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1 Brindar el servicio de atención de consultas formuladas por los postulantes, especialistas de las Instancias de Gestión Educativa
Descentralizada IGED y Direcciones Regionales de Educación y público en general, respecto a los procedimientos y características de las
evaluaciones programadas para cumplir con los objetivos de la Dirección de Evaluación Docente - DIED.
2 Sistematizar la información de las consultas recibidas a fin de llevar registro y plantear mejoras en el proceso.
3 Coordinar con los especialistas de la DIED la definición de criterios y categorías de las consultas para el desarrollo del servicio y la
sistematización de la información.
4 Participar en las reuniones y capacitaciones convocadas por la DIED, para recibir información sobre los procedimientos estandarizados de los
procesos de implementación de los operativos de evaluación programados.
5 Apoyar en el monitoreo en las diferentes regiones del país, la ejecución de los operativos de evaluación programados, a fin de informar sobre
el desempeño del operador logístico responsable de su ejecución.
6 Otras funciones asignadas por la Dirección de Evaluación Docente, relacionadas a la misión del puesto
FORMACIÓN ACADÉMICA
(3 ó 4 años)
Doctorado
x Universitario x
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales (No requieren documentación sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Atención u orientación a usuarios internos y/o externos, protocolo y procedimientos de atención al usuario y Conocimiento de la Ley de Reforma
Magisterial N 29944 y manejo de plataformas virtuales.
EXPERIENCIA
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y específica (incluidas las
prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual, el postulante
deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el
grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
Experiencia General
Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años de experiencia general
Experiencia Específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Docente x Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia específica requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años de experiencia en La atención de llamadas telefónicas y/o atención presencial de público y/o protocolos o procedimientos de comunicación.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
2 año(s) de experiencia en el sector público, de acuerdo a lo señalado en el literal B).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Análisis, Comprensión lectora, Comunicación oral, Empatía, Iniciativa y Proactividad
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante
De acuerdo a la necesidad del servicio y por decisión de la dependencia solicitante, en concordancia con la normativa vigente, las funciones del
puesto serán realizadas por cualquiera de las siguientes modalidades de trabajo:
a) Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de
aislamiento domiciliario. Para ello, el postulante ganador proporciona los equipos (tales como computadora o laptop portátil) y medios
informáticos, de telecomunicaciones y análogos (tales como internet y/o telefonía), y otros de cualquier otra naturaleza que resulten
necesarios para la prestación de servicio, sin que exista contraprestación ni compensación económica alguna por parte de la Entidad. El
acceso a los sistemas, plataformas y/o aplicativos informáticos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones será gestionado por la
dependencia solicitante.
b) Trabajo presencial, implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo al lugar de prestación del servicio indicado
en la Sección “Condiciones Esenciales del Contrato”.
c) Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial y el trabajo remoto, alternando las modalidades en atención
a las necesidades de la entidad.