en el Ejército.

EIE

1. La Escuela de Inteligencia del Ejército no ha establecido adecuadamente las

actividades, metas y objetivos relacionados a educación por alcanzar
contemplados en el Plan de Trabajo Anual; contraviniendo lo dispuesto en la
Dva N°004-2018/COEDE/DEPLAN/U-3.b de Feb 2018 (Formulación, evaluación y
control del Plan de Trabajo Anual en el COEDE); de continuar con esta
deficiencia se limitaría considerablemente el cumplimiento de los objetivos
 trazados por la dirección de la Escuela al no desarrollar progresivamente las
metas y actividades previstas en este documento de gestión.

I. ASPECTO DE EVALUACIÓN(9)

ESC CAB
1. Durante el dictado de la clase de Prevención de Accidentes se evidencia
que el docente no tiene el dominio del procedimiento al realizar la sesión de
aprendizaje; aspecto primordial y trascendente durante el proceso de
enseñanza y aprendizaje (A-E), contraviniendo lo establecido en la Directiva
Especifica de Educación N° 001/U.4; 2 del 2014, de continuar con esta
deficiencia, no se estaría dando cumplimiento a la normatividad vigente.

2. Durante el procedimiento de evaluación de la clase de prevención de

accidentes no se impartió la orientación sobre la evolución: competencia
especifica + destreza + contenido específico + método especifico de
aprendizaje + actitud, contraviniendo lo establecido en la Directiva N°
002/U.4a.2 de Jul 2017; de continuar con esta deficiencia, no se realizaría una
correcta evaluación en el proceso Aprendizaje-Enseñanza (A-E).

EEE

1. El contenido de los sílabus, unidad, y las guías de actividades (Carpeta

Pedagógica) que son desarrolladas durante la sesión de clase, no concuerda
con lo planificado, contraviniendo con lo normado en la Directiva Especifica N°
001/COEDE/U-4.a.1/05.00 Mayo 2016 (Educación de Oficiales del Ejército) y la
Directiva N° 002 U-4.a.2 de Julio 2017(Evaluación Integral de los procesos de
aprendizaje -enseñanza que se imparten en las IIEE del COEDE); de continuar
con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento con lo objetivos
educativos, planteados por el Comando del COEDE y del Ejército.

2. El departamento de evaluación de la Escuela de Equitación no cumple con el

propósito de la verificación de las competencias y capacidades específicas,
contraviniendo con lo dispuesto en la Directiva Especifica N° 001/COEDE/U-
4.a.1/05.00 Mayo 2016(Educación de Oficiales del Ejército), Directiva N° 002 U-
4.a.7/05.00 de Noviembre 2015(Diseño y Reforma Curricular en las Escuelas de
Formación Especialización y Perfeccionamiento del COEDE) y la Directiva N°
002 U-4.a.2 de Julio 2017(para la evaluación Integral de los procesos de
aprendizaje -enseñanza que se imparten en las IIEE del COEDE); de continuar
con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento con lo objetivos
educativos, planteados por el Comando del COEDE y del Ejército.

ESJE

1. No existe un Plan y/o Programa de capacitación para el docente por parte del
Escalón Superior sobre procedimientos, documentación y normas para la
evaluación integral de la Escuela de Asesoría Jurídica, contraviniendo lo
dispuesto en la Directiva de Evaluación N° 002/U-4.B.1 de julio 2017; de
continuar con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a lo normado
por la Educación del Ejército.

2. No existen evidencias de los informes de evaluación del gabinete pedagógico y

acciones de mejora continua, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva de
Evaluación N° 002/U-4.B.1 de julio 2017 (Evaluación Integral de los procesos de
aprendizaje -enseñanza que se imparten en las IIEE del COEDE); de continuar
con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a lo normado por la
Educación del Ejército.
3. La Escuela de Servicio Jurídico no ha formulado la Directiva y el Plan de Trabajo
del sistema implementado de servicio de tutoría ya que debería ser conocido
por los docentes y estudiantes antes del desarrollo del programa,
contraviniendo con lo dispuesto en la Directiva de Evaluación N° 002/U-4.B.1
de julio 2017 (Evaluación Integral de los procesos de aprendizaje -enseñanza
 que se imparten en las IIEE del COEDE); de continuar con esta deficiencia no se
estaría dando cumplimiento a lo normado por la Educación del Ejército.

