DERECHOS Y CUALIDADES QUE TIENEN LOS DISCAPACITADOS COMO

ORADORES JURIDICOS

¿Qué entendemos por discapacidad?

En primer lugar, es necesario esclarecer qué se entiende por discapacidad.

Conforme la definición de la Organización Mundial de la Salud, discapacidad es toda
pérdida o ausencia (debida a una deficiencia) de la capacidad de realizar una
actividad en la forma o dentro del margen que se considere normal para un ser
humano. A diferencia de lo que ha definido como deficiencia que es “toda pérdida o
anormalidad de una estructura o función psicológica (mental), fisiológica (sensorial)
o anatómica (motora).

a) discapacidad mental: es aquella que sufre toda persona que tiene una
disminución en sus facultades mentales o intelectuales;

b) discapacidad sensorial: la persona se encuentra con una privación o

disminución de algunos de sus sentidos (vista, oído, habla, etc.),

c) discapacidad motora: la dificultad motriz con que se mueve la persona le impide,

por distintos factores, manejar su cuerpo con total autonomía.

d) discapacidad visceral: se encuadra en tal categoría a aquellas personas que,

debido a alguna deficiencia en su aparato físico.

DERECHOS

Tratados Internacionales de Derechos Humanos, entre ellos, la Convención

Americana de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales, la
Convención de los derechos del Niño, etc.,

CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO

SECCIÓN VIII –

Derechos De Las Personas Con Discapacidad

Artículo 70 Toda persona con discapacidad goza de los siguientes derechos:

1. A ser protegido por su familia y por el Estado.

2. A una educación y salud integral gratuita.

3. A la comunicación en lenguaje alternativo.

4. A trabajar en condiciones adecuadas, de acuerdo a sus posibilidades y

capacidades, con una remuneración justa que le asegure una vida digna.

5. Al desarrollo de sus potencialidades individuales.

Artículo 71 I. Se prohibirá y sancionará cualquier tipo de discriminación, maltrato,

violencia y explotación a toda persona con discapacidad.

II. El Estado adoptará medidas de acción positiva para promover la efectiva

integración de las personas con discapacidad en el ámbito productivo, económico,
político, social y cultural, sin discriminación alguna.

III. El Estado generará las condiciones que permitan el desarrollo de las

potencialidades individuales de las personas con discapacidad.

Artículo 72 El Estado garantizará a las personas con discapacidad los servicios

integrales de prevención y rehabilitación, así como otros beneficios que se
establezcan en la ley.

LEY Nº 223 LEY DE 2 DE MARZO DE 2012

Ley General para Personas con Discapacidad

Artículo 4°.- (Principios generales) La presente Ley, en concordancia con los

Convenios Internacionales y la Constitución Política del Estado, se rige por los
siguientes principios:

Igualdad en Dignidad. Por el que las personas con discapacidad tienen la misma
dignidad y derechos que el resto de los seres humanos.

No Discriminación. No se anula o afecta el reconocimiento, goce o ejercicio pleno

de los derechos en base a cualquier forma de distinción, exclusión, restricción o
preferencia, fundada en razón de su situación de persona con discapacidad.
Inclusión. Todas las personas con discapacidad participan plena y efectivamente en
la sociedad en igualdad de oportunidades, en los ámbitos: económico, político,
cultural, social, educativo, deportivo y recreacional.
Accesibilidad. Por el que los servicios que goza la sociedad puedan también
acomodarse para ser accedidos por las personas con discapacidad, sin restricción
alguna, sean arquitectónicas, físicas, sociales, económicas, culturales,
comunicacionales.

Equidad de Género. Por el que se equiparan las diferencias en razón de género

existentes entre hombres y mujeres con discapacidad, reconociendo la orientación
sexual e identidad de género, en el marco del ejercicio de los derechos reconocidos
en la Constitución Política del Estado.

Igualdad de Oportunidades. Las personas con discapacidad tienen las mismas

posibilidades de acceso al ejercicio de los derechos económicos, sociales, políticos,
religiosos, culturales, deportivos, recreacionales y al medio ambiente, sin
discriminación alguna.

No Violencia. Garantía y protección a las personas con discapacidad, con énfasis a

mujeres, niños y niñas y adolescentes contra toda forma de violencia física,
psicológica o sexual.

