2020 Pei Sebastián Barranca
2020 Pei Sebastián Barranca
SEBASTIAN BARRANCA
B. IDENTIDAD DE LA IE
1. ¿Quiénes somos?
Somos la I.E. Sebastián Barranca de gestión pública directa, con 75 años al servicio de la
educación.
Nuestros estudiantes hablan castellano y provienen de familias en su mayoría de bajo nivel
socioeconómico cultural, que se dedican a labores agrícolas, trabajos domésticos,
pesca y comercio, como principales actividades productivas.
La provincia de Camaná se localiza en la costa del departamento de Arequipa. Se
caracteriza por sus atractivos turísticos de zonas arqueológicas, sus playas extendidas
a lo largo del Océano Pacifico, la campiña de valles y ríos, los platos típicos preparados
con recursos hidrobiológicos, sus costumbres, tradiciones y fiestas patronales como
elementos de identidad local.
- 2-
3. ¿Cuál es nuestra visión?
Ser reconocidos como una I.E. que contribuye a que todos nuestros estudiantes desarrollen
su potencial desde la primera infancia, accedan al mundo letrado, resuelvan problemas,
practiquen valores, sepan seguir aprendiendo se asuman ciudadanos con derechos y
responsabilidades, y contribuyan al desarrollo de sus comunidades y del país
combinando su capital cultural y natural con los avances mundiales en coordinación con
el perfil de egresado del CNEB.
a) La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad,
justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad, y pleno
respeto a las normas de convivencia; que fortalece la conciencia moral individual
y hace posible una sociedad basada en el ejercicio permanente de la
responsabilidad ciudadana.
b) La equidad, que garantiza a todas iguales oportunidades de acceso,
permanencia y trato en un sistema educativo de calidad.
c) La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales
excluidos, marginados y vulnerables especialmente en el ámbito rural, sin
distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de discriminación, contribuyendo
así a la eliminación de la pobreza, la exclusión y las desigualdades.
d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación integral,
pertinente, abierta, flexible y permanente.
e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos humanos, la
libertad de conciencia, pensamiento y opinión, el ejercicio pleno de la ciudadanía
y el reconocimiento de la voluntad popular; y que contribuye a la tolerancia mutua
en las relaciones entre las personas y entre mayorías y minorías, así como al
fortalecimiento del Estado de derecho
f) La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y
lingüística del país, y encuentra en el reconocimiento y respeto a las diferencias,
así como en el mutuo conocimiento y actitud de aprendizaje del otro, sustento
para la convivencia armónica y el intercambio entre las diversas culturas del
mundo.
g) La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado y conservación del
entorno natural como garantía para el desenvolvimiento de la vida.
h) La creatividad y la innovación, que promueven la producción de nuevos
conocimientos n todos los campos del saber, el arte y la cultura
C. PROPUESTA PEDAGÓGICA
D. PROPUESTA DE GESTIÓN
1. Objetivos de la IE:
N. Objetivos institucionales
°
Mejorar el logro de aprendizajes del perfil de egreso del CNEB de la I.E. “Sebastián Barranca “de acuerdo a
1 las demandas del entorno y las necesidades de aprendizaje según grado y/o ciclo
Garantizar la permanencia y culminación oportuna de la educación básica de las y los estudiantes de la I.E.
2
“Sebastián Barranca”, identificando factores de riesgo de rezago o abandono escolar eliminando las brechas
de género.
Cumplir con todas las actividades planificadas brindando las condiciones operativas necesarias para un
3 adecuado funcionamiento con relación a la diversidad de su contexto.
Desarrollar acciones orientadas al mejoramiento del proceso de enseñanza aprendizaje con énfasis en la
4 planificación, conducción y evaluación formativa
Mantener relaciones de respeto, colaboración y buen trato entre todos los integrantes de la comunidad
5 educativa, valorando todos los tipos de diversidad en un entorno protector y seguro, donde los estudiantes
aprendan de forma autónoma y participativa libres de todo tipo de violencia y discriminación.