EIE

1. No se ha realizado el seguimiento y supervisión del proceso de evaluación

educativa, no existen informes de supervisión y monitoreo y los resultados
obtenidos para la mejora continua, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva
de Evaluación N° 002/U-4.B.1de julio 2017; de continuar con esta deficiencia no
se estaría dando cumplimiento a las normas de la Educación del Ejercito.

2. No se evidencia la presencia del Plan de Tutoría, y no se ha difundido a los

docentes y estudiantes sobre dicho documento; contraviniendo lo dispuesto en
la Directiva de Evaluación N° 002/U-4.B.1de julio 2017; de continuar con esta
deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las normas de la educación del
Ejercito.

ICTE

1. No se ha realizado la evaluación a los Procesos de Aprendizaje – Enseñanza,

orientados al desarrollo de competencias, contraviniendo con lo dispuesto en la
Directiva de Evaluación N° 002/U-4.B.1 de julio 2017; de continuar con esta
deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las normas de la educación del
Ejército.

ESC SALUD

1. En el departamento de Evaluación no se evidencia la formulación y remisión de

los Informes de Evaluación Integral de la educación y los resultados obtenidos,
conclusiones y recomendaciones con los cuadros estadísticos de la evaluación
para la mejora continua.

J. ASPECTO DE CALIDAD EDUCATIVA(10)

1. El Jefe de calidad educativa no dispone de una capacitación adecuada para

desempeñarse eficazmente en el puesto asignado y la Escuela no cuenta en su
organización con personal capacitado en calidad educativa, limitando el
desempeño y asesoramiento adecuado al director de la escuela de Material de
 Guerra, contraviniendo la Directiva Nº 001/U-4.e 2/05.00 (Para el
Aseguramiento de la Calidad en la Gestión Educativa que ejecutan las escuelas
e Instituciones Educativas - IIEE a cargo del Comando de Educación y Doctrina
del Ejército - COEDE); de continuar con esta deficiencia, limitara el desempeño
y asesoramiento en materia de calidad educativa al director de la escuela de
Material de Guerra.

ETE

1. El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Calidad Educativa

se encuentra mal formulado, contraviniendo lo dispuesto en el (Reglamento de
Organización y Funciones del Ejército Año 2014); de continuar con esta
deficiencia se atentaría con el adecuado cumplimiento de las funciones del
departamento y por ende de los objetivos de la Escuela.

ICTE

1. La Oficina de Calidad Educativa no se encuentra funcionando como área de

asesoría directa del Director del ICTE, contraviniendo lo establecido en la
Directiva Nª 02-U-4.e.2/05.00 de mayo del 2017 “Organización y
funcionamiento del área calidad educativa”.

2. Dentro de los sub-procesos del Proceso de Gestión de la Calidad no se visualiza

ni evidencia la autoevaluación ni autorregulación de la calidad, demostrando
que el MAGEPRO se encuentra mal confeccionado, y no cuenta con el MAPRO,
contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Nª 001 U-4.e.2/05.00 – Feb 2017
en el párrafo 7 “Disposiciones Particulares” (2) y (3).

K. ASPECTO DE DOCTRINA(11)

1. El Plan de Trabajo Anual se encuentra formulado en forma muy general, no

estableciendo objetivos para cada proceso que ejecuta el departamento de
doctrina; así mismo sus metas para cada objetivo son muy generales, debiendo
detallar más metas que faciliten el cumplimiento de los objetivos, por lo cual el
plan de trabajo no guardan relación con las metas y actividades, contraviniendo
con lo dispuesto en la Directiva N° 004/2018/COEDE/DEPLAN/ u.3b
 (formulación, evaluación y control del Plan de Trabajo Anual del COEDE); de
continuar con esta deficiencia, los objetivos y metas formulados no ayudarían al
cumplimiento de la misión del Departamento de Doctrina.

