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METACOL S.A.S
ELABORADO APROBADO
CARGO Asistente Administrativo Gerente General
FIRMA
Jenny Barón G. Angie Acero L
CODIGO: PR-CD-005
PROGRAMA - CONTROL DEL VERSION: 001
RIESGO FISICO DE ILUMINACION FECHA DE VIGENCIA:
31-12-2021
INTRODUCCIÓN
Siempre que sea posible, los lugares de trabajo deberán tener iluminación
natural, que deberá complementarse con iluminación artificial cuando la natural
por sí sola no sea suficiente, también debe tener una distribución y
características como: distribución uniforme, contrastes adecuados y evitar
deslumbramientos en cada puesto de trabajo ya que cada actividad requiere un
nivel especifico de iluminación en el área donde se realiza.
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1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3. MARCO CONCEPTUAL
PELIGRO DESCRIPCIÓN
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4. MARCO NORMATIVO.
Salud Ocupacional
Titulo III – De los
agentes físicos Ley
marco de salud
ocupacional en
Colombia, para
Por medio del cual se preservar y conservar la
Ministerio del expide el Decreto salud de los individuos
LEY 9 1979 Trabajo Único Reglamentario en sus ocupaciones.
del Sector Trabajo Define que todos los
lugares de trabajo
deberá haber suficiente
iluminación para
prevenir efectos nocivos
a la salud de los
empleados
garantizando óptimas
condiciones de
seguridad y visibilidad.
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Condiciones de
Iluminación Capítulo III
Del Trabajo y Establece la
Seguridad Social Por obligatoriedad para los
Ministerio del la cual se establecen empleadores de
Resolución 1979 Trabajo y algunas disposiciones garantizar ambientes de
2400 Seguridad sobre vivienda, trabajo confortables
Social higiene y seguridad respecto a iluminación
en los de acuerdo a la clase de
establecimientos de labor que se realice
trabajo. según la modalidad de
la industria
Por la cual se
modifica el
Reglamento Técnico Sección 210
de Iluminación y Generalidades del
El Ministro de Alumbrado Público Diseño de Iluminación
RESOLUCIÓN 2010 Minas y Energía Retilap, se establecen Capítulo 4 Diseños y
18 0540 los requisitos de cálculos de iluminación
eficacia mínima y vida interior.
útil de las fuentes
lumínicas y se dictan
otras disposiciones.
Establece definiciones,
Principios de parámetros que influyen
Guía Técnica de ergonomía visual. en el rendimiento visual,
GTC 8 1994 Ergonomía Iluminación para criterios de iluminación
Visual ambientes de trabajo y operación de la
en espacios cerrados. instalación de
iluminación
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METODOLOGIA
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Fuente:
Identificación y
evaluación en cada Gerente:
puesto de trabajo Aprobar y firmar este
mejorando las programa y permitir
que se desarrolle,
condiciones de
generando los
iluminación. Se recursos.
Fase 1 Medio: realizara
Ejecución en cada cada 6 SST:
puesto de trabajo meses el Elaboración del
diagnóstic programa con su
Trabajador: oy respectiva
Elaboración del evaluación implementación.
CONTROL
programa control del
DEL RIESGO Labores riesgo físico de
FISICO DE operativas iluminación.
ILUMINACIÓN
Fuente:
Mantenimiento y
limpieza en las El SST:
luminarias ubicada mantenimi Crear y ejecutar los
en cada puesto de ento y mantenimientos.
Fase 2 trabajo limpieza
COPASST:
preventiva
Medio: Realizar visitas
será
Limpieza mediante periódicamente en
realizada cada puesto de
métodos húmedos o
cada 3 trabajo.
aspiración en las
meses.
luminarias.
Trabajador:
Utilización correcta
de los EPP.
Fuente:
Evitar el La
deslumbramiento en instalación SST:
Fase 3 los puestos de de luz Realizar
trabajo. artificial inspecciones
Tener en cuenta la periódicas a las
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Medio:
Control de COPASST:
iluminación en cada Proponer y participar
puesto de trabajo del en actividades de
capacitaciones.
área operativa.
Trabajador: Coordinar entre
Implementar brigadas empleador y los
de salud para trabajadores la
mantener controlado solución de los
el estado de salud problemas por
visual de los iluminación que se
trabajadores y puedan presentar en
las instalaciones de
realizar pausas
la empresa.
activas constantes.
Utilizar gafas de
protección.
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