n

Después de la firma de
contrato viene la
incorporación del
empleado.
 Finalmente se hace Reclutamiento Activo
necesario como forma Pasivo del Personal
Toda empresa debe
de cerrar el circulo de
tener muy claro cuales
selección, hacer un
son sus necesidades en
seguimiento de los
cuanto el personal que
trabajadores a corto y
debe tener en cada El siguiente p
mediano plazo.
momento. es comenzar
un reclutamie

Seguimiento Análisis de las necesidades

de la empresa Recepción de
Vacante

Si hemos opta
métodos tradic
selección, esp
recepción
curriculu
paso Es el proceso mediante el cual la
con organización identifica y atrae a
ento. futuros empleados capacitados e
idóneos para el cumplimiento de los
objetivos organizaciones.

ado por los

cionales de
peramos la
n de los
ums.
 Contratación

Es el paso en el que se
incorpora a nuestra
organización al candidato
elegido.

Valoración y Decisión

E
Al finalizar las entrevistas, es
necesario hacer las
valoraciones oportunas de
todos los candidatos.
Son un p
necesari
llevar a c
cabo para
los ca
 Incorporación

Preselección

Una vez se hayan

recibido los
curriculims, o se
Pasos de hayan buscado los
Reclutamiento candidatos en redes
sociales, prefiltro.

Pruebas

Entrevistas

Los candidatos deberán Proceso d

pasar una serie de pruebas
con el objetivo de comprobar Reclutamien
procedimiento
o que hay que que reúne las habilidades y
cabo a cabo a competencias.
a conocer mejor
andidatos.
 Páginas de Bolsas
empleo

En ellas es posible
publicar por categorías,
describe la vacante de
acuerdo a las
necesidades de la
empresa

Compañas Internas

En este caso el Reclutamiento

se hace con los mismo
empleados de la empresa.

de
Herramientas de
nto Reclutamiento

Medios de
Comunicación

En este caso el
Reclutamiento se
hace con los mismo
 La se
es el
para
emp
va
 Selección Es un tipo de
reclutamiento que
toma como aspirante
al nuevo puesto de
elección de Personal trabajo a empleados
proceso que se sigue de la empresa.
la contratación de un
pleado, para cubrir la
acante requerida.
Movimiento Horizontal

Co
Vacante

Reclutamiento
Crecimiento Laboral Interno
Aspirante

Integra
nuevos
Tipo de áreas
de empresa Reubicación de Talento
Ascenso
 empleados de la
empresa.

Esta modalidad de procesos

selectivo busca candidatos
en el mercado, que este
fuera de la organización.

ntratación
Análisis de la Vacante

Reclutamiento
Externo Aspirante

ación de
s Talentos
Divulgación de la Vacante

Perfil Adecuado Inicio de Entrevistas