DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO

CARACTERÍSTICAS GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO

Responsabilidad
Liderazgo Claramente asignado
compartida
Depende de los
Tiene un objetivo
Objetivo propósitos generales de
propio, bien definido.
la organización.
Es fruto del esfuerzo
Es fruto del esfuerzo
Producto individual y trabajo
individua.
conjunto.
Se mide de manera
indirecta, de acuerdo
Se mide valorando los
Efectividad con la influencia que el
productos del equipo.
grupo ejerce sobre sus
miembros.
Solo existe
Existe responsabilidad
Responsabilidad responsabilidad
individual y de equipo.
personal.
Se reconocen y
Se reconoce y recompensan los
Reconocimiento recompensa el aporte esfuerzos individuales
individual. que contribuyen al éxito
del equipo.
Son intercambios
Son formales y tienen
abiertos que buscan
Reuniones de ordinario larga
solución activa a los
duración.
problemas.
Los miembros del grupo Los miembros discuten,
Decisiones discuten, deciden y y hacen el trabajo
delegan. conjuntamente.
Número de personas
que, con conocimientos
y habilidades
complementarias, unen
sus capacidades para
lograr determinados
objetivos y realizar
actividades orientadas
hacia la consecución de
los mismos.
CONDICIONES PARA QUE EL TRABAJO EN
EQUIPO SEA POSIBLE:
a) Un trabajo que se ha de realizar
conjuntamente: propósito por el cual, se
reúne el grupo.
b) La existencia de una estructura
organizativa y funcional: clara
distribución de responsabilidades y
tareas dentro de la estructura
organizativa.
c)Un sistema relacional: se refiere al clima
organizacional funcional dentro del
grupo de trabajo.
d) Marco de referencia común: zonas
de acuerdos mínimos ideológicos,
funcionales y de valores compartidos por
los miembros del equipo.
e) Asumir que la construcción o
formación de un equipo lleva tiempo.