2. El MOF no guarda relación con el CAP, no se encuentra apropiadamente

formulado y actualizado, contraviniendo lo dispuesto en las normas vigentes
sobre organización y funciones dentro del sector Defensa, las propias del
Instituto y la Dtva. 05/DEPLAN de Mar 2017 que dicta normas para la
formulación y aprobación del MOF del COEDE; de continuar con esta deficiencia
se estaría afectando la adecuada gestión institucional y el correcto
cumplimiento de la función general de la EPE.

3. El MAPRO no se encuentra apropiadamente formulado y actualizado, no se

detallan los procesos de doctrina, el flujograma o diagrama de flujo para cada
proceso están mal formulados, contraviniendo lo dispuesto en las normas
vigentes sobre organización y funciones dentro del sector Defensa y la Dva.
008-H1.c del 31 May 16 para la implementación de la gestión por procesos en
el Ejército del Perú; de continuar con esta deficiencia se estaría afectando la
adecuada gestión institucional y el correcto cumplimiento de la función general
de la EPE.

4. No ha solicitado ni coordinado con la JDOCE la instrucción a su Escuela sobre

como ejecutar cada uno de los cuatro procesos de doctrina asignados, así
también no asistió a la instrucción de evaluación y revisión doctrinaria
impartida a los órganos del sistema de doctrina programada el 25 Abr 2019 en
la BG y AV, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Anual de Ejecución de
Procesos de Doctrina: de continuar con esta deficiencia el personal que labora
en el Dpto. de Doctrina carecería del sustento teórico y procedimental para el
buen ejercicio de su función dentro del SIDOCE y, consecuentemente, no
permitiría alcanzar los objetivos institucionales previstos.

5. La Apreciación de la Situación, no se encuentra apropiadamente formulado y

actualizado, no presenta un análisis detallado de la situación de doctrina,
carece de formas de acción y comparación de las mismas, contraviniendo lo
dispuesto en las normas vigentes sobre organización y funciones dentro del
sector Defensa y las propias del Instituto; de continuar con esta deficiencia se
estaría afectando la adecuada gestión institucional y el correcto cumplimiento
de la función general de la EPE.

6. El personal del Dpto. de Doctrina desconoce cómo ejecutar cada proceso de

doctrina asignado, cómo conformar el comité y/o equipo de Doctrina para
ejecutar cada proceso asignado y desconoce qué función debe cumplir dentro
de su departamento, contraviniendo lo dispuesto en las normas vigentes sobre
organización y funciones dentro del sector Defensa y las propias del Instituto;
de continuar con esta deficiencia el personal que labora en el Dpto. de Doctrina
carecería del sustento teórico y procedimental para el buen ejercicio de su
función dentro del SIDOCE y, consecuentemente, no permitiría alcanzar los
objetivos institucionales previstos.

7. La Directiva Anual de Ejecución de Procesos de Doctrina a nivel Escuela (para la

ejecución de cada uno de los procesos de doctrina asignados) esta
desactualizada y no ha establecido anexos, tampoco ha sido remitida a la
JDOCE, contraviniendo lo dispuesto en las normas vigentes sobre organización y
funciones dentro del Sector Defensa y las propias del Instituto; de continuar con
esta deficiencia el personal que labora en el Dpto. de Doctrina carecería de
lineamientos para el desarrollo metódico de sus tareas afectando la adecuada
gestión institucional y el correcto cumplimiento de la función general de la EPE.

8. No se da cumplimiento al calendario de remisión de documentos 2019,

contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de
 Doctrina 2018; de continuar con esta deficiencia se estaría obstaculizando el
cumplimiento de los objetivos institucionales sobre doctrina.

9. No se han determinado las necesidades de doctrina en términos de producción,

revisión, investigación y obtención de Lecciones Aprendidas de acuerdo a las
especialidades que brinda la ETE y a las particularidades del proyecto de
doctrina Wiracocha, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Anual de
Ejecución de Procesos de Doctrina y el RE 35-1 Sistema de Doctrina del Ejercito,
de continuar con esta deficiencia el personal que labora en el Dpto. de Doctrina
estaría incumpliendo las normas vigentes y, consecuentemente, no permitiría
alcanzar los objetivos institucionales previstos.