Asistencia Económica Estatal. Por el que el Estado promueve una renta solidaria
para las personas con discapacidad grave y muy grave; y asistencia económica
mediante planes, programas y proyectos a las personas con discapacidad.

Artículo 22. (DEBERES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD). En el marco

de lo establecido por la presente Ley y sin perjuicio de otros establecidos en la
normativa vigente, son deberes de las personas de acuerdo al grado de
discapacidad:

1. Conocer, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política del Estado, la presente

ley y otras normas vigentes del Estado Plurinacional.

2. Respetar, valorar y defender los derechos humanos.

3. Promover valores de respeto, solidaridad, honestidad, transparencia, justicia y

tolerancia.
4. Defender los intereses nacionales, sus recursos económicos, naturales y
humanos además de los patrimonios culturales.

5. Realizar acción social y/o trabajo social en beneficio de la sociedad.

6. Conocer, valorizar, promocionar y promover los conocimientos ancestrales de los

pueblos y naciones indígenas originarias campesinas.

7. Respetar a sus ascendientes y descendientes, fomentando una cultura de diálogo

y respeto intergeneracional, de género e intercultural.

8. Asumir el proceso de su desarrollo personal, actuar con criterio de solidaridad y

reciprocidad.

9. Conocer, informar, proteger y preservar el medio ambiente, la biodiversidad y

otros factores ambientales para el cuidado y mejoramiento del entorno físico, social y
cultural.

10. Consumir la medicación prescrita, siendo la responsable de este deber la familia

o el Estado, para lograr la estabilidad en su salud de las personas con discapacidad.

11. Capacitarse y prepararse según sus posibilidades para ser una persona
independiente y productiva, debiendo apoyar en este deber la familia.

12. Someterse a los proyectos y programas dirigidos a su rehabilitación, inclusión

social y otros, a su favor.

13. A su registro, calificación y carnetización.

CUALIDADADES.

El discapacitado como orador jurídico, de igual manera debe tener ciertas guías o
pautas que le lleven a cumplir su meta, debe tener en su mayoría las mismas
cualidades que uno sin discapacidad, como ser:

- Cualidades físicas. - A pesar de que esta cualidad es muy relativa para un

discapacitado como orador jurídico, a falta de esta será suplida por otra
cualidad. Como son la VOZ, LA MIRADA, MIMICA, LA VESTIMENTA, EL
PEINADO. Estas cualidades serán suplidas la discapacidad que presente el
orador
- Cualidades morales. - Esta cualidad se refiere hablar con solvencia moral,
hablando con honestidad, serenidad, modestia y sensibilidad.
 - Cualidades intelectuales. - Aparte de las cualidades físicas, morales debe
tener la del intelectual, que es el tener el conocimiento del tema que se habla,
debe tener memoria, la imaginación y la iniciativa.
- Cualidades emocionales. - Esta cualidad es importante que tengamos que
controlar las emociones como ser: Autocontrol emocional, autoestima y
automotivación.

EJEMPLO DE LOS DISCAPACITADOS QUE SE DESTACARON EN SU

EXISTENCIA

En Atenas y otras ciudades también existía la práctica de dar muerte a niños y niñas
con discapacidad. En Política, Aristóteles recomendaba “sobre el abandono y
crianza de los hijos, una ley debería prohibir que se críe a ninguno lisiado”. Sin
embargo, hay testimonios de que personas con discapacidad convivían en la
sociedad griega. Platón (427- 347 AC) escribe que los sordos se comunicaban
mediante gestos. Homero, padre de la poesía épica griega, era ciego según relatan
testimonios en donde confluyen la realidad y la leyenda.

En la tragedia de Sófocles, Edipo se ciega a si mismo luego de descubrir que ha

matado a su padre y cometido incesto con su madre:

EDAD ANTIGUA

Amparados en la Ley de las Doce Tablas (540 AC) que concedía al «pater familia»
el derecho sobre la vida de sus hijos e hijas, a los niños considerados “débiles” o
“enfermos” se los arrojaba al río Tiber o se los despeñaba de la roca Tarpeia

EDAD MEDIA

Por un lado, se condenaba el infanticidio, mientras que por otro las personas
consideradas “deformes”, “anormales” o “defectuosas” eran víctima de rechazo y
persecución por parte de las autoridades civiles y religiosas

Durante la Edad Media se persiguió también a las personas con enfermedades

psíquicas o neurológicas tales como histeria, esquizofrenia, epilepsia o coreas (“Mal
de San Vito”), por considerarlas poseídas o endemoniadas, a las que había que
practicarles exorcismos. Muchas de ellas fueron a parar a la hoguera.

