FAMILIARIZATE CON:

PELIGRO: es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la

propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un
incidente potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes
jurídicos protegidos.
EJEMPLO: Heridas, golpes, contusiones, laceraciones, electrocución, lumbagos, pérdida
de audición, intoxicaciones, muerte
Condición Insegura: Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas,
las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las
personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones
puede generar un incidente.
Ejemplo: Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados) Pasillos, escaleras y
puertas obstruidas. ... Escaleras sin pasamanos.
Acto inseguro:. Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar
una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el
medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de
acciones para informar o corregir condiciones inseguras.
Ejemplo: conducir con exceso de velocidad, no usar los elementos de protección personal,
emplear herramientas o equipos inadecuados o defectuosos.
Accidente de Trabajo: accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Accidente de Trabajo LEVE:
Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión generada en el trabajador no es calificada
como grave, también se puede diferenciar porque el diagnóstico de la lesión puede generar
o no, incapacidad menor a 30 días. Un ejemplo de accidente de trabajo leve son golpes,
machucones, laceraciones y/o heridas menores.

Accidente de Trabajo SEVERO

Un accidente de trabajo es severo, cuando la lesión que produce en el trabajador genera una
incapacidad mayor a 30 días pero no siempre es calificada como GRAVE. Un ejemplo de
un accidente severo es la fractura de rótula, esta lesión es catalogada como severa por la
característica de la lesión y porque puede generar incapacidades mayores a 30 días, pero no
puede ser catalogada como grave ya que no es una fractura de hueso largo. Así mismo, es
válido aclarar que los accidentes severos pueden generar Pérdida de Capacidad Laboral –
PCL en los trabajadores.

Accidente de Trabajo Grave

Los accidentes graves están definidos por la Resolución 1401 de 2007, y son aquellos que
generan en el trabajador alguna de las siguientes lesiones:

Amputación de cualquier segmento corporal.

fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito).
Trauma craneoencefálico.
Quemaduras de segundo y tercer grado.
Lesiones graves en mano, tales como aplastamiento o quemaduras.
Daños severos en la columna vertebral con compromiso de médula espinal.
Traumas oculares que comprometan la agudeza o el campo visual.
Lesión que comprometan la capacidad auditiva.
Incidente: Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que
conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente
tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o
intervenir los comportamientos inseguros.
Ejemplo: Casi cae, por piso resbaloso. El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no
colisionó. El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador,
pero no lo golpeó. El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso,
nadie se lesionó.

Enfermedad Profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada
como tal por el Gobierno Nacional.
implica un daño en la salud del trabajador expuesto a ciertos riesgos laborales. Hay una
relación directa entre riesgo laboral y daño producido, lo que implica que las condiciones
de trabajo no son adecuadas y dañan.
es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza
una persona y que le produzca incapacidad o muerte
Ejemplos:
Síndrome del túnel Carpiano.
Lesiones del hombro manguito rotador.
Lumbagos.
Tenosinovitis y tendinitis de muñeca y mano.
Epicondilitis.
Hipoacusia.
Trastornos relacionados con el estrés y la ansiedad.
Neumoconiosis.