10. No se ha remitido la documentación correspondiente al proceso de revisión

doctrinaria de las publicaciones asignadas al presente AF 2019, contraviniendo
lo dispuesto en la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de Doctrina; de
continuar con esta deficiencia no permitiría alcanzar los objetivos
institucionales previstos.

11. No se ha remitido vía SISLLAA las Lecciones Aprendidas recopiladas durante el

presente AF 2019, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva Anual de
Ejecución de Procesos de Doctrina 2019; de continuar con esta deficiencia no
permitiría alcanzar los objetivos previstos para el presente AF.

EPE

1. La organización del Dpto. no esta de acuerdo a normas (CAP, MOF) y no es

apropiada para que la Escuela pueda ejecutar los cuatro procesos de doctrina
asignados, contraviniendo lo dispuesto en las normas vigentes sobre
organización y funciones dentro del sector Defensa y las propias del Instituto;
de continuar con esta deficiencia el personal que labora en el Dpto. de Doctrina
no podría colaborar en el cumplimiento de los objetivos institucionales
previstos.

2. No se dispone de la estructura Jerárquica Doctrinaria de la doctrina del Arma,

Servicio o Especialidad que representa, contraviniendo lo dispuesto en las
normas vigentes contenidas en el RE 35 - 1 Sistema de Doctrina del Ejército y el
RE 35 - 2 Técnica para la formulación y numeración de las publicaciones
militares; de continuar con esta deficiencia el personal que labora en el Dpto.
de Doctrina desconocería la interdependencia vertical y horizontal de las
publicaciones doctrinaria de su responsabilidad afectando el desarrollo de su
función.

3. No se conocen los objetivos y las acciones estratégicas del Ejército relacionadas

a la Doctrina militar, no se conocen las acciones estratégicas de
responsabilidad de la DIEDOCE y los objetivos operativos establecidos por la
JEDOC, contraviniendo lo dispuesto en los lineamientos del Plan Estratégico
 Institucional 2019-2021, las normas vigentes contenidas en el RE 35 - 1 Sistema
de Doctrina del Ejército y en la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de
Doctrina; de continuar con esta deficiencia el personal que labora en el Dpto.
de Doctrina carecería de lineamientos para el desarrollo metódico de sus tareas
afectando la adecuada gestión institucional y el correcto cumplimiento de la
función general de la EPE.

4. No se han determinado las publicaciones del nivel superior que proporcionan el

sustento Doctrinario de su Arma, Servicio o Especialidad que representa según
la estructura jerárquica doctrinaria, el listado de manuales y reglamentos de su
arma, servicio o especialidad no se encuentra organizado según la estructura
jerárquica doctrinaria, contraviniendo lo dispuesto en las normas vigentes
contenidas en el RE 35 - 1 Sistema de Doctrina del Ejército y el RE 35 - 2
Técnica para la formulación y numeración de las publicaciones militares; de
continuar con esta deficiencia el personal que labora en el Dpto. de Doctrina
desconocería la interdependencia vertical y horizontal de las publicaciones
doctrinarias de su responsabilidad afectando el desarrollo de su función.

5. Al término de la asignatura o curso desarrollado los Oficiales Instructores o los

profesores no presentan Informes con información relevante y útil para
actualizar la doctrina impartida a los alumnos, contraviniendo lo dispuesto en
las normas vigentes contenidas en el RE 35 - 1 Sistema de Doctrina del Ejército
y en la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de Doctrina; de continuar con
esta deficiencia se carecería de elementos de juicio para realizar los procesos
de doctrina y la consecuente mejora de los factores de capacidad de las
capacidades fundamentales y operacionales del Ejército.

6. No se disponen de cuadros estadísticos para controlar el avance de la

producción de los textos doctrinarios asignados, contraviniendo lo dispuesto en
el MOF y la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de Doctrina; de continuar
con esta deficiencia no se contaría con información que permita el seguimiento
de las tareas de su competencia.