EDAD MODERNA
El otro elemento fue la reforma protestante que no representó un alivio para las
personas con discapacidad. Martín Lutero (1483- 1546) y Joan Calvino (1509- 1564)
las denunciaban como “habitadas por el demonio”

La Revolución Francesa –que comenzó en 1789- estuvo influenciada por las obras
de pensadores de la Ilustración como Voltaire, Rosseau y Locke, quienes llevaron a
la sociedad a examinar la vida y el mundo con base en la experiencia humana.
Como resultado las personas con discapacidad comenzaron a ser vistas como
responsabilidad pública en la naciente sociedad industrial. Ya no eran concebidas
como “diferentes” sino que de acuerdo a los ideales de Libertad, Igualdad y
Fraternidad.

En la Alemania Nazi (1933- 1945) la Ley para la Prevención de la Progenie

Defectuosa obligaba la esterilización de personas con discapacidad mental, física o
sensorial, esquizofrenia, trastorno bipolar, epilepsia, alcoholismo y enfermedad de
Huntington. El inspirador de estas leyes fue el científico estadounidense Harry
Laughlin.

La posterior Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948) y numerosos

protocolos internacionales pusieron fin a esta práctica.

El Paradigma de la Rehabilitación.

La Primera Guerra Mundial, que se desarrolló entre 1914 y 1918, dejó en los países
involucrados un gran número de jóvenes con secuelas físicas y psíquicas adquiridas
durante el conflicto bélico.

En 1919 se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que tuvo un papel
decisivo en la aprobación de normativas –aunque limitadas- tendientes a proteger
los derechos de las personas con discapacidad congénita y adquirida, y en la
promoción y desarrollo de Programas de Rehabilitación.

IMPORTANTES ORADORES JURIDICOS CON DISCAPACIDAD.

DEMÓSTENES.- fue uno de los oradores más relevantes de la historia y un

importante político ateniense. Nació en Atenas, en el año 384 a. C. y falleció
en Calauria, en el año . Sus dotes de oratoria constituyen la última expresión
significativa de las proezas intelectuales atenienses, y permiten el acceso a los
detalles de la política y la cultura de la Antigua Grecia durante el siglo
IV a. C. Demóstenes aprendió retórica mediante el estudio de los discursos de
oradores anteriores. Pronunció sus primeros discursos judiciales a los veinte años
de edad, cuando reclamó a sus tutores que le entregaran la totalidad de su  herencia.
Durante un tiempo, Demóstenes se ganó la vida como escritor profesional de
discursos judiciales y como abogado, redactando textos para su uso en pleitos entre
particulares.

JHASMANY T.L. nació el 4 de enero de 1980 en una familia cochabambina

disfuncional. Es el menor de cinco hermanos. Su madre era Julieta Leclere Torrico,
una mujer que heredó el apellido de su abuelo, un ciudadano francés que cautivó a
una boliviana y la hizo su esposa.

Tras salir bachiller en 1997, de un colegio privado, ingresó a la facultad de Derecho

de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS). Amante del rock pesado, fue el
vocalista de un grupo que tocaba en algunos locales por un tiempo. En 2002 se tituló
como abogado por excelencia académica.

Él se propuso “apropiarse” de la clientela de un conocido abogado de bandas

delincuenciales que había sido condenado y enviado a la cárcel por estelionato.

39 años cumplió Jhasmany T.L. el 4 de enero de 2019. Es el quinto y último hijo de

Julieta Leclere Torrico. Se inscribió en el registro de abogados en 2017.

Oradores Discapacitados como conferencistas de motivación

Nick James Vujicic . Es un evangelista y orador motivacional australiano, director

de Life Without Limits, una organización para personas con discapacidades físicas.
Posee el síndrome de tetraamelia, lo que genera que le
falten las cuatro extremidades. Es especialmente conocido
por ser el protagonista del cortometraje El circo de las
mariposas.

