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CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

1. El Cdigo de tica y Deontologa est constituido por un conjunto de principios,


normas, directivas y deberes que orientan y encauzan el ejercicio profesional de la
Enfermera(o) Peruana(o), sin obviar lo que disponga la legislacin civil, penal y
administrativa del pas.
2. La Enfermera(o) Peruana(o) est en la obligacin de tener una visin integral de
la salud, enmarcada en principios ticos y valores morales, aplicados en defensa
de la vida y de la salud de las personas.
3. Es fundamental para el ejercicio de la prctica profesional que la Enfermera(o)
Peruana(o) conozca, aplique y difunda los preceptos establecidos en el presente
Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os) del Per, ninguna
Enfermera(o) podr eximirse de su cumplimiento por falta de conocimiento.
4. La Enfermera(o) Peruana(o) tendr presente que la vida es un derecho
fundamental del ser humano, y por tanto reconoce y respeta los derechos
humanos de las personas.
5. La Enfermera(o) Peruana(o) compartir con la sociedad la responsabilidad de
iniciar y mantener toda accin encaminada a satisfacer las necesidades de salud
de la comunidad, en particular las de las poblaciones vulnerables.
6. Le corresponde a la Enfermera(o) la funcin principal de establecer y aplicar
dentro de un marco tico las normas y estndares en la prctica clnica, gestin,
investigacin y docencia.
7. Constituye obligacin de toda Enfermera(o) conocer, cumplir y hacer respetar la
Ley del Trabajo de la Enfermera(o) Peruana(o) Ley N 27669, as como las
disposiciones legales vigentes en salud.
8. Para ejercer la profesin de enfermera es obligatorio colegiarse y cumplir con
responsabilidad los dispositivos legales vigentes del D.L. 22315; su modificatoria

Ley N 28512, Estatuto y Reglamento; as como la Ley N 27669 del Trabajo de la


Enfermera(o) y su Reglamento.
9. El Colegio de Enfermeras(os) del Per no admitir denuncia alguna cuando esta
se relacione con la vida privada de una Enfermera(o).
10. Falta a la tica, la Enfermera(o) que considerando su condicin laboral acepta
algn beneficio del paciente o de sus familiares.
11. Es obligacin del Colegio de Enfermeras(os) del Per velar por que la
formacin de las Futuras Enfermeras(os) garantice a la sociedad una preparacin
que responda al perfil y a los requisitos que la profesin exige para su ejercicio.
JURAMENTO DE LA ENFERMERA
La Enfermera(o) al incorporarse al Colegio de Enfermeras(os) del Per, debe tener
pleno conocimiento de los siguientes dispositivos:
- DL N 22315, su Estatuto y Reglamento
- De su ampliatoria Ley N 28512 y su Reglamento
- Ley N 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera (o) y su Reglamento
- Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os) del Per
Prestando el juramento que orientar en adelante su actuar profesional, de
acuerdo al artculo 13 del Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Per.
Finalizado el juramento, las Enfermeras(os) emitirn la siguiente declaracin de
Compromiso de Honor
COMPROMISO DE HONOR
Me comprometo solemnemente ante Dios y en presencia de esta Asamblea,llevar
una vida digna y ejercer mi profesincon responsabilidad, dignidad y lealtad.
Mantener mis conocimientos vigentes,mediante el estudio y la investigacin.

Respetar los Derechos del paciente,sin distincin de raza, credo, nacionalidad, ni


condicin social.
velar porque el cuidado que brindo,se caracterice por ser humano,clido, continuo,
oportuno y seguro.
Mantener en reserva los secretos a mi confiados,sean de carcter profesional o
personal.
Guardar respeto y comprensin por mis colegas,as como brindarles apoyo moral
y profesional.
CAPITULO I
LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA
Artculo 1.- La Enfermera(o) brinda cuidados de enfermera respetando la
dignidad humana y la particularidad de la persona, sin distincin de ndole
personal, social, cultural, econmico, poltico o de naturaleza de los problemas de
salud.
Artculo 2.- La Enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hbitos, costumbres
y creencias de la persona, familia y comunidad; siempre que estos no pongan en
riesgo su salud, considerando los principios bioticos de autonoma, justicia,
beneficencia y no maleficencia.
Artculo 3.- El cuidado de enfermera, en la interrelacin enfermera(o) persona
debe centrarse en los problemas del usuario y en los valores y principios
fundamentales de: respeto, equidad, fraternidad, solidaridad y justicia.
Artculo 4.- Es deber de la Enfermera(o) brindar atencin eminentemente
humana, oportuna, continua y segura, considerando la individualidad de la
persona a quien cuida
Artculo 5.- La Enfermera(o) debe interactuar en todo momento con empata e
identificacin con la persona a quien brinda el cuidado.