7. No se han asignado los temas de los trabajos de investigación en base a las

líneas de investigación establecidas, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva
Anual de Ejecución de Procesos de Doctrina; de continuar con esta deficiencia
no se dispondría de insumos para la realización del proceso de revisión y
producción de Doctrina.

8. El Departamento de Doctrina y en particular la sección de Investigación no

dispone de servicio de internet imposibilitando que el personal del Dpto. de
Doctrina pueda acceder a trabajos de investigación y repositorios de la pagina
web de la Biblioteca General y Aula Virtual del Ejército, contraviniendo lo
dispuesto en las disposiciones vigentes; de continuar con esta deficiencia no se
dispondría de insumos para la realización del proceso de lecciones aprendidas
ni gestión del conocimiento.

9. No se dispone de una base de datos digitalizada de doctrina que cuente con

manuales y reglamentos de doctrina del arma, servicio o especialidad; trabajos
de investigación ni experiencias remitidas y circulares de LLAA, contraviniendo
lo dispuesto en las normas vigentes contenidas en el RE 35 - 1 Sistema de
Doctrina del Ejército, el RE 35 - 2 Técnica para la formulación y numeración de
las publicaciones militares y la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de
Doctrina; de continuar con esta deficiencia no se dispondría de insumos para la
realización del proceso de lecciones aprendidas ni gestión del conocimiento.

ESGE

1. No se ha remitido la documentación correspondiente al proceso de Producción

 de Doctrina (Manual del Oficial de EM) asignado al presente AF 2019,
incumpliendo lo dispuesto en la Directiva Anual de Ejecución de Procesos de
Doctrina; de continuar con esta deficiencia, el personal que labora en el Dpto.
de Doctrina no permitiría alcanzar los objetivos institucionales previstos.

L. ASPECTO DE INFORMACIONES(12)

1. El Plan de Trabajo Anual de la Sección Informaciones se encuentra mal

formulado, los objetivos no guardan relación con las metas y actividades,
propuesto en el plan de trabajo anual del CG del COEDE, contraviniendo con lo
dispuesto eb la DUFSIPE y el RE 1-5 (Administración de las Unidades y
Reparticiones del Ejército), de continuar con esta deficiencia, no se estarían
dando cumplimiento a los objetivos trazados por la dirección de la Escuela.

2. No dispone del registro y copia de la lectura de los valores para el

fortalecimiento de la identidad que son leídas por los Oficiales, Técnicos y Sub
Oficiales de la Unidad, contraviniendo lo dispuesto en el Plan Integral de
Informaciones de Jul 2017; de continuar con esta deficiencia no se alcanzarían
los objetivos trazados por el Comando del COEDE.
ESC CAB

1. Falta actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Sección de

Informaciones, contraviniendo con lo dispuesto en la Directiva N° 002 COEDE-
5.a/06.00 de Set. 08, Normas para la formulación del MOF y a la Directiva N°
003 COEDE-5.a/06.00 de Set. 08 Normas para la formulación del MAPRO; de
continuar con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las
disposiciones del Escalón Superior.

EEE

1. Falta actualizar el Manual de Procedimientos (MAPRO) de la Sección de

Informaciones, contraviniendo lo dispuesto en Directiva N° 002 COEDE-
5.a/06.00 de Set. 08, Normas para la formulación del MOF y a la Directiva N°
003 COEDE-5.a/06.00 de Set. 08 Normas para la formulación del MAPRO; de
continuar con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las
disposiciones del Escalón Superior.

BPM Nº 503

1. No dispone del registro de los medios de comunicación social televisivos,

radiales y escritos de su sector de responsabilidad, contraviniendo lo dispuesto
con la DUFSIE; de continuar con esta deficiencia no se estaría dando
cumplimiento a las disposiciones dictadas por el Comando del COEDE.

ESJE
1. Falta remitir al DI del COEDE las notas de prensa y fotografías para su
publicación en la revista de actualidad militar y página web, contraviniendo lo
dispuesto en la DVA N° 008/U-3,f/DI/COEDE; de continuar con esta deficiencia no
se estaría dando cumplimiento a las disposiciones dictadas por el comando del
COEDE.
EM/COEDE
1. El Estudio Básico de Operaciones Sicológicas (EBOS), de la Escuela Militar de
Chorrillos aún no ha sido formulada, dificultando su consolidación y explotación
por parte del DI – COEDE, contraviniendo la DUFSIEE, de continuar con esta
deficiencia se estaría retrasando el planeamiento de Operaciones Sicológicas
en el sector de responsabilidad.

2. El Plan de Operaciones Sicológicas para GC, no se encuentra bien formulado,

contraviniendo la metodología y doctrina vigente; de continuar con esta
deficiencia, no se estaría en condiciones de establecer claramente la
misión/responsabilidades de los diferentes elementos del sistema de
informaciones y de los elementos subordinados.
 3. Los Planes de Operaciones, no se encuentran con la clasificación
correspondiente, contraviniendo normas y disposiciones vigentes; de continuar
con esta deficiencia se estaría vulnerando la seguridad de esta documentación
clasificada.

ETE
1. En la organización del Sistema de Información, tienen bajo su mando la Sección
de Apoyo al Estado, debiendo ser independiente la mencionada sección,
teniendo en consideración que en el EM del COEDE hay un Departamento de
Apoyo al Estado, contraviniendo la DUFSIFE, de continuar con esta deficiencia
no se cumpliría con lo establecido por el comando del COEDE.

EOSE
1. La galería de Fotos de los directores de la EOSE se encuentra en mal estado de
conservación y confección, faltando nombres y periodos de gestión de algunos
Srs Crls exdirectores.

2. No se emplea los medios virtuales para la difusión de las diversas actividades y

programas de la Escuela de Operaciones Sicológicas.

M. ASPECTO DE APOYO AL ESTADO(13)

1. No dispone del Plan de Contingencias, para el apoyo ante desastres naturales
en el ámbito de su sector de responsabilidad, contraviniendo lo dispuesto en la
Directiva de Funcionamiento del Sistema de Apoyo al Estado de Ene 2017; de
continuar con esta deficiencia no se estaría dando cumplimiento a las
disposiciones dictadas por el comando del COEDE y del Escalón Superior.
 BPM Nº503

1. No dispone de la Carta de Situación, donde se grafique su sector de

responsabilidad, el PC, Fuerzas Amigas entre otros, contraviniendo lo dispuesto
en el MOEM 1ra parte y 2da parte (Manual del Oficial del Estado Mayor) y el RE
1-51 (Símbolos y Abreviaturas); de continuar con esta deficiencia no estaría
dando cumplimiento a las disposiciones dispuestas por el comando del COEDE.

2. Falta remitir al Escalón Superior el presupuesto para la capacitación del

personal que labora en la sección, contraviniendo lo dispuesto en la Dva N° 005
/COEDE/P-4 (Lineamientos para la participación del COEDE en apoyo a las
operaciones de emergencia ante desastres); de continuar con esta deficiencia,
no se estarían dando cumplimiento a los objetivos trazados por el Comando del
COEDE.

N. CAMPO DE TELEMATICA(14)

1. El Plan de Trabajo Anual se encuentra mal formulado, los objetivos no guardan

relación con las metas y actividades, propuesto en el plan de trabajo anual del
CG del COEDE, contraviniendo con lo dispuesto en la DUFSITELE 2017-2019 y el
RE 1-5 (Administración de las Unidades y Reparticiones del Ejército); de
continuar con esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los
objetivos trazados por la dirección de la Escuela.

2. La Apreciación de Situación de Telemática se encuentra mal formulada,

contraviniendo lo dispuesto en los conceptos doctrinarios del MOEM para su
formulación; de continuar con esta deficiencia no se dispondría de información
adecuada y se desconocería los problemas existentes en la sección, que le
permitan adoptar formas de acción que faciliten el cumplimiento de su misión.
3. Falta actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Manual de
Procedimientos (MAPRO) de la Sección Telemática, contraviniendo lo dispuesto
en Directiva N° 002 COEDE C-5.a/06.00 de Set. 08, Normas para la formulación
del MOF y a la Directiva N° 003 COEDEC-5.a/06.00 de Set. 08 Normas para la
formulación del MAPRO; de continuar con esta deficiencia no se estaría dando
cumplimiento a las disposiciones del Escalón Superior.

