AMWAY ARGENTINA

AMWAY cuenta con recompensas e

incentivos que no tienen comparación en la
industria de Venta Directa
 Agenda
• ARRANCA
La Ruta del Éxito

• CRECE
Platino y Platino Fundador
Esmeralda y Esmeralda Fundador
Diamante y Niveles Superiores

• LOGRA
Seminarios de Negocios
ARRANCA La Ruta del Éxito

Los Nuevos Empresarios

Amway podrán ganar más…
 ARRANCA La Ruta del Éxito

Durante los primeros 3 meses:

1er T Conoce los productos:

• Úsalos
• Entrénate
• Recomiéndalos a tu familia, amigos, vecinos
Genera al mes 150 Puntos Personales
ARRANCA La Ruta del Éxito

Los siguientes 3 meses: 300 PP

2do T • Sigue vendiendo
• Entrénate y Conoce
más de Amway
• Invita a tus familiares, amigos y vecinos a
formar parte de Amway

Genera al mes 300 Puntos Personales

 ARRANCA La Ruta del Éxito

Los siguientes 3 meses:

300 PP
• Sigue vendiendo
3er T
• Apoya y guía a los 150 PP
150 PP
Nuevos Empresarios
150 PP
• Invita a tus familiares, amigos
y vecinos a formar parte de Amway

Genera al mes 300 Puntos Personales

y 300 Puntos de Grupo
 ARRANCA La Ruta del Éxito

Los siguientes 3 meses:

300 PP
• Tu negocio seguirá creciendo
4to T
conforme a tu dedicación 300 PP
300 PP
• Trabaja con los Nuevos Empresarios
300 PP
para que hagan lo mismo que tu

Genera al mes 300 Puntos Personales

y 900 Puntos de Grupo
 ARRANCA La Ruta del Éxito

REQUISITOS:
• En el 1er. Trimestre: Generar al menos 150 Puntos Personales en promedio
en el primer trimestre (meses del 1 al 3).

• En el 2º Trimestre: Generar al menos 300 Puntos Personales en promedio

en el segundo trimestre (meses del 4 al 6).

• En el 3er. Trimestre: Generar por lo menos 600 Puntos Promedio en el

tercer trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o
bien una combinación de Puntos Personales y de Grupo, siendo necesario
tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 7 al 9).

• En el 4º Trimestre: Generar por lo menos 1,200 Puntos Promedio en el

cuarto trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o
bien una combinación de Puntos de Grupo, siendo necesario tener al
menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 10 al 12).
 Recompensa Total
Platino y Platino Fundador

Seminario
de Nuevos Nuevos:
Platino $12.600 Platino
Platinos
Fundador $14.700

Recalificados
Bonos: $21.000
Desempeño 21% + Platino Fundador
+ $12.600
Liderazgo 4%
Ganancia por
Comercialización
hasta 43%

*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación
 Platino y
CRECE Platino Fundador

Premio en efectivo por

1 calificar a Nuevo Nivel 3 Consistencia 2010 - 2011

P $12.600 PF $12.600
PF $14.700

2 Crecimiento 4 Consistencia 2011 - 2012

Nuevo $10.500
Recalificado PF $12.600
$21.000
 Platino y
CRECE
Platino Fundador

1 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

Nuevo Platino o Platino Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los
últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas
deberán ser de América Latina.

2 Crecimiento
Nuevo Platino será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de
Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el
2009–2010.