Artculo 6.- La Enfermera(o) debe adoptar formas apropiadas de comunicacin


con la persona usuaria y especialmente con las que presentan dificultades para
relacionarse porque habla otro idioma o dialecto.
Artculo 7.- Comete falta a la tica, la Enfermera(o) que no denuncia ante las
autoridades competentes, cualquier tipo de tortura y/o maltrato fsico, mental o
sexual de las personas a su cuidado.
Artculo 8.- La Enfermera(o) debe respetar las creencias religiosas y facilitar la
relacin de la persona a su cuidado, con el representante de su credo para la
ayuda espiritual necesaria.
Artculo 9.- La Enfermera(o) debe incorporar a la familia como parte activa en el
cuidado de la persona en los niveles preventivo-promocional, tratamiento,
recuperacin y rehabilitacin.
Artculo 10.- La Enfermera(o) debe brindar informacin veraz, clara y oportuna
dentro del rea de su competencia, a la familia y/o comunidad con el
consentimiento de la persona, considerando su estado de salud y las excepciones
que la ley establece.
Artculo 11.- La Enfermera(o) debe proteger el derecho de la persona a la
comunicacin y promover los lazos afectivos con su entorno.
Artculo 12.- La Enfermera(o) debe cerciorarse de que la persona, familia y
comunidad reciban informacin clara, suficiente y oportuna para fundamentar el
consentimiento informado.
Artculo 13.- Es deber de la Enfermera(o) fomentar una cultura de autocuidado de
la salud, con un enfoque de promocin y prevencin del riesgo y dao, que
permita desarrollar un entorno seguro.
Artculo 14.- Es deber de la Enfermera(o) vigilar que la tecnologa empleada y los
avances cientficos aplicados sean compatibles con la seguridad, dignidad y los
derechos de las personas.

CAPITULO II
LA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDAD
Artculo 15.- La Enfermera(o) debe cumplir con los deberes cvicos y participacin
ciudadana en defensa de la salud y la vida de la persona, familia y comunidad.
Artculo 16.- La Enfermera(o) debe compartir la responsabilidad de mantener el
medioambiente natural y protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminacin,
la degradacin y la destruccin.
Artculo 17.- Es deber de la Enfermera(o) prestar sus servicios solidarios, a la
comunidad en circunstancias de emergencias y desastres.
Artculo 18.- Es deber de la Enfermera(o) impartir educacin referente a la salud
de la comunidad, con el fin de contribuir a la generacin de una cultura ecolgica.
CAPITULO III
LA ENFERMERA(O) Y EL EJERCICIO PROFESIONAL
Artculo 19.- La Enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a
los derechos humanos orientando su atencin hacia las personas que requieran
sus cuidados.
Artculo 20.- La Enfermera(o) es responsable de su actuacin profesional y de
mantener vigente su competencia por medio de la capacitacin continua acorde
con los avances cientficos, tecnolgicos, culturales.
Artculo 21.- La Enfermera(o) debe aceptar y reconocer la responsabilidad
individual que le compete, en la toma de decisiones durante su desempeo
profesional, en el mbito asistencial, administrativo, docente y de investigacin.
Artculo 22.- La Enfermera(o) debe evaluar con juicio crtico y tcnico la
competencia del personal asignado a su cargo, basndose en los principios ticos.

