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Contrato Individual de Trabajo A Termino Fijo
Contrato Individual de Trabajo A Termino Fijo
Autores:
Cindy Milena Corredor Cárdenas
Juan Sebastián Vinchira Suarez
Carolina Flechas Vera
Jorge Enrique Cipamocha Aguilar
Diego Hernández
Janis Jazmín Mejía Soto (vocero)
Dayanne Giovanna Arias Rodríguez
Tutor:
Mag. Ketty Margarita Guerrero Ardila
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Facultad Negocios, Gestión y Sostenibilidad
Derecho Comercial y Laboral
21 Septiembre de 2021
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
trabajador al que hace mención el presente contrato; tendrá derecho de acuerdo con
relación con su cantidad y calidad de trabajo según el artículo 27 del código sustantivo
trabajadoras son iguales ante la ley, porque tiene la misma protección y garantías que
los acoge. c) Principio Libertad al trabajo: Somos autónomos y por ende tenemos la
potestad de escoger la profesión u oficio, según el artículo 8 del código sustantivo del
TRABAJADOR. Sera obligación del trabajador sin perjuicio de las demás que le asigne
privada sobre el EMPLEADOR y que pueda generarle algún perjuicio; d) Cumplir con las
medidas de seguridad e higiene establecidas por la empresa. Serán derechos del
eliminen el factor de riesgo; b) Derecho a recibir la prestación del servicio; c) A exigir al
de dicho periodo. Vencido éste, la duración del contrato será indefinida, mientras
subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; no obstante, el
trabajador podrá dar por terminado este contrato mediante aviso escrito al empleador
todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será
remunerado conforme a la Ley (art. 159, CST), esto cuando se excede la jornada
ordinaría y en todo caso se exceda la jornada máxima legal, al igual que los respectivos
recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado previamente,
labor, el Empleador pagará al Trabajador la suma de Un Millón Doscientos Mil Pesos
dominicales y festivos de qué tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del
salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporción establecida por la ley
artículo 186 del código sustantivo del trabajo señala que el trabajador tiene derecho a
Para constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor, en la ciudad de
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR