Curso- Seguridad Industrial y Riesgo Profesional

Nivel Avanzado – Asignación Final

Herida profunda por objeto en movimiento
SUCESO: Una empresa nueva, de unos veinte trabajadores, de los cuales, cinco no son operarios de equipo
pesados, ha obtenido un contrato de nivelar un terreno para la construcción de un local comercial. Para terminar
en seis meses, requiere utilizar todo tipo de maquinaria pesada y aunque dispone del equipo pesado, le hacen
falta operarios. Su economía le permite pagar a sus trabajadores de $5.00 a $15.00/hora ($ 5.00 personal no
operario, $ 12.00 ingenieros, $ 8.00 todos los operarios)
Contratan nuevo personal para operar los equipos restantes con horarios de 7:00am a 3:00pm y sábados medio
día. En vista de la urgencia solo piden la licencia de operario, sin verificar su experiencia.
Se inician los trabajos un lunes, previamente han construido la acera y la han enmarcado para que camine el
personal no operario, no obstante, un trabajador quien lleva una carretilla, es golpeado al caminar dentro de esta
acera enmarcada, por un operador nuevo que conduce un equipo pesado, y quien va en reversa a eso de las
10:00am. Este trabajador ha sido contratado recientemente, y mientras opera la maquinaria, recibe una orden de
retroceder un poco más en el terreno, de parte de un supervisor que le hace señas desde unos cincuenta metros.
El trabajador manual recibe múltiples golpes y heridas contusas o sangrantes tanto en el cuerpo como en la
cabeza, al ser lanzado sobre unas rocas, al lado de la acera enmarcada que se parte, al igual que la carretilla al
pasar el equipo pesado. La empresa se paraliza dos horas. Llaman a emergencia y atienden al trabajador
llevándolo al hospital en una ambulancia contratada. También deciden acompañarlo el supervisor que dio la
orden y un familiar que trabaja en la empresa. Le dan diez días de incapacidad al trabajador de la carretilla,
incluyendo el día del accidente. La empresa queda a cargo de otro supervisor reanudando las actividades. Al
reparar la acera gastan $375.00.
Con el problema planteado por el profesor y lo aprendido en clase realice las siguientes actividades:

1. Realice Ficha de accidente de trabajo.

FICHA DE CÁCULO DE COSTOS DE UN AT FECHA: 09/12/2020

 
Empresa: ContrucNuero S.A
Nombre del trabajador: Julio José Ortega.
Fecha del accidente: 25 de noviembre del 2020 Días de incapacidad: 10 días

COSTO DE PERSONAL

Horas perdidas por el accidentado el día del accidente:

Horas: 5 costo horario: B/.5,00   B/.25,00

Horas perdidas por los compañeros el día del accidente:
Horas: 2 costo horario: B/.139,00   B/.278,00
Horas perdidas Mandos, Técnicos de prevención después del accidente:
Horas: 5 costo horario: B/.12,00   B/.60,00
Mejoras voluntarias a las prestaciones por IT
Días:   Importe diario:     -
Cotización a la seguridad social por parte de la empresa:
Días:   Importe diario:     -

COSTOS DE DAÑOS MATERIALES

Edificios e instalaciones:
Reparación por Servicios Interno:
Horas: 12 costo horario: B/.31,25   B/.375,00
  Materiales: -
Reparación por servicios externo Importe: -
MAQUINARIA, HERRAMINETAS Y EQUIPOS DE TRABAJO
Reparación por servivio interno:
Horas:   costo horario:     -
  Materiales: -
Alquiler o compra de equipo: Carretilla Importe: B/.59,99
Reparación por servicios interno Importe: -
 
Materias primas: horas:   costo horario:   -
Producto terminado horas:   costo horario:   -
Pérdidas de producción (producción prevista - producción real):    
Parada de maquina:   -
 
Incremento de costos para mantener la producción:  
horas:   costo horario:    
  contratación de sustitutos:    
 
  subcontratación de servicios:    
 
  otros costos:    

Otros Cotos
Responsabilidades administrativas: importe de las sanciones
Responsabilidad en materia de Seguridad Social: Recargo de Prestaciones: -
Responsabilidad Civil: Indemnizaciones: -
  
Otros Cotos: Ambulancia   B/.135,00  
Incapacidad del accidentado   B/.375,00  
B/.535,00
Horas perdidas por el familiar
  que acompañó al accidentado.   B/.25,00  

COSTOS TOTALES DEL ACCIDENTE: B/.1.332,99

ANEXOS:
  Horas perdidas el día del Accidente por los compañeros I
Puesto Cantidad Rata x hora Costo horario Horas Horas X
perdidas costo horario
supervisor 1 1 B/.12,00 B/.12,00 2 B/.24,00
No operarios 3 B/.5,00 B/.15,00 2 B/.30,00
Operarios 14 B/.8,00 B/.112,00 2 B/.224,00
Descripción del personal Total 18   B/.139,00   B/.278,00
CARGO CANTID RATA x  
AD HORA
Supervisor 2 B/.12,00
No operarios 5 B/.5,00 Horas perdidas el día del Accidente por los compañeros II
Operarios 13 B/.8,00 Puesto Cantidad Rata x hora Costo horario Horas Total
perdidas
Operario 1 B/.8,00 Supervisor 1 1 B/.12,00 B/.12,00 5 B/.60,00
Nuevo
Total 21   No operario 1 B/.5,00 B/.5,00 5 B/.25,00
Acompañante
  Total 2        

INCAPACIDAD
días 10 Horas perdidas el día del accidente 5
 horas laborables
8 Rata x hora B/.5,00
diarias
Total, de horas
perdidas (sin
Total, de horas perdidas (incluyendo las
incluir las horas 80 75
horas perdidas el día del accidente)
perdidas el día del
accidente)
Costo de incapacidad: B/.375,00

2. Realice un árbol de causas.

ACCIDENTE

Un trabajador no operario recibe múltiples golpes / heridas en el cuerpo y cabeza, por un

equipo pesado en movimiento.

El operador retrocede El operario no se asegura
durante maneja el equipo por el retrovisor si el area
pesado.
El supervisor encagardo
autoriza y da la orden de
retroceso.
El supervisor por falta de
visibilidad da la orden sin
poder observar el lugar
donde se dirigia el equipo
pesado.
Por falta de equipo de
protección personal (Lentes
de protección solar).
No cuenta con el equipo de
protección solar, porque la
empresa no autoriza la
compra.
Departamento de
recursos humanos no se
asegura de la experiencia
esta despejada.
del operario.
Por falta de experiencia no
La empresa no tiene interes
toma la precausión de
de capacitar al personal
reivisar sus retrovisores
que opera equipo pesado.
mientas conduce.
Por falta de capacitación no Por la urgencia para que
cuenta con la experiencia alguien opere el equipo
necesaria. pesado.
La empresa no cuenta con
la organización necesaria, Negligencia por parte de la
de modo que no le ofrece empresa.
capacitación a el operario.