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CODIGO: PR-CD-005

PROGRAMA - CONTROL DEL VERSION: 001


RIESGO FISICO DE ILUMINACION FECHA DE VIGENCIA:
31-12-2021

PROGRAMA DE CONTROL RIESGO FISICO


ILUMINACION

METACOL S.A.S

BOGOTA D.C, 05/2021

ELABORADO APROBADO
CARGO Asistente Administrativo Gerente General

FIRMA
Jenny Barón G. Angie Acero L
CODIGO: PR-CD-005
PROGRAMA - CONTROL DEL VERSION: 001
RIESGO FISICO DE ILUMINACION FECHA DE VIGENCIA:
31-12-2021

INTRODUCCIÓN

Los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea


visual que el trabajador debe ejecutar ya que una iluminación inadecuada en el
puesto de trabajo puede originar diversas enfermedades. Cada sitio de trabajo
debe estar iluminado en función tanto de las exigencias visuales del trabajo
como de las características personales, por estas causas se debe conseguir un
equilibrio entre la cantidad, calidad y la estabilidad de la luz de tal forma que se
consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación.

Siempre que sea posible, los lugares de trabajo deberán tener iluminación
natural, que deberá complementarse con iluminación artificial cuando la natural
por sí sola no sea suficiente, también debe tener una distribución y
características como: distribución uniforme, contrastes adecuados y evitar
deslumbramientos en cada puesto de trabajo ya que cada actividad requiere un
nivel especifico de iluminación en el área donde se realiza.

El programa de mantenimiento preventivo en los puestos de trabajo de


METACOL S.A.S, tiene como finalidad realizar un seguimiento de luminarias
como la limpieza e inspección periódica de las lámparas, componentes ópticos,
mecánicos y eléctricos, este mantenimiento será realizado como mínimo cada
6 meses; con lo que buscamos promover el deslumbramiento y la fatiga visual
de los trabajadores y generar hábitos preventivos para minimizar al máximo
cualquier tipo de daños y enfermedades que se puedan presentar a futuro
dentro de nuestra empresa.

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DESCRIPCION DEL PROBLEMA

En la empresa Metalurgias METACOL S.A.S evaluamos una deficiencia de


iluminación en distintas áreas y personal generalmente está expuesto a un
riesgo físico latente en el cual podrían llegar a sufrir enfermedades complejas
en tejidos oculares gracias a esto implementamos un programa de control
frente al riesgo realizando una serie de pesas activas para obtener una
prevención a futuro.

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1. OBJETIVO GENERAL

Diseñar un programa de mantenimiento preventivo en los puestos de trabajo y


Control en riesgo físico enfocado a iluminación para prevenir enfermedades
oculares a futuro en los trabajadores.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar el peligro para determinar los controles y recomendaciones en


los puestos de trabajo, resultado del mantenimiento preventivo y análisis
de iluminación.

 Implementar estrategias para el programa de control de riesgo físico en


iluminación.

3. MARCO CONCEPTUAL

PELIGRO DESCRIPCIÓN

 cantidad de luz en el punto focal del trabajo, de este modo


los estándares de iluminación se establecen según el tipo
de tarea visual que el empleado deba ejecutar.
 Dentro de la clasificación encontramos:
Iluminación natural, artificial, directa, indirecta, semiindirecta
y semidirecta.
FISICO (ILUMINACION )
 Equipos de medición: Luxómetro, medidor de brillo,
reflectometro y exposímetro de bolsillo.
 Los excesos de iluminación pueden ocasionar trastornos
visuales.

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4. MARCO NORMATIVO.

REQUISITO FECHA DE AUTORIDAD TEMA CONTENIDO


LEGAL EXPEDICIÓN EMISORA

Salud Ocupacional
Titulo III – De los
agentes físicos Ley
marco de salud
ocupacional en
Colombia, para
Por medio del cual se preservar y conservar la
Ministerio del expide el Decreto salud de los individuos
LEY 9 1979 Trabajo Único Reglamentario en sus ocupaciones.
del Sector Trabajo Define que todos los
lugares de trabajo
deberá haber suficiente
iluminación para
prevenir efectos nocivos
a la salud de los
empleados
garantizando óptimas
condiciones de
seguridad y visibilidad.

Condiciones del medio


ambiente de trabajo:
Por la cual se expide deficiencia de aspectos
Ministerio del la tabla de físicos: iluminación,
Decreto 1477 2014 Trabajo enfermedades como coadyuvantes o
laborales agravantes en la
manifestación de
enfermedades
laborales.

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Condiciones de
Iluminación Capítulo III
Del Trabajo y Establece la
Seguridad Social Por obligatoriedad para los
Ministerio del la cual se establecen empleadores de
Resolución 1979 Trabajo y algunas disposiciones garantizar ambientes de
2400 Seguridad sobre vivienda, trabajo confortables
Social higiene y seguridad respecto a iluminación
en los de acuerdo a la clase de
establecimientos de labor que se realice
trabajo. según la modalidad de
la industria

Por la cual se
modifica el
Reglamento Técnico Sección 210
de Iluminación y Generalidades del
El Ministro de Alumbrado Público Diseño de Iluminación
RESOLUCIÓN 2010 Minas y Energía Retilap, se establecen Capítulo 4 Diseños y
18 0540 los requisitos de cálculos de iluminación
eficacia mínima y vida interior.
útil de las fuentes
lumínicas y se dictan
otras disposiciones.

Especifica los requisitos


de iluminación para los
puestos de trabajo en
Iluminación de interiores y para que las
NORMA ISO 2003 puestos de trabajo en personas ejecuten con
8995 interiores. eficiencia las tareas
visuales, con comodidad
y seguridad a través del
periodo completo de
trabajo.

Establece definiciones,
Principios de parámetros que influyen
Guía Técnica de ergonomía visual. en el rendimiento visual,
GTC 8 1994 Ergonomía Iluminación para criterios de iluminación
Visual ambientes de trabajo y operación de la
en espacios cerrados. instalación de
iluminación

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5. IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO Y DESCRIPCIÓN (FISICO -


ILUMINACIÓN)

A pesar que se cuenta con iluminación natural y artificial para contribuir a la


realización de las tareas, se identificó en algunos puestos de trabajo más
específicamente en la bodega principal donde se realizan labores operativas y
en el área administrativa falta iluminación artificial por lo cual no es proporcional
o no cuenta con una distribución balanceada para el campo visual de los
trabajadores.

Teniendo en cuenta que la cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio


de trabajo, los estándares se deben establecer de acuerdo con el tipo de tarea
visual que el trabajador debe ejecutar. Contando con los parámetros
ergonómicos visuales con una buena iluminación que facilite
considerablemente condiciones satisfactorias de eficiencia aumentando su
cantidad y calidad reduciendo la fatiga visual.

METODOLOGIA

En esta fase vamos a realizar la identificación


del peligro y un correspondiente estudio en
FASE 1 Diagnostica y evaluación. cada área de la empresa, con el fin de mirar
si las condiciones de iluminación son
suficientes para la ejecución en cada puesto
de trabajo.

Según el resultado de la fase 1 con la


FASE 2 Mantenimiento y limpieza identificación y evaluación del riesgo en cada
preventiva. puesto de trabajo se procederá hacer el
mantenimiento y limpieza preventiva de las
luminarias en el área operativa.

Después de haber realizado el


FASE 3 Instalación de luz mantenimiento preventivo, se determina en
artificial. las áreas administrativa y operativa los
lugares en donde hace falta instalar luz
artificial.

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Luego de realizada la fase 3, se procederá a


realizar el respectivo monitoreo y medición
con luxómetro con el fin de controlar:

FASE 4 Monitoreo y medición.  El flujo luminoso.


 La intensidad luminosa.
 La iluminación o nivel de iluminación.
 La luminancia.

Con el fin de mantener las magnitudes de


iluminación permitidas en cada puesto de
trabajo.

Generar un ambiente laboral seguro con


FASE 5 Impacto al trabajador. capacitaciones de riesgo físico por
iluminación, reducción del tiempo de
exposición, pausas activas y utilización de
gafas de protección.

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MATRIZ DE LAS ESTRATEGIAS


PLAN DE
PROGRAMA PROCESO FASE CONTROLES TRABAJO RESPONSABLE

Fuente:
 Identificación y
evaluación en cada Gerente:
puesto de trabajo Aprobar y firmar este
mejorando las programa y permitir
que se desarrolle,
condiciones de
generando los
iluminación. Se recursos.
Fase 1 Medio: realizara
 Ejecución en cada cada 6 SST:
puesto de trabajo meses el Elaboración del
diagnóstic programa con su
Trabajador: oy respectiva
 Elaboración del evaluación implementación.
CONTROL
programa control del
DEL RIESGO Labores riesgo físico de
FISICO DE operativas iluminación.
ILUMINACIÓN
Fuente:
 Mantenimiento y
limpieza en las El SST:
luminarias ubicada mantenimi Crear y ejecutar los
en cada puesto de ento y mantenimientos.
Fase 2 trabajo limpieza
COPASST:
preventiva
Medio: Realizar visitas
será
 Limpieza mediante periódicamente en
realizada cada puesto de
métodos húmedos o
cada 3 trabajo.
aspiración en las
meses.
luminarias.
Trabajador:
 Utilización correcta
de los EPP.
Fuente:
 Evitar el La
deslumbramiento en instalación SST:
Fase 3 los puestos de de luz Realizar
trabajo. artificial inspecciones
 Tener en cuenta la periódicas a las

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ubicación en cada instalaciones.


puesto de trabajo. Será
Medio: realizada
 Instalación de luz cada 2 COPASST:
artificial en los meses. Vigilar el desarrollo
de las actividades
puestos de trabajo.
propuestas.
Trabajador:
 Reducción en el
tiempo de exposición.
Fuente:
 Realizar monitoreo y
medición en cada
puesto de trabajo con
el fin de seguir la El
normatividad de monitoreo
Fase 4 iluminación y medición SST:
adecuada. será Creación de
Medio: realizado informes requeridos.
 El monitoreo será cada 6
realizado por medio meses.
de la utilización de un
luxómetro.
Trabajador:
 Capacitaciones sobre
el riesgo físico de
iluminación.
Fuente:
 Evitar la iluminación
inadecuada en las
instalaciones de la Sera
SST:
empresa. realizado
Vigilar que se dé
 Mantener los cada 2 cumplimiento del
Fase 5 estándares de meses. programa.
iluminación de
acuerdo con el tipo
de tarea visual que el
trabajador debe
ejecutar.

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Medio:
 Control de COPASST:
iluminación en cada Proponer y participar
puesto de trabajo del en actividades de
capacitaciones.
área operativa.
Trabajador: Coordinar entre
 Implementar brigadas empleador y los
de salud para trabajadores la
mantener controlado solución de los
el estado de salud problemas por
visual de los iluminación que se
trabajadores y puedan presentar en
las instalaciones de
realizar pausas
la empresa.
activas constantes.
 Utilizar gafas de
protección.

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