Contents of the Guide

Introduction of the Secretary General ......................................................................................................... 3

Horarios ...................................................................................................................................................... 4
Chair Introduction ....................................................................................................................................... 6
Human Rights Council Introduction ........................................................................................................... 6
Conduct Code ............................................................................................................................................. 7
PowerPoint Link ....................................................................................................................................... 10
Topics to Treat during Model ................................................................................................................... 11
Protection of human rights due to domestic violence during the COVID-19 pandemic ............................ 11
Protection of Human Rights of Protestors in Nigeria. ............................................................................... 12
Open Agenda ............................................................................................................................................ 13
Conclusion ................................................................................................................................................ 14
Contact Us! ............................................................................................................................................... 14

2
Introduction of the Secretary General
Soy Martin Rendon, estudiante del colegio British School Quito en segundo año de bachillerato.
Durante mi vida estudiantil he participado en numerosos modelos de naciones unidas. Dos en el
Colegio Americano y las restantes ocho en mi prestigioso colegio llamado British School Quito,
esperando lograr que estos modelos sean uno de los más prestigiosos del Ecuador. Soy una
persona dedica a todo lo que me interesa y amo, ya llevo varios años adentrado en el mundo de
Modelos Naciones Unidas, entiendo y he considerado que la mejor manera de seguir con este
espíritu y dedicación que llevo adentro mío sobre Modelos Naciones Unidas, es organizar este
modelo Online para comprometer y ayudar a delegados a seguir debatiendo. Actualmente por el
tema del COVID-19 numerosos modelos extraordinarios fueron cancelados y por eso surgió la
idea de MRMUNv2 despues del exito de nuestra primera edición; un modelo donde podamos
solucionar problemas actuales que afectan a todos los países, buscando delegados
comprometidos que quieran buscar una solución. Recordando que la generación de hoy es la
generacion que va a cambiar el mundo desde hoy, les deseo un buen debate y un una bienvenida
a MRMUNv2 en estos 3 dias de debate

¡¡Espero que disfruten, aprendan y se lleven un gran recuerdo de esta iniciativa!!

3
Introducción:

Este modelo se va a aplicar los días del 4-6 de feb , y esperamos el mejor
comportamiento de los delegados en este modelo ya que siendo un modelo online puede tardar
un poco más complicado que un modelo presencial de ONU

Horarios
Dia 1: Jueves 4 de Febrero

Horas: Actividad Observaciones

16:00 pm - Entrada de delegados a la Cada Comité entrará a la sesión con la

16:05pm inauguración del modelo por presidencia con el ID de presidencia
Hora Ecuatoriana zoom

16:05 pm -17:00 inauguracion del modelo Con la presidencia correspondiente del

pm MRMUN y discurso de nuestro comité
Hora Ecuatoriana invitado especial

17;00 pm- 17:40 Sesión Formal por Comité

pm
Hora Ecuatoriana

17:40 pm - 18:00 Coffee Break -----------------

pm
Hora Ecuatoriana

18:00 pm - 19:00 Sesión Formal por Comité Con la presidencia correspondiente del
pm comité
Hora Ecuatoriana

19:00 pm - 19:10 Salida de delegados ---------------

pm
Hora Ecuatoriana

4
Dia 2: Viernes 5 de Febrero

Horas: Actividad Observaciones

16:00 pm - Entrada de delegados a la sesión Cada Comité entrará a la sesión con la

16:05pm en Zoom presidencia con el ID de presidencia
Hora Ecuatoriana

16:05 pm - 17:20 Sesión Formal por Comité Con la presidencia correspondiente del
pm comité
Hora Ecuatoriana

17:20 pm - 17:40 Coffee Break -----------------

pm
Hora Ecuatoriana

17:40 pm - 19:00 Sesión Formal por Comité Con la presidencia correspondiente del
pm comité
Hora Ecuatoriana

19:00 pm - 19:10 Salida de delegados ---------------

pm
Hora Ecuatoriana

Dia 3: Sábado 6 de Febrero

Horas: Actividades Observaciones

15:00 pm - 18;00 Sesión Formal por Comité y Con la presidencia correspondiente

pm premios informales del comité
Hora Ecuatoriana

18;01 pm - 18:20 Coffee Break -------------

pm
Hora Ecuatoriana

18:20 pm - 19:00 Sesión Formal por Comité Con la presidencia de alguno de los
pm distintivos comités
Hora Ecuatoriana

19:01 pm - 19;30 Sesión Plenaria, Ceremonia de Con ID de SECRETARIA

pm Clausura GENERAL
Hora Ecuatoriana

5
 19:30 pm - 19:40 Salida de delegados -----------------
pm
Hora Ecuatoriana

Chair Introduction
Hello Dear delegates, Our Names are Lucia Rengel and Emilia Rendon and we will both be your
chairs. We believe it is big for both of us when we say that we are truly excited to be your chairs
in this version of MRMUN and help you grow and develop during this simulation. Some core
information that you may want to know about us is that we both have been involved in MUN for
more than 2 years and we would love to share our knowledge with you. we believe that you are
more than capable to amaze us and bring a high level of educated and respectful debate to
MRMUN 2.

