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Razón de Desvinculación
La Razón de tu Desvinculación...

Tus amigos, vecinos, familiares y colegas te

PREGUNTARÁN:

❑ ¿Qué pasó con tu trabajo?

❑ ¿Por qué te saliste?
❑ ¿Saliste por decisión propia?
❑ ¿Por qué te despidieron?
La Razón de tu Desvinculación...

Toma en cuenta los siguientes puntos para

redactar tu respuesta:

❑ Las condiciones del entorno, industria o del negocio

❑ El impacto en tu puesto

❑ Tus principales contribuciones

❑ Enfoque en el futuro
La Razón de tu Desvinculación...
Toma en cuenta los siguientes puntos para
redactar tu respuesta:

Que sea Corta y Efectiva.

• Generalmente entre más trata uno de explicar, más difícil se vuelve la

explicación. Tú estarás preparado para contestar más preguntas, pero solo si
éstas son realizadas.

Ser tan Positivo como te sea Posible

• Hablar mal de tu antiguo jefe o empresa solo te perjudicará.

Escoge la Mejor Opción cuidando ser Veraz

• Hay muchos factores por los cuales una persona sale de una empresa. Escoge la
razón más positiva y más fácil de explicar.
Objetivo Laboral
Elementos que componen un objetivo laboral

1) El tipo de trabajo que quieres desempeñar

❑ Manifiesta el NIVEL JERÁRQUICO si es apropiado.
❑ El ÁREA FUNCIONAL.
❑ El TIPO DE INDUSTRIA, si lo tienes definido.

2) Tus fortalezas
❑ Las más relevantes y que SOPORTEN EL TRABAJO que
quieres obtener.

3) Los resultados que esperas generar

❑ Indica con lo que PRETENDES CONTRIBUIR a tu
próxima
compañía en términos que sean relevantes para tu objetivo.
Comercial de 30 Segundos
 Comercial de 30 Segundos

Es la respuesta a la pregunta:
Háblame de Ti/ ¿A que te dedicas?

y debe abordar los temas:

➢ Tu Marca - Rol, Experiencia, Fortalezas

➢ Soluciones que puedo dar a las empresas

➢ Logros

➢ Lo que estoy buscando

Comercial de 30 Segundos

Formato “A”

Soy un
(Papel profesional)

Algunas de mis fortalezas son

(Menciona cuando menos 3)

Tengo un en
(Conocimiento especializado y/o educación)

Recientemente trabajé como

(Puesto y empresa)

Donde
(Lista de deberes, obligaciones o responsabilidades)

Ahora estoy buscando

(O
Comercial de 30 Segundos

Formato “B”

Recientemente trabajé en
(Empresa)

Como
(Puesto)

Donde
(Lista de deberes, obligaciones o responsabilidades)

Antes de eso
(Empresa, puesto y responsabilidades anterior)

Lo que más disfruto hacer es

(Actividades o principales fortalezas)

Mis planes futuros son

(Objetivo o meta)
Ejemplos

Tecnología

Hola soy Sebastian Burgos, he liderado proyectos de tecnología que han

impactado a cientos de millones de personas en Latinoamérica, fui el
primer empleado de Cinepapaya que luego fue adquirida por Fandango
donde tuve el rol de CTO para la región y reportaba a la gerencia
general de Fandango EEUU.
Llevo programando desde los 11 años, pero los últimos 4 años me he
enfocado principalmente en el liderazgo de equipos tecnológicos.
Mi aporte se enfoca en identificar y solucionar problemas, en hacer y
construir, pero sobre todo en crear un ambiente de compromiso y visión
clara de producto.
Ejemplos

Marketing

He disfrutado diez años construyendo mi experiencia en marketing y

ventas en empresas relacionadas con sistemas computacionales.
Algunas de mis fortalezas son el lanzamiento de nuevos productos, el
liderazgo y el promover alianzas estratégicas y cuento con excelente
relaciones y contactos en el sector. Estoy muy orgulloso de haber
promovido de manera exitosa una Joint Venture entre HRP y NT dando
como resultado el incremento en un 400% de las ventas para HRP,
durante los cuatro años que duró la alianza. Estoy buscando una
oportunidad en empresas enfocadas a las Redes en donde pueda
aportar mi experiencia.
Ejemplos

Recursos Humanos

Soy una especialista en Recursos Humanos, algunas de mis

fortalezas son visión estratégica, Manejo de gente en
situaciones de conflicto, Proactiva, Innovadora, Desarrolladora
de equipos de alto rendimiento, Honesta y Responsable.
Tengo una formación sólida en el manejo y entendimiento del
factor humano alineado a los objetivos de la empresa.
Recientemente trabajé como Gerente de Recursos Humanos
dónde mi responsabilidad es apoyar en la fusión con Mardupol
desarrollando un proceso de integración del personal a la
nueva empresa y nueva cultura.
Mi interés es integrarme a un equipo orientado a la gente que
da resultados para seguir contribuyendo al desarrollo del Factor
Humano.
Ejemplos

Telecomunicaciones

Soy un ejecutivo con una larga trayectoria a nivel dirección

general en importantes empresas internacionales del ramo de las
telecomunicaciones. Mis fortalezas están en el área comercial,
transformando equipos de alto desempeño y con amplia
experiencia en mercadotecnia. Tengo una formación académica
en el extranjero, hablo tres idiomas y he trabajado siempre en un
entorno multicultural. Recientemente fui el director general y VP
de ventas en Claro, responsable de la división de teléfonos
celulares en México. Ahora estoy en busca de una oportunidad
para dirigir un nuevo equipo aplicando mi experiencia comercial
de más de 16 años.