(Recomendamos colocar el o los CGE con que se relacione cada objetivo propuesto)
2. Metas referidas a los resultados de la IE:
1. Generación de Al 2023 se
espacios de trabajo realizan 100% de
colegiado y otras estrategias de
estrategias pedagógicas trabajo colegiado
para reflexionar, y
evaluar y tomar acompañamiento
decisiones que
pedagógico para
fortalezcan la practica
fortalecer la
pedagógica de los
practica
docentes, el
involucramiento de las
pedagógica e
familias en función de involucrar a las
los aprendizajes de los y familias en el
las estudiantes. logro de
Desarrollar acciones 2. Monitoreo de la aprendizajes.
orientadas al practica pedagógica Al 2023 se
mejoramiento del docente utilizando las implementan
4 proceso de enseñanza- rúbricas de 100% las visitas
aprendizaje con observación de aula u de monitoreo y
énfasis en la otros instrumentos acompañamiento
planificación, para recoger usando la ficha de
conducción y evolución información sobre su observación y
formativa desempeño, cuaderno de
identificando campo con un
fortalezas, enfoque critico
necesidades y realizar reflexivo (80%)
estrategias de Al 2023 se
fortalecimiento. implementan
3. Promoción del 100% jornadas
acompañamiento al con padres de
estudiante y a las familia o
familias en el marco encuentros
de Tutoría y familiares (70%)
Orientación en el marco de
Educativa TOE. TOE.
4. Análisis periódico Al 2023 se
del progreso del realizan 100%
aprendizaje de los jornadas de
estudiantes reflexión sobre
identificando alertas e progreso del
implementando aprendizaje (80%)
estrategias de mejora.
1. Fortalecimiento de Al 2023 se
los espacios de realizan 4
participación actividades que
democrática y fortalezcan
organización de la I.E., espacios de
promoviendo participación
relaciones democrática y
interpersonales organización de
Mantener relaciones positivas entre los la I. E.
de respeto, miembros de la promoviendo
colaboración y buen comunidad educativa. relaciones
trato entre todos los 2. Elaboración interpersonales
integrantes de la articulada concertada y positivas entre
comunidad educativa difusión de las normas los miembros de
5
valorando todos los de convivencia. la comunidad
tipos de diversidad en 3. Implementación de educativa. (2)
un entorno protector acciones de prevención Al 2023 se
y seguro donde los de la violencia con elaborarán al
estudiantes aprenden estudiantes, familias y 100% las
de forma autónoma y personal de la I.E. Normas de
participativa, libre de 4. Atención oportuna Convivencia de
todo tipo de violencia de situaciones de manera
y discriminación violencia contra niños, concertada y se
niñas y adolescentes de difundan en la
acuerdo con los I.E. (70 %)
protocolos vigentes. Al 2023 se
5. Establecimiento de maneja al 100%
una red de protección el registro de
para la prevención y situaciones de
atención de la violencia violencia contra
escolar. adolecentes de
acuerdo con los
protocolos
vigentes (90%)
Al 2023 se
promueve al
100% la
organización de
una red de
protección
(90%)
3. Metas anualizadas de resultados de la IE: Pr
oy
Meta anualizada ec
Metas Met to
Indicadores Fuente de verificación Línea de base A A A A
CGE 1 y 2 a (# E
o %) ñ ñ ñ ñ du
o o o o
ca
1 2 3 4 tiv
1. Al 2023 incremento Número o o
del 14% de estudiantes porcentaje de In
sti
que obtuvieron logro estudiantes que
tu
destacado (AD) en las logran un nivel Actas de Evaluación 7% 21% 17 15 18 21
ci
evaluaciones que realiza satisfactorio en
on
el docente con respecto las evaluaciones al
al año lectivo (7%) conducidas por -
los docentes M
2. Al 2023 reducción al Número o ini
35% de estudiantes que porcentaje de st
obtienen el nivel de logro estudiantes que eri
en inicio /C) en las se ubican en el o
evaluaciones conducidas menor nivel de Actas de Evaluación 72% 35% 65 55 45 35
- por el docente (72%) logro en las
10 evaluaciones
conducidas por
los docentes
3. Al 2023incremento Número o
del 16% de estudiantes porcentaje de
que logran el nivel estudiantes que Evaluación Censal 14% 30% 17 20 25 30
satisfactorio de las logran un nivel
pruebas ECE (14%) satisfactorio en
la prueba ECE
4. Al 2023 reducción del Número o
30% de estudiantes que porcentaje de
se ubican en el nivel de estudiantes que Evaluación Censal 67% 30% 60 50 40 30
inicio en las pruebas se ubican en el
ECE (67%) menor nivel en
las pruebas ECE
Meta anualizada
Metas Met
Indicadores Fuente de verificación Línea de base a (# A A A A
CGE 1 y 2
o %) ñ ñ ñ ñ
o o o o
1 2 3 4
1. Al 2023 incremento
del 10% de estudiantes Nóminas de Matricula 1,230 123 31 62 92 123
matriculados SIAGIE
1 2 3 4
1. Al 2023 se cumplen al Elaboración, difusión y
100% las horas lectivas seguimiento de la Informe de Asistencia y
(90%) Calendarización y horas efectivas 90 100 93 96 98 100
prevención de eventos
que afecten el
cumplimiento
2. Al 2023 Gestión oportuna y sin
cumplimiento del condicionamiento de la Nominas Matricula 90 100 94 98 96 100
100% del reporte matricula SIAGIE
oportuno de las
matrículas en el
SIAGIE
3. Al 2023 se Seguimiento a la
incrementa al 100% la asistencia y
asistencia y puntualidad de los y las Parte de Asistencia 70 100 85 90 95 100
puntualidad de estudiantes , del
estudiantes y personal personal (70%)
de la I.E.