We both hope that you put in your best effort and for you to be punctual in the meetings because
this is a very important thing to take into consideration on the rubric also we agree that we want
you to have the best experience on this committee we are both open to help you if you need help
you can contact us through whatsapp .

We created this guide to help you with this committee and the topics so we do expect you to
review this handbook and to know the topics by researching separately or with the sites that we
linked under the descriptions of these topics. In this guide, you will find every little bit of
information that you could possibly need for the Human Rights Council, including how to write
your resolution, some tips and tricks from us, some sources, and a PowerPoint with all
information that you will need for this model.

Once again I'd like to thank you for participating and we want to remind you that MRMUN
cannot be functional without every single one of you delegates that every day will bring the
debate to the committee. Hope to see you soon!

Human Rights Council Introduction

The United Nations Human Rights Council (UNHRC) is a United Nations body whose mission
is to promote and protect human rights around the world.The UNHRC has 47 members elected

6
for staggered three-year terms on a regional group basis. The headquarters of UNHRC is in
Geneva, Switzerland.

The UNHRC investigates allegations of breaches of human rights in United Nations member
states and addresses important thematic human rights issues such as freedom of association and
assembly,[5] freedom of expression, freedom of belief and religion, women's rights, LGBT
rights,[9] and the rights of racial and ethnic minorities.

The UNHRC was established by the UN General Assembly on 15 March 2006 to replace the UN
Commission on Human Rights (UNCHR, herein CHR) that had been strongly criticized for
allowing countries with poor human rights records to be members The UNHRC works closely
with the Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR) and engages the UN's
special procedures.

Conduct Code
1. El presente reglamento, tiene como objetivo promover la convivencia pacífica entre todos
los participantes de la simulación académica MRMUNv2
2. Todos los participantes deberán acatar las presentes normas, en caso de no hacerlo, se
podría pasar a tomar acciones contra los mismos.
3. Este será el único reglamento a tomarse en cuenta los días de simulación.
4. La interpretación y enmiendas al mismo se darán a cabo exclusivamente por la Secretaría
General del modelo.

Capítulo 1: Normas de comportamiento

Artículo 1.- Los delegados y presidentes deberán hacer uso de lenguaje parlamentario en
todo momento que se encuentren ejecutando el rol que se les ha sido asignado.

a) Esto se aplicará tanto en los grupos de contacto como en las conferencias.

b) El vocabulario soez queda totalmente restringido.

Artículo 2.- El trato entre los participantes deberá ser siempre respetuoso.

a) Esto se aplicará tanto en los grupos de contacto como en las conferencias.

7
 b) Ante cualquier acto de discriminación, racismo o xenofobia, el participante será
inmediatamente expulsado del modelo.

Artículo 3.- Los delegados no podrán tener conversación directa en sesión formal, para
ello, deberán utilizar algún chat privado.

Artículo 4.- Los delegados deberán tener siempre vestimenta formal.

a) En el caso de los caballeros, los mismos deberán usar siempre corbata.

b) En el caso de las damas deberán vestir formalmente (traje sastre, vestido, falda o
pantalón de vestir, blusa).

Artículo 5.- Los delegados deberán estar siempre conectados a las sesiones y mantener
activas sus cámaras.

a) En caso de que una delegación deba abandonar sesión o no pueda activar su

cámara por asuntos de fuerza mayor, se deberá notificar con antelación a
presidencia.

Artículo 6.-Los delegados deberán mantener siempre sus micrófonos apagados y solo los
podrán activar en caso de que se les dé la palabra.

Artículo 7.-La plataforma a utilizarse para las sesiones durante el modelo será ZOOM.

Artículo 8.- Los cronogramas impuestos deberán ser siempre respetados.

a) En caso de enmendarlo, se notificará con previo aviso a los delegados.

Artículo 9.- Los participantes tienen prohibido comer, beber o masticar mientras se
sesiona. a) Solo se permitirá el consumo de agua o bebidas que no tengan alcohol (agua
con gas, cola, etc…)

Artículo 10.- Fumar, consumir bebidas alcohólicas, energizantes o el uso de sustancias

sujetas a fiscalización, queda totalmente prohibido mientras se realiza el modelo. El
participante que así lo hiciera quedará expulsado inmediatamente del modelo.

