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ACTIVIDAD EVALUATIVA – EJE 1

LA IDEA DEL BIEN Y DEL MAL

YULIETH ITURRIAGO RANGEL

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA ÁREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

GRUPO 704

OCTUBRE 2021
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Tabla de contenido

Introducción…………………………………………………..…..….……………………2

Resumen………………………………………………………………………………...…3

1. El bien...…………...…………………………...………………………….........…4

2. El mal………………………………………………………………………...……4

3. La virtud...................................................................................................................5

4. Definición de la muestra…………………..…………………………………...…5

5. Entrevista………………………………………………………………………….6

6. Respuestas de las entrevistas ..................................................................................7

7. Síntesis de las entrevistas…………………………………………………………8

8. Interpretación de las entrevistas………………………………...………….…….13

8. Bibliografía………………………………………………………………….……16
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Introducción.

Partiendo de lo aprendido en el eje no 1, nos damos cuenta de que la idea del bien y del

mal, parte de diferentes esferas y diversas creencias heredadas por las personas a lo largo del

tiempo, por esta razón podemos observar que la idea del bien y del mal, puede variar

dependiendo del tipo de creencia o cultura que se encuentra arraigada en la persona.

Por otra parte, es importante mencionar que el tipo de creencia o cultura que maneje la

persona no es negativo, siempre y cuando esa creencia o cultura no valla en contra de la

integridad humana, o se pretenda imponer las creencias en contra de la voluntad.

El presente trabajo, busca obtener una idea del bien y del mal, desde diferentes puntos de

vista y de acuerdo con creencias y culturas analizadas en un grupo de personas.

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1. El bien.

El bien se puede definir como la inclinación o motivación que tiene la persona de

hacer algo en el cual se sienta satisfecho y feliz. Hacer el bien para muchas personas puede

ser una forma de sentirse realizado en la manera que el vea que estas acciones lo ayuden a

crecer a nivel personal y por ende aporta al beneficio de la sociedad.

Teniendo en cuenta lo anterior este concepto puede variar para cada cultura,

partiendo desde los valores enseñados o inculcados en la familia, los cuales son

influenciados por: contexto religioso, socio cultural e histórico temporal, es decir este tipo

de comportamientos son reforzados y aplaudidos.

2. El mal.

El mal se puede definir como aquellos pensamientos, conductas o comportamientos

humanos que según la sociedad no son bien vistos o son desagradables y van en contra de

la moral de la persona esto va de la mano con el sentimiento de culpabilidad, de juzgar si

aquello es correcto o incorrecto, formándonos conceptos y prejuicios que encasillan y

etiquetan a la persona. ejemplo romper e irrespetar las reglas es mal visto para la sociedad,

pensar diferente, creer en algo diferente, hasta lo más sencillo como vestir diferente a todos

los demás es mal visto por la sociedad por ende es malo.

Todos estos conceptos y esquemas poco a poco van evolucionando y lo que antes

era mal visto ahora es aprobado por la sociedad. (Histórico temporal).

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3. La virtud.

La virtud es una cualidad que ayuda al ser humano a encaminarse por el bien, por

lograr metas e ideales en busca de un desarrollo integral para un mejor vivir, enlazada con

el bien personal y el bien común.

Según Aristóteles ser virtuoso es un ideal ético donde sus acciones tiene

repercusiones en la sociedad, es decir la virtud guía al hombre a realizar acciones correctas

y le da la fuerza que debe tener en situaciones adversas y no dejarse desviar por el mal

camino.

La virtud nos ayuda a tomar decisiones morales acertadas y poder mantenerlas, en

cada momento de la vida por eso es ideal cultivarlas.

4. Definición de la muestra.

El personal entrevistado obedece a trabajadores de la empresa Millenium B.P.O,

quienes se, ubicada en la ciudad de Bogotá entre 20 y 40 años.

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5. Entrevista.

Fecha:

Nombre

Celular:

Email:

1. ¿A qué religión perteneces?

2. Según tus creencias y de acuerdo con la religión a la cual perteneces ¿Qué entiendes por
“bien” y por “mal”?

3. Como persona inmersa en la sociedad ¿Cuál es el concepto que tienes sobre sobre “virtud”?
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4. Consideras que tu comportamiento correcto y ejemplar, en el lugar donde trabajas es una

virtud.

5. Cuál es tu apreciación cuando una persona se expresa de ti “aquí en el trabajo te comportas

“bien” y en tu hogar te comportas “mal””.

6. Enumera por lo menos tres virtudes que tu posees.

6. Respuestas de las entrevistas.

Las respuestas a las entrevistas efectuadas, se encuentran anexas al presente

documento, acuerdo anexo “A”

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7. Síntesis de las entrevistas.

