Nadia Jocelyne Montero Gonzalez Tarea 2 3IM64

Nadia Jocelyne Montero Gonzalez 3IM64 LEGISLACION INDUSTRIAL
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA QUIMICA E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
LEGISLACIÓN INDUSTRIAL
Alumno: Montero González Nadia Jocelyne
Alumno: 2018321742
TAREA #2
Grupo: 3IM64
Profesor: Jorge Soria

RIESGOS PROFESIONALES
“Un riesgo de trabajo es culquier afectación potencial a la salud del empleado, ya sea
por enfermedad o por accidente, que se deriva de los esfuerzos que hace el
colaborador por cumplir con su descripción de puesto, incluyendo el traslado al sitio de
trabajo y los posibles accidentes que pueda sufrir en el camino”
Los riesgos pueden ser responsabilidad del patrón – por ejemplo, cuando los accidentes
o enfermedadesse presenten por las condiciones de trabajo -; o, sin responsabilidad del
patrón – por ejemplo, cuando alguien se lesiona camino al trabajo o el daño sucede por
causas no mputables a la organización.
En caso de que un trabajador sufra un accidente o enfermedad por sus labores, tiene
derecho a las prestaciones que otorga la Ley del Seguro Social mediante el seguro de
riesgos de trabajo, ya sean de dinero o especie hasta que el trabajador pueda regresar a
sus labores.
Los riesgos de trabajo se clasifican en tres tipos:
Tipos de riesgo de trabajo

El noveno título de la Ley Federal del Trabajo describe muy bien los tipos de riesgo de
trabajo:
1. Accidente de trabajo
Artículo 474.- “Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo
del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan
incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél”
2. Enfermedad de trabajo
Artículo 475.- “Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.
Las tres principales enfermedades de trabajo reportadas son la neumoconiosis
(enfermedades pulmonares provocadas por la inhalación de polvo: hierro, talcos,
carbón, arena, etc.), hipoacusias (pérdida total o parcial de la audición, generalmente
por el ruido al que el trabajador está expuesto) y dorsopatías (enfermedades de la
espalda por el esfuerzo físico y cargas pesadas).
3. Accidentes de trayecto.
Son los percances que puede sufrir un trabajador cuando se traslade de su casa al
trabajo o viceversa y que cause alguna lesión que le impida realizar su trabajo.
El seguro de riesgos de trabajo no aplica si el accidente ocurre cuando:
-Un trabajador se encuentra en estado de embriaguez, bajo la influencia de un

psicotrópico, narcótico o droga.
-El accidente es a causa de un delito internacional donde el responsable sea el

trabajador asegurado.
-Una pelea o intento de suicidio.
-El trabajador lo ocasiona intencionalmente, solo o con ayuda de otra persona.
El patron tiene la responsabilidad de la seguridad y la higiene así como de la prevencion

de los riesgos de trabajo, según lo disponga las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo, y para el trabajador es obligacion observar las medidas preventivas de
seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las NOM expedidas por las
autoridades correspondientes, así como las que indiquen los patrones para la prevención
de riesgos de trabajo.
Cuando los riesgos se producen, entonces entran en juego las incapacidades:

Podemos definir como incapacidad a la alteración, modificación o pérdida de algun
miembro fisico o aptitud intelectual del trabajador a consecuencia de un riesgo de
trabajo, y puede como consecuencia producir la disminucion o bien la perdida de la
capacidad para desempeñar el trabajo de forma PERMANENTE O TEMPORAL.
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total;
IV. La muerte, y
V. Desaparición derivada de un acto delincuencial.
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o

totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una

persona para trabajar.
Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona

que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

La comisión de seguridad e higiene es un organismo bipartito conformado por igual
numero de representantes de los trabajadores y del patrón, que tiene por objetivo
investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para
prevenirlos y ASEGURARSE que estas se cumplan.
¿Cómo se integra?
- Un trabajador y el patrón o bien, su representante, cuendo el centro de trabajo
cuente con menos de 15 trabajadores, o
- Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus
representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de
que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con menos de
15 trabajadores o más.
¿Cuáles son las principales funciones de la comision de seguridad e higiene en el centro
de trabajo?
- Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo.
- Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a
los elementos que les proporciones el patrón y otros que estimen necesarios;
- Proponer al patrón medidas para prevenir los accidentes y enfermedades de
trabajo, basadas en la normatividad en la materia, y por últmo
- Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comision para
prevenir los riesgos
EL COORDINADOR: Su función es:
- Presidir las reuniones de trabajo de la comisión;
- Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión;
- Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada
uno de ellos cumpla con las tareas asignadas;
- Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y
presentarlos al patrón;
- Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades
de trabajo;
- Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con el
secretario de la comisión, el acta correspondiente;
- Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación y analizar
conjuntamente con él las medidas propuestas para prevenir los accidentes y
enfermedades de trabajo;
- Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión
relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo;
- Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo, en la
identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en
el medio ambiente laboral;
- Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e
higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso;
- Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus integrantes, y
- Proponer al patrón el programa anual de capacitación de los integrantes de la
comisión.
SECRETARIO:
• Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta;

• Organizar y apoyar de común acuerdo con el coordinador, el desarrollo de las
reuniones de trabajo de la comisión;
• Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de
verificación programados;
• Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y
• Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con el
coordinador de la comisión, el acta correspondiente;
• Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos
de verificación;
• Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al patrón,
conjuntamente con el coordinador de la comisión;
VOCALES: Su función
• Participar en las reuniones de trabajo de la comisión;

