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11 de mayo de 2011
Núm. 6.429
SUMARIO
I. Ayuntamiento de Madrid
A) Sesiones
Distrito de Retiro
p. 3
B) Disposiciones y Actos
Ayuntamiento Pleno
p. 4
C) Personal
Nombramientos y Ceses
p. 5
ISSN 1989-9114
D.L.: M. 7178/1958
1
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
p. 9
D) Anuncios
p. 23 p. 25
2
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
I. Ayuntamiento de Madrid
A) Sesiones
3
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
B) Disposiciones y Actos
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 27 2. A tal efecto los titulares de las licencias de autotaxi deberán
de abril de 2011, adoptó el siguiente acuerdo: incorporar al funcionamiento del aparato taxímetro de su vehículo los
elementos de control oportunos.
1. Aprobar la modificación de la Ordenanza Reguladora del Servi- Asimismo, las entidades que gestionan radioemisoras deberán
cio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro que se acompaña adoptar las medidas de control necesarias para el cumplimiento de lo
al presente Acuerdo. dispuesto en este artículo.
Los vehículos autotaxi no podrán estacionar en paradas ni recoger
2. Publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid este usuarios en la vía pública o a través de radioemisora sin que el taxíme-
Acuerdo y el proyecto definitivo que constituye su objeto. tro y módulo luminoso se encuentren encendidos y en funcionamiento.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.3, e) de la Ley 3. El cómputo de las 16 o 18 horas de servicio comenzará en el
22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid, momento en que se pulse el taxímetro en posición de libre.
se procede a la publicación del texto aprobado.
Desde la pulsación del taxímetro hasta su encendido en posición
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiéndose de libre transcurrirán 5 minutos.
que dicho acuerdo agota la vía administrativa, pudiéndose interponer
contra el mismo, en el plazo de dos meses, contados desde el día 4. La interrupción del taxímetro por tiempo igual o inferior a 60
siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la minutos computará como tiempo de prestación de servicio.
Comunidad de Madrid, recurso contencioso-administrativo ante la Sala
de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de 5. Los tiempos no utilizados durante el periodo de prestación de
Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 y 46.1 de servicio, no serán trasladables ni acumulables a días semanales
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Conten- siguientes.
cioso-Administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime
oportuno. 6. Si se está realizando un servicio y termina el periodo de presta-
ción, continuará funcionando el taxímetro hasta finalizar el mismo.
4
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
C) Personal
Nombramientos y Ceses
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión SEGUNDO. Adjudicar el puesto de trabajo que se expresa en el
de Valoración del Concurso, constituida al efecto, ha evaluado los Anexo I, a la funcionaria propuesta.
méritos alegados por los participantes de acuerdo con las disposicio-
nes contenidas en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el La presente Resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa,
Civiles de la Administración General del Estado, y en las Bases los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de
Generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de
reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid, Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el
mediante concurso. De acuerdo con las puntuaciones obtenidas por artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-
cada participante que figuran en el Anexo I del Acta, la Comisión de dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-
Valoración eleva propuesta de resolución del concurso al Coordinador tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
General de Recursos Humanos, en aplicación de la Base 10.7 de las Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
Generales. siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Así y en virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008
de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
establece la organización y estructura del Área de Gobierno de
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
titular y en los titulares de sus órganos directivos,
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
RESUELVO
PRIMERO. Resolver el Concurso General de Méritos FG-13/2011, Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
convocado por Resolución del Coordinador General de Recursos sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
5
ANEXO I
BOAM núm. 6.429
PUESTO ADJUDICADO
CONVOCATORIA CONCURSO FG-13/2011
Departamento de Servicios
Departamento de Servicios
Sociales
Sociales
Diplomado en Diplomado en
BERGERA FULGENCIO, Ana Secretaría de Distrito
1 30004535 Trabajos Secretaría Distrito A2 22 ****7633-J 30012118 Trabajos A2 22
Sociales Belén Sociales
Gerencia
Gerencia
Distrito de Ciudad Lineal
Distrito de Tetuán
6
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
RESUELVO
1111 Resolución de 5 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el
Humanos por la que se resuelve Anexo a las funcionarias propuestas.
parcialmente la convocatoria de puestos
de trabajo para ser provistos por el Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de
procedimiento de libre designación LD- posesión.