3 Consistencia 2010 - 2011

Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante
el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

4 Consistencia 2011 - 2012

Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el
Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.
 Platino y
Platino Fundador
Crecimiento
Rango de Volumen Incremental Nuevos
 Platino y
Platino Fundador

Crecimiento
Rango de Volumen Incremental Recalificados
 Recompensa Total
Esmeralda y Esmeralda Fundador

Seminario
Esmeralda $21.000
de Liderazgo
Esmeralda Fundador
$31.500
Bonos: Crecimiento
Desempeño 21% $58.800
+ + Esmeralda Fundador
Liderazgo 4% $25.200

Ganancia por +
Comercialización Anual Esmeralda (RBE)
hasta 43%

*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación
 Esmeralda y
CRECE Esmeralda Fundador

Premio en efectivo por

1 calificar a Nuevo Nivel
3 Consistencia 2010 - 2011

E $21.000 EF $25.200
EF $31.500

2 Crecimiento 4 Consistencia 2011 - 2012

$58.800
EF $25.200
 Esmeralda y
CRECE
Esmeralda Fundador

1 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

Nuevo Esmeralda o Esmeralda Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de
calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas
las líneas deberán ser de América Latina.

2 Crecimiento
Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año
Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

3 Consistencia 2010 - 2011

Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar
durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

4 Consistencia 2011 - 2012

Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante
el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.
 Esmeralda y
Esmeralda Fundador

Crecimiento
Rango de Volumen Incremental
 Recompensa Total
Diamante y Niveles Superiores

FAA
8 credits
Seminario $65.000
de Liderazgo+ 12 credits
$130.000
Club Diamante +
Club Diamante
Ejecutivo Bonos: Diamante $42.000
Desempeño 21% Diamante Fundador
+ $63.000
Liderazgo 4%
Crecimiento
+
$189.000
Anual Esmeralda (RBE)
+ + Diamante Fundador
Ganancia por Anual Diamante (RBD) $50.400
Comercialización
hasta 43%

*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación
 Diamante y
CRECE Niveles Superiores

Premio en efectivo por

1 calificar a Nuevo Nivel
3 Consistencia 2010 - 2011

D $42.000
DF $50.400
DF$63.000
DE$84.000
DEF$105.000 DEF$71.400

2 Crecimiento 4 Consistencia 2011 - 2012

$189.000 DF $50.400
DEF$71.400
 Diamante y
CRECE
Niveles Superiores

1 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel

Nuevo Diamante o Diamante Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de
calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas
las líneas deberán ser de América Latina.

2 Crecimiento
Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año
Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

3 Consistencia 2010 - 2011

Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar
durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

4 Consistencia 2011 - 2012

Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el
Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.
 Diamante y
Niveles Superiores
Crecimiento
Rango de Volumen Incremental
 Premio Fundadores FAA

Premio discrecional que se paga a los Empresarios Amway que han desarrollado negocios sólidos y a
largo plazo y cuya conducta y ética promueve el éxito del Negocio Amway.

Requisitos:
• Ser receptor de Bono Diamante
• Obtener 8.00 o más créditos FAA en el año fiscal 2010 – 2011
¿Cómo se calculan los puntos FAA?

* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún
down line.
** Hasta un máximo de 6 puntos
*** Máximo una por país

23 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 Premio Fundadores FAA

24 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 Premio Fundadores FAA

Ejemplo:

*Receptor de Bono Esmeralda

**Receptor de Bono Diamante
Nivel de Calificación utilizando Líneas: 8 líneas = Diamante
Nivel de Calificación utilizando Créditos FAA: 11 Créditos FAA = Diamante Ejecutivo

25 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 Premio Fundadores FAA

Créditos FAA para Negocios Múltiples:

Línea Platino Fundador

: 1 Crédito FAA

Línea Esmeralda: 1.50 Créditos FAA Línea Diamante: 3.00 Créditos FAA
* Receptor de Bono Esmeralda ** Receptor de Bono Diamante

* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la
calificación de ningún downline.

26 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 Premio Fundadores FAA-OTCA que
se pagan por única ocasión

27 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 Premio Fundadores FAA-OTCA que
se pagan por única ocasión

Estructura de Línea de Auspicio al final del año 2010 – 2011

*RBE: Receptor de Bono Esmeralda

** RBD : Receptor de Bono Diamante
Máxima calificación alcanzada al cierre del año 2009 – 2010: Diamante Ejecutivo Fundador

En este ejemplo el Empresario “A” está alcanzando dos nuevos niveles para los cuales se hará acreedor al premio por alcanzar
nuevos niveles como Doble Diamante y Doble Diamante Fundador por ser la primera vez que los alcanza y por ser la primera vez que
lo logra históricamente, al final del año acumula un total de 16.00 Créditos FAA.