• Participar en los recorridos de verificación;
• Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo;
• Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y
• Revisar las actas de los recorridos de verificación;
• Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo;
• Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificación
de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de
trabajo;
• Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su incorporación en el
programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión, y
• Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e
higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso.
Podrán ser sustituidos a petición de quien los propuso, o bien por los motivos siguientes:
•En caso de que no cumplan con las actividades establecidas por la propia
comisión;
• Si no asisten a más de dos de las verificaciones consecutivas programadas en
forma injustificada, o
• Por ausencia definitiva en el centro de trabajo.
TRABAJOS ESPECIALES
Es de entenderse que cuando la Ley Federal del Trabajo regula trabajos especiales es
con la intension de proteger algunas categorias de trabajadores que pudieran quedar
fuera de la proteccion regular, o bien atender las circunstancias especificas que impiden
que las actividades se desempeñen en forma regular.
Es la Ley federal del Trabajo la que principalmente norma y da los lineamientos de las
relaciones laborales y establece las obligaciones y derechos que tienen tanto los
patrones como los trabajadores.
Dentro de la gran cantidad de disposiciones que establece la ley federal del trabajo está
el título sexto de Trabajos Especiales, que contiene derechos y obligaciones aplicables
tanto a patrones como a trabajadores de ciertos sectores de la economía, que, por sus
condiciones de trabajo distintas a la generalidad de los trabajadores, es necesario que
se regulen.
La ley federal del trabajo en sus artículos del 181 al 353-U contiene los capítulos
relacionados con los trabajos especiales
Así, dentro de las relaciones laborales especiales, reguladas en forma específica por la
LFT, se encuentran las siguientes.
1. Trabajadores de confianza.
2. Trabajadores en buques.
3. Trabajadores de tripulaciones aeronáuticas.
4. Trabajadores de autotransportes.
5. Trabajadores del campo.
6. Agentes de comercio y otros semejantes.
7. Deportistas profesionales.
8. Actores y músicos.
9. Trabajadores de ferrocarriles.
10. Trabajadores de maniobras de servicio público en zonas bajo
jurisdicción federal.
11. Trabajadores a domicilio.
12. Trabajadores domésticos.
13. Trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y análogos.
14. Industria familiar.
15. Médicos residentes.
16. Trabajadores en instituciones de educación superior autónomas por
ley.
MAPA DE RIESGOS (SERMANAT)

Sistema integral de información sobre los agentes perturbadores y daños esperados,

resultado de un análisis espacial y temporal sobre la interacción entre los peligros,
la vulnerabilidad y el grado de exposición de los agentes afectables (LGPC, Art 2). Con
sus herramientas se estará en posibilidad de simular escenarios de riesgos, y estimación
del sistema expuesto ante un fenómeno perturbador, para la oportuna toma de
decisiones en las medidas de prevención, mitigación y la gestión adecuada del territorio.
TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO

Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de
polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
1. Afecciones debidas a inhalación de polvos de lana.
Trabajadores de la industria textil y demás manipuladores de este producto.
2. Afecciones debidas a inhalación de polvos de pluma, cuerno, hueso, crin, pelo y seda.
Colchoneros, fabricantes de adornos y artículos de mercería, cortadores y peinadores de

pelo, fabricación de brochas, pinceles, cepillos. Trabajadores de los rastros, carniceros,
empacadores de carne.
3. Afecciones debidas a la inhalación de polvos de madera.
Carpinteros, madereros, ebanistas y trabajadores de la industria papelera.
4. Tabacosis:
Afecciones debidas a la inhalación de polvos de tabaco.
Trabajadores de la industria del tabaco.

5. Bagazosis: afecciones debidas a la inhalación de polvos de bagazo, como en la
industria azucarera.
Tolveros, cernidores y bagaceros, trabajadores de la industria papelera y fabricación de

abonos.
6. Suberosis: afecciones debidas a la inhalación de polvos de corcho.
Trabajadores del corcho.
7. Afecciones debidas a inhalación de polvos de cereales, harinas, heno, paja, yute, ixtle
y henequén.
Cargadores, alijadores, estibadores, recolectores, granjeros, trilladores, sombrereros (de

sombreros de paja), empacadores, molineros, panaderos, trabajadores de las industrias
de fibras duras, fabricantes de muebles, industria papelera.
8. Bisinosis.
Trabajadores de hilados y tejidos de algodón y demás manipuladores de este producto.
9. Canabiosis: afecciones producidas por inhalación de polvos de cáñamo.
Trabajadores de la industria del cáñamo.
10. Linosis: afecciones producidas por la inhalación del polvo de lino.
Trabajadores de la industria del lino.
11. Asma de los impresores (por la goma arábiga).
Trabajadores que manipulan productos silícicos en estado amorfo, derivados de

esqueletos de animales marinos, en fábricas de bujías filtrantes, aislantes y polvos
absorbentes.
Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y

vapores
Afecciones provocadas por substancias químicas inorgánicas u orgánicas que

determinan acción asfixiante simple, o irritante de las vías respiratorias superiores, o
irritante de los pulmones.
31. Asfixia por el ázoe o nitrógeno.
Obreros que trabajan en procesos de oxidación en medios confinados, limpieza y

reparación de cubas, producción de amoníaco y cianamida cálcica.
32. Por el anhídrido carbónico o bióxido de carbono.