Artculo 23.- La Enfermera(o) debe tomar la decisin ms adecuada y oportuna


en el cuidado de la persona cuando est en riesgo su vida, considerando los
principios de beneficencia y no maleficencia.
Artculo 24.- La Enfermera(o) debe asegurar y garantizar la continuidad del
cuidado de enfermera.
Artculo 25.- La Enfermera(o) debe mantener el secreto profesional a excepcin
de aquellos en los que este en riesgo la vida de la persona.
Artculo 26.- La Enfermera(o) debe administrar a la persona, el tratamiento
farmacolgico prescrito por el personal profesional competente, debindose negar
a participar en procedimientos no ticos.
Artculo 27.- La Enfermera(o) debe ser objetiva y veraz en sus informes,
declaraciones, testimonios verbales o escritos, relacionados con su desempeo
profesional.
Artculo 28.- Los registros de Enfermera deben ser claros, precisos, objetivos, sin
enmendaduras y realizados por la Enfermera(o) que brinda el cuidado debiendo
registrar su identidad.
Artculo 29.- La Enfermera(o) falta a la tica al omitir o alterar la informacin, con
el fin de favorecer o encubrir a terceras personas.
Artculo 30.- Las faltas y violaciones al presente cdigo de tica son sancionadas
independientemente de las que son juzgadas y resueltas de acuerdo a las leyes
civiles y/o penales, dictadas por las autoridades competentes.
Artculo 31.- La Enfermera(o) comete grave falta a la tica, al no denunciar las
infracciones al Cdigo de tica y Deontologa cometidas por otra Enfermera(o).
Artculo 32.- Constituye grave falta a la tica:
a) El ejercicio ilegal de la profesin.

b) La presentacin de documentacin adulterada, as como el empleo de recursos


irregulares, sea para obtener el ttulo profesional o para concurso de plazas.
c) La revalidacin de un ttulo extranjero obtenido por medios irregulares.
d) Ostentar especialidades y/o grados acadmicos que no le corresponda.
e) La participacin en actos reidos contra la moral y la tica en perjuicio de la
imagen profesional.
Estos hechos no estn exentos de las investigaciones y sanciones penales
correspondientes.
Artculo 33.- Constituye falta a la tica discriminar por intereses de grupos o de
personas la participacin de Enfermeras(os) en concursos de previsin y
promocin de plazas.
Artculo 34.- Se considera actos reidos a la tica y a la profesin de enfermera
obtener ventajas en concursos para provisin o promocin de cargos por medios
ilcitos.
Artculo 35.- La Enfermera(o) debe promover la salud y el bienestar familiar a fin
de que los nios sean protegidos y cuidados asegurando un crecimiento sano y
digno, asimismo debe denunciar los casos de abuso infantil en salvaguarda de los
derechos del nio.
Artculo 36.- La Enfermera(o) debe colaborar con organismos, instituciones y/o
asociaciones que tengan como finalidad el desarrollo de servicios de prevencin y
atencin a minusvlidos e incapacitados.
Artculo 37.- La Enfermera(o) debe brindar atencin al adulto mayor sano y/o
enfermo manteniendo su autonoma y su independencia, fomentando su
autocuidado, orientado a la mejora de su calidad de vida.
Artculo 38.- La Enfermera(o) debe velar para que la persona en fase terminal no
sea sujeto de encarnizamiento teraputico, preservando la dignidad de la persona.

Artculo 39.- Es deber moral de la Enfermera(o), valorar el desempeo


excepcional de la colega que realiza acciones que enaltecen a la profesin y
comunicarlo oportunamente.
Artculo 40.- Es deber moral de la Enfermera(o) con cargo directivo, estimular la
iniciativa y creatividad de las(os) colegas as como su reconocimiento con equidad
y justicia.
Artculo 41.- La Enfermera(o) debe promover que la dotacin de personal
necesario, garantice el cuidado de la persona, en caso de contingencia de carcter
natural y/o social.
Artculo 42.- a) La Enfermera(o) debe fomentar la formacin y funcionamiento de
los Comits de tica de Enfermera en las Instituciones de Salud que faciliten el
manejo de los dilemas ticos que se presentan en la prctica profesional
favoreciendo la toma de decisiones con un anlisis reflexivo y tico.
b) La Enfermera(o) debe participar activamente en los Comits de tica
Institucionales.
CAPITULO IV
LA ENFERMERA(O) Y LAS RELACIONES HUMANAS
Artculo 43.- La Enfermera(o) debe reconocer el valor de sus colegas como
personas y como profesionales, propiciando su desarrollo en el campo cientfico,
socio cultural, personal y tico.
Artculo 44.- La Enfermera(o) debe afrontar los hechos con veracidad y mantener
las buenas relaciones interpersonales con transparencia y sinceridad.
Artculo 45.- Es contrario a la tica emitir crticas negativas contra las colegas,
debiendo manejar con prudencia y sin complicidad la informacin que pueda
lesionar la imagen y el prestigio de las mismas y de otros miembros del equipo de
salud.