28 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 Premio Fundadores FAA-OTCA que
se pagan por única ocasión

REQUISITOS:
• Para calificar con Créditos FAA a este programa, deberá ser por lo menos receptor de Bono Diamante y obtener 40 o más Créditos FAA al cierre del
año fiscal 2010 - 2011.

Si acumulas por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no has recibido el premio de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, recibirás sólo
el premio de 40 Créditos y el premio de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelvas a alcanzar con lo cual demostrarás que tu negocio tiene un
crecimiento sustentable, esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Bonos de 40 FAA o más entro en vigor para el año fiscal 2009 - 2010.

29 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

 SEMINARIOS
DE NEGOCIOS
 Seminario de
LOGRA Comercialización

Amway reconoce a los mejores Empresarios por su

orientación a las ventas.

En este seminario el Empresario:

• Conocerá mejores prácticas
• Obtener información especializada para enfocar su negocio hacia
mejores resultados

Requisitos:
Acumular 18,000 Puntos Personales como total anual con un mínimo de
800 Puntos Personales cada mes
 Seminario de
LOGRA
Nuevos Platinos

Amway reconoce a los Nuevos Platinos que han construido un

negocio más rentable y sólido.
Brinda al nuevo Líder entrenamiento sobre fundamentos, estrategias y
oportunidades de negocio, el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevos
productos y técnicas para balancear y construir un negocio exitoso.

Requisitos:
Calificar Nuevo Platino en el Año Fiscal 2010-2011
Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.
 Seminario de
LOGRA
Liderazgo

AMWAY reconoce el esfuerzo y dedicación de sus Líderes en

América Latina, con un viaje a la vanguardista ciudad de
Toronto.
REQUISITOS
NUEVO PLATINO
Calificar como Nuevo Platino con un mínimo de 6 meses como Productor Plata durante el Año Fiscal 2010 –
2011 y acumular al menos 120,000 en Volumen Total de Puntos de Grupo. Generar 150 Puntos Personales
en los meses de calificación.
PLATINO Y PLATINO FUNDADOR*
• Generar 150 Puntos mensualmente
• Generar 10.000 Puntos de Grupo ó
• Desarrollar una línea nueva calificada + 5.000 Puntos de Grupo
• Desarrollar dos líneas nuevas calificadas + 2,400 Puntos de Grupo
• Desarrollar tres líneas nuevas calificadas

*Siempre y cuando este sea su nivel más alto alcanzado históricamente

Nota: Nuevos Platino Fundador pueden también calificar con Q10 o Q11 acumulando
144.000 Puntos de Grupo.
 Seminario de
LOGRA
Liderazgo
ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR
• Calificar como nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el año fiscal 2010 – 2011 o bien recalificar a estos
niveles siendo estos los más altos alcanzados históricamente.
• Generar 150 Puntos personales mensualmente

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES

• Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores en el año fiscal 2010 – 2011
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente

Definiciones:
Línea Nueva: será a una línea que haya alcanzado el Nivel Plata por primera ocasión o a una que haya
estado fiera de calificación en los últimos 2 años fiscales 2008 – 2009 y 2009 – 2010.
 Club Diamante
LOGRA América Latina
Califica o recalifica al Nivel Diamante o Superior
durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Conoce Grecia!
 Club Diamante Ejecutivo
LOGRA América Latina
Califica o recalifica al Nivel Diamante Ejecutivo o
Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Conoce Grecia y goza de exclusivos privilegios!

LOGRA Peter Island
Califica por primera vez al Nivel Doble Diamante
durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Vive una experiencia única,

disfruta la exótica Isla!
 LOGRA Founders Council
Genera 20 o más créditos FAA en el Año Fiscal 2010-2011 y…
Participa en este Foro de Negocios Internacional con el Comité
Ejecutivo para compartir temas sobre el futuro de Amway