Trabajadores expuestos durante la combustión o fermentación de compuestos de
carbono, gasificación de aguas minerales y preparación de nieve carbónica, poceros y
letrineros.
33. Por el metano, etano, propano y butano.
Trabajadores de la industria del petróleo, yacimientos de carbón, gas líquido, hornos de

coque e industria petroquímica.
34. Por el acetileno.
Trabajadores dedicados a su producción y purificación, manejo de lámparas de

carburo, soldadores de las industrias química y petroquímica.
35. Acción irritante de las vías respiratorias superiores por el amoníaco.
Trabajadores de la producción de esta substancia y sus compuestos, destilación de la

hulla, refinerías de petróleo e industria petroquímica, operaciones químicas, fabricación
de hielo y frigoríficos, preparación de abonos para la agricultura, letrineros, poceros,
estampadores, de tenerías y establos.
36. Por el anhídrido sulfuroso.
Trabajadores de la combustión de azufre, preparación de anhídrido sulfuroso en estado

gaseoso y líquido, fabricación de ácido sulfúrico, tintorería, blanqueo, conservación de
alimentos y fumigadores, refrigeración, papeles de colores, estampadores y mineros (de
las minas de azufre).
37. Por el formaldehído y formol.
Trabajadores de la fabricación de resinas sintéticas, industria de la alimentación,

fotográfica, peletera, textil, química, hulera, tintorera, trabajos de laboratorio,
conservación de piezas anatómicas y embalsamadores.
38. Por aldehídos, acridina, acroleína, furfural, acetato de metilo, formiato de metilo,
compuestos de selenio, estireno y cloruro de azufre.
Trabajadores de la industria química, petroquímica y manipulación de esos compuestos.
39. Acción irritante sobre los pulmones, por el cloro.
Trabajadores de la preparación del cloro y compuestos clorados, de blanqueo y

desinfección, en la industria textil y papelera, de la esterilización del agua y fabricación
de productos químicos.
40. Por el fósgeno o cloruro de carbonilo.
Trabajadores de la fabricación de colorantes y otros productos químicos sintéticos, de

gases de combate, de extinguidores de incendios.
Dermatosis
Enfermedades de la piel (excluyendo las debidas a radiaciones ionizantes), provocadas
por agentes mecánicos, físicos, químicos inorgánicos u orgánicos, o biológicos; que
actúan como irritantes primarios, o sensibilizantes, o que provocan quemaduras
químicas; que se presentan generalmente bajo las formas eritematosa, edematosa,
vesiculosa, eczematosa o costrosa.
48. Dermatosis por acción del calor.
Herreros, fundidores, caldereros, fogoneros, horneros, trabajadores del vidrio, panaderos.
49. Dermatosis por exposición a bajas temperaturas.
Trabajadores de cámaras frías, fabricación y manipulación de hielo y de productos

refrigerados.
50. Dermatosis por acción de la luz solar y rayos ultravioleta.
Trabajadores al aire libre, salineros, artistas cinematográficos, soldadores, vidrieros, de

gabinetes de fisioterapia, etc.
51. Dermatosis producidas por ácidos clorhídrico, sulfúrico, nítrico, fluorhídrico, fluosilícico,
clorosulfónico.
Trabajadores de la fabricación del cloro y productos orgánicos clorados (acné clórico);

ácidos grasos, blanqueo, industria química, manejo y preparación del ácido sulfúrico;
fabricación, manipulación y utilización del ácido fluorhídrico, en las industrias del
petróleo y petroquímica, grabado de vidrio, cerámica, laboratorio, etc.
52. Dermatosis por acción de sosa cáustica, potasa cáustica y carbonato de sodio.
Trabajadores dedicados a la producción y manipulación de estos álcalis.
53. Dermatosis, ulceraciones cutáneas y perforación del tabique nasal por acción de
cromatos y bicromatos.
Trabajadores de las fábricas de colorantes de cromo, papel pintado, lápices de colores,

espoletas, explosivos, pólvora piroxilada de caza, fósforos suecos; en la industria textil,
hulera, tenerías, tintorerías, fotografía, fotograbado y cromado electrolítico.
54. Dermatosis y queratosis arsenical, perforación del tabique nasal.
Trabajadores de las plantas arsenicales, industria de los colorantes, pintura, papel de

color, tintorería, tenería, cerámica, insecticidas, raticidas, preparaciones de uso
doméstico y demás manipuladores de arsénico.
55. Dermatosis por acción del níquel y oxicloruro de selenio.
Trabajadores de fundiciones y manipulaciones diversas.
56. Dermatosis por acción de la cal, u óxido de calcio.
Trabajadores de la manipulación de la cal, preparación de polvo de blanqueo, yeso,

cemento, industria química y albañiles.
57. Dermatosis por acción de substancias orgánicas: ácido acético, ácido oxálico, ácido
fórmico, fenol y derivados, cresol, sulfato de dimetilo, bromuro de metilo, óxido de
etileno, fulminato de mercurio, tetril, anhídrido ftálico de trinitrotolueno, parafinas,
alquitrán, brea, dinitro-benceno.
Trabajadores de la fabricación y utilización de esas substancias (acción fotosensibilizante