10/2011. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de
acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 del Reglamento de
Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de
diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Por Resolución de 15 de marzo de 2011 del Coordinador General por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta- al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
miento de Madrid número 6.395, de 21 de marzo de 2011, se convo- Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de Civiles de la Administración General del Estado.
libre designación LD-10/2011.
Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía
administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potesta-
tivo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador
Vistas las propuestas del Delegado del Área de Gobierno de General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad
Hacienda y Administración Pública de 27 de abril de 2011 y compro- con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
bado que las candidatas propuestas cumplen los requisitos y especifi- Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-adminis-
caciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo estable- trativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
cido en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
los artículos 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de Madrid.
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
de las competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el Procedimiento Administrativo Común.
que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de
Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
titular y en los titulares de sus órganos directivos, sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
7
ANEXO
LISTADO DE ADJUDICACIONES
BOAM núm. 6.429
Intervención Delegada en la
Junta de Gobierno
Viceintervención General
Área de Gobierno de
Hacienda y Administración
Pública
Intervención Delegada en el
8
Área de Gobierno de
Urbanismo y Vivienda
Servicio de Intervenciones
Delegadas
C. General de Hacienda
Área de Gobierno de
Hacienda y Administración
Pública
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
RESUELVO
1112 Resolución de 6 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el
Humanos por la que se resuelve Anexo a las funcionarias propuestas.
parcialmente la convocatoria de puestos
de trabajo para ser provistos por el Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de
procedimiento de libre designación LD- posesión.
10/2011. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de
acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 del Reglamento de
Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de
diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Por Resolución de 15 de marzo de 2011 del Coordinador General por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta- al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
miento de Madrid número 6.395, de 21 de marzo de 2011, se convo- Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de Civiles de la Administración General del Estado.
libre designación LD-10/2011.
Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía
administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potesta-
tivo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador
Vistas las propuestas de la Secretaria General Técnica del Área de General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad
Gobierno de la Vicealcaldía de 18 de abril de 2011 y comprobado que con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
las candidatas propuestas cumplen los requisitos y especificaciones Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-adminis-
exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los trativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artícu- siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
los 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el Madrid.
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que Procedimiento Administrativo Común.
se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de
Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
titular y en los titulares de sus órganos directivos, sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
9
ANEXO
LISTADO DE ADJUDICACIONES
BOAM núm. 6.429
Oficina Auxiliar de la
Dirección General de
Relaciones Institucionales
Encargado de
1 30087839 Dirección General de C1C2 18 Almarza Almarza, María Angeles ****9904-W
Oficina Auxiliar
Relaciones Institucionales
Área de Gobierno de la
Vicealcaldía
Subdirección General de
Régimen Jurídico y Comisión
Preparatoria
Subdirector Contreras López Brea, María
10
24 30087563 A1 30 ****1947-W
General Secretaría General Técnica Concepción
Área de Gobierno de la
Vicealcaldía
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
1113 Resolución de 5 de mayo de 2011 del 1114 Resolución de 5 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se declara desierto Humanos por la que se declara desierto
un puesto de trabajo convocado para su un puesto de trabajo convocado para su
provisión por el procedimiento de libre provisión por el procedimiento de libre
designación LD-7/2011. designación LD-9/2011.
Por Resolución de 14 de febrero de 2011 del Coordinador General Por Resolución de 3 de marzo de 2011 del Coordinador General
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta- de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta-
miento de Madrid número 6.374, de 18 de febrero de 2011, se convo- miento de Madrid número 6.388, de 10 de marzo de 2011, se convo-
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de
libre designación LD-7/2011. libre designación LD-9/2011.
Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica del Área de Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica del Área de
Gobierno de Hacienda y Administración Pública, de 3 de mayo de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, de 18 de abril de
2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Real 2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla- Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-
mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra- mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra-
ción General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y ción General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el
artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de
Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organiza- Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organiza-
ción y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración ción y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración
Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de
sus órganos directivos, sus órganos directivos,
RESUELVO RESUELVO
Primero.- Declarar desierto el siguiente puesto de trabajo convo- Primero.- Declarar desierto el siguiente puesto de trabajo convo-
cado por el procedimiento de libre designación LD-7/2011: cado por el procedimiento de libre designación LD-9/2011:
Nº de orden: 16 Nº de orden: 8
Código de puesto: 30085930 Código de puesto: 30203225
Denominación del puesto: Adjunto a Departamento Denominación del puesto: Adjunto a Departamento
Unidad Orgánica: Unidad de Emergencia Unidad Orgánica: Intervención Delegada en el Área de Gobierno de
Intervención Delegada en el Área de Gobierno de Seguridad y la Vicealcaldía/Las Artes
Movilidad Servicio de Intervenciones Delegadas
Servicio de Intervenciones Delegadas Subdirección General de Intervenciones Delegadas
Subdirección General de Intervenciones Delegadas
Intervención General
Intervención General
C. General de Hacienda
C. General de Hacienda
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
Grupo/Subgrupo: A1/A2 Grupo/Subgrupo: A1/A2
Nivel de complemento de destino: 26 Nivel de complemento de destino: 26
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de
reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de
Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el
artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris- artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra- dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-
tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso- tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid. Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem- lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur- Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero. sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
11
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
Convocatorias
SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación. De acuerdo con el apartado séptimo de las Bases Generales que
habrán de regir la provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento
1. Podrán obtener puestos de trabajo en este concurso los funcio- de Madrid, en el presente concurso se valorarán los siguientes méritos:
narios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa a
excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las 1. Méritos específicos adecuados a las características de cada
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la puesto y determinados en el Anexo I de la presente convocatoria.
presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presenta-
ción de instancias. Podrán alcanzar un máximo de 6 puntos. En ningún caso el valor
de alguno de dichos méritos podrá ser superior al doble del valor
Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el asignado al de menos puntuación de los mismos.
desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con
las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la 2. Posesión de grado personal.
relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente
La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma a escala:
la solicitud de reingreso.
- Por la posesión de un grado personal consolidado superior en
2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos.
deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en
indicada. dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos.
- Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al
3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán del puesto que se concursa, 2 puntos.
participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un
desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos.
hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos
excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.
que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto
de libre designación o se suprima su puesto. 3. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.
4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguien-
funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para tes extremos:
la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área,
Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados 3.1 El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel,
posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6
suprima su puesto. puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:
5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en
propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicita- tres o más niveles al que se solicita, 1 punto.
dos que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en
la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del intere- dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos.
sado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual
orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos.
técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en
la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, compe- un nivel al que se solicita, 0,4 puntos.
tentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales, - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en
respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.
con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
3.2 La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos
6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el
incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones
misma. desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los
12
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30 Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz y
puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características. voto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representante
designado por el Coordinador General de Recursos Humanos.
La puntuación de los apartados 3.1 y 3.2 será acumulable en el
sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de la
ambos conceptos. convocatoria suplentes con los mismos requisitos.
4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera y
Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o deberán pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido
Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administra- para los puestos convocados.
ciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas
con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convo-
alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursos cante competente la designación de expertos en calidad de asesores
hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documen- que actuarán con voz pero sin voto.
talmente mediante diplomas, títulos o certificados.
De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará la
5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a correspondiente acta.
estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley
70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios previos La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General de
en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de Recursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompa-
junio, por el que se dictan normas para su aplicación. ñada de una memoria explicativa de su actuación, relación de los
candidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida,
Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así como
servicios, con un máximo total de 7 puntos. cualquier incidencia que hubiera surgido.
13
ANEXO I
Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento
Departamento de Medios
Técnicos y Recursos
Experiencia en la tramitación y
Materiales
gestión de expedientes adminis-
trativos (2 puntos).
Subdirección General
Tramitación y gestión de expedien-
Económico Administrativa Asistencia a cursos
tes administrativos. Experiencia en clasificación y
de formación y
Administración archivo de documentos (2
Dirección General de perfeccionamiento
Administrativo/ General Manejo de aplicaciones informáti- puntos).
Emergencias y Protección directamente
1 30058362 Auxiliar C1/C2 16 8.185,52 € cas y documentación administrati-
Civil relacionados con
Administrativo Administrativa/ va. Conocimiento y experiencia en el
las funciones a
Auxiliar escaneado de documentos para
C. General de Seguridad y desarrollar en el
Archivo, registro y clasificación de su digitalización y en la utiliza-
Emergencias puesto de trabajo.
documentos. ción de las aplicaciones informá-
Ayuntamiento de Madrid
ticas: Word, Excel, correo
Área de Gobierno de
electrónico (2 puntos).
Seguridad y Movilidad
14
Subinspección de Inspec-
ciones y Proyectos
Departamento de Preven-
Experiencia en la tramitación y
ción de Incendios
gestión de expedientes adminis-
Tramitación y apoyo en la gestión
trativos (2 puntos).
Subdirección General de de expedientes administrativos. Asistencia a cursos
Bomberos de formación y
Administración Experiencia en la utilización de
Manejo de aplicaciones informáti- perfeccionamiento
General aplicaciones informáticas :
Dirección General de cas y documentación administrati- directamente
2 30064700 Jefatura B C1/C2 16 8.333,50 € Word, Excel y correo electrónico
Emergencias y Protección va. relacionados con
Administrativa/ (2 puntos).
Civil las funciones a
Auxiliar
Gestión y control de archivo, desarrollar en el
Experiencia en registro, clasifi-
C. General de Seguridad y registro y clasificación de docu- puesto de trabajo.
cación y archivo de documentos
Ayuntamiento de Madrid
Emergencias mentos.
(2 puntos)
Área de Gobierno de
Seguridad y Movilidad
C/ Rufino Blanco, 2
11 de mayo de 2011
ANEXO I
Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento
Ayuntamiento de Madrid
mentos.
Área de Gobierno de administrativos (2 puntos).
Seguridad y Movilidad
C/ Rufino Blanco, 2
Colaboración en la gestión de
Unidad Telemática
expedientes y apoyo en tareas
administrativas.
Subdirección General de
Experiencia en la utilización de
Bomberos
15
Atención telefónica y telemática aplicaciones informáticas :
Asistencia a cursos
(gestión de llamadas, faxes, Word, Excel y correo electrónico
Dirección General de de formación y
Administración correos electrónicos). (2 puntos).
Emergencias y Protección perfeccionamiento
Administrativo/ General
Civil directamente
4 30064055 Auxiliar C1/C2 16 8.185,52 € Manejo de aplicaciones informáti- Experiencia en registro, clasifi-
relacionados con
Administrativo Administrativa/ cas de gestión administrativa cación y archivo de documentos
C. General de Seguridad y las funciones a
Auxiliar desarrolladas para su ámbito de (2 puntos)
Emergencias desarrollar en el
trabajo.
puesto de trabajo.
Experiencia en apoyo en temas
Ayuntamiento de Madrid
Área de Gobierno de
Realización de tareas de informa- administrativos (2 puntos).
Seguridad y Movilidad
ción, registro, archivo y clasifica-
ción de documentos administrati-
C/ Rufino Blanco, 2
vos.
Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento
Ayuntamiento de Madrid
Word, Excel, PowerPoint, correo
Área de Gobierno de electrónico (3 puntos).
Control de archivo, registro,
Seguridad y Movilidad
clasificación de documentos y
tramitación de expedientes admi-
Pso. Chopera, 2
nistrativos.
