REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION.

UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE FALCON “ALONSO
GAMERO”
ESTADO – FALCON.

Aspectos Legales de las Cooperativas

Prof. Anail Pimentel

Realizado por:
María Smith
(V-27.590.376)
Secc. 11

Santa Ana de Coro, Octubre del 2021.

 Introducción.
En la historia de la humanidad el hombre ha tenido que enfrentar una
diversidad de situaciones problemáticas para satisfacer sus necesidades
primarias, que gracias a su condición de ser racional y social por excelencia,
fue superando en forma sorprendente, mediante la aplicación de técnicas
rudimentarias, que mediante el ensayo y error ha mejorado en forma
sistemática y progresiva en todos los aspectos de su desenvolvimiento,
incluyendo lo referente a la necesidad de trabajar y producir, que con el
proceso dinámico de cambio se fueron cristalizando en distintas formas y
modalidades, a las que no fueron ajenas las diferentes formas de agrupación
humana para organizar su trabajo, teniendo como meta la satisfacción de sus
necesidades y el logro del bien común.
Motivos por los cuales fueron definidas de muy distintas formas por los
tratadistas y estudiosos, pero que en general han coincidido en que "Una
cooperativa de trabajo es una fuente de producción o de prestación de
servicios, gobernada, administrada y desarrollada únicamente por sus
asociados, trabajadores, obreros, técnicos, administrativos o profesionales,
todos con los mismos derechos y obligaciones", cumpliendo una serie de
principios básicos que se ha mantenido durante todo el transcurso de su
existencia
Requisitos Legales de Forma y de Fondo para Constituir una Cooperativa.
Pasos a Seguir para Constituir una Cooperativa.
Para formar una cooperativa, realmente se necesitan pocos requisitos y muy
sencillos de cumplir, por ello te invito a leer con detenimiento lo que a
continuación te brinda este trabajo de investigación.
Requisitos.
 Se requieren un mínimo de 5 personas con similares estado social y
finalidades económicas.
 Consultar el nombre original y único de la asociación en la
(SUNACOOP) Superintendencia Nacional de Cooperativas.
 Deben llenar y entregar la planilla respectiva que suministra la
SUNACOOP.
 Entregar luego de registrar la cooperativa a la SUNACOOP la copia de
reserva de denominación con el nombre único y original de la misma.
 Cada asociado debe entregar copia de su cedula de identidad.
 Entregar copias de RIF de cada asociado o asociada.
 Registrar el documento estatutario en el registro subalterno más cercano
y luego llevarlo con dos copias a la SUNACOOP.
 Entregar dos copias del RIF de la cooperativa en la SUNACOOP.
Pasos a Seguir.
Luego de que surge una necesidad colectiva para constituir una asociación o
bien llamada cooperativa, para así cubrir las necesidades económicas y
sociales de determinado grupo de personas.
Es fundamental que los 5 como mínimos asociados o más según la
conformación, se integren en los procesos formativos que fortalezcan las bases
para un futuro buen funcionamiento de la organización.
De hecho este previo proceso ya mencionado anteriormente, está establecido
como una condición indispensable según la providencia administrativa de
número PA-1119-13 de la SUNACOOP.
 PRIMER PASO.
Solicitar y retirar la planilla para verificar nombre original y único la misma
llamada de reserva y denominación, esto en la oficina correspondiente de
SUNACOOP y así verificar que el nombre esté disponible.
 SEGUNDO PASO.
Entregar en la SUNACOOP, la planilla de reserva de denominación, más la
copia de las cedulas de identidad de cada uno de los asociados, dicha entrega
se hace en una taquilla única del organismo.
Posteriormente se confirma que el nombre solicitado no tiene problemas de
similitud, y es autorizado por medio del certificado para poder legalizar la
cooperativa.
La solicitada constancia o certificado de reserva y denominación, debe ser
retirada posteriormente por uno de los asociados autorizados, la misma tendrá
una vigencia de 90 días.
 TERCER PASO.
Los asociados y asociadas que son fundadores (as) se deben reunir y en una
asamblea constitutiva formalizar el acuerdo donde deben redactar y aprobar
los estatutos que deben regir a la cooperativa.
En esta misma deben establecer la estructura organizativa, las normas para el
funcionamiento, sus aportes y otros, exigidos en el Art. 13 de LEAC.
 CUARTO PASO.
Después de haber aprobados y previamente discutidos los estatutos en la
asamblea constitutiva de asociadas y asociados, los mismos designados
deben acudir al registro inmobiliario o subalterno más cercano.
Donde entregaran el documento constitutivo con sus estatutos, para formalizar
la legalidad del mismo, y así adquirir la cooperativa personalidad jurídica
requerida.
 QUINTO PASO.
Entregar en la taquilla única de la SUNACOOP, entre los siguientes 15 días
hábiles luego de la formalización del registro, RIF de la cooperativa, RIF de los
asociados, certificado de la reserva de denominación.
Así mismo, copias de la cedula de identidad de los asociados y
asociadas, copia simple del estatuto y acta constitutiva ya legalizada donde
coloquen teléfonos, nombres y dirección completa de los directivos de la
cooperativa.
 SEXTO PASO.
Para concluir el proceso de inscripción en los siguientes diez (10) días hábiles,
deben retirar en la taquilla única de la SUNACOOP la constancia de
inscripción.
Requisitos Legales Inherentes a los Asociados.
Responsabilidades de los Asociados.
 Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
 Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y
vigilancia.
  Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con
los asociados en un todo, conforme a las normas éticas establecidas por
la Cooperativa.
 Pagar los aportes sociales ordinarios fijados en el Estatuto y los
extraordinarios establecidos por la Asamblea.
 Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica y el buen nombre de la Cooperativa.
 Utilizar adecuadamente los servicios de la Cooperativa
 Participar en los programas de educación y capacitación, así como en
los eventos a que sea convocado.
 Desempeñar con eficiencia y honestidad los cargos para los que sea
elegido.
 Proveer la información que le solicite la Cooperativa y dar a conocer
oportunamente los cambios de domicilio o residencia.
 Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias o elegir a
los delegados para que concurran a estas.
Ingreso:
Son las cantidades que recibe una empresa por la venta de sus productos o
servicios. El conjunto de rentas recibidas por los ciudadanos.
Permanencia:
Este principio implica la permanencia y proyección de la empresa en el
mercado, no debiendo interrumpir sus actividades, sino por el contrario deberá
seguir operando de forma indefinida. Implica continuidad de la empresa, o sea,
seguirá funcionando.
Retiro:
El retiro es un concepto económico contable que consiste en “sacar” utilidades
de la empresa para provecho del dueño o titular de ella.
 Conclusión.
En la presente investigación, se puede apreciar que las Cooperativas permiten
a sus integrantes alcanzar los elevados propósitos y grandes aspiraciones para
desarrollarse como personas de bien, al posibilitar la satisfacción de sus
necesidades, mediante una estructura de trabajo mancomunado con
caracteres propios, que se han mantenido a través de la historia, no obstante
haber intentado el hombre distintas formas de organización para su
supervivencia.
Por lo expuesto, podemos decir que la finalidad de las Cooperativas es el de
demostrar, que cuando las personas creen en un proyecto y se les da la
oportunidad de participar activamente en su desarrollo, son capaces de
generar riqueza y crear puestos de trabajo estables y de dignificar el concepto
del trabajo como uno de los derechos fundamentales del ser humano.