de las tres últimas).
58. Dermatosis por benzol y demás solventes orgánicos.
Trabajadores de la industria textil, hulera, tintorera, vidriera, química, abonos, cementos,

linóleos, etc.
59. Dermatosis por acción de aceites de engrase, de corte (botón de aceite o

elaioconiosis), petróleo crudo.
Trabajadores que utilizan estos productos en labores de engrase, lubricación,

desengrase, en la industria petrolera, petroquímica y derivados.
Oftalmopatías profesionales
(Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos, químicos y
biológicos)
71. Queratoconiosis:
Incrustación en la córnea de partículas duras: (mármol, piedra, polvos abrasivos o

metales).
Todas las actividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.
72. Argirosis ocular. (Sales de plata).
Cinceladores, orfebres, pulidores, plateros, fabricantes de perlas de vidrio, químicos.
73. Catarata por radiaciones. (Rayos infra-rojos, calóricos, de onda corta, rayos X).
Vidrieros, herreros, fundidores, técnicos y trabajadores de gabinetes de rayos X, técnicos

y trabajadores de la energía atómica.
74. Catarata tóxica. (Naftalina y sus derivados).
75. Parálisis oculomotoras. (Intoxicación por sulfuro de carbono, plomo).
76. Oftalmoplegía interna. (Intoxicación por sulfuro de carbono).
Todas las actividades que comprenden el riesgo de exposición estos agentes.

77. Retinitis, neuro-retinitis y corio-retinitis. (Intoxicación por naftalina, benzol).
Todas las actividades que comprenden el riesgo de exposición de estos agentes.
78. Neuritis y lesión de la rama sensitiva del trigémino: (intoxicación por tricloretileno).
Todas las actividades que comprenden el riesgo de exposición a este agente.
79. Neuritis óptica y ambliopía o amaurosis tóxica: (intoxicación por plomo, sulfuro de
carbono, benzol, tricloretileno, óxido de carbono, alcohol metílico, nicotina, mercurio).
80. Conjuntivitis por gérmenes patógenos.
Médicos y enfermeras con motivo de la práctica de su profesión.
Intoxicaciones
Enfermedades producidas por absorción de polvos, humos, líquidos, gases o vapores

tóxicos de origen químico, orgánico o inorgánico, por las vías respiratoria, digestiva o
cutánea.
91. Hidrocarburismo por derivados del petróleo y carbón de hulla.
Trabajadores de las industrias petrolera, petroquímica, carbonífera, fabricación de

perfumes y demás expuestos a la absorción de estas sustancias.
92. Intoxicación por el tolueno y el xileno.
Trabajadores que manipulan estos solventes en la industria de las lacas, hulera, peletera,
fotograbado, fabricación de ácido benzoico, aldehída bencílica, colorantes, explosivos
(TNT), pinturas y barnices.
93. Intoxicaciones por el cloruro de metilo y el cloruro de metileno.
Trabajadores que utilizan el cloruro de metilo como frigorífico o el cloruro de metileno

como solvente, o en la industria de las pinturas.
94. Intoxicaciones producidas por el cloroformo, tetracloruro de carbono y cloro-bromo-

metanos.
Trabajadores que manipulan estas substancias como solventes, fumigantes, refrigerantes,

extinguidores de incendios, etc.
95. Intoxicaciones por el bromuro de metilo y freones (derivados fluorados de

hidrocarburos halogenados).
Trabajadores que los utilizan como frigoríficos, insecticidas y preparación de

extinguidores de incendios.
96. Intoxicación por el di-cloretano y tetra-cloretano.
Trabajadores que manipulan estas substancias como disolventes de grasas, aceites,

ceras, hules, resinas, gomas, dilución de lacas, desengrasado de la lana e industria
química.
97. Intoxicación por el hexa-cloretano.
Trabajadores que lo utilizan para desengrasar el aluminio y otros metales.
98. Intoxicación por el cloruro de vinilo o monocloretileno.
Trabajadores de la fabricación de materias plásticas y su utilización como frigorífico.
99. Intoxicación por la mono-clorhidrina del glicol.
Trabajadores expuestos durante la fabricación del óxido de etileno y glicoles,

composición de lacas y manipulación de abonos y fertilizantes.
100. Intoxicaciones por el tri-cloretileno y per-cloretileno.
Trabajadores que utilizan estos solventes en la metalurgia, tintorerías, en el desengrasado

de artículos metálicos y de lana, fabricación de betunes y pinturas.
Infecciones, parasitosis, micosis y virosis
Enfermedades generalizadas o localizadas provocadas por acción de bacterias,

parásitos, hongos y virus.
118. Carbunco.
Pastores, caballerangos, mozos de cuadra, veterinarios, curtidores, peleteros, cardadores

de lana, traperos, manipuladores de crin, cerda, cuernos, carne y huesos de bovídeos,
caballos, carneros, cabras, etc.
Trabajadores de los rastros y empacadores.
119. Muermo.
Caballerangos, mozos de cuadras, cuidadores de ganado caballar, veterinarios y

enfermeros veterinarios.
120. Tuberculosis.
Médicos, enfermeras, mozos de anfiteatro, afanadoras, personal de laboratorios

biológicos y de diagnóstico, personal de lavandería en sanatorios, veterinarios,
enfermeros de veterinaria; carniceros y mineros, cuando previamente exista silicosis.
121. Brucelosis.
Veterinarios, pastores, carniceros, ganaderos, ordeñadores, lecheros, técnicos de

laboratorio, personal de plantas para beneficio de la leche de cabra y de vaca,
médicos, enfermeras, enfermeros de veterinaria.
122. Sífilis.
Sopladores de vidrio (accidente primario bucal); médicos, enfermeras, mozos de

anfiteatro (accidente primario en las manos).
Enfermedades producidas por las radiaciones ionizantes y electromagnéticas (excepto el

cáncer)
151. Trabajadores de la industria atómica, minas de uranio y otros metales radioactivos

