Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo

La filosofía del trabajo en equipo, rompe la tendencia de la autocracia,

introduciendo valores de cooperación, confianza, consenso, apoyo mutuo,
solidaridad y liderazgo compartido, que hace más humano el entorno
organizacional.

El propósito de esta evidencia es que conceptualice y presente análisis

creativos y lógicos de lo que es el trabajo en equipo en los contextos sociales y
productivos.

Para dar cumplimiento al objetivo de esta evidencia, consulte el material de

formación Trabajo en equipo, además del material complementario Trabajo
en equipo: el caso colombiano.

Posterior a estas consultas, revise atentamente la tabla que se expone a

continuación y desarrolle lo siguiente:

 Escoja 16 conceptos que a usted le parecen de importancia del material de

formación y 17 del material complementario, luego regístrelos en el cuadro
de “lista de conceptos”.

Lista de conceptos

Lista de conceptos material de formación

1. Intereses comunes 2. Líderes proactivos 3. Empoderar

4. Trabajo en equipo 5. Resultados 6. Estructurar

7. Carisma 8. Objetivos 9. Metas

10. Equidad 11. Reconocimiento 12. Éxito

13. Efectividad 14. Reconocimiento 15. Relevantes

16. Potencial

Lista de conceptos material complementario

17. Rediseño 18. Calidad 19. Productividad

20. Dramáticos 21. Fracasado 22. Conceptualización

 23. Antecedentes 24. Invento 25. Naturaleza

26. Dimisiones 27. Involucrar 28. Variaciones

29. Producción 30. Calidad 31. Innovación

32. Autonomía 33. Meta

 Ahora con estos 33 conceptos elabore 7 párrafos, teniendo en cuenta las

siguientes instrucciones:

o Para la construcción de cada párrafo debe utilizar como mínimo 5 de

estos conceptos.

o La extensión de cada párrafo debe ser de máximo de 10 renglones.

o Al final, los 33 conceptos deben haber sido utilizados totalmente en la

construcción de los párrafos.

o Los conceptos se pueden repetir en la construcción de los párrafos.

1- El trabajo en equipo es una de las formas que tienen las empresas de trabajar
organizadamente y a su vez comparten
Deberes con los integrantes del grupo, destacando su creatividad, autonomía y
motivando a ser mejores.
Esto le permitirá alcanzar los objetivos y lograr las metas trazadas de manera ágil y a
corto plazo.
2- Los líderes proActivos en la empresa son muy relevantes, tienen que
pensar en pro de la empresa, en busca de su éxito, estructurar planes
trazando metas, con el fin de tener una empresa de buena calidad.
innovación, para tener mayor reconocimiento y así obtener grandes
resultados de producción.

Pasos para enviar evidencia:

1. Clic en el título de la evidencia.

2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4. Clic en Enviar.
Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de
aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias
propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluación

 Propone alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la

resolución de problemas según la demanda del contexto social y
productivo.

 Aporta elementos en la construcción colectiva del conocimiento según

naturaleza del problema.