Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Comunicación Efectiva
Comunicación Efectiva
Comunicación no verbal
Preparación
Visage/Stockbyte/Getty Images
Photos.com/Photos.com/Getty Images
Ambiente
Tipos de comunicación
Tal y como hemos visto, más allá del esquema básico del proceso de
transmisión de un mensaje existen distintos tipos de comunicación, pues
los emisores pueden ser diferentes y la información que se envía y el
canal por el cual circula ésta también. A continuación puedes encontrar la
clasificación de las formas variadas de comunicación, según diversos
criterios:
1. Comunicación verbal
2. Comunicación no verbal
3. Individual
4. Colectiva
5. Intrapersonal
6. Interindividual
7. Intragrupal
9. Comunicación masiva
Tipos de comunicación
Tal y como hemos visto, más allá del esquema básico del proceso de
transmisión de un mensaje existen distintos tipos de comunicación, pues
los emisores pueden ser diferentes y la información que se envía y el
canal por el cual circula ésta también. A continuación puedes encontrar la
clasificación de las formas variadas de comunicación, según diversos
criterios:
2. Comunicación no verbal
3. Individual
4. Colectiva
6. Interindividual
7. Intragrupal
8. Intergrupal
9. Comunicación masiva
Somos seres sociales y vivimos en constante relación con las demás personas. Esto hace
que la capacidad de expresarnos y comunicarnos sea tan importante. Muchas veces, un
simple malentendido es la causa de conflicto en una relación ya sea personal, profesional o
laboral.
Por eso es imprescindible mejorar nuestra habilidad para comunicarnos de manera efectiva.
Veamos algunas recomendaciones al respecto que pueden ayudarnos:
Sé concreto:
Nada mejor que ser concreto, claro y específico con nuestros mensajes. Cuando damos
demasiados rodeos y/o somos ambiguos con aquello que queremos comunicar dejamos un
gran margen para las interpretaciones. En la misma línea, ser reiterativo tampoco ayuda.
Nuestro receptor puede sentir que pensamos que no es capaz de entender lo que decimos.
No importa cuán complejo es lo que tenemos que transmitir, el arte está en hacerlo de modo
claro, concreto y sencillo.
Ordena las ideas:
Es recomendable tratar los asuntos de a uno por vez. Ya lo dice el refrán “el que mucho
abarca poco aprieta”. Abordar los asuntos todos a la vez puede generar confusiones. Lo más
probable además es que no demos el cierre adecuado a cada uno de ellos. Es por eso que
muchas veces quedan interminables listas pendientes que enturbian la comunicación
efectiva.
Evita los términos absolutos:
Esto se refiere a la frase típica de “Tú siempre . . . “En la situación de tener que resolver un
conflicto, este tipo de frases nos cerrará todas las puertas. Intenta utilizar términos relativos
“con frecuencia”, “algunas veces”. Tu interlocutor/a se sentirá mejor y dejarás margen para
una solución. En la misma línea, si tienes que hacer una crítica constructiva, haz referencia
al comportamiento y no a la persona en sí. Son determinados comportamientos los que
pueden estar en tela de juicio y no las personas.
Elige el tiempo y el espacio:
Muchas veces estamos tan pendientes de aquello que queremos decir que no tenemos en
cuenta si es el momento y lugar adecuado para decirlo. Practica la empatía. Ten en cuenta a
la otra persona. Muchas veces creemos que no nos quieren escuchar. Quizás no era el
momento de plantear determinadas cuestiones. Si tienes que hablar algo complicado, mejor
hazlo en privado. Si agradeces y/o haces un reconocimiento hazlo en público.
Atiende la comunicación no verbal:
Tus gestos, el tono, el volumen de la voz y la postura corporal tienen que ser coherentes
con lo que dices. De otro modo, el mensaje se volverá confuso y muchas veces puede llegar
a ser contradictorio. Más importante que el qué dices es cómo lo dices. Lo mismo con
respecto al interlocutor. Presta atención a lo que silenciosamente dice. Constantemente
recibimos feedback de la comunicación no verbal.
La comunicación efectiva es una habilidad que se aprende. Recuerda que todo el tiempo
estamos comunicando. Por ello es tan importante hacerlo de manera efectiva. Prueba
alguno de nuestros consejos. Si quieres conocer más visita nuestra web.
Enviar comentario
Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están
marcados con *
Enviar comentario
Buscar
CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN
EFECTIVA
Alida Briceño
En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas
favorece la producción, mediante el buen entendimiento de las distintas personas que
interactúan en una institución, organización o empresa, empleadores y trabajadores. Lo
propio de la relación personal es recurrir al otro, considerándolo en su unicidad o
integridad. En otras palabras, es estar con él, tal como es en sí mismo. Esto significa
conocer la realidad del hombre, más aún, estar en contacto con el hombre para que se dé
la perfecta relación. La palabra relación significa “referirse a”, “contacto con”, “volverse a”.
El concepto humano es relativo al hombre en lo que le es más propio. Entonces,
deducimos que relaciones humanas es referirse a los hombres, contacto con los hombres,
volverse a los hombres.
Las relaciones humanas son un arte, por eso pueden darse al “natural”, espontáneas,
aprenderlo implica dominar la teoría y la práctica, no basta saber (conocer, investigar o
estudiar). En ellas, el trato con nuestros semejantes es impulsivo, casi automático. Se
traduce en actos y palabras no sujetas a control, sino al estado de ánimo que tengamos
en un momento.
Para lograr conseguir una buena comunicación efectiva debemos tener en cuenta una
serie de factores y características para que el mensaje que queremos transmitir sea
eficaz:
Empatía: es saber ponerse en el lugar de los demás, es tan esencial para relacionarnos,
que el carecer de ella nos aleja y nos incomunica con los demás, hay que ponerse en el
lugar de los demás, sino sabes, estás a tiempo de aprenderlo. Ponerse en el lugar de los
demás no es lo que harías tú en el caso de que pasases por las circunstancias de esa
persona, tener empatía es comprender que cada persona piensa y siente de una
determinada manera y que las circunstancias no hacen que la persona sienta así, sino su
forma de afrontar la vida.
Receptividad: es el talento para recibir estímulos y una inclinación para captar mensajes,
respuestas. La receptividad es un componente importante en el proceso de la
comunicación. La receptividad es condición interna, personal, que les permite ser
sensibles a ciertos rastros de la comunicación que les llegan en el curso de sus
actividades diarias.