TRABAJOFINAL DEL CURSO

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO
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1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: PULIDO EVANAN LUIS ANGEL ID: 001388826

Dirección Zonal/CFP: PISCO
Carrera: ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Semestre: 2
Curso/ Mód. Formativo ADMINISTRACIÓN U ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Tema del Trabajo: La organización interna de la empresa

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
Oganizar los detalles y la
1 12/11/21
informacion
Rescatar lo mas importante del
2 13/11/21
tema
3 Subrayar y analizar 14/11/21
4 Resolver las preguntar 14/11/21

3. PREGUNTAS GUIA

Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿A que denominamos administración?
2
¿Cuales son los principales componentes de una empresa?
3
¿Cuál es la función del organigrama en la empresa?

4 ¿Cuáles son las áreas principales de una empresa y para qué sirven?

5
¿Qué es un empresario?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1.
la administración la hemos definido en términos generales como el proceso que
consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y
financieros encaminados al logro de los objetivos organizacionales.

2.
Capital físico: elementos materiales que pertenecen a la empresa.
Capital humano: personas que trabajan en la empresa.
Capital financiero: el dinero de la empresa.
Elementos intangibles: son elementos no materiales.
El entorno: como su nombre indica, es todo lo que rodea a una empresa.
3.
es una valiosa herramienta para optimizar la gestión de los recursos humanos pues
permite detectar la duplicidad de roles y tareas, aquellas funciones importantes
dentro de la organización que han sido descuidadas o una departamentalización
inadecuada que afecte la productividad.
4.
Generalmente una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas
dirección, administración, ventas, producción y contabilidad, pero puede estar
formada por muchas más investigación, recursos humanos, estrategia.

5.
Propietario o directivo de una empresa

6.

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Paso numero 1 organizar mi ideas, para formar Ley 29783
un ejemplo de una empresa
Paso 2 Imprimí documentos informativos para mi ISO 45001Norma que protege
aprendizaje y las hojas que no utilice lo acondicione de accidentes y enfermedades
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

en un tacho de residuos laborales a los trabajadores.

Paso 3 empecé mi pequeña empresa con sus Ley 28611 Incluye las
respectivos trabajadores obligaciones de las actividades
que generan residuos, la
documentación asociada a la
entrega de dichos residuos,
etc.
Paso 4 una vez que hice mi ejemplo empecé a Ley 11723Regula el régimen
corregirlo en base a mis documentos informativos Legal de la Propiedad
Intelectual.
Paso 5 hago empecé a entablar y relacionar mis
proveedores.
Paso 6 En la laptop ingrese correctamente todos los datos
de Word para insertar el organigrama y la información de
cada pregunta

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INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor
las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

Preguntas resueltas del planteamiento del trabajo

1. ¿Cómo se organiza la empresa?
La empresa está organizada por los siguientes puestos:
Director ejecutivo/general.
Presidente y vicepresidente.
Directores de departamento:
Director Operaciones
Director Financiero o Director De Comunicaciones.
Gerentes y jefes:
Supervisores.
Operarios u obreros.
2. ¿Qué función realizan en cada área cada una de ellos?

3 . DIRECTOR
GENERAL
4 . Se encuentra en el


rango más alta dentro de la

empresa, la cual tiene
DIRECTOR GENERAL
Se encuentra en el rango más alta dentro de la empresa, la cual tiene máxima autoridad
sobre ella y cuya principal función es la de administrar la empresa en su conjunto. Se
trataría del encargado de poner en marcha las diferentes acciones a realizar para alcanzar
las metas de la compañía.
PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE
La segunda máxima autoridad de la empresa descansa en la figura del presidente de ésta, a
menudo confundido por el director general. El presidente se encarga de mantener la
dirección general y establecer los objetivos y estrategias generales de la empresa, así como
de representar legalmente a ésta.
DIRECTORES POR DEPARTAMENTO
Son los encargados de dirigir y elaborar las estrategias que va a seguir la empresa en lo que
respecta a su ámbito de actuación, de los cuales son sus máximos responsables.
GERENTES O JEFES
Su función es la de dirigir y coordinar a los trabajadores de una determinada sección con el
fin de llevar a cabo las actividades planteadas por los mandos superiores. Tienen potestad
para tomar decisiones a nivel técnico.
SUPERVISORES
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
El puesto de supervisor entraría dentro ya del nivel operacional de la empresa, estando
dedicados directamente a la gestión de la actividad realizada por los trabajadores. Este
puesto se encarga de coordinar, supervisar el trabajo y la situación de los empleados,
contribuyendo a la buena realización de la actividad y a valorar las necesidades y situación
laboral de sus empleados.
OBRERO
Se considera al nivel operativo el nivel más básico dentro de la jerarquía de la organización
y empresa, la cual está compuesta por los diferentes

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

CLAUDIA:

GERENTE

JAIME: ZOILA: OMAR:

FINANZAS LOGISTICA JEFE DE MAQUINAS

OBRERO 1:

OPERARIO

OBRERO 2:

OPERARIO

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ORGANIGRAMA DE EMPRESA
[ESCA
Luis angel pulido evanan
LA]

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Laptop: La utilidad que le di a la laptop fue primordial para iniciar y concluir mis
actividades. Información
Celular:
Realice investigaciones por medio de un celular Zte

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
GOOGLE: Busque información de diferentes fuentes.

WORD: Redacto la información detalladamente como lo menciona la rúbrica.

5. MATERIALES E INSUMOS
Cuaderno de Apuntes: Lo use para reforzar la información obtenida ya que en mi
cuaderno de apuntes anoto los puntos claves de las sesiones que avanzamos durante
las semanas.

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