8) En un concurso de antecedentes y oposición para cubrir dos cargos laborales se presentan tres

postulantes identificados como “A, B y C”. Para anticipar los resultados, se analiza todos los casos
posibles que pudieran darse. Se desea conocer todos los resultados posibles del espacio muestral
para los dos postulantes que accederían a los dos cargos, sin tener en cuenta el orden de méritos y
teniendo en cuenta el orden de méritos. Aplicar técnicas de conteo.

Datos:

n=3 m=2

Dónde:
n: Es la cantidad de elementos del análisis, es decir, los tres postulantes (A, B y C).
m: Las dos posiciones posibles (los cargos que deben ser ocupados).

Análisis de datos:

1. Sin tener en cuenta el orden de méritos (estamos ante una combinación de datos).

n!
Formula de combinación: C n ,m=
m !∗( n−m ) !

Remplazamos:

3!
C 3 ,2= → C 3,2=3
2!∗( 3−2 ) !

Conclusión: sin tener en cuenta el orden de méritos los cargos pueden asignarse de tres maneras
posibles.

2. Teniendo en cuenta el orden de méritos (estamos ante una variación de elementos).

n!
Formula de variación: V n , m=
( n−m) !

Remplazamos:

3!
V 3,2= → V 3,2=6
( 3−2 ) !

Conclusión: Teniendo en cuenta el orden de méritos los cargos pueden asignarse de seis maneras
posibles.