Capítulo 2: Acciones disciplinarias en caso de violar cualquier norma

8
 Artículo 11.- Los delegados pueden ser amonestados o expulsados por sus respectivas
presidencias o el secretariado por violar cualquiera de las normas establecidas.

a) El derecho a la amonestación y expulsión será siempre a consideración exclusiva

de presidencia, bajo la aprobación de la secretaría general en casos de expulsión.

Artículo 12.- En caso de que un delegado o un tercero intente sabotear la sesión, será
automáticamente vetado el resto del modelo y de todas las futuras ediciones que se
tengan, y se procurará que no vuelva nunca más a ocurrir.

a) A razón de evitarse esto, cada comité tendrá la presencia de una seguridad

informática, la cual se encargará de bloquear y expulsar a los invasores, el mismo
estará previamente capacitado y preparado para que este tipo de eventos no
ocurran.
b) El modelo contará con ajustes avanzados para que ningún ajeno o tercero pueda
unirse.
c) En caso de darse esto, presidencia o secretaría automáticamente tendrán derecho
de suspender sesión o silenciar todas las cámaras y micrófonos en la plataforma,
así como el derecho a expulsar a los saboteadores.

Capítulo 3: Amonestaciones presentes.

Artículo 13.- Para las amonestaciones, las mismas serán reguladas por la presidencia,
seguridad y secretaría general.

Artículo 14.- Las amonestaciones que se tendrán son las siguientes:

a) Amonestación verbal: La misma se dará cuando el participante viole el

reglamento de alguna manera o tenga una falta directa en contra de otro miembro.
i. En caso de que el participante acumule 2 amonestaciones verbales,
automáticamente recibirá una amonestación formal.
b) Amonestación formal: La misma se dará cuando el participante reincida en la
violación del presente reglamento o cometa una falta grave.

9
 i. Si el representante recibe dicha amonestación, automáticamente quedará
negado su derecho a recibir reconocimientos formales, ya sean premios o
beneficios académicos.
ii. De ser necesario, el miembro que reciba dicha amonestación podrá ser
expulsado temporalmente de la sesión.
iii. De ser necesario, se dará al participante un escrito informando de dicha
amonestación.
c) Expulsión: La expulsión del participante se dará cuando el representante reincida
en reiteradas ocasiones con agresiones directas a la convivencia pacífica. En caso
de violación a los artículos 2 y 10, la expulsión será automática.

Artículo 15.- Una vez se dá una amonestación, la misma permanecerá hasta el final del
modelo y no se podrá negociar.

Capítulo 4: Disposición final

Artículo 16.- Ningún artículo de la presente carta podrá ser ignorado y será de carácter
obligatorio durante los días de la simulación.

Artículo 17.- Las enmiendas deberán realizarse siempre y exclusivamente por secretaría.

PowerPoint Link
As we previously mentioned during the Chair Introduction we are providing you with a
PowerPoint that will be a general guide for you on the committee including parliamentary
procedure, reliable sources and many more information that will be useful for you. Just by
clicking the link down below you will have complete access to the power point.

https://colegioterranovaec-my.sharepoint.com/:p:/g/personal/2122-
lrengel_alumno_colegioterranova_edu_ec/EcjNTXyEoVNJjgtNKiybd40BlJZvOf9nnzKUzhWN
w2X2Ng?e=8i4CMh

10
Topics to Treat during Model

Protection of human rights due to domestic violence during the COVID-19

pandemic
Mounting data suggests that domestic abuse is acting as an opportunistic infection, flourishing in
the conditions created by the pandemic. There was every reason to believe that the restrictions
imposed to keep the virus from spreading would have such an effect, said Marianne Hester, a
Bristol University sociologist who studies abusive relationships. Domestic violence goes up
whenever families spend more time together, such as the Christmas and summer vacations, she
said. Now, with families in lockdown worldwide, hotlines are lighting up with abuse reports,
leaving governments trying to address a crisis that experts say they should have seen coming.
Human Rights Watch has collected data from many countries to answer a lot of questions
concerning Violence During the COVID 19 Pandemic it comes to our attention that most
violence goes towards Domestic workers, people with disabilities, including in institutional
settings, Women without access to technology, Children, teenagers, and mostly Women.

Questions for the topic

1. How are other countries around the world being affected by this issue?
2. How does this problem affect the Human Rights Council
3. Does this problem have any solutions taking into consideration?

