Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Criminología y Criminalística

Nombre del alumno

Lorena Montes González

Matrícula

010197882

Nombre de la Tarea

Ensayo

Unidad #1

Formación Profesional

Nombre del Tutor

Ana María Gutiérrez Viveros

Fecha

03/11/2021

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 Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

INTRODUCCIÓN
La formación profesional comprende las competencias y oportunidades que favorecen el
acceso al mercado laboral; se refiere a la preparación que las personas deben desarrollar para
desempeñarse de manera eficaz en el sistema productivo del país. Así pues, la formación
profesional se compone de la construcción de la identidad y madurez propia, como elementos
que favorecen la proyección, y que a su vez, permiten a las organizaciones aumentar su
competitividad, al disponer de recursos humanos que realmente agregan valor. La Formación
Profesional “comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño
cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida
social, cultural y económica”. Formación profesional es aquella formación dirigida directamente
al desarrollo de una profesión o un oficio determinado; en cambio, se utiliza el concepto más
amplio de formación para designar todos los aprendizajes específicos que una persona puede
adquirir a lo largo de su vida, que, aunque no estén directamente relacionados con el ejercicio
de una profesión, tienen que ver con competencias que existen en el mundo laboral. (Oriol
Homs, 2008).
El mundo cada vez es más competitvo y requerimos formarnos como profesionales, la mayoría
de las veces, para poder obtener éxito laboral. A continuación reflexionaremos lo siguiente

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 Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

DESARROLLO

¿Qué entiendes por formación profesional?

La formación profesional es el nivel educativo que prepara a los alumnos para una actividad
profesional y les capacita para el desempeño cualificado de las distintas profesiones facilitando
su adaptación a los cambios laborales que pueden producirse a lo largo de la vida.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

La finalidad de la formación profesional es dotar a la persona de los conocimientos necesarios

para trabajar en una profesión. A menudo, se realiza con la intención de mejorar la cualificación
profesional de las trabajadores en activo y en otras ocasiones prepara al estudiante para un
futuro laboral. Por ello, las competencias son sumamente importantes, ya que son las que nos
permiten desempeñar adecuadamente el puesto laboral.
La formación profesional va de la mano del desarrollo de las competencias, ya que estas
contemplan la formación técnica y profesional, el aprendizaje en el trabajo, el aprendizaje
informal y el aprendizaje permanente en todos los aspectos de la vida cotidiana.
La Formación Profesional permite la adquisición y actualización permanente de las
competencias profesionales e incluye las enseñanzas de formación profesional inicial, acciones
de inserción y reinserción laboral de los trabajadores y acciones orientadas a la formación
continua en las empresas
Por ello, la Formación Profesional se organiza en dos subsistemas:
•La Formación Profesional Inicial. Formada por la Formación Profesional de Base y la
Formación Profesional Específica y que están dentro del Sistema Educativo, siendo una
educación reglada. Podemos distinguir, dentro de la formación profesional de base, la
formación profesional adquirida en la ESO y los PCPI y, dentro de la formación profesional
específica, entre los ciclos formativos de grado medio y los ciclos formativos de grado superior.

•La Formación profesional para el Empleo. Formada por acciones de formación dirigidas
prioritariamente a trabajadores desempleados y por acciones de formación dirigidas
prioritariamente a trabajadores ocupados. Entre las primeras acciones, distinguimos entre
acciones de formación para desempleados, acciones de orientación e información y acciones
de formación en alternancia con el empleo (parte formativa de los contratos para la formación y
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 Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

Escuelas Taller, casas de oficio y talleres de empleo). Entre las segundas acciones, las dirigidas
a trabajadores ocupados, podemos distinguir entre acciones de formación en Empresas,
permisos individuales de formación y planes de formación (sectoriales, intersectoriales, etc.).
Asimismo, la formación profesional fomentará la igualdad efectiva de oportunidades entre
hombres y mujeres para acceder a una formación que permita todo tipo de opciones
profesionales y el ejercicio de las mismas.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Dado que las competencias son necesarias para un desenvolvimiento laboral eficaz, es de
suma importancia tener multiples conocimientos y adquirir tantas competencias como sea
posible. Se requieren competencias personales, sociales y de dirección ya que se tienen
mayores posibilidades de tener éxito laborar o un buen puesto.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Hoy por hoy, las competencias que generalmente más se van a valorar en un candidato son:
 *Idioma al 80%
 *Certificaciones
 *Actualizaciones en los temas de la empresa
 *Trabajo en equipo
 *Aptitudes y actitudes
 *Imagen
 *Proactividad
 *Resolución de problemas
 *Autonomía
 *Motivación
 *Comunicación
 *Adaptación

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CONCLUSIÓN

En esta era, la formación profesional es fundamental, ya que al ser el conjunto de

conocimientos adquiridos durante la educación profesional, junto con las competencias, te dan
las herramientas para poder competir en el campo laboral y ser un trabajador eficaz. Hay que
enfatizar que no todas las personas podemos desarrollar las mismas competencias

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Eficiencia Laboral

REFERENCIAS

Actitud es Imagen. (2013). 53 consejos de imagen profesional para el éxito personal.

Recuperado de:
http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24709w/53consejosdeimagenprofesionalyexitopers
onal.pdf

La importancia de la imagen en el ámbito laboral. Mexican Business Web. Recuperado de

http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24709w/La_importancia_de_la_imagen_personal.p
df

Por un mercado laboral más eficiente. (2010). En Agenda del Desarrollo Social. Recuperado de
http://agendadeldesarrollosocial.com/?option=com_content&view=article&id=136%3Apor-un-
mercado-laboral-mas-eficiente&catid=%3Areportes

Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea. (2013). Observatorio de la formación

profesional. Recuperado de http://educacion.utel.edu.mx/html/acerca-de-nosotros/casos-de-
exito/observatorio-formacion.html

¿Cómo preparar un perfil profesional? (Correa, s.f.).

https://youtu.be/vp9OGrvzmfc