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COLEGIO PANAMERICANO I.E.D.

Nombre del Estudiante: Nombre del Docente: MARIA CRISTINA

Curso: VARGAS D
Correo: Correo: palmar2419@gmail.com
Whatsapp: Whatsapp:3132201186

Ciclo:3 Curso: Asignatura: Ética y Valores Jornada: Tarde

701-702
Título o Tema: Valor de la confianza evaluación

Objetivos: Conocer el valor de la confianza, con creciente independencia,por medio del

conocimiento de este valor.

Específicos: Satisfacer la necesidad de la confianza en la familia; por medio de una película

en la que se destaca este importante valor.
DESEMPEÑOS:

COGNITIVOS: Desarrollar la capacidad de reflexión sobre el valor de la confianza

SOCIO AFECTIVOS: Desarrollar habilidad de comprensión y de crítica sobre el valor de la
confianza
PRÁCTICOS: Resolver actividades como sopa de letras, escalera, concepto crítico y personal,
cuestionario y encuesta.

Fecha Inicio: Fecha de Entrega: Tiempo para realizar la Guía:

Componente Teórico (Introducción):
Que importante es cultivar la confianza, y sobre todo demostrarla, así como no perderla, está atento a
lo que de ella se puede derivar.
Se dice, que sin confianza no hay acuerdo posible, sin confianza no hay respeto, no hay crecimiento.
La desconfianza produce desgaste, la desconfianza desmotiva, crea distancia entre las personas, crea -
dentro del ser humano - muchos escudos, protecciones y caretas que son difíciles de derribar
Para confiar en otra persona hace falta primero tener un conocimiento. Cuanto más se conoce, más
confianza hay en una relación. Donde hay confianza se da una buena  comunicación bonita y
enriquecedora. De aquí que  en las relaciones es muy importante cuidar mucho la confianza. Ésta
siempre se tiene que basar en la libertad. La verdadera confianza existe cuando hay madurez en las
relaciones humanas. Implica estabilidad, respeto, amor. Todos necesitamos que alguien confíe en
nosotros. Quien confía en otra persona la hace crecer y contribuye a su felicidad. La confianza, desde
un punto de vista cristiano, se fundamenta en el amor.

Podemos decir también, que está emparentado con fidelidad, la que es un requisito básico de la
confianza. No hay confianza sin fidelidad. Podemos confiar en alguien que nos es fiel, del cual
sabemos que podemos estar seguros que no nos defraudará.
Cuando estamos en un estado de ánimo de confianza sentimos que no hay nada de qué preocuparnos.
Actuamos desde una sensación de seguridad y poseemos una expectativa positiva del futuro. El
estado de ánimo de la confianza surge ante una interpretación de un futuro que nos parece previsible
y tranquilizador.  
Cuando decimos que tenemos confianza en una persona, lo que estamos diciendo es que poseemos un
alto nivel de seguridad con respecto a su conducta futura. Confiamos que es muy probable que haga

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determinadas cosas y que no haga otras. La confianza siempre supone un juicio sobre el futuro y es
por esto que condiciona tan fuertemente nuestros comportamientos.   Podemos imaginar cualquier
situación, ya sea a nivel personal o laboral y podremos corroborar los distintos comportamientos que
adoptamos en una emocionalidad de confianza o de desconfianza. Si tenemos confianza en un amigo,
en nuestra pareja, en un proveedor o en un cliente, vamos a suponer que van a actuar dentro de lo
acordado, que van a mantener su palabra y que van a honrar sus compromisos, y esto nos da
seguridad y tranquilidad.  

Si bien puede ser que alguien que acabamos de conocer nos inspire confianza, generalmente este
sentir surge como resultado de un proceso de construcción conjunta que se realiza entre las personas,
ya que implica un juicio sobre el proceder del otro y de cómo este comportamiento puede afectar o
influir en nuestro horizonte de posibilidades. Pero, así como para adquirir confianza necesitamos un
tiempo y una experiencia conjunta en la que podamos observar y evaluar la conducta de la persona,
paradójicamente la pérdida de la confianza es algo que sucede muy rápidamente. Una acción que
defraude la confianza conferida, generalmente es motivo para que cambiemos nuestra actitud y
nuestra emocionalidad. Hay un dicho que da cuenta de este fenómeno y dice que "la confianza crece
con la lentitud de la palmera y cae con la rapidez del coco".  

En concreto, debemos estar atento en nuestras acciones determinar que tanto generamos confianza en
las personas, que tan serio somos en lo que prometemos, nos comprometemos, cómo nuestras
acciones han dado como resultado que las personas depositen su confianza en nosotros. Así, como
evaluamos el comportamiento de los demás, que tanta confianza han sabido propiciarnos, qué tan
identificados estamos y como su comportamiento nos inspiran confianza.

ACTIVIDADES

VALOR DE LA CONFIANZA

TALLER DE ACTIVIDADES

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CUESTIONARIO

Resuelva el siguiente Cuestionario del valor de la confianza.

1.- ¿Define que es valor?

2.- ¿Qué es confianza y como la aplicas?

3.- ¿Explica cuál es la función de confianza?

4.- ¿Menciona características de confianza?

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5.- En quien se puede confiar:

6.- ¿Explica cuál es la diferencia del valor de la Lealtad y confianza?

7.- ¿Qué es para ti confiar en los demás?

8.- ¿Por qué es importante los valores para los seres humanos?

9.- ¿Nada más se utiliza la solidaridad para los desastres naturales y guerras explica?

 10.- ¿Menciona alguna acción donde aplicas la confianza?

ENCUESTA
Resuelva la siguiente encuesta del valor de la  confianza.
Nombre: ______________________________________________ 
Edad: ____________

Sexo:   M    F
OBJETIVO: A continuación, les presentamos una serie de situaciones que arrojan si son
personas con confianza
Indicaciones: marca con una X la respuesta correcta.

PREGUNTAS S NO
I
1.- ¿Te sientes bien cuando haces algo por ti mismo?
2.- ¿Te gusta que confíen en ti?
3.- ¿Confías en tus padres?
4.- ¿Confías en tus amigos?
5.- ¿Cuándo te pasa algún problema, lo cuentas a quien más confías?

CIRTERIOS DE EVALUACIÓN
Cumplimiento, Responsabilidad, Esfuerzo, Dedicación,Sinceridad, entrega 19 de Marzo o si se
puede antes.

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