Recommended Resources for the Topic:

Taub, Amanda. “A New Covid-19 Crisis: Domestic Abuse Rises Worldwide.” The New
York Times, The New York Times, 6 Apr. 2020,
www.nytimes.com/2020/04/06/world/coronavirus-domestic-violence.html

“Coronavirus: Domestic Violence 'Increases Globally during Lockdown'.” BBC News,

BBC, www.bbc.com/news/av/world-53014211

“Submission to the UN Special Rapporteur on Violence against Women, Its Causes and
Consequences Regarding COVID-19 and the Increase of Domestic Violence against

11
 Women.” Human Rights Watch, 28 Oct. 2020,
www.hrw.org/news/2020/07/03/submission-un-special-rapporteur-violence-against-
women-its-causes-and-consequences

“Covid-19 Preventing and Combating Violence against Women and Domestic Violence.”
Council of Europe, www.coe.int/en/web/portal/covid-19-preventing-combating-violence-
against-women

Protection of Human Rights of Protestors in Nigeria.

Nigeria has been rocked by days of nationwide protests over police brutality, following
widespread claims of kidnapping, harassment, and extortion by a controversial police unit known
as the Special Anti-Robbery Squad (SARS). The protests turned bloody on Tuesday in Lagos,
the country's largest city, as rallies continued despite a state-wide curfew. Eyewitnesses told
CNN that multiple demonstrators had been shot dead by Army soldiers, who then took the bodies
away. President Muhammadu Buhari issued a statement appealing for "understanding and calm"
Wednesday as scenes of chaos unfolded in the city, with buildings set alight and police stations
attacked. Further unrest broke out Thursday in the affluent Ikoyi neighborhood of Lagos.
Eyewitnesses said they heard gunshots and saw fire and smoke coming from prison there. One, a
30-year-old woman, said that at least four police officers beat her with big sticks and batons soon
after the police fired tear gas and water cannons on protesters.The woman said that one officer
began beating her with a stick, and when she tried to ward him off, two others joined in, with a
stick and baton. She lay flat on the ground as they continued beating her. Eventually someone
who had been observing and filming on the other side of the road came by in his car and shouted
at her to get in. This has to stop and we have to find a solution.

Questions

1. How does this issue affect the international community?

2. Why are protestors issuing the movement?
3. How has the matter escalated in the latest months?
4. How is this a Violation to Human Rights?

12
 5. What measures have the international community taken to reassure the human
rights of protestors?

Recommended Resources for the Topic:

“Nigeria: Crackdown on Police Brutality Protests.” Human Rights Watch, 28 Oct. 2020,
www.hrw.org/news/2020/10/16/nigeria-crackdown-police-brutality-protests

“Nigeria: Punitive Financial Moves Against Protesters.” Human Rights Watch, 13 Nov.
2020, www.hrw.org/news/2020/11/13/nigeria-punitive-financial-moves-against-
protesters

“Coronavirus: Domestic Violence 'Increases Globally during Lockdown'.” BBC News,

BBC, www.bbc.co.uk/news/av/world-53014211.

Open Agenda
Open agenda is a space apart from the topics that we have already suggested where you will be
able to speak about any topic of your election that must regard or impact human rights, you may
know everything are going on in the world and we chose to really put on topics but we believe
that there is many more things that can be spoken of in this committee. Along with the already
chosen topics we advise you to talk about controversial topics such as the Black Lives Matter
movement that has been taking over the United States, The human rights violations in The
Philippines, do you like education due to the pandemic, corporate human rights duties, and many
other topics.

Questions

1. What issues are affecting Human Rights at the moment?

2. How can other worldwide issues such as Economical, Ambiental, or Cultural
affect human rights?
3. What people are most vulnerable to Human Rights Violations?

Recommended Sources for the topic

Amnesty International. (1961, July 1). Amnesty International Home. Retrieved December
31, 2020, from https://www.amnesty.org/en/Authors

13
 V. (2020, December 18). Trending //. Retrieved December 31, 2020, from
https://www.hrw.org/

Facsimile of the charter of the United Nations, Statute of the International court of
justice, and interim arrangements. (1945). Retrieved December 31, 2020, from
https://www.amazon.com/Charter-Nations-Statute-International-Justice/dp/9211012899

Human Rights Council. (1945). Universal Declaration of Human Rights. Retrieved

December 30, 2020, from
https://www.ohchr.org/en/udhr/documents/udhr_translations/eng.pdf

Conclusion
We hope that this guy serves of help to you not only during this model but for future references we hope
to see you all really really soon in the model and we also are hoping to see you debate at your fullest
potential, in case anything in this guide or in the PowerPoint that we put up at your disposition is not clear
don't hesitate to contact us with the information that we will leave in the next section, both of us are
completely open to any questions or anything that you might need from us. And remember without the
delegates there is no committee so help us hope you to put this committee at its fullest potential. Good
Luck.
- Lu & Emi

Contact Us!
Lu’s Contact information:

WhatsApp: (+593) 096 136 1580

Email: lurengela@gmail.com or 2122-lrengel@alumno.colegioterranova.edu.ec

Emi’s Contact information:

WhatsApp: (+593) 098 478 0406

Email: emilia_rendon@menoruio.edu.ec

14