Artculo 46.- La Enfermera(o) debe apoyar a la colega a afrontar y superar con


integridad los problemas personales y/o dificultades que interfieran con el ejercicio
profesional.
Artculo 47.- La Enfermera(o) debe aceptar

y hacer crticas constructivas,

recomendaciones y sugerencias que faciliten y mejoren su trabajo.


Artculo 48.- La Enfermera(o) debe cautelar su autonoma profesional, su
dignidad personal al interactuar con los miembros del Equipo de Salud,
respetando las funciones que a cada uno le compete.
Artculo 49.- Es contrario a la tica emitir crticas que puedan lesionar la
reputacin moral y profesional de los dems integrantes del Equipo de Salud.
Artculo 50.- La Enfermera(o) debe brindar un trato respetuoso y comprensivo al
personal tcnico y auxiliar de enfermera, favoreciendo un clima laboral de respeto
y de responsabilidad.
Artculo 51.- La Enfermera(o) debe interactuar y compartir con sus colegas
conocimientos y experiencias que contribuyan a mejorar el cuidado y el
fortalecimiento tico profesional.
Artculo 52.- La

Enfermera(o) que accede

cargos directivos o de

responsabilidad administrativa debe ser imparcial y tratar con correccin y justicia


a sus colegas an en casos de discrepancia.
CAPITULO V
LA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E INVESTIGACIN
Artculo 53.- Es deber de la Enfermera(o) demostrar una slida formacin,
cientfica, tcnica y humanstica que la conduzca a la Certificacin y
Recertificacin, asegurando una preparacin profesional de alta calidad.

Artculo 54.- Es deber de la Enfermera(o) la formacin tica y deontolgico de los


estudiantes de enfermera, elevando la autoestima de las(os) futuras(os)
profesionales.
Artculo 55.- Es deber de la Enfermera(o) estimular el pensamiento analtico,
crtico y reflexivo en la estudiante de enfermera en la toma de decisiones ticas.
Artculo 56.- Es deber de la Enfermera(o) velar porque la formacin del Tcnico y
Auxiliar de Enfermera correspondan a su perfil ocupacional.
Artculo 57.- La Enfermera(o) puede participar en investigaciones clnicas que no
atenten contra los principios ticos y bioticos.
Artculo 58.- La Enfermera(o) que participa en investigaciones experimentales
humanas, debe ceirse a los principios bioticos, las leyes y declaraciones
universales vigentes.
Artculo 59.- Es deber de la Enfermera(o) mantener su independencia profesional
y tica para decidir su intervencin en investigaciones evitando su participacin en
aquellos que pongan en riesgo la vida y la salud de la persona.
Artculo 60.- La Enfermera(o) difundir el producto de su investigacin cientfica,
entre los profesionales de Enfermera e informar al Colegio de Enfermeras(os)
del Per.
Artculo 61.- La Enfermera(o) debe participar en equipos multidisciplinarios que
desarrollen investigacin epidemiolgica y experimentales, dirigidas a obtener
informacin sobre los riesgos ambientales que afecten la salud y el trabajo.
CAPITULO VI
LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDAD
Artculo 62.- La Enfermera(o) en consideracin de su propio prestigio y el de la
profesin, debe observar y mantener la debida prudencia cuando por motivos
profesionales utilice los medios de comunicacin social.