(arsénico, níquel, cobalto, estroncio, asbesto, berilio, radium), tratamiento y metalurgia,
reactores nucleares, utilización de radio-elementos (gamagrafía, gama y betaterapia,
isótopos), utilización de generadores de radiaciones (trabajadores y técnicos de rayos X),
radio, sonar, rayos láser, masser, etc.; que presenten:
a) en piel, eritemas, quemaduras térmicas o necrosis;
b) en ojos, cataratas;
c) en sangre, alteraciones de los órganos hematopoyéticos, con leucopenia,

trombocitopenia o anemia;
d) en tejido óseo, esclerosis o necrosis;
e) en glándulas sexuales, alteraciones testiculares con trastornos en la producción de los

espermatozoides y esterilidad; alteraciones ováricas con modificaciones ovulares y
disfunciones hormonales;
f) efectos genéticos debidos a mutaciones de los cromosomas o de los genes;
g) envejecimiento precoz con acortamiento de la duración media de la vida.
Enfermedades endógenas
Afecciones derivadas de la fatiga industrial.
156. Hipoacusia y sordera: trabajadores expuestos a ruidos y trepidaciones, como

laminadores, trituradores de metales, tejedores, coneros y trocileros, herreros,
remachadores, telegrafistas, radiotelegrafistas, telefonistas, aviadores, probadores de
armas y municiones.
157. Calambres: trabajadores expuestos a repetición de movimientos, como telegrafistas,

radio-telegrafistas, violinistas, pianistas, dactilógrafos, escribientes, secretarios,
mecanógrafas, manejo de máquinas sumadoras, etc.
158. Laringitis crónica con nudosidades en las cuerdas vocales: profesores, cantantes,
locutores, actores de teatro, etc.
159. Tendo-sinovitis crepitante de la muñeca: peones, albañiles, paleadores, ajustadores,

torneros.
160. Nistagmo de los mineros (minas de carbón).
161. Neurosis:
Pilotos aviadores, telefonistas y otras actividades similares.
LISTADO DE LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS
Ley Federal del Trabajo (Última Reforma DOF 02-07-2019) – LFT (DOF, 2019). Reglamento
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (Publicado DOF 13-11-2014) – RFSST (DOF, 2014). Seguridad
(12 NOM’s)
NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad.

NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en
los centros de trabajo.
NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.
NOM-006-STPS-2014, Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
NOM-009-STPS-2011, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura.
NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas -

Funcionamiento - Condiciones de Seguridad.
NOM-022-STPS-2015, Electricidad estática en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad. NOM-027-STPS-2008,
Actividades de soldadura y corte-Condiciones de seguridad e higiene. NOM-029-STPS-2011, Mantenimiento de las
instalaciones eléctricas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad.
NOM-033-STPS-2015, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados. NOM-034-STPS-2016,

Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros
de trabajo.
Salud (10 NOM’s)
NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control.

NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. NOM-
012-STPS-2012, Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación
ionizante.
NOM-013-STPS-1993. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen
radiaciones electromagnéticas no ionizantes.
NOM-014-STPS-2000, Exposición laboral a presiones ambientales anormales-Condiciones de seguridad e higiene.
NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene. NOM-024-STPS-
2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. NOM-025-STPS-2008, Condiciones
de iluminación en los centros de trabajo.
NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. NOM-036-1-

STPS-2018, Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo-Identificación, análisis, prevención y control. Parte 1:
Manejo manual de cargas.
Organización (6 NOM ́s)
NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo
NOM-018-STPS-2015, Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias
químicas peligrosas en los centros de trabajo.
NOM-019-STPS-2011, Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo.
NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en
tuberías.
NOM-028-STPS-2012, Sistema para la administración del trabajo-Seguridad en los procesos y equipos críticos que
manejen sustancias químicas peligrosas.
NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades. Específicas (7

