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generación
Dra. Bárbara Gil-Luciano
Co-fundadora y docente Madrid Institute of Contextual Psychology MICPSY
Profesora en Universidad Nebrija, UAX
2020/2021 1
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generación
1970
Primera
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1950
2020/2021 11
§ Críticas: ”no se tiene en cuenta el rol de los eventos privados”
§ Limitaciones: la eficacia del manejo de contingencias se estanca
en el tratamiento con adultos, falta de comprensión sobre cómo
génesis e impacto de los eventos privados
2ª GENERACIÓN
Eventos privados
(pensamientos, Reacción
sensaciones y
emociones)
• Críticas y limitaciones:
• Falta de conexión con la investigación básica: las técnicas
cognitivas no tienen base experimental. ¿Qué produce, y qué no,
los cambios?
• Se infiere causalidad a partir de evidencia correlacional
(contigüidad temporal)
• Los estudios analizan el impacto del pack de técnicas mixtas
(técnicas conductuales y técnicas cognitivas), no el impacto aislado
de unas u otras técnicas.
• Estadística nomotética (basada en datos promedios grupales)
• Los ensayos controlados que buscan la validez indican que las
técnicas cognitivas no aportan beneficios
ü Génesis y
mantenimiento
¿Criterios de verdad
ü Predecir
científicos?:
ü Alterar, prevenir
(influir)
PARADIGMA FILOSÓFICO
ESTRUCTURALISMO FUNCIONALISMO
Ligado al mecanicismo. Busca estructuras Ligado al contextualismo. Busca explicar,
internas de la mente (Ej: neurociencia predecir e influenciar en la conducta
cognitiva) para explicar y predecir la conducta. indagando en su función (propósito).
Contextual-funcional.
DUALISMO MONISMO
Los eventos privados son diferentes a la Conducta es todo lo que el organismo hace y
conducta pública. Se categorizan como que tiene relación o interactúa con su
constructos (ansiedad y depresión se definen contexto. Los eventos privados son conducta.
según puntuaciones test). No se explica cómo
éstos influyen en la reacción subsiguiente, sólo
se correlaciona.
REDUCCIONISMO NO-REDUCCIONISMO
Busca explicar la conducta apelando a No basta con analizar la posible influencia
procesos internos (fisiológicos, de procesos fisiológicos. Hay que situarlo
bioquímicos) en su contexto y analizar las interacciones
entre conducta-ambiente.
ACT
Terapias
Contextuales o de Terapia Integral de
3ª Generación Pareja
Terapia de Conducta
Dialéctica
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TERAPIAS CONTEXTUALES
SIN CONCEPTUACIÓN FUNCIONAL
EXPLÍCITA
• Evidencia empírica:
• Metaanálisis con 13 estudios en depresión: más eficaz que control, pero
equivalente a otras intervenciones
• 10 estudios en trastorno bipolar: moderadamente eficaz
• Utilizada para ansiedad, TOC, y problemas de salud con resultados
prometedores
• Técnicas:
• Manejo de contingencias
• Contexto de validación de emociones
INFANCIA ADOLESCENCIA
§ Limitaciones:
ØAlgunos de estos procesos se
entrelazan unos con otros, se
El viaje comienza con el nombre de Exuberancia y expansión de la
• repiten.
Distanciamiento Comprehensivo investigación
(Zettle &Hayes, 1982) y, según se
ØPermitió el usoy entre
aplicación.
Múltiples libros
• profesionales de ACT para
y mayor
amplía el tronco y su coherencia en la
distintas problemáticas.
expansión del modelo ACT,
raíz, Terapia Contextual (o ACT).
Surgen los manuales más relevantes
Se conforma
• pero el hexaflex
progresivamente como
hubo
(Hayes et al., 1999; Wilson y Luciano, esquema decon
desligazón la aplicación
el tronco
2002). El TEE se sitúa como proceso clínica del modelo…
transdiagnóstico. Y se conforman los
primeros movimientos terapéuticos:
DC, valores,
desliteralización/defusion, Yo-
contexto…
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*Luciano, 2016
ANÁLISIS DEFUSION
ADULTEZ FUNCIONAL
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El tronco: leyes del aprendizaje y teoría del marco relacional
CONDUCTA RELACIONAL
Aprendemos a derivar pensamientos, imágenes (que llamamos recuerdos), y
emociones (conglomerados de pensamientos, sensaciones y recuerdos. Por
ej., tristeza)
INFLEXIBLE ó FLEXIBLE
(si consecuencias limitantes) (si consecuencias
beneficiosas)
Terapia contextual
Función aversiva:
(Pesadez, molestia,
SITUACIÓN apatía, tristeza…
Relación causal
Función (acumulativo)
discriminativa de Cancela planes - Enfado amistades por
LLUVIA inflexibilidad Rumia cancelación
(“piden” evitación): Música triste - Más tristeza, dolor
Llorar - Toque jefe/suspende
No examen
Si pesadez, molestia, - Cansancio
tristeza… entonces trabaja/estudia
- Sensación inutilidad
no funciono
Ambas son redes jerárquicas y están relacionadas entre ellas por oposición. En sí
conforman una única moneda de dos caras: lo que llamamos el “self” o el ”Yo”.
*Luciano, Gil-Luciano, Ruiz, Alonso et al. (próxima publicación de manual). Terapia de Aceptación y
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Compromiso: teoría y práctica de la terapia contextual según la evidencia. Editorial Síntesis
Organización jerárquica de pensamientos apetitivos sobre uno mismo:
Reforzadores superiores de valor
DOS
S A
E TO ALIZ
N CR XTU
CO NTE
CO
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Organización jerárquica de pensamientos aversivos sobre uno mismo:
Reforzadores superiores de malestar
LE S TOS
OBA TRA C Soy DÉBIL: inútil, inferior,
G L ABS
Y fracasado, rechazado…
MU
DOS
S A
E TO ALIZ
N CR XTU
CO NTE
CO
2020/2021 Dra. Bárbara Gil-Luciano 47
Psicopatología: inflexibilidad psicológica
u e
o q
n g
,te - Rumiar
TRASTORNOS ANSIEDA
X
to r Y…
TRASTORNOS ESTADO
n - Estallar, compulsiones ÁNIMO
sie ace (impulsividad)
me h TRASTORNOS
S i - Huir/abandonar ALIMENTACIÓN
- Ocio TOC
- Abusos o restricciones comida CRÓNICOS/GRAVES:
ESQUIZOFRENIAS,
- Medicación TRASTORNOS DE LA
- Dormir PERSONALIDAD
Soy DÉBIL: inútil,
- Alcohol/drogas ETCÉTERA…
inferior, fracasado,
rechazado… - Conductas
autolesivas/suicidio
Soy menos que los Nadie me valora
demás (RELACIONES *Gil-Luciano, 2019
(TRABAJO) INTERPERSONALES)
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Dra. Bárbara Gil-Luciano
Patrones de funcionamiento
Inflexibilidad psicológica Flexibilidad psicológica
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TERAPIA CONTEXTUAL, HOY
XXXX
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Estrategias de la terapia contextual (o ACT)
TÖRNEKE, LUCIANO, BARNES-HOLMES & BOND (2016)
Ya no tengo
¡Son unos tiempo de
inútiles! ¿Por seguir las
qué no rutinas de
hacen lo que antes
mando?
A-B-C
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¿Cuál es el patrón inflexible?
§ En términos generales: ¿Cuál es su modus operandi, cómo intenta resolver el problema?
§ Un análisis funcional es un rastreo de cadenas conductuales: A-B-C. Armar la
conceptualización del caso: ¿en presencia de qué hace qué, y a dónde le lleva eso?
§ El rastreo debe hacerse en múltiples áreas: ocupación estudios/trabajo), relaciones
interpersonales, a solas, actividades varias de su vida
CONSECUENCIAS
A CORTO PLAZO
EVENTOS CONSECUENCIAS A
SITUACIÓN
PRIVADOS
REACCIÓN MEDIO Y LARGO
PLAZO
§ Sacar la fuente del sufrimiento en distintas áreas y situaciones, y qué pasos da cuando
este hace acto de aparición
§ Error más frecuente: no se analizan los costes o consecuencias, el terapeuta se atasca
con las consecuencias a la corta (apetitivas: alivio, coherencia…)
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*Luciano, Dra. Bárbara Gil-Luciano 56
Gil-Luciano, Ruiz, Alonso et al. (próxima publicación de manual). Terapia de Aceptación y
Compromiso: teoría y práctica de la terapia contextual según la evidencia. Editorial Síntesis (Madrid)
Consecuencias a la corta
¿Cómo reaccionas
cuando te viene esa Consecuencias a la larga
emoción? ¿En qué es todo esto un problema para ti?
¿Hay algo que estés desgastando?
Te viene X… y tú, ¿qué ¿Dónde puedes estar en 3… o 5 años, si sigue todo
haces? así?