Artculo 63.- La Enfermera(o) no debe permitir que su nombre o su persona sean


usados para fines de publicidad que atenten contra la dignidad, los derechos
humanos y la profesin de Enfermera.
Artculo 64.- Es contrario a la tica la apropiacin de trabajos cientficos en forma
total o parcial.
Artculo 65.- Comete falta contra la tica profesional la Enfermera(o) que utilice
en sus publicaciones, exposiciones habladas o escritas, los nombres de pacientes,
fotografas o datos que puedan identificarlos o lesionar su individualidad y
derechos.
Artculo 66.- La Enfermera(o) que hace publicaciones que se relacionan con la
profesin utilizando seudnimo debe comunicar su identidad al Colegio de
Enfermeras(os) del Per.
Artculo 67.- La Enfermera(o) no debe participar en campaas de publicidad que
atenten contra la Dignidad del Ser Humano, los Derechos de las Personas y la
Imagen Profesional.
Artculo 68.- Es contrario a la tica participar en competencias desleales,
realizando publicidad engaosa para beneficio personal.
CAPITULO VII
LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIN
Artculo 69.- Es deber de la Enfermera(o) participar en actividades que
contribuyan a los avances de los conocimientos cientficos, tecnolgicos y ticos
de la profesin de Enfermera.
Artculo 70.- Es contrario a la tica participar en actos ilcitos de proselitismo
poltico, religioso y propaganda comercial que dae la imagen profesional.

Artculo 71.- Es deber de la Enfermera(o) vestir el uniforme de acuerdo a las


normas Institucionales, manteniendo las reglas de proseguridad en salvaguarda
de la sociedad.
Artculo 72.- La Enfermera(o) debe observar en todo momento, las normas de
conducta personal y profesional que acrediten a la profesin y fomenten la
confianza de la sociedad.
Artculo 73.- Es deber de la Enfermera(o) mantener un nivel de salud, que no
comprometa su capacidad fsica y mental para otorgar cuidados de Enfermera.
Artculo 74.- Es contrario a la tica profesional participar en concursos de
promocin de plazas sin la representatividad del Colegio de Enfermeras(os) del
Per.
Artculo 75.- Comete falta a la tica, la Enfermera(o) que utilice recursos
econmicos y/o materiales a su cargo con fines personales.
Artculo 76.- Es deber de la Enfermera(o) mantener el prestigio de su profesin
mediante el buen desempeo de sus funciones; en caso de negligencia ser
sometida(o) a las sanciones que establece el Estatuto y Reglamento del Colegio
de Enfermeras(os) del Per.
CAPITULO VIII
LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES INSTITUCIONALES
Artculo 77.- Es deber moral de la Enfermera(o) especialista o con grado de
maestro o doctor cumplir con el registro de inscripcin en el Colegio de
Enfermeras(os) del Per.
Artculo 78.- Es contrario la tica profesional que la Enfermera(o) altere las
disposiciones de la Ley, Estatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del
Per o impida el cumplimiento de uno o de todas las partes de los mismos.

Artculo 79.- Constituye un deber tico-moral de la Enfermera(o) su identificacin


y lealtad con la Entidad Rectora de la Profesin.
Artculo 80.- Es deber de toda Enfermera(o) aceptar el cargo para el que ha sido
elegida en el Colegio de Enfermeras(os) del Per, cumpliendo con las comisiones
encomendadas y asistiendo a las reuniones programadas; el no cumplimiento ser
considerado negligencia e irresponsabilidad, sujetndose a las sanciones a las
que hubiere lugar.
Artculo 81.- La Enfermera(o) que representa al Colegio de Enfermeras(os) del
Per en los concursos de promocin y provisin del personal de Enfermera debe
asumir con responsabilidad su rol, cumpliendo y haciendo cumplir las normas
tico-legales.
Artculo 82.- La eleccin para un cargo directivo del Colegio de Enfermeras(os)
del Per, es expresin de honor y confianza, lo que establece responsabilidad
entre elector y elegidos.
Artculo 83.- Los Miembros Directivos del Consejo Nacional y Consejos
Regionales, los integrantes de comits asesores y/o comisiones, tienen la
responsabilidad tica y moral de cumplir con las normas establecidas en el
Estatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Per.
Artculo 84.- Constituye una obligacin de la Enfermera(o), que ocupa un cargo
de gestin administrativa proporcionar las facilidades a las Enfermeras(os) con
cargos directivos y/o comisiones para el cumplimiento de sus funciones.
Artculo 85.- La Enfermera(o) que integra la Junta Directiva del Consejo Nacional
y Consejos Regionales, que no cumpla con la responsabilidad del cargo ser
separado del mismo aplicando las normas establecidas en el Estatuto y
Reglamento del Colegio de Enfermeras(os) del Per.
Artculo 86.- La Enfermera(o) que asume un cargo directivo en el Colegio de
Enfermeras(os) del Per, que incurre en ausencias injustificadas a tres sesiones

