ACTIVIDAD 10

Mostrar y evidenciar cómo la percepción es importante y determinante en la formación

de conflictos.
Identificar qué tipo de conflicto es y sus causas:
Pedro Vega pactó por escrito con la empresa donde trabajaba que, cada cinco años de
actividad interrumpida, podría cesar su actividad laboral por un tiempo de hasta 6 meses
sin sueldo, para descansar y atender sus necesidades familiares. Cuando pasaron los
primeros 5 años, su jefe le dijo que no podría darle dicho permiso, puesto que la empresa
le necesitaba para terminar un proyecto y que le pagaría un sueldo más alto esos 6 meses
en compensación.
Conflicto de interés
Al jefe de Pedro no le conviene que el salga de descanso porque no podría entregar ese
proyecto, pero le quiere pagar más esos 6 meses que le corresponden de descanso.
Pero a Pedro le corresponde su descanso por que ese fue el acuerdo de cada 5 años el
descansaría 6 meses para atender sus necesidades familiares.