Centro Vacacional Gerencia

PERÚ Ministerio de Educación

Huampaní General
“Año de la Universalización de la Salud”

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° XXX-2020-CVH-GG

Lima, XX de enero 2020

VISTO:

El informe Nº 051-2020-CVH-OAF/URH/BS de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe

N°XXX 2020-CVH/OAL de la Oficina de Asesoría Legal y el Informe N° XXX-2020-CVH/OPEP
de la Oficina de Planeamiento Estratégico y Presupuesto; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto N° 036-95- ED del 24 de abril de 1995, se aprobó el Estatuto del
Centro Vacacional Huampaní mediante el cual se le define como una Institución Publica
descentralizada del Ministerio de Educación, con personería jurídica de derecho público con
autonomía técnica, administrativa, económica y financiera; cuya finalidad es prestar
servicios hoteleros, de esparcimiento, recreación y deporte; así como apoyar la ejecución
de convenciones, eventos culturales y otros servicios afines con capacidad para el desarrollo
de actividades y eventos deportivos;

Que, mediante Resolución de Presidencia de Directorio N° 028-2019-CVH-PD, Se aprobó el

Reglamento de Organización y Funciones del Centro Vacacional Huampani el mismo que
establece en su artículo 28 que “la Unidad de Recurso Humanos, es una Unidad Orgánica de
tercer nivel, responsable de efectuar los procesos de planificación de RRHH, organización del
trabajo y su distribución, gestión del empleo, gestión de rendimiento, gestión de
compensaciones, gestión de desarrollo y capacitación, así como la gestión de las relaciones
humanas y sociales del CVH”.

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicia Civil, en su artículo 6° señala que “las oficinas de
Recursos Rumanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces,
constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de Recursos Humanas,
sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre una de sus funciones
la de formular lineamientos y políticas para el desarrollo del Plan de Gestión de Personas y
el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de Recursos Humanos, incluyendo la
aplicación de indicadores de gestión”;

La autoridad Nacional de Servicio Civil-SERVIR ente rector del Sistema Administrativo de

Recursos Humanos, mediante el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM en su título I - del
sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos en su numeral 3.7. señala que
“Gestión de Relaciones Humanas y Sociales: Este subsistema comprende las relaciones que
se establecen entre la organización y sus servidores civiles en torno a las políticas y prácticas
de personal. Los procesos que se consideran dentro de este subsistema son: a) Relaciones
laborales individuales y colectivas b) Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) c) Bienestar Social
d) Cultura y Clima Organizacional e) Comunicación Interna”

Que, mediante Informe N.º 051-2020-CVH-OAF/URH/BS, de fecha 29 de enero de 2020, la

Unidad de Recursos Humanos propone el Plan de Bienestar Social para el año 2020
del Centro Vacacional Huampaní, el cual de acuerdo a su finalidad constituye un instrumento
para mejorar las condiciones de bienestar de sus colaboradores y su entorno familiar, en la
que se priorizará programas preventivos para la salud y programas de estímulo para el
trabajador;

Que, mediante Informe Nº XXX-2020-CVH/OAL, de fecha XX X de enero de 2020, la Oficina de

Asesoría Legal emite opinión favorable y señala que resulta necesario que el Centro
Vacacional Huampaní apruebe el Plan de Bienestar Social para el año 2020;
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Huampaní General
“Año de la Universalización de la Salud”

Que, mediante Informe Nº XXX-2020-CVH/OPEP, de fecha XX de enero de 2020, la Oficina de

Planeamiento Estratégico y Presupuesto emite opinión favorable y señala que el Plan Anual
de Bienestar Social 2020 se encuentra conforme al Plan Estratégico Institucional (PEI)
2019-2022 y al Plan Operativo Institucional (POI) 2020;

Que, por lo expuesto es necesario Aprobar el “Plan Anual de Bienestar Social 2020” del Centro
Vacacional Huampani.

Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos, la Oficina de Planificación y Presupuesto y

la Oficina de Asesoría Legal, y,

De conformidad con lo dispuesto en la ley N° 30057, Ley de Servicio Civil; su Reglamento

General, Aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y las facultades otorgadas a la
Gerencia General del Centro Vacacional Huampani por reglamento de Organización y
funciones, Aprobado por Resolución de la Presidencia de Directorio N° 028-2019-CVH-PD y el
estatuto, Aprobado por Decreto Supremo N°036-95-ED;

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO. - APROBAR “El Plan Anual de Bienestar Social” del Centro Vacacional
Huampaní, para ejercicio Fiscal Correspondiente al año 2020, el mismo que, como anexo forma
parte integral de la presente Resolución.

ARTICULO SEGUNDO. – ENCARGAR a la Unidad de Recursos Humanos del Centro

Vacacional Huampaní se encargue de la ejecución de las actividades contenidas en el Plan de
Bienestar Social del 2020.

ARTICULO TERCERO. - DISPONER que la la Unidad de Tecnologías de la Información y

Comunicación, la publicación de la presente Resolución y su anexo en el portal de
Transparencia del Centro Vacacional Humapani (www.huampani.gob.pe)

REGÍSTRESE COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.