¿En qué te está limitando esto?
¿La vida está más pequeña o más grande?
Si te viésemos por un
agujero de la pared en ¿Cuál es el rastro que te gustaría dejar, va por ahí?
ese momento… ¿qué ¿A dónde te lleva todo esto?
te veríamos haciendo?
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*Luciano, Dra. Bárbara Gil-Luciano 57
Gil-Luciano, Ruiz, Alonso et al. (próxima publicación de manual). Terapia de Aceptación y
Compromiso: teoría y práctica de la terapia contextual según la evidencia. Editorial Síntesis (Madrid)
Análisis funcional
Situaciones Pensamientos/ Cómo Consecuencias a la corta
sensaciones;
Emociones
reacciona
COHERENCIA
Tengo razón
LAURA (PAREJA) “Me cuesta - Rumia sobre Controlo o tengo el poder ALIVIO
controlarme” los motivos “Es lo que tengo que
ÁLVARO (HIJO)
ME SIENTO DÉBIL
“Son inútiles” y razones hacer”
Descargo
TRABAJO “No tienen - Estalla: Me libero
DOCENCIA razón” discutiendo,
(ALUMNOS)
“Se están gritando,
TRABAJO riendo de mi” insultando, Consecuencias a la larga
RESTAURANTES “Soy así” rompiendo cosas
(EQUIPOS,
SOCIOS)
Injusticia - Se aísla Mujer e hijo distanciados
Rabia - Rehúye Peor relación compañeros de
CONSIGO Tensión situaciones
MISMO, A
Insatisfacción
trabajo
SOLAS -
Alcohol/somnífer Menor implicación en el trabajo
HORAS os Menos concentración
COMIDAS/CEN
AS
Cansancio
Más rabia, tensión y frustración
… JARDÍN
DESTRUYÉNDOSE
FUEGO
EXPLOTAR
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“Big Ones” y valores
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Dra. Bárbara Gil-Luciano
Detectando la inflexibilidad y abriendo horizonte
Lo que llevas intentando y lo que ocurre…
Lo que siente al ver eso… la energía gastada en erradicar malestar de ese modo
Mucha energía gastada y pocos resultados … ¿Cuánta lucha? Y sigue la guerra…
ENTE
I
PAC
SUFRIMIENTO
Me aleja de lo que
me importa, me Hay algo que no está funcionando.
limita ¿Y si lo que ocurre es que estás intentando algo imposible? ¿Y si
hacia donde tú quieres tratar de ir no puedes ir haciendo todo
esto?
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Valor(es): la cara inversa del sufrimiento
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¿Defusion?
“Entre estímulo y respuesta hay un espacio. En ese espacio está el
poder y la capacidad de elegir qué respuesta. En ésta reside nuestro
crecimiento, y nuestra libertad.”
Viktor E. Frankl
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Objetivo:
§ Modificar la función discriminativa de inflexibilidad de los eventos
privados problemáticos: notar la reacción que “llama a la puerta” y
elegir
§ ¿Cómo? Generando la habilidad de notar lo que emerge y girar
atención y energía a la acción relevante englobada en valor
personal
¿Cómo sabes que se ha despertado el fuego? Observa esa bola de pueden Claves
fomentar deícticas
fuego ahí un segundo…) inflexibili +
dad jerárquicas
+
componente
§ Claves para enmarcar en jerarquía y perspectiva (¿Quién ve ahí esa saliente de
bola de fuego? Imagina que pones un poco de aire entre tú y esa bola valor
fomentan
de fuego, que te sitúas por encima de ella…) flexibilidad
§ Claves para hacer más visibles las funciones de valor y promover la
acción valiosa (¿qué te gusta, qué amas de dedicar tiempo de calidad
a tu hijo? ¿cómo te sientes cuando lo estás haciendo?)
EJERCICIOS
MINDFULNESS
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* Ejercicio por parejas. Exploración de áreas de valor personal.
- Estudios
- Profesión
- Relaciones interpersonales
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2. Consistencia (últimas 2-3 semanas). ¿En qué grado han sido
tus acciones consistentes con nutrir lo que valoras esta área?
Ø En qué grado has invertido ahí…
Ø Cuánto has cuidado esa área
Ø En qué grado te has implicado/rendido
Ø En qué grado has invertido ahí desde el sitio en que
lo valoras
Estudios
Pareja
Ocio/diversión
Amistades
¡A seguir!
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barbaragil.luciano@micpsy.com
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