LEYES

Ley 9ª de
1979

Ley 100 de
1993

Ley 1010 de
2006

Ley 1523 de
2012
Ley 1562 de
2012
Ley 1616 de
2013
 LEYES

Por la cual se dictan medidas sanitarias

Comentario: Título III: Salud Ocupacional

Crea el Sistema General de Seguridad Social

Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral

Comentario: Toda empresa debe conformar un Comité de Convivencia Laboral. Ver: Resolución 652 de 2012,
modificada por la Res. 1356 de 2012.

Comentario: Deroga el Decreto 919 de 1989

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales
Comentario: Reglamentada por el Decreto 1443 de 2014

Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones
 DECRETOS
Dec 2663 y 3743 de 1950
Dec 614 de 1984

Dec 1295 de 1994

Dec 1607 de 2002

Dec 1443 de 2014

Dec 1477 de 2014

Dec 1072 de 2015

Dec 472 e 2015

Dec 0171 de 2016

 DECRETOS
Código Sustantivo del trabajo.
Bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.
Organización y administración Sistema de Riesgos Profesionales
Comentario: Modificado por la Ley 1562 de 2012
Tabla Clasificación Actividades Económicas para el Sistema de Riesgos Profesionales
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales- Comentario: Deroga el decreto 2566 de 2009
Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo- Sustituye varias de las normas relacionadas con el sector trabajo.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definit
de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. - Copilado Dec 1072
2015.

Por medio del cual se modffica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 20
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 RESOLUCIONES
Res 2400 de 1979
Res 2413 de 1979
Res 2013 de 1986
Res 1016 de 1989

Res 1075 de 1992

Res 1401 de 2007

Res 2346 de 2007

Res 2844 de 2007

Res 2646 de 2008

Res 1348 de 2009
Res 1918 de 2009

Res 652 de 2012

Res 1356 de 2012

Res 1409 de 2012

Res 2578 de 2012

Res 1903 de 2013

Resolución 1111 de 2017

Resolución 0312 de 2019
 RESOLUCIONES
Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial.
Higiene y Seguridad en la Industria de la Construcción.
Organización y funcionamiento Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
Organización y funcionamiento Programa de Salud Ocupacional
Actividades en materia de Salud Ocupacional:
Comentario: Campañas prevención y control fármacodependencia, alcoholismo, tabaquismo.
Investigación Incidente y Accidentes de trabajo-
Comentario: Conformación equipo investigador.
Evaluaciones médicas ocupacionales, historias clínicas ocupacionales.
Comentario: Artículos 11 y 17: modificados por Res. 1918/2009
Guías de atención integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia, para: dolor lumbar,
desórdenes músculo-esqueléticos, hombro doloroso, neumoconiosis, hipoacusia neurosensorial.
Factores de riesgos psicosociales en el trabajo
Reglamento de Salud Ocupacional empresas sector eléctrico.
Modifica artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2009 evaluaciones médicas ocupacionales
Conformación Comités de Convivencia Laboral
Comentario: Modificada por la Res. 1356 de 2012
Modifica los artículos 3, 4, 9 y 14 de la Resolución 652 de 2012 (conformación, reuniones del Comité).
Amplía hasta el 31 de Diciembre de 2012, el plazo para conformar el Comité de Convivencia Laboral.
Comentario: El plazo expiró en Diciembre 31/2012.
Por la cual se establece el “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo de
alturas”
Comentario: Deroga las Resoluciones 3673 de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010, así como la
Circular 070
de 2009.
El art. 27 concede un plazo de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de dicha
Resolución, para completar los procesos de capacitación a los trabajadores que realicen trabajo en
alturas u obtener la certifica- ción de competencias laborales.

Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de Julio de
2012 ex- pedida por el Ministerio del Trabajo, sobre trabajos en alturas y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se modifica el numeral 5º del articulo 10 y el parágrafo 4º del articulo 11 de la Resolución
1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones".
Comentario: Los siguientes son los aspectos relevantes de la nueva Resolución:
·    los aprendices de las instituciones de formación para el trabajo y el SENA, deberán ser formados y
certifi- cados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución, cuando cursen
programas cuya práctica implique riesgo de caída en alturas. Así mismo serán certificados
simultáneamente en la for- mación académica específica impartida.
·    Las instituciones autorizadas para impartir capacitación en trabajo seguro en alturas, deben contar
con pro- gramas de formación diseñados para trabajadores analfabetos.
·    Se aprueban Programas de Formación Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas:
·    Las certificaciones que se expidan a la terminación de los Programas de Formación Complementaria
de Trabajo Seguro en Alturas, no tendrán fecha de vencimiento.
·    Se determinan los requisitos que deben cumplir las empresas y gremios que pretendan crear
Unidades Vo- cacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAES)
Establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases
de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos
Comentario: Derogada por la Resolución 0312 de 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
 CIRCULARES
Unificada 042 de 2003

Unificada 2004

038 de 2010
55 de 2011

149160

049 de 2009

019 de 2013

034 de 2013

COMUNIDAD ANDINA
Decisión 584 de 2004
Resolución 957 de 2005
 CIRCULARES
Minprotección: Afiliación trabajadores independientes
Minprotección: Unifica las instrucciones para la vigilancia, control y administración
del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Espacios libres de humo de tabaco y sustancias psicoactivas
Ministerio de Protección Social: Prohibición intermediación laboral

Lineamientos de prevención y promoción de la influenza H1N1 en los ambientes labo-

Directrices vigilancia epidemiológica virus H1N1

Superintendencia de Puertos y Transportes: Reporte de accidente de tránsito dentro de
las 24 horas siguientes a su acontecimiento.
Ministerio de Salud y Protección Social: Garantía de la afiliación a los Sistemas Gene-
rales de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales.

COMUNIDAD ANDINA
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo