CUALIDADES DEL LIDERAZGO DESCRIPCIÓN

1. Comunicación asertiva Es de vital importancia la empatía, ya

que la empresa la cual definimos
estudiar, tiene como objetivo la
educación para comunidades
marginadas, esto exige tener
sensibilidad a la hora del manejo del
personal docente, administrativos y a
la población que se atiende.
2. Ética dialógica Toda socialización de dirección o
estrategias para el buen
funcionamiento de la institución, debe
ir encaminada al bien común y lograr
un desarrollo humano personal e
integral. De igual maneta situar el
diálogo como eje centrar en la
organización de una empresa.
3. Efectividad Es necesaria una mentalidad donde
los procesos se puedan priorizar y así
llevar a cabo una adecuada ejecución
en la prestación del servicio,
recordando que los grupos empáticos
y de buenas relaciones son efectivos.
Teniendo coordinación en la visión,
misión y objetivo de la empresa.
4.Profesionalimso El profesionalismo tiene a reducirse en
algunos casos a la formación
académica, pero no solo se reduce a
esto. El líder debe ser profesional en la
ejecución de sus funciones y la
realización de sus procesos. Ser
profesional radica en la optimización
de procesos de una manera correcta,
clara y sistemática.
5. Propositivo En la dirección de una empresa es
necesario el espíritu propositivo tanto
del líder como los empleados, debatir
propuestas y unir voluntades para
lograr unidad y la consecución de los
fines propuestos. Esto hace lograr la
unidad de criterios para afrontar crisis
y ganar en innovación.
6. Cooperativo El líder debe tener la actitud de llegar
al consenso y consultar con su equipo
de trabajo, para planificar, prever y así
agilizar en la productividad.