INICIO

SOLICITUD DE LA VACANTE

Área Gestión De T. Humano

SI Motivo de la NO
Creación de Renuncia
vacante.
la vacante.

Se definen las personas que intervendrán en

el proceso de selección

Revisar el perfil del

DESVENTAJAS: altera el cargo
flujo constate de la
empresa, gastos en el
sector inductivo, perdida DIFUSION
Políticas de preselección
de interés de los
trabajadores internos

VENTAJAS: ideas innovadoras,

profesionales con alto grado de Furentes NO INTERNO
Si
capacitación a ser seleccionados. EXTERNO de
reclutami

RECEPCION Y ANALISIS DE
HOJAS DE VIDA

Los procesos
CREACION Y MANTENIMIENTO DE
seleccionados
BASE DE DATOS
quedarán
establecidos en
Fin del
la base de datos. ENTREVISTA PRELIMINAR DE modalidad de la
Presentación de Evaluación de Inducción proceso
RECONOCIMIENTO entrevista
prueba prueba
(presencial o
telefónica)