Modelo de justificación

Con respecto a la justificación del estudio, esta investigación posee un valor

teórico, pues la información acopiada contribuirá al soporte teórico de las
variables Gestión del recurso humano y Desarrollo organizacional, lo cual
permitirá comprender la naturaleza e importancia de estos dos factores
imprescindibles en toda organización. Se espera además, que esta información
pueda servir de base para la construcción de futuras propuestas. Para ello, se
deberá tomar en cuenta las ideas y postulados propuestos por los teóricos en
este trabajo de investigación.

Es importante anexar también es que este estudio mantiene una

justificación práctica. Esto permitirá que la Gerencia de recursos humanos pueda
desarrollar nuevas herramientas y adecuar algunas estrategias que permitan que
los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa logren optimizar su
rendimiento y productividad. Por otro lado, dada las circunstancias, se pretende
también que los empleados desarrollen un compromiso laboral, que les permita
valorar lo que hacen y a la institución a la cual pertenecen, de tal manera que se
establezca un clima positivo.

Además, este estudio tiene una justificación metodológica, pues se utilizan

técnicas adecuadas e instrumentos confiables que permiten medir con seguridad
las variables de Gestión de Recursos humanos y Desarrollo organizacional.
Dado que esta investigación es de tipo correlacional, se espera que en otros
tipos de investigaciones, como por ejemplo experimentales, puedan utilizarse los
cuestionarios a utilizados.

Por último, existe una justificación de relevancia social, pues las funciones
de una Municipalidad, como instancia descentralizada, están destinadas a
mejorar la calidad de vida del pueblo. Si la organización municipal llega a mejorar
su estructura interna, se mejora el servicio brindado y, por lo tanto, también se
logra una mejora como sociedad.