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Cartilla - S6
Cartilla - S6
3 Indice
Generalidades
Desarrollo Temático
Bibliografía
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Seminario de Actualización II en Psicología/ Autor: Diana Sosia Ramírez Méndez
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MAPA CONCEPTUAL
ENTREVISTAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Contenido
INDICE
Fundamentos y generalidades de la Orientación Profesional Anterior
Factores determinantes de la Orientación Profesional
Entrevista de Orientación Profesional
Bibliografía. • Fundamentos y 2. • Entrevista de
generalidades de Orientación
la Orientación • Factores Profesional
INTRODUCCIÓN determinantes Siguiente
Profesional
de la Orientación
Profesional
Iniciaremos la profundización de la entrevista de orientación profesional de utilización frecuente
en los contextos educativos, realizados por psico-orientadores, psicólogos o pedagogos.
Espero que estas técnicas nos permitan a todos mejorar nuestra técnica de indagación
1. 3.
psicológica.
Es importante que para el satisfactorio desarrollo de esta Semana 6 de la Unidad 3, los
estudiantes realicen una revisión de las lecturas propuestas en la bibliografía y una exploración
de la temática a través de los recursos adicionales y las presentaciones en diapositivas.
Igualmente deben participar en los medios disponibles en la plataforma para compartir con sus
compañeros y tutor las reflexiones, preguntas e inquietudes que generen los contenidos vistos. OBJETIVOS
Tomado de http://www.nuevaescuela.net/fotos_g/cartel_orientacion_vocacional-7-.jpg
Tomado de https://encrypted-
tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTTfbN5onyv59KNquUNFpE7BZTKYscwfpSJ3Da0t0GAD
M0ddPRa
Tomado de http://marcelamomberg.files.wordpress.com/2012/10/vocacion.jpg
Tomado de http://www.logrosperu.com/images/orientacion-vocacional-tutores.jpg
Tomado de http://alejandrosilva.mx/wp-
content/uploads/2014/07/orientacion_vocacional.jpeg
Tomado de http://consultoresiee.org/wp-content/uploads/axstj-interestratesimg_4819-
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Contenido
La experticia del profesional se medirá en la calidad y cantidad de información recolectada en
un espacio muy breve de tiempo, ya que los Protocolos de Orientación Profesional tienen una
duración aproximada de 3 sesiones de 45 minutos de entrevista adicionales a los tiempos
destinados a la aplicación de pruebas psicotécnicas.
Existen entonces una gran variedad de técnicas para el proceso de Orientación Profesional, Anterior
llamados técnicas o recursos auxiliares como por ejemplo proyectivos, psicodramáticos, de
debate, de ensueño dirigido, lúdicos dentro del marco gestáltico, multimediales haciendo uso
de recursos audiovisuales (Muller, 1994).
El resultado final del proceso de entrevista y valoración de orden bien sea vocacional o
profesional es el perfil donde se especifique tanto cualitativa como cuantitativamente la Siguiente
relación entre personalidad, recursos cognitivos e intereses versus ofertas educativas y
laborales del mercado. Adicional al perfil, otro resultado esperado del proceso es emitir
sugerencias puntuales para la búsqueda, inicio y permanencia en los programas a partir de sus
características personales.
BIBLIOGRAFÍA.
16 [POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]