NOM’s)
NOM-003-STPS-1999, Actividades agrícolas-Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutrición

vegetal o fertilizantes-Condiciones de seguridad e higiene.
NOM-007-STPS-2000, Actividades agrícolas-Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas-Condiciones de
seguridad.
NOM-008-STPS-2013, Actividades de aprovechamiento forestal maderable y en centros de almacenamiento y

transformación en su actividad primaria-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
NOM-016-STPS-2001, Operación y mantenimiento de ferrocarriles-Condiciones de seguridad e higiene. NOM-023-
STPS-2012, Minas subterráneas y minas a cielo abierto – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo. NOM-031-
STPS-2011, Construcción-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
NOM-032-STPS-2008, Seguridad para minas subterráneas de carbón. Producto (9 NOM’s)
NOM-100-STPS-1994, Seguridad-Extintores contra incendio a base de polvo químico seco con presión contenida-
Especificaciones.
NOM-101-STPS-1994, Seguridad-Extintores a base de espuma química.
NOM-102-STPS-1994, Seguridad-Extintores contra incendio a base de bióxido de carbono-Parte 1: Recipientes. NOM-
103-STPS-1994, Seguridad-Extintores contra incendio a base de agua con presión contenida. NOM-104-STPS-2001,
Agentes extinguidores-Polvo químico seco tipo ABC a base de fosfato mono amónico. NOM-106-STPS-1994,
Seguridad-Agentes extinguidores-Polvo químico seco tipo BC, a base de bicarbonato de sodio.
NOM-113-STPS-2009, Seguridad-Equipo de protección personal-Calzado de protección-Clasificación, especificaciones

y métodos de prueba.
NOM-115-STPS-2009, Seguridad-Equipo de protección personal-Cascos de protección-Clasificación, especificaciones
y métodos de prueba.
NOM-116-STPS-2009, Seguridad-Equipo de protección personal-Respiradores purificadores de aire de presión

negativa contra partículas nocivas-Especificaciones y métodos de prueba.
GLOSARIO
Riesgos de Trabajo: "Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo" (artículo 473, Ley Federal del
Trabajo).
Accidente de trabajo: "Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo" (artículo 473, Ley Federal del
Trabajo). "Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la
muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera
que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición ante-
rior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél" (artículo 474, Ley Federal del Trabajo).
Higiene en el Trabajo: es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de

los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden
causar una enfermedad de trabajo.
Enfermedad de trabajo:
Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios" (artículo 475, Ley Federal del Trabajo).
Ademe: Es un tipo de sostenimiento del techo y paredes de una galería u obra minera
mediante cualquier sistema de soporte o anclaje.
Anclaje: El lugar físico, en el piso o en alguna estructura, donde se fija el polipasto o

malacate.
Banda de octava: Es el intervalo de frecuencia del espectro acústico donde el límite

superior del intervalo es el doble del límite inferior, agrupado en un filtro electrónico
normalizado, cuya frecuencia central denomina la banda.
Capacidad de carga: El peso en kilogramos o toneladas que una máquina o dispositivo

mecánico es capaz de levantar y bajar sin que ninguna de sus partes sufra deterioro,
conforme a las especificaciones del fabricante.
Centro de trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas,
donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que
laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
Certificado de fabricación: El documento emitido y avalado por el fabricante original del

equipo, en el que se establece el diseño, materiales, datos e información para su uso,
pruebas y revisiones, acordes con lo establecido en el código o norma empleados para
su construcción
Condiciones normales de operación: es la situación en que se realizan las actividades y

que representan una jornada laboral típica en cada centro de trabajo.
Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de los

procedimientos o medidas de seguridad, y que pueden conllevar la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo o daños materiales al centro de
trabajo
Contratista: La persona física o moral que presta sus servicios al centro de trabajo; que se
involucra directa o indirectamente con los procesos y equipos críticos que manejen
sustancias químicas peligrosas, con equipo, maquinaria y/o mano de obra propios o
subcontratados, y que por motivo de su trabajo puede adicionar o potencializar un
riesgo.
Contratista, Constructora: La persona física o moral que labora temporalmente en una

obra de construcción y asume ,contractualmente ante el patrón, el compromiso de
realizar la totalidad o parte de la obra, según el alcance establecido en el proyecto o
contrato, empleando equipo, maquinaria y/o mano de obra, propios o subcontratados.
Contrato: es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o

varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o
establecimientos.
Evaluación especifica del nivel de riesgo: Aquella evaluación de los factores de riesgo
ergonómico para determinar la magnitud del riesgo derivado de las actividades o tareas
de manejo manual de cargas, haciendo uso de métodos que permiten realizar una
valoración del riesgo detallada de las condiciones en las que se desarrollan las
actividades, tales como: método de levantamiento simple de cargas; método de
levantamiento compuesto de cargas; método de levantamiento variable; método de la
ecuación de NIOSH, o método de evaluación de actividades para empujar o jalar
cargas de acuerdo con la norma ISO-11228-2:2007, entre otros métodos científicamente
validados.
Instrumentos de control: Los elementos instalados en el equipo para manejar, regular y/o
supervisar sus variables de operación, entre otros, las columnas de agua, los indicadores
de nivel y los controles de presión.
Organismo de certificación: son las personas morales que tengan por objeto realizar
funciones de certificación y que cuenten con la acreditación y aprobación para
certificar el cumplimiento de la presente Norma, según lo establecido en la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización
Permiso de trabajo: El documento de autorización emitido por el responsable de la obra

de construcción, para el ingreso, gestión y desarrollo de actividades en la obra. Se
otorga a transportistas, contratistas y subcontratistas.
Procedimiento de seguridad; procedimiento seguro de trabajo:
Las instrucciones escritas en forma detallada y secuencial para llevar a cabo una
actividad con el menor riesgo para los trabajadores y el centro de trabajo. Se expresa en
documentos que contienen el objeto y el campo de aplicación de la actividad; la forma
en que ésta deberá realizarse; la identificación de peligros, riesgos, posibles lesiones, así
como el equipo de protección a utilizar; las funciones y/o responsabilidades de los
trabajadores que intervienen, al igual que los materiales, equipos o implementos de
trabajo que habrán de utilizarse, controlarse y registrarse.
Recorridos de verificación: Las revisiones que realiza la comisión en el centro trabajo para
identificar agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros; investigar las
causas de los accidentes y enfermedades de trabajo; proponer medidas para
prevenirlos, así como vigilar su cumplimiento.
relación de trabajo para capacitación inicial:Aquella por virtud de la cual un trabajador