 Entrevista número uno

La primera entrevista se le realizó a una persona de religión católica, y su opinión

sobre el bien y el mal fue la siguiente:

Para el entrevistado el bien, es el camino de la rectitud, donde todas las personas se

deben ceñir a las normas establecidas por las instituciones, para que exista una buena y

sana convivencia, un buen desarrollo en todas las dimensiones del ser humano, y de esta

forma las personas pueden cumplir sus sueños y propósitos.

El mal es todo lo contrario, cuando no se respetan las normas y se utiliza el poder

para aprovecharse de las personas menos favorecidas, utilizando su grado o posición

dentro de las organizaciones para conseguir algo, sin importar las injusticias que se

puedan cometer, obligando a las personas a sujetarse y realizar labores en contra de su

propia voluntad.

Su concepto sobre la virtud está enmarcado en el cumplimiento de las leyes y

normas, basados en valores, que ayudan al desarrollo de la personalidad y que realiza en

algunas o determinadas ocasiones por la presión social.

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Con respecto al comportamiento ejemplar en el lugar donde trabaja, lo considera

como una virtud, ya que, a través de este, logra reflejar con ejemplo buenas acciones y eso

lo hace sentir bien motivado para seguir y mantenerse en sus metas. Así mismo manifiesta

que es de gran agrado estar en lugares que te refuercen los buenos valores, a seguir

normas y reglas que te ayudan en el crecimiento personal.

Su apreciación sobre el buen comportamiento en el lugar donde trabaja y el lugar

donde vive, enfatizó que el control ejercido en el lugar

donde trabaja, lo motiva a cumplir estrictamente normas y ordenes, ya que lo guían

por el buen camino, enriquecido de valores para su vida, mientras que en casa existe más

flexibilidad en algunos aspectos que lo pueden llegar a afectar en el desarrollo personal.

Según el entrevistado, las virtudes más relevantes para él son:

 La capacidad para obedecer órdenes: te enseña a tener disciplina y a la vez

te educa a ser una persona organizada.

 Trabajo en equipo y sentido de pertenencia: trabajar en equipo te ayuda a

conocer tus limitaciones y capacidades, y a ser tolerante con los demás

cuando tenemos decisiones encontradas.

 Al trabajar en equipo valoras y amas las cosas que haces ya que ellas te

ayudan a formar y creer en que puedes ser mejor cada vez más siempre y

cuando cumplas las normas que te exige cada lugar donde estas.
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 Entrevista número dos.

La segunda entrevista se le realizó a una persona de religión cristiana, y su opinión

sobre el bien y el mal fue la siguiente:

Para el, según sus creencias y de acuerdo con la religión a la cual pertenece, el

bien es hacer las cosas de acuerdo con las sagradas escrituras, sin romper las leyes dadas

por Dios. En las escrituras está escrito la forma como debemos llevar nuestra vida, y su

concepto sobre el mal, es desobedecer las normas de las sagradas escrituras, es decir

incumplir los mandamientos de Dios.

Si las personas cumplen con los mandamientos de Dios, este mundo estaría mejor

y no, como está ahora, en la actualidad. La gente ha perdido todo temor hacia Dios, por

eso se irrespetan toda clase de normas y leyes.

Su concepto sobre la virtud fue relacionado con los hechos que realiza en el diario

vivir, que todo sea enmarcado dentro del cumplimiento de la ley impuesta por Dios.

Con respecto al comportamiento ejemplar en el lugar donde trabaja, lo considera

como una virtud, por que va de la mano, con los valores y principios que fueron

infundidos desde su casa.

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Su apreciación sobre el buen comportamiento en el lugar donde trabaja y el lugar

donde vive, detalló que siente temor, si llega a fallar en el cumplimiento de las normas

establecidas, ya que su sueño es llegar a ser un trabajador ejemplar.

Refiere que, en su casa, en algunas ocasiones rompe las reglas sin temor a ser

juzgado, pero manifiesta que si lo hace frecuentemente siente temor que sus acciones lo

lleven a equivocarse.

Según el entrevistado, las virtudes más relevantes para él son:

 Ser ejemplo para el personal subalterno: manifiesta que lo llena de orgullo

ser ejemplo para los demás.

 Vocación de servicio: ama lo que hace, y desea ser el mejor en su carrera,

le gusta servir, estar comprometido con lo que hace.

 Muestra respeto por todo lo que hace: demuestro respeto a las autoridades,

a mi familia y a la sociedad.

 Hoy en día el respeto se ha perdido en todos los aspectos en el campo

laboral, profesional y familiar.

 Por eso deseo ser una persona de bien de principios de mostrar amor y

respeto por lo que hago eso me llena de satisfacción.

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 Entrevista número tres

La tercera entrevista se le realizó a una persona que cree en Dios, mas no en las

religiones, y su opinión sobre el bien y el mal, fue la siguiente:

Para él, su concepto sobre el bien está enfocado en todo aquello que le favorece, y

favorece a los demás, sin hacer daño a las personas y su concepto sobre el mal, está

relacionado con la afectación negativa hacia sí mismo y hacia los demás.

Su concepto sobre la virtud está relacionado con aspectos personales que enmarcan

el ser humano como una excelente persona, el cual lo guía a tomar decisiones, que

favorecen sin afectar a nadie.

Con respecto al comportamiento ejemplar en el lugar donde trabaja, el entrevistado

asegura que a pesar de estar en una institución que se rige bajo normas estrictas, la

realidad es otra, ya que el sistema de filtros tiene muchas fallas y permite el acceso a

personas que dañan la imagen de la institución, y rompe las normas establecidas por la

misma.

Su apreciación sobre el buen comportamiento en el lugar donde trabaja y el lugar

donde vive, expresó que no existe ningún tipo de diferencia, que ya tanto en su casa como

en el lugar donde trabaja cumple a cabalidad con las normas impuestas por sus superiores

y familiares como en cada caso se pueda presentar, y que la mejor forma de demostrarlo

es con sus acciones.

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Según el entrevistado, las virtudes más relevantes para él son:

 Amabilidad: A pesar de su mal genio, no niega a ninguna persona, la ayuda

que le pueda brindar, independientemente si en alguna ocasión, llegase a

tener algún altercado.

 Disciplina: El entrevistado manifiesta que a pesar del cansancio y de que

muchas veces no valoran su trabajo y esfuerzo, nunca desfallece y siempre

le gusta cumplir con sus deberes y obligaciones impuestas por sus

superiores.

 Honor: Para el entrevistado el honor es una de las principales

cualidades del personal de servicio al cliente y es por esta razón, se

esfuerza demasiado para sentirse orgulloso de cumplir con los

requerimientos de los clientes.

8. Interpretación de las entrevistas.

De acuerdo con las entrevistas realizadas a los tres trabajadores, se analizaron los

factores religiosos, culturales y sociales y su incidencia en los conceptos del bien, mal y

virtud.

1. La primera opinión sobre el bien está basada en un contexto de reglas y normas

religiosas la cual es el camino más seguro y adecuado que debe seguir la persona en

su vida.
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Todo lo contrario del mal, su visión sobre este concepto radica en que los seres

humanos utilizamos la posición como arma en cualquier contexto laboral y personal para

humillar y ejercer poder frente a los demás.

Teniendo en cuenta lo anterior, las creencias religiosas marcan ciertas pautas en el

comportamiento del individuo sobre la forma de pensar y actuar, y toma como referente las

injusticias que se cometen con el poder, de pronto como un sin sabor marcados por

vivencias en el contexto que se ha desenvuelto.

Cabe notar que las reglas y normas les dan mucha importancia para el desarrollo de

su proyecto de vida, y sus virtudes están cimentadas también en este aspecto la toma

estrictamente, las cumple a cabalidad como forma de tener éxito en la vida.

Es decir que sus ideas son heredadas por creencias religiosas o costumbre culturales

y sociales.

2. El segundo entrevistado es una persona cristiana, que se rige por las Sagradas

Escrituras como un estilo de vida, que lo ayuda a formarse como persona siempre y

cuando siga los mandamientos divinos, y sus virtudes están cimentadas en la

palabra de Dios, pero en algunas ocasiones siente temor de llegar a equivocarse y

desobedecer las leyes de Dios y es allí donde nace el sentimiento de culpabilidad

“si hubiese obedecido o seguido las reglas y normas no me hubiese pasado esto,
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debí hacerle caso a mi familia”. Es decir que el miedo al fracaso en sus proyectos es

evidente y la influencia social como la religión ejerce un gran peso.

3. Con respecto al entrevistado número tres, su forma de pensar es más flexible a

pesar de que tiene a Dios como guía en su vida, cree que en sus buenas acciones

esta la base para que le vaya bien en la vida y no necesariamente regirse en normas

y reglas estrictas para desenvolverse en la sociedad, mientras su comportamiento no

afecte negativamente cree que es lo más importante, así mismo determina que si las

acciones de los demás están encaminadas hacer daño y afectar a otros considera que

eso es el mal, de esta manera enfoca sus virtudes en hacer el bien en todo lo que

hace.

En lo que respecta a las incidencias socio culturales en su comportamiento y forma

de ver la vida trata de ser ejemplo para los demás a través de sus acciones, pero ciñéndose

al respeto por las normas y reglas de sus superiores, mientras sus conductas sean

adecuadas, no hay motivo alguno para para portarse de manera diferente en ambos lugares.

Las influencias sociales han venido marcando históricamente los comportamientos

de las personas, en sus estilos de vida y en la forma como creen que pueden alcanzar sus

propósitos basados en un sistema de valores, sin olvidar que la religión a estado permeando

todos los campos y contextos de la sociedad, así como hacer variaciones y cambios para no

quedarse atrás y estar en los continuos desarrollos de la sociedad misma, todos estamos

inmersos en estos factores

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Referencias

 Referente actividad eje 1. Etica profesional. Humberto Correa.