4. Al 2023 se mantiene Mantenimiento de
al 100% los espacios espacios salubres,
educativos verdes seguros y accesibles Informe de 90 100 92 94 96 100
seguros y accesibles que garanticen la salud mantenimiento- Ficha
que garantizan la salud e integridad físico de la
e integridad física de la comunidad educativa.
comunidad educativa
5. Al 2023 se gestiona Entrega oportuna y
al 100 % la entrega promoción del uso de
oportuna y promoción materiales y recursos Pecosas 70 100 75 80 90 100
del uso de materiales y educativos.
recursos (70%)
6. Al 2023 se realiza al Gestión y
100% la gestión de mantenimiento de la
mantenimiento de la infraestructura, Informe de mantenimiento 50 100 65 70 85 100
infraestructura equipamiento y
equipamiento y mobiliario
mobiliario (50%)
Pr
oy
Meta anualizada ec
Metas Met to
Indicadores Fuente de verificación Línea de base a (# A A A A
CGE 3, 4 E
y5 o %) ñ ñ ñ ñ
o o o o du
ca
1 2 3 4 tiv
Generación de o
espacios de trabajo In
colegiado y otras sti
estrategias de tu
1. Al 2023 se realiza acompañamiento ci
100% de estrategias de pedagógico para on
TIC y acompañamiento reflexionar, evaluar, al
pedagógico para tomar decisiones Informes 50 100 65 75 85 100 -
fortalecer el que fortalezca la M
desempeño docente práctica pedagógica ini
de los docentes y el st
involucramiento e eri
las familias en o
funciona los
-
aprendizajes de los
13
estudiantes
2. Al 2023 se Monitoreo a la
implementa al 100% práctica pedagógica
visitas de monitoreo y utilizando las
acompañamiento rubricas de Ficha de observación 80 100 85 90 95 100
usando la ficha de observación de aula Cuaderno de campo
observación y cuaderno u otros Compromisos
de campo con el instrumentos para
enfoque critico recoger información
reflexivo (80% ) sobre su desempeño
identificando
fortalezas,
necesidades y
realizar estrategias
de fortalecimiento.
3. Al 2023 se Promoción y
implementara al 100 % acompañamiento al
jornadas con padres de estudiante y a las 70 100 80 85 90 100
familia y encuentros familias en el marco Plan de TOE
familiares en el marco de la tutoría y
de TOE orientación
educativa TOE
Meta anualizada
Metas Met
Indicadores Fuente de verificación Línea de base a (# A A A A
CGE 3, 4
y5 o %) ñ ñ ñ ñ
o o o o
1 2 3 4
4. Al 2023 se realizan Análisis periódico
al 100%Jornadas de del progreso del
Reflexión sobre el aprendizaje de los
progreso del estudiantes, Informe Plan de Mejora 80 100 85 90 95 100
aprendizaje identificando alertas
identificando alertas e e implementando
implementando estrategias de
estrategias de mejoras mejora
(80%)
Fortalecimiento de los
1. Al 2023 se realizan al espacios de
100% actividades que participación
fortalezcan los espacios de democrática y Informes 80 100 85 90 95 100
participación democrática organización de la I.E.
y organización en la I.E. promoviendo
(90%) relaciones
interpersonales
positivos entre los
maestros de la
comunidad educativa
G. ANEXOS
A partir de aquí se presentan los anexos del PEI que se hayan considerado pertinentes para la IE.
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