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Las buenas practicas ambientales son medidas sencillas y útiles que podemos adoptar tantos los
trabajadores como las empresas de cara para reducir el impacto ambiental negativo de sus
actividades son acciones que impliquen cambio en la organización y fundamentalmente en el
comportamiento y los hábitos de las persona para disminuir riesgos ambientales, promover el
ahorro de recursos y una gestión sostenible de la actividad empresarial en la mayoría de los casos
son cambios sencillos simples de aplicación relativamente fácil de gran aceptación dentro de las
empresas son medidas para mejorar la competitividad a cambio de un nulo o bajo costo
económico de implantación

4, 5 acontinuacion podrán observar , las buenas practicas ambientales mas frecuentes que se
pueden implementar , en cualquier tipo de organización, en nuestros hogares o lugares de trabajo

8 .Este se realiza mediante los cumplimientos de los objetivos del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo, los cuales nos permite.

*identificar: los peligros valoración y control, de los riesgos que pueden causar un incidente ,
accidente o una enfermedad laboral.

*Potencial: los recursos existente en la institución atravez del cumlimiento del presupuesto anual
con el fin de crear entorno de trabajos seguro.

*fomentar: la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como
aporte a la excelencia organizacional.

*Garantizar: el cumplimiento de la normativa nacional y vigente en temas de seguridad y salud en

el trabajo propio de la naturaleza institucional.

*implementar: mediadas de intervención para los riesgos significativos con el fin de disminuir
probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.

9. cada vez que se identifique un peligro al cual se exponen los empleados se debe definir una
medidas de intervención de los peligros que eliminen o sustituyan el peligro generen controles
administrativos, controles de ingeniería o determinen la entrega de elementos de protección
personal a los trabajadores , el resultado de auditoria influyendo la investigación de los
incidentes , accidentes y enfermedades laborales , es un proceso sistemático independiente y
documentado se efectúa para la intervención de evidencia las cuales deben ser evaluadas de
manera objetiva con el fin de determinar el grado de cumplimiento de los criterios establecidos.

10. hacer evaluaciones, monitoreos , inspecciones permanentes por partes de las empresas para
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la
protección y promoción de la salud de los trabajadores

11.hacer capacitaciones sobre la seguridad y salud en el trabajo , esto permitirá a los trabajadores,
poder aprender sobre las posibles accines que pueden generar riesgos o accidentes laborales.

13. donde se integra las condiciones de trabajo jornada, horario , salario exigir la introducción de
la variable ocupacional en los registros sanitarios , altas hospitalarias y registro de tumores entre
otros