se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con
el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para
la que vaya a ser contratado.
La vigencia de la relación de trabajo a que se refiere el párrafo anterior, tendrá una

duración máxima de tres meses o en su caso, hasta de seis meses sólo cuando se trate
de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan
funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter
general o para desempeñar labores que requieran conocimientos profesionales
especializados. Durante ese tiempo el trabajador disfrutará del salario, la garantía de la
seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. Al
término de la capacitación inicial, de no acreditar competencia el trabajador, a juicio
del patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad,
Capacitación y Adiestramiento en los términos de esta Ley, así como a la naturaleza de
la categoría o puesto, se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad
para el patrón.
Relación de trabajo: cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un
trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato
individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud
del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado,
mediante el pago de un salario. La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo
primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.
Riesgo: La correlación de la peligrosidad de uno o varios factores y la exposición de los

trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su vida, integridad física
o salud, o dañar al Centro de Trabajo.
Subcontratista: La persona física o moral que asume contractualmente ante el

contratista, el compromiso de realizar determinadas actividades o fases de la obra de
construcción, empleando su propio equipo, maquinaria y/o mano de obra, según el
alcance establecido en el contrato
Trabajo a domicilio: es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio

del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección
inmediata de quien proporciona el trabajo. Será considerado como trabajo a domicilio
el que se realiza a distancia utilizando tecnologías de la información y la comunicación.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en este artículo se regirá
por las disposiciones generales de esta Ley
Trabajo de autotransportes: las relaciones entre los choferes, conductores, operadores,

cobradores y demás trabajadores que prestan servicios a bordo de autotransportes de
servicio público, de pasajeros, de carga o mixtos, foráneos o urbanos, tales como
autobuses, camiones, camionetas o automóviles, y los propietarios o permisionarios de los
vehículos, son relaciones de trabajo y quedan sujetas a las disposiciones de este capítulo.
La estipulación que en cualquier forma desvirtúe lo dispuesto en el párrafo anterior, no
produce ningún efecto legal ni impide el ejercicio de los derechos que deriven de los
servicios prestados.
Unidad de verificación: La persona física o moral acreditada y aprobada, en los términos

de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su Reglamento, para llevar a cabo
la evaluación de la conformidad con la presente Norma.
Verificación: constatación ocular y comprobación mediante muestreo, medición,

pruebas de laboratorio, o examen de documentos que se realizan para evaluar la
conformidad en un momento determinado.
Zona de riesgo: Aquélla donde existe exposición a fuentes de radiación ionizante y que
está sujeta a supervisión y controles especiales con fines de protección radiológica.
Zona de trabajo: El lugar donde se desarrollan actividades de mantenimiento de las

instalaciones eléctricas por los trabajadores.
Feriado Proporcional: En caso de que el contrato del trabajador termine antes de

completar el año de servicio, lo que le daría derecho al feriado anual (Definición N°10), el
trabajador recibirá una indemnización por ese beneficio. La indemnización corresponde
a una remuneración integra.
Finiquito: Es un documento en el que se da cuenta del término de la relación de trabajo,
en él se saldan todas las deudas que pueda tener el empleador con el trabajador. Este
documento debe ser firmado por el trabajador y el empleador. Debe ser entregado por
el empleador dentro de los diez días hábiles siguientes al despido, dentro de ese plazo el
empleador debe poner a disposición del trabajador el documento y el pago
correspondiente.
Gratificación: Corresponde a parte de las ganancias de una empresa que recibe el
trabajador de parte del empleador.
Horas Extraordinarias: Corresponde al exceso de las horas de trabajo, pactadas entre el
trabajador y el empleador, en el contrato de trabajo y que se pagan con un recargo del
cincuenta por ciento.
Huelga: Es la paralización concertada colectivamente por los trabajadores en apoyo a
una pretensión profesional.
Indemnización por Años de Servicio: Aquella suma de dinero que se paga al trabajador
cuando se pone término al contrato de trabajo por la causal de “necesidades de la
empresa” o cuando el despido ha sido declarado injustificado. Esta indemnización es
equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses
prestados continuamente a dicho empleador. Esta indemnización tiene un tope máximo
de 11 años.
Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo: Para que se lleve a cabo el despido este debe
ser informado al trabajador con 30 días de antelación, en caso de que ese período de
aviso sea inferior, el empleador deberá indemnizar al trabajador con una cantidad
equivalente a su última remuneración.
Jornada Ordinaria de Trabajo: Es el periodo de tiempo establecido por el empleador junto
al trabajador o por la ley, durante el cual el trabajador deberá estar en el sitio donde
ejerce sus funciones y a disposición del empleador, para el cumplimiento de su trabajo
bajo la autoridad del empleador. Tiene como límite 45 horas a la semana y un límite
máximo de distribución diaria de 10 horas.
Agremiación. Acción de a􏰀iliarse a un gremio, sindicato o asociación profesional. El dere-
cho de agremiación es una manifestación de la libertad de asociación del ser humano,
ex- presada en el mundo del trabajo, e implica la libertad de formar parte o separarse de
un sindicato. La libertad de asociación profesional no puede contravenir la libertad de
trabajo.
Causa justiicada. Fundamento legal para realizar algo o dejar de hacerlo sin con- traer
responsabilidad.
Clausula de exclusión por separación. Prevista en los contratos colectivos o en los la

