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Ética Normativa
Ética Normativa
Ética normativa[editar]
Esta sección es un extracto de Ética normativa[editar]
El dilema del tranvía es un experimento mental que puede servir para ilustrar y poner a prueba
distintas teorías éticas.
La ética normativa es la rama de la ética que estudia los posibles criterios para determinar
cuándo una acción es correcta y cuándo no lo es.24 Busca principios generales que
justifiquen los sistemas normativos y argumenta por qué se deberían adoptar
determinadas normas. Un ejemplo clásico de un criterio semejante es la regla de oro.24
Dentro de la ética normativa, existen tres posturas principales:24
el consecuencialismo sostiene que las acciones se deben juzgar solo con base a si sus
consecuencias son favorables o desfavorables.24 Distintas versiones del
consecuencialismo difieren sin embargo acerca de qué consecuencias son relevantes para
determinar la moralidad o no de una acción.24 Por ejemplo, el egoísmo moral considera
que una acción será moralmente correcta solo cuando sus consecuencias sean favorables
al que la realiza.24 En cambio, el utilitarismo sostiene que una acción será moralmente
correcta solo cuando sus consecuencias sean favorables para una mayoría.24 También
existe debate sobre qué se debe contar como una consecuencia favorable.
La deontología sostiene que existen deberes que deben ser cumplidos, más allá de las
consecuencias favorables o desfavorables que puedan traer, y que cumplir con esos
deberes es actuar moralmente.24 Por ejemplo, cuidar a nuestros hijos es un deber, y es
moralmente incorrecto no hacerlo, aun cuando esto pueda resultar en grandes beneficios
económicos. Distintas teorías deontológicas difieren en el método para determinar los
deberes, y consecuentemente en la lista de deberes a cumplir.24
La ética de las virtudes se enfoca en la importancia de desarrollar buenos hábitos de
conducta o virtudes, y de evitar los malos hábitos, es decir los vicios.24
Ética aplicada[editar]
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La ética aplicada es la rama de la ética que estudia la aplicación de las teorías éticas a
cuestiones morales concretas y controvertidas.25
Algunas de estas cuestiones son estudiadas por subdisciplinas. Por ejemplo,
la bioética estudia las cuestiones relacionadas con el avance de la biología y la medicina,
como el aborto inducido, la eutanasia y la donación de órganos.26
La deontología profesional busca justificar los valores morales que deberían guiar a
los profesionales, y estudia los valores que de hecho guían a los profesionales.27 En el
primer sentido la deontología profesional es una disciplina normativa y filosófica. En el
segundo sentido, se trata más bien de una disciplina descriptiva y por lo tanto científica.27
La deontología profesional también cuenta con subdisciplinas como la ética médica,
la ética militar, la ética de los negocios, la ética computacional o la ética de la ingeniería.28
La ética ambiental se ocupa de la relación ética entre los seres humanos y el medio
ambiente.29 Quizás las dos preguntas fundamentales de esta disciplina sean:
¿qué deberes tienen los seres humanos hacia el medio ambiente, y por qué?29 En general,
la respuesta a la primera pregunta es una consecuencia de la respuesta a la segunda.29
Distintas respuestas o aproximaciones a respuestas han dado lugar a distintas éticas
ambientales.29
La ética militar es un conjunto de prácticas y discursos que sirven para orientar a las
fuerzas armadas y a sus integrantes para que actúen conforme a unos valores y unas
normas determinadas, y para mostrar al conjunto de la ciudadanía esos valores de
referencia.
La ética económica se ocupa de las relaciones éticas que deberían guiar las relaciones
económicas entre los seres humanos y el efecto que tales normas tendrían sobre la
economía de nuestras sociedades. De hecho gran parte de los economistas que
desarrollaron la teoría moderna de la economía partieron de bases éticas. El ejemplo más
cercano es el utilitarismo desarrollado primero como doctrina moral y luego usado para la
teoría del valor neoclásica.3031
La ética organizacional es una ética aplicada a una circunstancia particular –la
organización–, con sus aspectos específicos. Es una disciplina científica que «investiga el
impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las
organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia
de tales organizaciones»32