Cual es el metodo de resolucion de conflictos que pone en práctica su

empresa: dé un ejemplo de un conflicto y cómo lo resolvió en su organización:

En nuestra empresa ponemos en práctica el Método de mediación ante

cualquier conflicto donde entra una tercera persona ajena al asunto y crea un
clima tranquilo para que las dos partes se entiendan, este método en caso de
ser un pequeño choque entre personas de nuestra empresa. Si se presenta
un conflicto grave o de solución urgente acudimos al método de arbitraje
donde entra una persona de mayor autoridad a solucionar el problema y
acordar entre las partes, y de ser el caso, sancionar a estos.

En nuestra empresa hace unos varios meses contratamos a una pareja de

ingenieros, Juan y Cristina. Al pasar del tiempo fueron surgiendo problemas
de pareja entre ellos y estos problemas se veían reflejados a la hora de
trabajar en nuestra empresa. Pedro, contratista de la empresa se daba cuenta
de las discusiones y al mismo tiempo se dedicaba a comentar de estas
escenas con sus demás compañeros. Días después nos dimos cuenta de la
situación y usamos el método de arbitraje ante esta situación ya que estaba
involucrada gran parte de la empresa pero primero decidimos hablar con las
partes de donde surgía el problema: Juan, Cristina y Pedro. Hablando del
tema sentimental de esta pareja les dejamos claro que no sería permitido
llevar problemas o temas personales a la empresa y aparte, Pedro fue
advertido de que no tenía que llevar ningún tipo de información de demás
integrantes de la empresa a sus compañeros de trabajo, a los días la pareja
se divorció y Juan siguió trabajando en nuestra empresa, mientras que
Cristina decidió renunciar.