Vujicic es un destacado conferenciante que ha viajado

alrededor del mundo contando su experiencia de vida e
inspirando a miles de personas con mensajes de motivación
y superación, desde un punto de vista. Él acredita a Dios el
éxito de sus logros y la victoria sobre sus luchas personales. Además ha escrito
cuatro libros.
La organización Life Without Limits, que Vujicic fundó en el 2005, está comprometida
con dar motivación e inspiración a las personas sin extremidades, mediante
discursos alrededor del mundo.

Habla de temas como el miedo, el rechazo, la depresión, el sufrimiento e incluso las

oraciones sin respuesta. Las charlas se dan en ambientes no cristianos como
colegios y otros lugares públicos.

Apareció en un documental sobre su vida en “Body Shock”. El documental se llama

“Nacido sin extremidades” y fue transmitido el 5 de mayo de 2008.

Integración y discapacidad física: no es incapacidad legal, ni absoluta, ni

relativa

Relato de un abogado que tiene discapacidad física en busca de trabajo y el cual se

le dificulta por que la misma sociedad no hay igualdad de genero, diversidad e
inclusion

“Soy mujer. Soy discapacitada. He tenido tremendos jefes para los que mi
discapacidad simplemente no ha sido tema, pero no todo siempre fue bueno. Al
principio de mi carrera sufrí mucho por la falta de cultura en el mercado.

Cuando salí de la universidad, olvídate de que me preguntaran si estaba

enamorando o si me quería casar en el corto plazo .En mis entrevistas se iban
directamente a mi discapacidad (física). Mi perfil es 100% corporativo. Mi trabajo
requiere poca movilidad. Podría entender que la pregunta fuera por interés en
conocerme, pero Recursos Humanos parecía usarlo como filtro. Para ellos era algo
raro y me lo preguntaban de entrada. En lo personal, no creo que la primera
entrevista sea la ocasión para hablar de ello.

Después de una de las entrevistas que tuve –en la que afortunadamente quedé–, el
socio que me entrevistó comentó “tiene un currículum súper bueno, solo tiene un
problema: es discapacitada.” Esto, que me fue confidenciado años después, me
molestó no solo por el comentario ‘ella tiene un problema’, sino que además porque
quien me lo contó dio la sensación de que se estaba haciendo RSE conmigo. ¿No
debían evaluarme acaso por mi desempeño?

Hay esperanza en todo caso. Ya más grande he trabajado en equipos que me

respetan y que jamás pensarían que mi discapacidad puede ser un problema, pero
hay todavía un sector importante del mercado que le falta madurar mucho en temas
de diversidad e inclusión”.

Este relato saca a la luz el desafío pendiente para el mercado laboral en aceptar,
integrar y entender, a los abogados que padecen de alguna una discapacidad física.
En lo personal, creo que el sector público le lleva años de ventaja al sector privado
en este tema. La primera vez que trabajé con un abogado con algún tipo de
discapacidad fue durante la práctica en la Asistencia Judicial. Ahí conocí a dos
abogados jefes ciegos y a los nuevos postulantes se nos daba una inducción
especial en integración de discapacitados.

Previo al 2017, no muchos habían alzado públicamente la bandera por la

discapacidad. Una buena señal es que esta causa fue parte de las propuestas de
muchos presidenciables, incluido el presidente electo. Queda ver que se hará para
enseñar al mercado laboral a integrar a esta masa de profesionales que, estoy
seguro, desborda en capacidades, integridad y tolerancia a la frustración. Mientras
tanto, pongamos nosotros también de nuestra parte.

Si nos vamos a la esencia misma de nuestra profesión, es difícil imaginar

situaciones donde una discapacidad física impida a un abogado ejercer la profesión.
Si puede leer, escuchar, escribir y exponer, tiene ya todo lo que se necesita para la
práctica. Con los avances tecnológicos, también es posible que un abogado pueda
ejercer la profesión siendo ciego, sordo o mudo.

Existiendo talento, creo que el mercado legal debería pelearse por este. Con
pequeños cambios de infraestructura y un poco menos de prejuicio de los
empleadores, una persona discapacitada debiese ser fácil de integrar a los varios
sectores del mercado, incluyendo fiscalías de empresas, estudios jurídicos,
ministerios y servicios públicos, y tribunales.