TALLER ACTIVIDAD A DESARROLLAR No.

6:
De acuerdo con lo visto desarrolle el siguiente taller, este documento debe ser enviado para soportar la evidencia de conocimiento
EJERCICIO DE APLICACIÓN LIQUIDACIÓN DE NOMINA

Liquide la siguiente nómina correspondiente al mes de OCTUBRE de 2019, de la empresa COMERCIALIZADORA LTDA. La información suministrada por el Departamento
de Personal es la siguiente:

a. Nicolás Barreto, Gerente, identificado con CC 23.908.765, sueldo mensual integral de $11.000.000
b. María Teresa Bonilla, contadora, identificada con CC 43.675.009, sueldo básico mensual de $ 1.800.000.
c. Elizabeth Pinilla, secretaria, identificada con CC 34.896.452, sueldo básico mensual de $828.116, trabaja 8 horas diurnas dominicales, 4 horas extra nocturnas,
2 horas extra diurnas y 2 horas extra diurnas en festivo.
d. Alfonso Piñeros, vendedor, identificado con CC 12.908.584, sueldo básico de $550.000, comisión 8% sobre ventas de $12.400.000.
e. David Penagos, vendedor, identificado con CC 12.458.065, sueldo básico de $550.000, comisión 8% sobre ventas de $23.000.000.
f. Francisco Díaz, almacenista, identificado con CC 34.636.785, sueldo mensual de $850.000. Realizó 8 horas extras dominicales por la realización del inventario.
g. Gerardo Alvarado, mensajero, identificado con CC 25.678.473, sueldo básico de $828,116.
H. Armando Patiño, Director de ventas, identificado con CC 78.905.574, sueldo básico de $1.550.000, comisión 12% sobre ventas de $35.400.000.

Liquide y Contabilice la nómina teniendo en cuenta:

Valor devengado
Deducciones
Aportes parafiscales
Provisiones para prestaciones sociales.

datos adicionales de los siguientes funcionarios

Gerente cuenta con aportes a cuentas AFC durante el año 2018 por 13.200.000, pagó medicina prepagada de él, su esposa y dos hijos menores por valor
anual de 5.760.000, pagó intereses de vivienda durante el año 2018 por 7.350.000, aportes voluntarios al fondo de Pensiones de 300.000 pesos mensuales DEL AÑO EN CURSO.
el aporte anual a salud del año 2018 según certificado es por valor de $3.192.300
Director de ventas pagó intereses de vivienda durante el año 2017 por 4.250.000.

800,795.34

CLASIFICACIÓN OBLIGACIONES LABORALES

FACTOR O VALOR A
FACTOR A CARGO
CONCEPTO BASE CRITERIO FACTOR TOTAL CARGO DEL FECHA DE PAGO
DEL TRABAJADOR
PATRONO
VALOR LEGA DEFINIDO AÑO
SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE 2019 828,116 MENSUAL

VALOR LEGA DEFINIDO AÑO TRABAJADORES QUE DEVENGUEN MENOS

AUXILIO DE TRANSPORTE 97,032 MENSUAL
2019 DE 2 SMLMV

PRESTACIONES SOCIALES EVALUAR SEGÚN TIPO DE SALARIO

A LA CANCELACIÓN DEL
CONTRATO O PARA
CESANTÍAS SALARIO + AUX. TRANSPORTE 1 SALARIO MENSUAL AL AÑO 8.33% 8.33%
ESTUDIO O COMPRA O AL
14 DE FEBRERO

A LA CANCELACIÓN DEL
CONTRATO O A LOS 30
DÍAS DEL MES DE ENERO,
INTERESES A LAS CESANTÍAS VALOR CESANTÍAS TASA INTERÉS AÑO 12.00% 12.00% POR NO PAGO SE
RECLAMA EL DOBLE DE
INTERESES POR UNA SOLA
VEZ D-116/76

PRIMA DE SERVICIOS
A LA CANCELACIÓN DEL
CONTRATO O EN DOS
SALARIO + AUX. TRANSPORTE 1 SALARIO MENSUAL AL AÑO 8.33% 8.33%
PAGOS, EN JUNIO 30 Y A
DICIEMBRE 20

