LA GALLINA RANCHERA

NOMBRE DE LA EMPRESA LA GALLINA RANCHERA

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO JUAN REYES

NOMBRE DEL EMPLEADO LENIS POSSO ORTIZ

AREA VENDEDOR Y TRASPORTADOR

FECHA 14/11/2021 SEMESTRE EVALUADO

CRITERIOS PARA LA VALORACIÓN

Señale con una x según corresponda la valoración

1 = Incumplimiento del indicador 2 = Cumplimiento parcial del
indicador
3 = Cumplimiento del indicador 4 = Cumplimiento destacado del indicador

DESEMPEÑO EN LA EMPRESA VALORACIÓN

       
  Planeación y Organización del Trabajo 1 2 3 4
               
¿Participa del proceso de alistamiento de las funciones
1       X
encomendadas por la empresa?
¿Acompaña y lidera los procesos del área de gestión lleva
2     X  
registro de los sus avances y dificultades?
¿Involucra diferentes actores para apoyar el proceso de compra
3     X  
y venta de huevos?
  Liderazgo y Creatividad
4 ¿Identifica las dificultades que presenta la empresa?     X  
¿Promueve la investigación y el interés para el mejoramiento de la
5     X  
empresa?
  Capacidad Comunicativa
¿Establece mecanismos de comunicación con los demás
6     X  
empleados?
¿Atiende las inquietudes y sugerencias dadas por el personal
7     X  
administrativo?
¿Sostiene comunicación asertiva y permanente con el equipo
8     X  
administrativo?
  Dominio del proceso
¿Demuestra apropiación de las estrategias para el fortalecimiento
9     X  
y mejoras en la empresa?
 ¿Construye estrategias para mitigar las necesidades que se
10     X  
presentan en la empresa?
¿Demuestra esfuerzo y persistencia en la consecución de sus
11     X  
objetivos, afrontando situaciones difíciles?
  Principios Éticos
¿Vivencia los principios éticos y axiológicos para representar la
12     X  
empresa ante la población que se atiende?

13 ¿Promueve valores que garanticen el bienestar de la empresa?     X  

¿Asume con responsabilidad el alcance de las metas de la empresa

14       X
pese a los desafíos del contexto?
               
DESEMPEÑO EN LA EMPRESA
  Compromiso Social
16 ¿Promueve el cumplimiento de las obligaciones y la normatividad?     X  
¿Participa en la dinamización delas diferentes necesidades en la
17     X  
empresa?
  Relaciones Interpersonales
¿Genera y dinamiza diferentes procesos de compra y venta con
18     X  
ayuda de las tecnologías de la información y comunicación?
¿Participa, promueve la responsabilidad y la comunicación
19     X  
asertiva con llos clientes?
¿Reacciona apropiadamente ante las sugerencias y propuestas
20     X  
dadas por los demas empleados y jefe administrativo?
  Administración de los Recursos
21 ¿Cuida y promueve el uso sostenible de los bienes de la empresa?       X
               
DESEMPEÑO COMUNITARIO
  Interacción con los clientes
¿Diseña y Fomenta estragegias para la atracción de nuevos
22       X
clientes?
¿Brinda informes de las ventajas y desventajas que ha
23     X  
presentado la compra y venta de gallinas ponedoras?
¿Atiende, trata y resuelve las quejas o sugerencias dadas por los
24       x
clientes?
  Proyección de la Institución Educativa
25 ¿Su labor impacta positivamente a los clientes?     X  
¿Involucra a los clientes y genera iniciativas que promuevan el
26     X  
mejoramiento continuo de la de la empresa?
                0 0 60 20
  PUNTUACIÓN 80
                 
  PORCENTAJE FINAL 74,1 %
 OBSERVACIONES

Las responsabilidades por parte del empleado son cumplidas a cabalidad, siguen instrucciones dadas
por la parte administrativa.  

ACUERDO DE MEJORAMIENTO

 El empleado es una persona íntegra y responsable con sus actividades que tiene a su cargo, se le
recomienda socializar o hacer propaganda a la empresa en el momento de la entrega del producto.

   

JEFE INMEDIATO JUAN REYES EMPLEADO LENIS POSSO