continuas o seis sesiones alternas se le inhabilitar para participar en futuras


comisiones o ejercer cargos por perodo de un ao.
Artculo 87.- Es deber moral de toda Enfermera(o) colegiada cumplir con las
cotizaciones del Colegio de Enfermeras(os) del Per, su incumplimiento dar lugar
a la inhabilitacin correspondiente por el tiempo que determina el Estatuto y
Reglamento.
Artculo 88.- Los Miembros Directivos del Consejo Nacional y Consejos
Regionales asumen la responsabilidad de la marcha administrativa de la
Institucin, en caso de negligencia en sus funciones estarn sujetos a sanciones.
Artculo 89.- Atenta contra la tica, quien o quienes impiden el envo regular y
oportuno de las cotizaciones mensuales asignadas al Consejo Nacional.
Artculo 90.- Es responsabilidad tica y moral de los Comits Electorales,
Nacional y Regionales velar para que el proceso eleccionario se desarrolle dentro
de un clima de respeto y transparencia.
Artculo 91.- Es deber del Comit Electoral Nacional proceder a la inhabilitacin
del candidato que comete irregularidades durante el proceso eleccionario, sin que
ello afecte a dicho proceso.
Artculo 92.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio
de Enfermeras(os) del Per velar por la autonoma y autorregulacin de la
profesin mediante el establecimiento de estndares ticos que favorezcan las
condiciones de trabajo.
Artculo 93.- Es contrario a la tica que el Consejo Nacional y Consejos
Regionales del Colegio de Enfermeras(os) no mantengan comunicacin y
colaboracin con las organizaciones de enfermera con el fin de impulsar el
desarrollo profesional.

Artculo 94.- Es deber de los Comits de tica de los Consejos Regionales del
Colegio de Enfermeras(os) del Per, impulsar y asesorar a los Comits de tica
de Enfermera de las diferentes Instituciones de Salud.
Artculo 95.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio
de Enfermeras(os) del Per, mantener actualizado y difundir peridicamente el
Cdigo de tica y Deontologa entre todos los miembros de la Orden.
CDIGO DEONTOLGICO DEL CIE PARA LA PROFESIN DE ENFERMERA
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) adopt por primera vez un Cdigo
internacional de tica para enfermeras en 1953. Despus se ha revisado y
reafirmado en diversas ocasiones, la ms reciente es este examen y revisin
completados en 2005.
Las enfermeras tienen cuatro deberes fundamentales: promover la salud, prevenir
la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento.
La necesidad de la enfermera es universal.
Son inherentes a la enfermera el respeto de los derechos humanos, incluidos los
derechos culturales, el derecho a la vida y a la libre eleccin, a la dignidad y a ser
tratado con respeto.
En los cuidados de enfermera hay respeto y no hay restricciones en cuanto a
consideraciones de edad, color, credo, cultura, discapacidad o enfermedad,
gnero, orientacin sexual, nacionalidad, opiniones polticas, raza o condicin
social.
Las enfermeras prestan servicios de salud a la persona, la familia y la comunidad
y coordinan sus servicios con los de otros grupos relacionados.
EL CDIGO DEL CIE
El

Cdigo deontolgico del CIE para la profesin de enfermera tiene cuatro

elementos principales que ponen de relieve las normas de conducta tica.

ELEMENTOS DEL CDIGO


1. LA ENFERMERA Y LAS PERSONAS
La responsabilidad profesional primordial de la enfermera ser para con las
personas que necesiten cuidados de enfermera.
Al dispensar los cuidados, la enfermera promover un entorno en el que se
respeten los derechos humanos, valores, costumbres y creencias espirituales de
la persona, la familia y la comunidad.
La enfermera se cerciorar de que la persona reciba informacin suficiente
parafundamentar el consentimiento que den a los cuidados y a los tratamientos
relacionados.
La enfermera mantendr confidencial toda informacin personal y utilizar la
discrecin al compartirla.
La enfermera compartir con la sociedad la responsabilidad de iniciar y mantener
toda accin encaminada a satisfacer las necesidades de salud y sociales del
pblico, en particular las de las poblaciones vulnerables.
La

enfermera

compartir

tambin

la

responsabilidad

de

mantener

el

medioambiente natural y protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminacin,


la degradacin y la destruccin.
2. LA ENFERMERA Y LA PRCTICA
La enfermera ser personalmente responsable y deber rendir cuentas de la
prctica de enfermera y del mantenimiento de su competencia mediante la
formacin continua.
La enfermera mantendr un nivel de salud personal que no comprometa su
capacidad para dispensar cuidados. La enfermera juzgar la competencia de las
personas al aceptar y delegar responsabilidad.