AL CUMPLIMIENTO DEL
SALARIO - TIEMPO
AÑO DE TRABAJO Y SE
VACACIONES SUPLEMENTARIO+RECARGO 15 DÍAS HÁBILES AL AÑO 4.17% 4.17%
PUEDE ACUMULAR POR
NOCTURNO
MÁXIMO 3 AÑOS

EN MESES DE ENERO,
TRABAJADORES QUE
ABRIL, SEPTIEMBRE O
DOTACIONES DEVENGUEN MENOS DE 2 3 DOTACIONES AL AÑO
SEGÚN DEFINICIÓN DE LA
SMLMV
EMPRESA

APORTES SEGURIDAD SOCIAL

PARA SALARIOS MAYORES A 10 SMLMV Y
SALARIO (SIN AUXILIO DE
SALUD SEGÚN TIPO DE SOCIEDADES 12.50% 8.50% 4.00% MENSUAL
TRANSPORTE)
DECLARANTES DE CREE
SALARIO (SIN AUXILIO DE
PENSIÓN TRANSPORTE) TODOS TRABAJADORES 16.00% 12.00% 4.00% MENSUAL

A.R.L. ADMINISTRADORA DE SALARIO (SIN AUXILIO DE SEGÚN TABLA DE CLASIFICACIÓN DE

0,522% AL 7% 0,522% AL 7% MENSUAL
RIESGOS LABORALES TRANSPORTE) RIESGOS
SALARIO (SIN AUXILIO DE
FONDO DE SOLIDARIDAD TRABAJADORES CON MAS DE 4 SMLMV 1% al 2% 1.00% MENSUAL
TRANSPORTE)

APORTES PARAFISCALES
PARA SALARIOS MAYORES A 10 SMLMV Y
SALARIO (SIN AUXILIO DE
SENA SEGÚN TIPO DE SOCIEDADES 2.00% 2.00% MENSUAL
TRANSPORTE)
DECLARANTES DE CREE
PARA SALARIOS MAYORES A 10 SMLMV Y
I.C.B.F. INSTITUTO COLOMBIANO DE SALARIO (SIN AUXILIO DE
SEGÚN TIPO DE SOCIEDADES 3.00% 3.00% MENSUAL
BIENESTAR FAMILIAR TRANSPORTE)
DECLARANTES DE CREE
SALARIO (SIN AUXILIO DE
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR TODOS LOS TRABAJADORES 4.00% 4.00% MENSUAL
TRANSPORTE)

OTROS CONCEPTOS QUE SE PRESENTAN

MEDICINA PREPAGADA
GASTOS DE VIAJES Y VIÁTICOS
SEGÚN PLAN DE BIENESTAR Y
TARIFA
COMPENSACIÓN DE LA EMPRESA
SEGÚN PLAN DE BIENESTAR Y
VALOR GASTO O PRESUPUESTO COMPENSACIÓN DE LA EMPRESA

SEGÚN PLAN DE BIENESTAR Y

DESARROLLO Y CAPACITACIÓN
PLANES DE INCENTIVOS
GASTOS DE CELEBRACIONES
PLANES DE BENEFICIOS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y
SEGUIMIENTO DE TRABAJADORES
VEHÍCULO Y TRANSPORTE
SEGÚN PRESUPUESTO
COMPENSACIÓN DE LA EMPRESA
METAS DE VENTAS,
SEGÚN PLANES DEFINIDOS POR LA
PRODUCCIÓN, FINANCIERAS,
EMPRESA
OPERATIVAS, ETC.
PRESUPUESTO SEGÚN PLAN DE BIENESTAR
CONVENCIONES DE TRABAJO Y SEGÚN PLAN DE BIENESTAR Y
PACTOS COLECTIVOS COMPENSACIÓN DE LA EMPRESA
SEGÚN PLAN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO
SEGÚN PRESUPUESTO DE LA EMPRESA
SEGÚN PLAN DE BIENESTAR Y
SEGÚN PRESUPUESTO
COMPENSACIÓN DE LA EMPRESA