Facultad De Ciencias Políticas y Derecho

Escuela Profesional de Derecho

Alumno:

Bayona Rivas Bryan Alonso

Curso:

Liderazgo empresarial

Tema:

El Procedimiento Administrativo Sancionador

Docente:

Artemisa García Arizmendis

IV Ciclo/A

Filial Piura

2017
1. ¿Para que existe la política de Ética en de la Empresa BACKUS?

La política de ética existe para que el colaborador de la empresa se rija a ella, respetando

las labores complementarias, en donde mediante la política de ética los colaboradores sin

miedo a represalias alertar a la empresa de actos ilícitos o de fraude. Y de esta manera

mantener una relación armoniosa entre la empresa y el colaborador.

2. ¿Cómo define el Gerente General de Backus a la Ética?

El gerente general de Backus requiere que todas sus empresas en el mundo la represe ten

muy bien en los países en donde operan por ello define que la ética es de carácter

obligatorio para todo colaborador, debiendo ser respetada por toda persona que realiza

labores complementarias, además define que esta es un código de conducta, una forma

de vida que se respalda en el manifiesto del alcohol. Backus es la empresa líder del

mercado cervecero peruano, forman parte de AB InBev, una compañía global presente

en casi todos los grandes mercados de cerveza. Poseen 5 plantas de producción de

cerveza ubicadas en Lima, Arequipa, Cusco, Motupe y Pucallpa, al igual que una

maltería y una planta de agua mineral.

Backus coloca a la integridad y ética como valores centrales de su negocio,

convirtiéndose en aspectos centrales de su marca. Cuentan con una línea ética, tomando

esta como una estrategia para reportar y relacionarse entre colaboradores, clientes.

3. ¿Cómo considera Backus en su política de calidad a la Integridad,

y para quienes se aplica esta política?

Este Código se aplica a todos los empleados de la región, incluyendo todas las

operaciones y actividades relacionadas con el negocio. 6. El Código también establece

normas éticas para nuestras interacciones con proveedores y clientes, así como para

aquellas personas y contratistas que actúan en nombre o en representación nuestra.

Requerimos que todos nuestros proveedores cumplan el Código en sus actividades

comerciales con nosotros.

4. ¿Qué opinas sobre los principios que se orientan para trabajar en Backus?

Para los fines de este documento, ética significa hacer lo que es correcto, de la manera

correcta, por las razones correctas; abarca los comportamientos, tanto personales como

profesionales, en el desarrollo de los negocios. A continuación se relacionan los cuatro

principios básicos que orientan para trabajar en Backus:

 Honestidad y sinceridad

 Justicia y equidad

 Respeto mutuo y dignidad

 Rendición de cuentas y responsabilidad

Requiere que actúen con honestidad, integridad, transparencia, respeto mutuo y con un

sentido de justicia y responsabilidad en todas las relaciones profesionales, y que exijan lo

mismo a aquellas personas con quienes interactúa.

4. ¿Qué opinas sobre los lineamientos de la política de calidad?

de acuerdo a los lineamientos de seguridad SABmiller no tolera las corrupciones y exige

que los colaboradores respeten el código de seguridad, asimismo promueve el uso

responsable de alcohol respetando la decisión de no consumir bebidas alcohólicas lo que

hace que su producto sea consumido por las personas que gusten dándoles la libertad al

personal.
No promueven ni justifica el soborno entendiendo por soborno al ofrecimiento de

regalos, préstamos, honorarios. De esta manera manteniendo el limite entre el personal

y el dueño de la misma empresa.

6. ¿Qué opinas sobre los lineamientos de la Política de Protección al

Colaborador Integro?

Sobre los lineamiento de política de protección al colaborador integro no toleran el acoso

sexual ya sea entre colaboradores o colaborador y comprador. Además no tolerando el

acoso laboral en donde se encamina a causar intimidación o ansiedad teniendo como

consecuencia el mal desempeño o falta de motivación que conduzca a la renuncia. Pues

estos lineamientos de protección están bien ya que así motiva a mantener una buena

relación entre colaboradores y jefe para que de esta manera cada empleado se desempeñe

de manera fructuosa dentro de la empresa.