facultad del sindicato de pedir y obtener del patrón la se- paración del trabajo de los
miembros que renuncien o sean expulsados de la organi- zación sindical. Su aplicación
requiere la convocatoria de la Asamblea General, que conocerá sólo de dicho caso; a
quien pre- tenda imponérsele tendrá derecho de ser oído y presentar pruebas, en respeto
de la garantía de audiencia y legalidad. No proce- de respecto a los trabajadores que
forma- ban parte de la empresa antes de consti- tuirse el sindicato (arts. 371 y 395, LFT).
Claúsula de no competencia. Obligación del trabajador, mientras depende de un

empleador o después de su separacion, a realizar en un tiempo convenido actividades
iguales por las que ha sido contratado. La disposición prohíbe al trabajador, al término del
contrato, ejercer ciertas labores susceptibles de afectar al antiguo patrón. En principio,
debe estar expresamente es- tipulada en el contrato de trabajo.
Claúsula ilícita. La contraria a las disposiciones de orden público.

Nadia Jocelyne Montero Gonzalez Tarea 2 3IM64

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Nadia Jocelyne Montero Gonzalez 3IM64 LEGISLACION INDUSTRIAL

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

Profesor: Jorge Soria

Los riesgos de trabajo se clasifican en tres tipos:

Tipos de riesgo de trabajo

El seguro de riesgos de trabajo no aplica si el accidente ocurre cuando:

-Un trabajador se encuentra en estado de embriaguez, bajo la influencia de un

-El accidente es a causa de un delito internacional donde el responsable sea el

-El trabajador lo ocasiona intencionalmente, solo o con ayuda de otra persona.

El patron tiene la responsabilidad de la seguridad y la higiene así como de la prevencion

Cuando los riesgos se producen, entonces entran en juego las incapacidades:

II. Incapacidad permanente parcial;

III. Incapacidad permanente total;

V. Desaparición derivada de un acto delincuencial.

Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o

Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una

Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona

COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

• Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta;

• Participar en las reuniones de trabajo de la comisión;

MAPA DE RIESGOS (SERMANAT)

Sistema integral de información sobre los agentes perturbadores y daños esperados,

TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO

1. Afecciones debidas a inhalación de polvos de lana.

Trabajadores de la industria textil y demás manipuladores de este producto.

Colchoneros, fabricantes de adornos y artículos de mercería, cortadores y peinadores de

3. Afecciones debidas a la inhalación de polvos de madera.

Carpinteros, madereros, ebanistas y trabajadores de la industria papelera.

Afecciones debidas a la inhalación de polvos de tabaco.

Trabajadores de la industria del tabaco.

Tolveros, cernidores y bagaceros, trabajadores de la industria papelera y fabricación de

6. Suberosis: afecciones debidas a la inhalación de polvos de corcho.

Trabajadores del corcho.

Cargadores, alijadores, estibadores, recolectores, granjeros, trilladores, sombrereros (de

Trabajadores de hilados y tejidos de algodón y demás manipuladores de este producto.

9. Canabiosis: afecciones producidas por inhalación de polvos de cáñamo.

Trabajadores de la industria del cáñamo.

10. Linosis: afecciones producidas por la inhalación del polvo de lino.

Trabajadores de la industria del lino.

11. Asma de los impresores (por la goma arábiga).

Trabajadores que manipulan productos silícicos en estado amorfo, derivados de

Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y

Afecciones provocadas por substancias químicas inorgánicas u orgánicas que

31. Asfixia por el ázoe o nitrógeno.

Obreros que trabajan en procesos de oxidación en medios confinados, limpieza y

32. Por el anhídrido carbónico o bióxido de carbono.

33. Por el metano, etano, propano y butano.

Trabajadores de la industria del petróleo, yacimientos de carbón, gas líquido, hornos de

34. Por el acetileno.

Trabajadores dedicados a su producción y purificación, manejo de lámparas de

35. Acción irritante de las vías respiratorias superiores por el amoníaco.

Trabajadores de la producción de esta substancia y sus compuestos, destilación de la

36. Por el anhídrido sulfuroso.

Trabajadores de la combustión de azufre, preparación de anhídrido sulfuroso en estado

37. Por el formaldehído y formol.

Trabajadores de la fabricación de resinas sintéticas, industria de la alimentación,

Trabajadores de la industria química, petroquímica y manipulación de esos compuestos.

39. Acción irritante sobre los pulmones, por el cloro.

Trabajadores de la preparación del cloro y compuestos clorados, de blanqueo y

40. Por el fósgeno o cloruro de carbonilo.

Trabajadores de la fabricación de colorantes y otros productos químicos sintéticos, de

48. Dermatosis por acción del calor.

Herreros, fundidores, caldereros, fogoneros, horneros, trabajadores del vidrio, panaderos.