IESTP “PEDRO P.

DÍAZ”

TAREA DE EXTENSIÓN

ESPECIALIDAD: Secretariado Ejecutivo

APELLIDOS Y NOMBRES: Mamani Huanca, Flor Lisseth

CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES 10 ASPECTOS, FORMULE UNA PREGUNTA POR CADA

UNO DE ELLOS QUE PERMITA EVALUAR A LOS EQUIPOS DE TRABAJO

1. Organización. ¿Cuenta con un plan o estrategia para llevar a cabo cada

actividad?

2. Responsabilidad. ¿Hay interés en el equipo al asumir labores extra por

voluntad propia?

3. Conducta. ¿El colaborador trabaja con ética en cada actividad realizada?

4. Manejo de recursos. ¿Cree que el equipo saca el mayor provecho de todas las
herramientas que les ofrece la empresa para trabajar?

5. Interacción con los compañeros de trabajo. ¿Influye de manera positiva

o negativa la comunicación y convivencia con sus compañeros, jefes, subordinados,
clientes, proveedores?

6. Compromiso. ¿Sus acciones van de acuerdo a la misión, visión y valores de la

empresa?

7. Contribución. ¿Las habilidades técnicas o profesionales de los miembros del

equipo contribuyen positivamente para cumplir los objetivos de la organización?

8. Cooperación. ¿El colaborador está abierto a cooperar con otros miembros de la

organización?

9. Manejo de conflictos. ¿Cómo reacciona el colaborador cuando hay un conflicto

en su equipo de trabajo o en la empresa?

10. Manejo del cambio. ¿Se adapta a las eventualidades que se presentan día a
día?