EEE

1. No ha formulado la directiva de funcionamiento del sistema de Telemática de la

Escuela de Equitación para dictar disposiciones de las actividades de
Telemática, contraviniendo la DUFSITELE 2018-2019, de continuar con esta
deficiencia no se estaría alcanzando los objetivos y metas de la Escuela.

ESJE

1. Falta remitir al DETEL – COEDE los logros alcanzados y el avance del Plan de
Trabajo Anual en el campo de Telemática, contraviniendo lo dispuesto en la
Directiva 001/U-3.j.1/13.00 de febrero 2017; de continuar con esta deficiencia
no estaría dando cumplimiento a las disposiciones dispuestas por el Comando
del COEDE.

2. Falta remitir al Escalón Superior el pedido y presupuesto de material PAD que

requiere la Escuela, contraviniendo lo dispuesto en la Dva N° 001/U-3.j.1/13.00
de febrero del 2017 y el calendario de remisión de documentos; de continuar
con esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a las normas y
disposiciones vigentes del COEDE.

JEDOC

1. El Negociado de Telemática no fue verificado, en razón que las oportunidades

que se le requirió al responsable no estuvo presente y en ningún momento
tomó contacto con el suscrito, pese a que se le dejó indicado que se presente
para ser verificado; de continuar con esta deficiencia no se podría conocer el
estado de funcionamiento y situación del negociado de telemática; así mismo,
evidencia una falta de responsabilidad y lealtad de la persona a cargo de dicho
negociado.
O.CAMPO DE PRESUPUESTO(15)
1. No se está avanzando en la formulación del anteproyecto del planeamiento
presupuestal para el AF – 2020, contraviniendo con lo dispuesto en el RE 1-5
(Administración de las Unidades y Reparticiones del Ejército; de continuar con
esta deficiencia, no se estarían dando cumplimiento a los objetivos trazados por
la dirección de la Escuela.
 EM/COEDE
1. Falta actualizar el MOF del Departamento, contraviniendo a lo dispuesto
en la Directiva emitida por el DEPLAN, de continuar con esta deficiencia
no podría cumplir y controlar sus diferentes funciones que tiene este
Departamento.

P. CAMPO DE GENERADOR DE RECURSOS(16)

NO SE HAN DETERMINADO.

Q. CAMPO DE ECONOMIA-TESORERIA(17)
 EM/COEDE
1. Falta actualizar la Apreciación de la Situación del Departamento,
contraviniendo las directivas, normas y disposiciones vigentes; de
continuar con esta deficiencia no se podría realizar acertadas
recomendaciones que conduzcan a una buena decisión por parte del
Comando del Departamento.

2. DEF (AF-2018)
El Estado de Relevo de la Sección Tesorería no se encuentra visado por los
respectivos Servicios Técnicos, contraviniendo lo establecido en el RE 1-6
(Relevo en las Unidades y Dependencias del Ejército); de continuar con esta
deficiencia no estaría cumpliendo lo dispuesto en dicho reglamento diferente a
la conformidad de la verificación y aprobación del estado.

3. DEF (AF-2018)
La Sección Tesorería COEDE, no dispone del registro de datos para la Memoria
Anual, contraviniendo lo dispuesto en la Directiva N° 1002 1-4.A/SDP de ABRIL
14; de continuar con esta deficiencia, oportuna y en forma cronológica para la
confección y remisión de la Memoria Anual del COEDE.

R. CAMPO DE ASESORIA LEGAL(18)

EM/COEDE

DEPARTAMENTO DE ASESORÍA LEGAL

1. No ha realizado las gestiones para la adquisición del Sistema Peruano de

Información Jurídica, a cambio del Diario Oficial “El Peruano” que le permita
tener acceso a las disposiciones legales vigentes en general debidamente
integradas y sistematizadas actualizadas diariamente, contraviniendo lo
dispuesto en el ME 45-1 “Sistema Jurídico del Ejército”; de continuar con esta
deficiencia puede conllevar a que se brinde un asesoramiento basado en
normas derogadas.