Codigo:

Versión: 01
PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 10/01/2017
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CENTRO DE TRABAJO : BARRANQUILLA FECHA: 1/16/2017

OBJETIVOS METAS ESTRATEGIAS RECURSOS

1. Realizar la actualización de la Matriz de peligros y valoración de riesgos del
Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de SG-SST 1. Actualización del Matriz de peligros y valoración de riesgos con la participación de todo el personal.
riesgo y peligros significativos para la salud de los trabajadores. 2. Desarrollo del 60% de las medidas intervención identificadas en la Matriz 2. Contratación de asesores externos de seguridad y salud en el trabajo.
identificacción de peligros y valoración de riesgos.

1. Realizar el 100% de los examenes medicos ocupacionales incluyendo

Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas,
personal contratista. 1. Contratación de empresas de servicios de examanes medicos ocupacionales. 1. La empresa asiganda un Presupuesto
en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
2. Diseñar un Profesiograma ajustado al sistema de gestión de seguridad y 2. Participación activa de parte de la gerencia. anual de $ 4.000.000 para el desarrollo
salud o la de sus compañeros.
salud en el trabajo. de las actividades del SG-SST.

Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores 1. Realizar intervención y seguimeinto a los factores de riesgo representativos 2. La empresa asigna un trabajador
1. Implementar un sistema de vigilancia epidemiologica para los factores de riesgos Bíomecanicos y Psicosocial. como responsable del desaarollo del
de riesgo ocupacional. (Psicosocial y Bíomecanicos)
SG-SST, asi como se cuenta con la
asesoría externa de un profesional en
Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y liderazgo 1. Asegurar el desarrollo del 70% de las necesidades de capacitación Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. Incentivar la participación activa de todo el personal incluyendo personal contratista.
de todos los trabajadores y contratistas. identificada y programadas.
3. Se cuenta con un espacio físico para
1. Actualizacón de documento Plan de Emergencias y su respectivo analisis de el desarrollo de las diferentes
vulnerabilidad. actividades del sistema de gestión y se
Responder pronta y efectivamente ante situaciones de emergencia o accidentes 2. Ejecución del 60% activdades de capacitación de acuerdo a necesidades 1. Apoyo en actividades de capacitación y entrenamiento con programa de formación de ARL. asigna un equipo de oficina para facilitar
que resulten en la operación. indentificadas en el plan de emergencias. 2. Contratación de asesores externos de seguridad y salud en el trabajo. la ejecución de estas.
3. Desarrollo del 60% de las medidas de intervención identificadas en el Plan de
emergencias.

1. Apoyo en actividades de capacitación y entrenamiento con programa de formación de ARL.

Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras 1. Actualización de documento Matriz de requisitos legales.
2. Contratación de asesores externos de seguridad y salud en el trabajo.
obligaciones que hayamos asumido. 2. Cumplir con el 100% de desarrollo de las reuniones del Copasst.
3. Seguimiento trimestral al desarrollo de actividades del Copasst

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N° Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
ACTIVIDAD RESPONSABLE DIRIGIDO A:
Traba. 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaboración del Plan de Trabajo Anual SST SG-SST 2 P

Realización de informe de gestión y desarrollo del SG-
SST Gerencia General N/A P P P P
SST trimestral
Revisión por la Gerencia Gerencia General SG-SST N/A P
Seguimiento Acciones Preventiva y Correctivas SST SG-SST N/A P P P P
Actualización de Matriz de Requisitos Legales SST SG-SST N/A P
Seguimiento al cumplimiento de Requisitos Legales
SST SG-SST N/A P
identificados
Divulgación Politicas y Objetivos del SG-SST SST SG-SST N/A P
Revisión de Politica de SG-SST Gerencia General SG-SST N/A P
Reuniones COPASST Copasst Todas las áreas 6 P P P P P P P P P P P P
Reuniones CCL CCL Todas las áreas 6 P P P P P P

2. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Actualización de la Identificación de peligros, valoración

SST SST 2 P
de riesgos y determinación de controles
Estadísticas y seguimiento de Incidentes SST SST 3 P P P P
Investigación de accidentes laborales Grupo Investigados Sistema de gestión N/A

2.1. INSPECCIONES

Inspección de Botiquines y Suministro de Elementos de

SST Todas las áreas N/A P
Primeros Auxilios
Inspección de Vehiculos (Motocicleta) SST Mensajero N/A P P
Inspección de áeas en general SST Todas las áreas N/A P
Inspección de Extintores y Gabinetes SST Todas las áreas v P P P

3. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Actualización Plan de Emergencia SST Todas las áreas 6 P

Divulgación del Plan de Emergencia y PON´s SST Todas las áreas 6 P
Realización de Simulacro programado SST Todas las áreas 6 P
Mantenimiento y recarga de extrintores (según
Gerencia Todas las áreas N/A
necesidad.)
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
ACTIVIDAD RESPONSABLE DIRIGIDO A:
Traba. 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
3.1 CAPACITACIÓN DE BRIGADAS

Capacitación prevención y control de fuego, Manejo de

SST Personal en General 6 P
extintores
Capacitación técnicas de evacuación SST Personal en General 6 P
Capacitación Plan de Evacuación (Plan de
SST Personal en General 6 P
emergencias)
Capacitación primeros auxilios basicos SST Personal en General 7 P P

4. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Exámenes de Ingreso SST Personal en General 6 P

Exámenes de Egreso (según requerimiento) SST Personal en General 6 P
Diseño de Profesiograma SST Personal en General 6 P

5. PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA PREVENCION DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación encuesta de valoración de riesgo psicosocial Psicologo externo Personal en General 6 P P P P

Implementación SVE Psicosocial Psicologo externo; SST SST N/A P P P P

6. PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS BÍOMECANICOS

Valoración riesgo Biomenicos SST Personal en General 6 P P P P

Implementación SVE riesgo Bíomecanico. SST Personal en General 6 P P P P
Capacitación Higiene Postural SST Personal en General 6 P
Capacitación de pausas activas SST Personal en General 7 P

8. PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

Celebración día de la Seguridad y Salud en el Trabajo P

9. CAPACITACIONES

Capacitación Manejo defensivo y seguridad vial SST Mensajero 1 P

Capacitación prevención de riesgos bíologicos SST Servicios Generales 1 P
Capacitación Riesgo de Temperaturas extremas SST Mensajero 1 P
Capacitación Divulgación de MSDS de productos
SST Servicios Generales 1 P
quimicos
Capacitación en prevención de Riesgo Publico SST Personal en General 6 P

Inducción y Reinducción del Sistema de Gestión de la

SST Personal en General P
Seguridad y Salud en el Trabajo (o según necesidad)

Capacitación Investigación de Accidentes de Trabajo SST Copasst P P

Capacitación Copasst Eectivos e Inspecciones de

SST Copasst P
Seguridad

Nota: Lo PROYECTADO debe marcar con la letra P. P

Lo EJECUTADO se debe marcar con la letra E. E
Lo REPROGRAMADO se debe marcar con la letra R e insertar un comentario justificando. R

Representante del empleador (Nombre y firma) Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Centro de Trabajo (Nombre y firma)