La enfermera observar en todo momento normas de conducta personal que


acrediten a la profesin y fomenten la confianza del pblico.
Al dispensar los cuidados, la enfermera se cerciorar de que el empleo de la
tecnologa y los avances cientficos son compatibles con la seguridad, la dignidad
y los derechos de las personas.
3. LA ENFERMERA Y LA PROFESIN
A la enfermera incumbir la funcin principal al establecer y aplicar normas
aceptables de prctica clnica, gestin, investigacin y formacin de enfermera.
La enfermera contribuir activamente al desarrollo de un ncleo de conocimientos
profesionales basados en la investigacin.La enfermera, a travs de la
organizacin profesional, participar en la creacin y mantenimiento de
condiciones de trabajo social y econmicamente equitativas y seguras en la
enfermera.
4. LA ENFERMERA Y SUS COMPAEROS DE TRABAJO
La enfermera mantendr una relacin de cooperacin con las personas con las
que trabaje en la enfermera y en otros sectores.
La enfermera adoptar las medidas adecuadas para preservar a las personas,
familias y comunidades cuando un compaero u otra persona ponga en peligro su
salud.
SUGERENCIAS PARA EL USO DEL CDIGO DEONTOLGICO DEL CIEPARA
LA PROFESIN DE ENFERMERA
El Cdigo deontolgico del CIE para la profesin de enfermera es una gua para
actuar sobre la base de los valores y necesidades sociales.
Slo tendr significado como documento vivo si se aplica a las realidades de la
enfermera y de la atencin de salud en una sociedad cambiante.

Para lograr su finalidad, el Cdigo ha de ser comprendido, asimilado y utilizado por


las enfermeras en todos los aspectos de su trabajo.
Debe permanecer al alcance de los estudiantes y las enfermeras a lo largo de sus
estudios y de su vida de trabajo.
APLICACIN DE LOS ELEMENTOS DEL CDIGO DEONTOLGICO DELCIE
PARA LA PROFESIN DE ENFERMERA
El Cdigo deontolgico del CIE para la profesin de enfermera tiene cuatro
elementos que constituyen el marco de las normas de conducta: la enfermera y las
personas, la enfermera y la prctica, la enfermera y la profesin y la enfermera y
sus compaeros de trabajo. El cuadro siguiente tiene por objeto ayudar a las
enfermeras a poner en prcticadichas normas. Las enfermeras y estudiantes de
enfermera pueden:
Estudiar las normas de cada elemento del Cdigo.
Reflexionar sobre lo que cada norma significa para cada uno.
Pensar cmo puede aplicarse la tica en el mbito de la enfermera propio: en la
prctica, en la formacin, en la investigacin o en la gestin.
Dialogar sobre el Cdigo con los compaeros de trabajo y otras personas.
Utilizar un ejemplo concreto de la experiencia para identificar los dilemas ticos y
las normas de conducta estipuladas en el Cdigo. Identificar la manera en que
pueden resolverse esos dilemas.
Trabajar en grupos para que la toma de decisiones ticas sea clara, y llegar a
consenso sobre las normas de conducta tica.
Colaborar con la asociacin nacional de enfermeras del pas, compaeros de
trabajo y otras personas para aplicar de manera continua las normas ticas en la
prctica, la formacin, la gestin y la investigacin de enfermera.

Hoy en da se aplica el cdigo de tica y deontologa en enfermera porque


basado en este cdigo la enfermera aplica conocimientos, orientados hacia el
bienestar del paciente en una forma holstica biopsicosocial.
De esta forma nos debemos a las normas estipuladas a diferencia de otros pases,
por lo que no es permitido el aborto, la eutanasia, etc.

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