16
11 de mayo de 2011
ANEXO I
Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento
Ejercer la Jefatura del personal de
asistencia interna de las tres
Dependencias de la Subdirección
General de Regulación de la
Movilidad, coordinando y supervi-
sando su trabajo, organizando
turnos de vacaciones y sustitucio-
nes.
17
Departamento de Personal mantenimiento del edificio (1
fotocopiadoras y papel de las tres Asistencia a cursos
Administración punto).
dependencias. de formación y
Subdirección General de Especial
perfeccionamiento
Servicios Institucionales Oficial de Experiencia en la supervisión de
Jefe de Control del material de limpieza o directamente
7 30033434 C2 18 8.213,52 € Servicios Edificios y actuaciones derivadas de la
Equipo aseo, a efectos de la posterior relacionados con
Secretaría General Técnica Especiales Dependencias aplicación del Plan de Preven-
tramitación de pedidos. las funciones a
Cometidos ción de Riesgos Laborales (2
desarrollar en el
Área de Gobierno de Especiales puntos).
Supervisión del cumplimiento del puesto de trabajo.
Seguridad y Movilidad
Ayuntamiento de Madrid
Plan de Prevención de Riesgos
Experiencia en el control del
Laborales en las distintas depen-
Paseo de Recoletos, 5 mantenimiento, custodia e
dencias incluyendo la organización
incidencias derivadas de los
de simulacros de evacuación.
equipos electrónicos de transmi-
sión de denuncias PDA y demás
Atender al encendido de elementos
equipos de transmisión (2
calefactores y de aire acondiciona-
puntos).
do.
Control de la correspondencia de
entrada y salida, así como la
correcta distribución de la misma,
cuidando especialmente de los
expedientes y documentos que se
den traslado de unas unidades a
otras.
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
ANEXO II
Referencia del concurso (1)
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
FG-35/2011
IMPORTANTE:
(1)
Al final de la instancia se incluyen unas instrucciones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llamada (por ejemplo, ), es indispensable leer la información que
aparece en dichas instrucciones sobre la forma de cumplimentarlo.
DATOS PERSONALES
Departamento/Servicio/Unidad
(5)
PUESTOS SOLICITADOS
Orden de Nº Orden
Denominación del puesto Grupo Nivel CD
preferencia convocatoria
10
Madrid, a de de
18
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
ANEXO II (1)
Referencia del concurso
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
FG-35/2011
DATOS PERSONALES
(8) (11)
EXPERIENCIA PROFESIONAL
(10) (11)
CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS
19
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
ANEXO II
Referencia del concurso (1)
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
FG-35/2011
DATOS PERSONALES
(12)
MÉRITOS ESPECÍFICOS
Orden de Nº Orden en la
Méritos alegados
preferencia convocatoria
10
(13)
OBSERVACIONES
20
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
INSTRUCCIONES
para rellenar la instancia
Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una
(2)
titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.
Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal
(5)
como figuran en el Anexo I de la convocatoria.
(6) Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.
(8) Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.
(9) Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.
(11) Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.
Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo
(12)
solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo.
Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que
(13)
el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .
HOJA Nº 4 Instrucciones
21
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
Presidente/a: Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
Titular: D. Luis Miguel López Pradillo. su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
Suplente: Dª. Mª Carmen Morata Ruenes. lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Vocales: Procedimiento Administrativo Común.
Titulares:
Dª. Braulia Molero Jiménez. Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
Dª. Hortensia Macías Santiago. sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
22
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011
Otros
En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referi- cas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referi-
dos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del dos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín
Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o
aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por
desistidos de su petición. desistidos de su petición.
Madrid, a 6 de mayo de 2011.- La Directora General de Relacio- Madrid, a 3 de mayo de 2011.- El Gerente del Organismo
nes Laborales, Francisca Segado Álvarez. Autónomo Madrid Salud, José Manuel Torrecilla Jiménez.
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D) Anuncios
Otros anuncios
Madrid, a 5 de abril de 2011.- El Gerente del Distrito de Moncloa- Madrid, a 5 de abril de 2011.- El Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca, Carlos José González Moreno. Aravaca, Carlos José González Moreno.
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